2022青少年網(wǎng)絡(luò)文明規(guī)范

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022青少年網(wǎng)絡(luò)文明規(guī)范一、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律;不在網(wǎng)絡(luò)中做出有損他人、集體、國家利益的事情。二、善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)獲取有益信息，解決學(xué)習(xí)問題;不沉迷于網(wǎng)絡(luò)虛擬世界或迷戀游戲。三、舉止文明，友好交流;不誹謗、漫罵、中傷他人，不傳播虛假信息，不偽造電子郵件。四、情趣健康，自律自愛;不訪問_暴力等不健康的網(wǎng)站，不進(jìn)入商業(yè)性網(wǎng)吧。五、增強(qiáng)自我保護(hù)意識;不隨意把個人資料告訴他人，也不隨意約會網(wǎng)友。六、合理安排上網(wǎng)時間，注重上網(wǎng)的保健衛(wèi)生;不要因上網(wǎng)而影響學(xué)習(xí)和生活，更不要成為計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的奴隸。2022青少年網(wǎng)絡(luò)文明規(guī)范（二）為貫徹落實學(xué)院人才強(qiáng)校的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)

2、一步加強(qiáng)我院青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮中老年教師的示范和幫帶作用，建設(shè)人才梯隊，提高學(xué)院教師隊伍建設(shè)水平，根據(jù)教育部相關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)院實際，制定本規(guī)定。一、指導(dǎo)對象1、一年以下高校教學(xué)經(jīng)驗的青年教師。2、其他經(jīng)專業(yè)學(xué)院、教學(xué)部及教務(wù)處共同認(rèn)定需要接受指導(dǎo)的青年教師。二、導(dǎo)師條件1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的師德；2、教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)效果好，學(xué)術(shù)水平高，科研能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的指導(dǎo)能力；3、身體健康，能夠堅持正常工作。4、原則上由本專業(yè)具有副教授(或相當(dāng)職務(wù))以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職教師或兼職教師擔(dān)任(個別緊俏專業(yè)或情況特殊的優(yōu)秀講師亦可)。三、雙方職責(zé)(一)導(dǎo)師職責(zé)1、關(guān)心

3、青年教師思想修養(yǎng)，通過言傳身教幫助青年教師樹立正確的人生觀和為高等教育事業(yè)獻(xiàn)身的理想，幫助青年教師樹立崇高的師德，培養(yǎng)青年教師嚴(yán)謹(jǐn)踏實、實事求是的科學(xué)態(tài)度和愛崗敬業(yè)的精神。2、制定培養(yǎng)計劃，提出培養(yǎng)措施和目標(biāo)，在指導(dǎo)期內(nèi)使青年教師達(dá)到較好的教學(xué)水平。3、通過課堂教學(xué)示范，使青年教師掌握課堂教學(xué)的基本方法、要求和標(biāo)準(zhǔn)。4、根據(jù)青年教師的專業(yè)方向以及承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)青年教師撰寫講課提綱和教案；及時了解青年教師教學(xué)情況，及時做好信息反饋和指導(dǎo)工作，幫助青年教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法、適應(yīng)教學(xué)要求、提高授課及指導(dǎo)質(zhì)量。每學(xué)期互相聽課不少于_次。5、指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)研究，撰寫教學(xué)心得、教研教改論文及專

4、業(yè)論文等。(二)青年教師職責(zé)1、積極主動地爭取導(dǎo)師在思想、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，在導(dǎo)師帶動下樹立正確的教育理念和工作態(tài)度。2、積極配合導(dǎo)師制定符合自身實際情況和發(fā)展需要的培養(yǎng)計劃和指導(dǎo)措施。3、主動與導(dǎo)師溝通，旁聽導(dǎo)師教學(xué)并做好聽課小結(jié)，每學(xué)期互相聽課不少于_次。4、主動向?qū)焻R報在教學(xué)工作中的思想情況、教學(xué)情況和業(yè)務(wù)進(jìn)修情況。認(rèn)真參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)，協(xié)助導(dǎo)師答疑、輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)等。5、指導(dǎo)期滿后，應(yīng)對自己所完成的教學(xué)、科研工作和進(jìn)修情況進(jìn)行總結(jié)，并向單位匯報。四、具體要求1、各教學(xué)單位負(fù)責(zé)青年教師導(dǎo)師制的組織、落實、協(xié)調(diào)、檢查等工作。根據(jù)本單位學(xué)科建設(shè)需要、青年教師的學(xué)科專業(yè)方向及所授課程與培養(yǎng)方向制定培養(yǎng)計劃，擇優(yōu)選定導(dǎo)師。2、實行青年教師指導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，由導(dǎo)師和青年教師共同確定指導(dǎo)培養(yǎng)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)措施和預(yù)期目標(biāo)。3、青年教師所在單位與導(dǎo)師根據(jù)實際情況填寫_理工大學(xué)_學(xué)院青年教師培養(yǎng)計劃任務(wù)書，對青年教師導(dǎo)師制執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，并做好記載。4、指導(dǎo)培養(yǎng)期原則上定為一學(xué)年。5、各教學(xué)單位應(yīng)在每學(xué)年末召開一次指導(dǎo)工作總結(jié)會，對青年教師導(dǎo)師制執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、考核?？己私Y(jié)果分為合格與不合格兩個檔次，對考核不合格