保密協(xié)議-特殊崗位上在職員工簽訂的保密協(xié)議

1、保密協(xié)議甲方（公司）：簽約代表：乙方（員工）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、 保密內(nèi)容和范圍經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，甲方保密范圍包括生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個領(lǐng)域，但不限于以下內(nèi)容：已實(shí)施但不宜公開或尚未付諸實(shí)施的公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營決策和項(xiàng)目營銷企劃方案；公司開發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品策劃書、可行性報(bào)告、成本核算書、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、圖紙、設(shè)計(jì)方案、圖紙；公司招投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書、合作條件、所簽合同等；公司內(nèi)部局域網(wǎng)數(shù)據(jù)庫密碼、計(jì)算機(jī)程序文件、微機(jī)輸入的秘密等；公

2、司內(nèi)部不宜公開的各類財(cái)務(wù)資料、統(tǒng)計(jì)資料、帳冊、憑證；公司中層管理人員以上會議、各類專題會議討論的內(nèi)容和決定事項(xiàng)中不宜公開的內(nèi)容和會議紀(jì)要；公司人事檔案、勞動合同、員工薪酬資料等；公司不宜公開的行政文件、檔案，內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議，各種內(nèi)部程序文件、規(guī)章制度；精品資料推薦公司其他尚未對外公開的各類信息和甲方要求應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。二、乙方權(quán)利與義務(wù).乙方須認(rèn)真理解甲方保密管理制度的全部內(nèi)容，嚴(yán)格遵守保密管理 制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。.乙方應(yīng)有高度的保密意識，不得向任何人有意或無意的泄露甲方機(jī) 密。對各類文件、圖紙、資料的復(fù)印要按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；重要資料的復(fù)印 必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，未經(jīng)允許不得

3、私自復(fù)印或外借；復(fù)印廢棄物要 及時銷毀，不留隱患。發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應(yīng)及時向甲方報(bào)告。3.雙方解除或終止勞動合同關(guān)系后，乙方必須信守本協(xié)議，不得向第 三方公開甲方所擁有的尚未被公眾知悉的商業(yè)秘密，不得損害甲方權(quán)益， 也不得為自身利益使用甲方的商業(yè)秘密。三、保密期限甲、乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自甲乙雙方簽訂本協(xié)議 開始，至甲乙雙方勞動合同關(guān)系或勞務(wù)合同關(guān)系終止或解除 工年內(nèi)；且在 保密期限內(nèi)，不論乙方是否在職，均應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。四、違約責(zé)任1、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但 影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方可解除乙方的勞動合同，并要求乙方賠償全部損失，夠成犯罪的，有 權(quán)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。3、勞動合同期限屆滿后，乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違 約金50000元，該違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方 賠償全部損失。構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)的法律責(zé)任。五、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決；協(xié)商、調(diào)解不成或 者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)