給應屆生找工作的一些建議hiall

1、標 題: 給應屆生找工作的一些建議發(fā)信站:未名站 (2004 年 03 月 09 日 20:36:41二) , 站內(nèi)信件畢業(yè)已經(jīng)一年多了，給即將畢業(yè)的學弟學妹們寫點什么，呵呵。關于就業(yè)我學的是通信，目前為止算是比較吃香的專業(yè)，但 it 業(yè)大環(huán)境以及國內(nèi)經(jīng)濟的不景氣（其實后者是主要原因，別信新聞聯(lián)播每天以兩位數(shù)飆升的經(jīng)濟增長率）使就業(yè)形勢越來越嚴峻，但是我還是要告誡學弟、學妹們，擇業(yè)一定要慎重！我說的擇業(yè)是指選擇好自己將要從事的行業(yè)。記得我在大四的時候，系里面的老師告訴的最多的一句話就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”。其實按理說這也是在嚴峻的就業(yè)形勢下的權宜之策，系里面也有學校壓下來的“就業(yè)率要求”，不過他

2、們不會考慮學生以后會怎么樣，能賣出去就是勝利。但是等你工作一年后你就知道這句“先就業(yè)，再擇業(yè)“的力有多大了。這個時候你會發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)選擇余地一下子變得很窄了比如你第一年做的是系統(tǒng)集成，想跳槽？那不好意思，你就等著再作系統(tǒng)集成吧。一個公司要進新人的話對應屆畢生生和在社會招聘的員工的態(tài)度是不一樣的，應屆畢業(yè)生就是一張白紙，公司會培訓你，你他們要你做的東西，所以也就不會太在意你在學校所學習的專業(yè)，這也就是我當時、去了部門、去了 it 公司等不同領域的所在的專業(yè)有的同學去了原因；而如果你不是應屆生，那就不一樣了，公司就要求你馬上上手，想轉行？那比你找工作還。尤其是這樣的工科學生，做技術的話行業(yè)分工相當

3、細，從一個崗位轉到另一個崗位絕不那么?單。所以你如果真的抱著先找個工作干著這樣的心態(tài)來就業(yè)，那么你的下場很可能就是到公司不到一年就開始把翻出來考研！最快也要 4 年后再擇業(yè)！一句話，擇業(yè)，一定要慎重！至少我知道目前通信專業(yè)的學生除非 4 級不過，選擇工作的余地還是比較大的你到底適合做什么。4 年前你選擇你現(xiàn)在學習的專業(yè)仔細想的時候你才 18 歲，現(xiàn)在 20 多了，想法一定有變化。其實大四找工作有很多機會轉行的！一個本科畢業(yè)生還年輕，沒有家庭、供房的壓力，還是一個什么都能干什么都能學的，公司其實也不會很在意你的專業(yè)，除非相差十萬八千里。大學同班同學其實就有接近 1/3 作的就不是 it，而且都混

4、得很不錯。關于薪水非國企的 6000 不見得多，國企的 3000 不見得少。我這里所說的非國企包含了民企（等等）、一般的外企以及、那些滿天遍地的小公司。表看貓撲上面的很多人發(fā)貼“每月4000 怎么過”、“每月6000 怎么供房”，呵呵，這些帖子真的很誤導的很多學弟這給 99 級本科生的“實際月么告訴你吧，一向以高薪吸引的薪”（能真正拿到手里的）是 2000 出頭、畢業(yè)生 3000 出頭。你要問怎么會這么少？就是這么少。下面我就來慢慢不同體制的公司（）的薪水?？赡艽蠹以?51job 或者其他招聘場所，都會經(jīng)?？吹揭恍┚揞^公司常年累月的把招聘信息掛在那里，好像他們永遠缺人。其實這種招聘信息你大可不

5、必當真，很多時候這只是公司探試行業(yè)就業(yè)形勢的行為根據(jù)收到的簡歷來分析目前某一職位的供缺情況。比如如果發(fā)現(xiàn)能夠在某一職位收到很多比現(xiàn)公司在這個職位上工作的員工更牛的人的簡歷，那公司就會在未來的時間里大幅度削減這一職位員工的薪水，當然它不見得會明目張膽不分青紅皂白扣在職員工的薪水，至少它不會再給你漲多少；新招入的這個職位的員工的起薪就砍一半先。再回頭來說我剛才提到的“實際月薪”。我說了，非國企的 6000 月薪不算多。首先非國企的薪水通常是稅前、而且諸如社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都沒有扣除在一個非國企月薪 6000，那么雜七雜八扣完以后能拿到手里就是不到五千，再每月供房 2000，剩下就是 20

