業(yè)務員簡單辭職報告

1、Word 業(yè)務員簡單辭職報告 業(yè)務員簡潔辭職報告(12篇) 在我們平凡的日常里，報告使用的頻率越來越高，寫報告的時候要留意內容的完整。信任許多伴侶都對寫報告感到特別苦惱吧，下面是我為大家收集的業(yè)務員簡潔辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。 業(yè)務員簡潔辭職報告1 敬重的業(yè)務部領導： 由于個人緣由，我打算離開業(yè)務部，因此我懇求辭去業(yè)務部xx一職，在完成9月份當月全部工作后離職。 我在xx年年8月來到業(yè)務部，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事學習許多專業(yè)學問，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教導和包涵，令我受益良多，不勝感謝，在此致以我最高的感謝! 業(yè)務部是我步入社會的第一

2、站，我不愿離開，但我必需離開，懇請中心領導諒解和理解，并準許我的懇求。 申請人：xx 20 xx年10月13日 業(yè)務員簡潔辭職報告2 敬重的經理： 你好!我是國際業(yè)務部xxx，我已遞交辭職報告! 在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。 我自己也意識到了自己共

3、性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 由于近來公司業(yè)務部人員變動較大，因此給交接工作帶來肯定難度。我盼望在9/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。 我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用

4、說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!經理及各位同仁工作順當! 此致 敬禮! 辭職人：xxx x年x月x日 業(yè)務員簡潔辭職報告3 中國電信的領導們： 帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。 我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證明了公司的一種現(xiàn)狀。 我已經厭倦了每天開會匯報我今日進展了多少個E9套餐或者是我今日又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經厭倦了電信每月一新的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)分就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費也沒補休。

5、 我身為全球500強企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開，另謀高就。 現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。 一、首先當然是提成待遇問題：始終以來，我都任勞任怨、想盡一切方法去完成那每個月只有少數(shù)幾人能完成的不行能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用戶私開業(yè)務的)，待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且竟然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規(guī)定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個看法，假如在提成待遇問題上，你們不去正視

6、，公司永久留不住好的員工。 二、關于電信的服務誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是始終強調的，但是，在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現(xiàn)出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是由于電信在當時協(xié)議上出爾反爾的結果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去進展，由于新業(yè)務協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導致用戶投訴，進展布好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發(fā)錢?公司培訓開會總選下班以后進行?莫非這些都不屬于工作范圍之內?算是電信白送的嗎? 友愛的中國電信的領導們，我是臉上帶著微笑，心里唱歌著，開心地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的3年多，我學到

7、了很多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的相互推諉，無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓時的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神的確令人敬服。但是你的銷售管理的確讓人不敢恭維，為什么市場部在費勁腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現(xiàn)在的市場趨勢(經濟危機)和用戶是否真的能夠接受呢(60套餐轉189套餐)? 友愛的電信領導，現(xiàn)在，我將不再保持緘默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提示你， 大多數(shù)的員工都留意到了上述幾點! 祝中國電信好

8、運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信。 此致 敬禮! x年x月x日 業(yè)務員簡潔辭職報告4 敬重的領導： 您好! 我由于諸多個人緣由，經過深刻冷靜的思索后，嚴肅的向銷售部領導提出辭職要求。 在過去的三年多時間里，銷售部賜予了我良好的學習和熬煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些學問和實踐閱歷。銷售部的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在銷售部我感受到了家的暖和。我對于銷售部長期的照看表示真心的感謝! 全部的前續(xù)工作在銷售部上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到銷售部今后推動的合理性，本著對銷售部負責的態(tài)度，為了不讓銷售部因我而造成的決策失

9、誤，我嚴肅向銷售部提出辭職，望銷售部賜予批準。 祝銷售部推動順當制造輝煌，祝銷售部的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致 敬禮! 辭職人：xx xx年xx月xx日 業(yè)務員簡潔辭職報告5 敬重的領導： 您好！ 特別感謝業(yè)務部給了我一個很好的工作機會，始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在業(yè)務部工作時間里，領導們也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。 回顧過去的工作狀況，我受益良多：無論是從工作上還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝業(yè)務部供應的進展平臺和熬煉機會。我很盼望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對業(yè)務部

10、對您以及對我自己的負責。年少的我靠著一份任性還想出去看看外面的世界滿意自己的欲望，所以我打算提出辭職，請您支持。 對于我此刻的離職我表示真誠的歉意，請您諒解我做出的打算。誠心盼望還能獲得與您共事的機會。 業(yè)務員簡潔辭職報告6 敬重的銷售部領導： 您好! 很圓滿在這個時候向銷售部正式提出辭職。我是懷著極其簡單的心情，寫下這份辭職申請的。請信任這并非一時沖動，而是經過慎重考慮所做出的打算。 得到這份職業(yè)也曾讓我感到很幸運，而如今卻讓自己深陷苦痛之中，而不能自拔。來到銷售部已經五年多了，正是在這里，我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變?？梢哉f，人生中最美妙的時間是在這里度過的。在這里

11、的工作與學習，使我對書本上所學到的理論學問，有了更深刻的理解，業(yè)務力量也在不斷提高。曾經銷售部的人性化管理，也一度讓我有著找到了依靠的感覺，曾覺得能在這里與大家一起工作與學習，是一件特別快樂的事情。由于在遇到困難時，大家都能伸出救濟之手并賜予關懷之情。說是同事，更似戰(zhàn)友。一同進退，風雨同舟。始終以來都認為在這里工作，是我自出校門所獲得的一個機遇和挑戰(zhàn)。 在此，嚴肅的向院領導提出書面的辭職申請。敬獻上辭呈一周之內，我將離開銷售部，連續(xù)接受系統(tǒng)化的治療。請信任，這樣的選擇是我不情愿看到的，也是不得已而為之的。請領導賜予批準。 申請人： 年 月 日 業(yè)務員簡潔辭職報告7 敬重的上級領導： 您好! 我