6、00 多，平時吃喝拉撒就全在里面了，還要想清楚你要結婚生子，看你一個月能存多少。這樣看 6000來看國企的 3000。通常一個部門多不多？下面或者的朋友告訴你，他月入 3000，那這 3000 就是零花錢 3000。事業(yè)你要暈？！國企有一個計劃經(jīng)濟留下的傳統(tǒng)，講發(fā)給員工的薪水的數(shù)目從來都是稅后，而且是把各種保險以及住房公積金全部扣除后的數(shù)目。順便強調(diào)一下住房公積金這個東東。很多在非國企工作的人都不知道，甚至以為是住房補貼，至少我知道是沒有這個東東的闖蕩了 2 年，甚至不知道我一個高中同學大學畢業(yè)在住房公積金，我茫然，所以覺得有必說，我擔保這里工作了幾年的很多貓也不知道。住房公積金是每月從你的工

7、資中扣除一部分錢，再由將這筆錢乘以 2 用于支付你的供房，所以扣得越多越好比如的住房公積金是 875，那么就會每月拿出 1750 元我目前在打到住房按揭賬戶，那么每月的月供我就幾乎可以不管了。話題再回到月薪 3000，這個時候供房已經(jīng)沒有壓力，而且在效益好的國企或者部門每月還會有水、電、氣補貼，時不時會發(fā)些莫名其妙的錢（諸如工會活動費），再加上年終獎（這個是大頭，效益好的國企的年終獎堪比公司的分紅，我一個朋友xx 分行，今年年終獎 7 萬）。這就是為什么那么多人打破頭要當?shù)脑?。這樣一算，覺得國企收入咋樣？有時候很多國企錢發(fā)得很散，自己都沒有察覺，過一陣幾百、過一陣幾百這些錢再算自己收入的時候

8、往往都沒有算進去。有的人覺得自己收入少，其實只要記個賬，絕大部分人收入都不低。當然，這樣的收入也不是絕對，根據(jù)一點點經(jīng)驗，國企的一個公司或者一個部門，效益好不好和你的老總或者 x局的能耐有很大關系有能耐的是能讓下面的人吃飽、自己也吃飽而又能糊弄的能人。這也是同樣一個地域不同部門不同收入差距大的原因。有的大學生就業(yè)選擇1.部門；2.公司；3.自主創(chuàng)業(yè)；4.中型公司。不要想在一些不知名頭的小公司作呆一輩子的打算。以上只是給各位應屆畢業(yè)生做一些薪水參考。關于為人處事 很多工作了很多年的人往往會對即將工作的年輕人說這么一句話“少說話，多做事”。當時有很多人給我，我沒有在意，到今天才真正知道這句話的分量

9、！ 、很多初出茅廬的畢業(yè)生，新到，豪氣凜然、意氣風發(fā)，大有大干一番事業(yè)的決心和勇氣，盯著主管或者那個位置，恨不得馬上取而代之于是乎抓來 10 幾年讀書學習的經(jīng)驗如法制引起班的注意，我當上了班長；引起了系老師和同學的注意，我當上了學生會；來到，我同樣要引起的注意，要他們時刻注意的我存在，要出頭。這樣想你就了。槍打出頭鳥，打的就是這種不知天高地厚的小鬼。必有失，一失就會得罪人這話不僅僅適用于國企，民企、外企之間的人事關系都是這樣。不要總以為你有天大的本事無處施展而一幅懷才不遇狀，我不相信剛從學校畢業(yè)誰就本事，下面這句話不是奚落應屆畢業(yè)生，“大學剛畢業(yè)你就是屎”，真的是這樣，不要把自己看高了，和你在一個里的人比你牛的人多得去了。你剛工作就不要亂說話，沒你說話的份，2 年以后你才有資格和搭訕。每天在那里向在學校一樣想著怎么吸引“”的目光，大家都盼著往上爬，你剛來就那么活蹦亂跳、那么多說不完的話同事會怎么想？可能你只是想聊天，和同事增進感情，呵呵，你可知看似風平浪靜的一間屋子暗藏了多少殺機？和2 年前結下的現(xiàn)在還在明爭暗斗；那五和趙劉現(xiàn)在正在為一個副主管的位置爭得面