12、是企業(yè)業(yè)務部的一名一般員工，于x年x月x日進入本企業(yè)業(yè)務部!來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過Xx企業(yè)業(yè)務部是x城市最好的企業(yè)業(yè)務部。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了企業(yè)業(yè)務部的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的企業(yè)業(yè)務部。 本準備長期在此工作，但從入職以來，我始終都很享受擁有這份工作。但是，但由于某些私人的理由，我最終選擇了開頭新的工作。不得不離開企業(yè)業(yè)務部! 現(xiàn)向企業(yè)業(yè)務部提出辭職申請，望領導批準! 此致 敬禮！ 申請人：Xx 業(yè)務員簡潔辭職報告8 敬重的*領導： 從xxx年我來到業(yè)務部到今日，已經整整六年了，首先感謝你們在此期間對我的關照

13、和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和沖突，但更多的是和諧相處，彼此的支持與關心，也正由于如此，我才在這里工作了如此長的時間。我信任作為業(yè)務部的管理者，你們二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱忱。 作為我個人來講，現(xiàn)在應當是我打算離開業(yè)務部的時候了，作為業(yè)務部老員工，不能關心業(yè)務部解決困難是不應當?shù)?。想必作為業(yè)務部的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！ 經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對業(yè)務部領導來講也是一個負責人的態(tài)度！所以我盼望以即日起離開業(yè)務部，離開現(xiàn)在的職位！ 此致 敬禮！ 辭職人：xxx 20 xx年xx月xx日

14、業(yè)務員簡潔辭職報告9 敬重的項目部領導及公司領導： 為了不由于我個人緣由而影響公司的業(yè)績，經過深思熟慮之后我打算辭去目前在公司所擔當XX工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。 轉瞬，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方關心和鼓舞，我特別感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲，還有我的很多好兄弟、好伴侶。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休?？墒?，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)覺原來是我太單純了，有些事想得太簡潔了，我最終發(fā)覺“我愛公司，

15、可是公司卻不愛我”。 特別感謝公司多年來的關愛與培育，讓我從一個初涉社會的同學，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富閱歷的專業(yè)管理人員?；厥走^去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的進展，公司現(xiàn)在在各方面的管理漸漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向進展，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也盼望公司能夠一如既往地向前進展。 轉瞬，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方關心和鼓舞，我特別感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲，還有我的很多好兄弟、好伴侶。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子

16、都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)覺原來是我太單純了，有些事想得太簡潔了，我最終發(fā)覺“我愛公司，可是公司卻不愛我”。 有一句話說得好，細節(jié)打算成敗。辭職報告對于已經下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，假如忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠勝利辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。出國留學辭職為你供應優(yōu)秀的辭職報告，可做參考! 最終，特殊聲明，我的辭職理由以上已經說明清晰，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線

17、項目部領導對我始終以來的關愛和信任，向全部關心過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、伴侶、領導致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌! 此致 敬禮! 業(yè)務員簡潔辭職報告10 敬重的業(yè)務部領導： 特別愧疚，在這個時候提出辭職申請! 20 xx年1月27日那天，我懷著向往來到這里，在這些日子里，我不敢說我為業(yè)務部貢獻了多少，起碼自己在職業(yè)素養(yǎng)為人處世等方面都有了很大的提高，這全部的一切都是*帶給我的?？梢宰屛以谝院笊钪?，將來的道路上消失困難的時候不斷的督促我、鞭策我、鼓舞我。讓我心懷感恩，讓我知道在與*一千多天相處的日子里是多么的寶貴。多么的讓人難忘。 過去的歲月里，業(yè)務部賜予了我良好的學習空間和

18、時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的學問面，并增加自己的一些實踐閱歷。對于業(yè)務部這么長時間以來的照看，在此我表示真心的感謝! 此致 敬禮! xx 20 xx.xx. 業(yè)務員簡潔辭職報告11 xx電信的領導們： 帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。 我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證明了公司的一種現(xiàn)狀。 我已經厭倦了每天開會匯報我今日進展了多少個E9套餐或者是我今日又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經厭倦了電信每月一新的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)分就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加

19、班卻沒加班費也沒補休我身為全球500強企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開，另謀高就 現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。 一、首先當然是提成待遇問題：始終以來，我都任勞任怨、想盡一切方法去完成那每個月只有少數(shù)幾人能完成的不行能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用戶私開業(yè)務的)，待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且竟然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規(guī)定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個看法，假如在提成待遇問題

20、上，你們不去正視，公司永久留不住好的員工。 二、關于電信的服務誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是始終強調的，但是，在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現(xiàn)出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是由于電信在當時協(xié)議上出爾反爾的結果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去進展，由于新業(yè)務協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導致用戶投訴，進展布好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發(fā)錢?公司培訓開會總選下班以后進行?莫非這些都不屬于工作范圍之內?算是電信白送的嗎? 友愛的xx電信的領導們，我是臉上帶著微笑，心里唱歌著，開心地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的3年多，我學到了很多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的相互推諉，無論是對同事還是客戶都