2022年首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)_對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;2.制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，創(chuàng)立企業(yè)文化，宣傳公司的整體形象;3.主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng);4.合理分配資金，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投融資計(jì)劃;5.定期報(bào)告運(yùn)營(yíng)情況，提交月度報(bào)告、季度報(bào)告、年度報(bào)告。2022年首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)（二）1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的

2、發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作

3、:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。首席執(zhí)行官ceo任職要求：1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。(1)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織組織并參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案。(2)參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定。(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。(4)參與公司財(cái)務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問(wèn)題的決策。(5)向管理高層和總經(jīng)理提供

4、各種企管、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議。2、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。(1)領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。(2)組織制定分管部門(mén)重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。3、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。(1)領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系。(2)負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況。(3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序。(4)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系。(5)負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)

5、議、重大活動(dòng)的籌備工作;接待公司重要來(lái)訪客人。(6)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作。4、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持。(1)負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。(2)負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。(3)負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)。(4)負(fù)責(zé)組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中用車需求。2022年首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)（三）1、協(xié)助公司制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)對(duì)o2o公司的市場(chǎng)策劃和運(yùn)營(yíng)推廣工作;3、日常經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)發(fā)展，管控銷售

6、部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;5、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;6、負(fù)責(zé)公司線下各種活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行;7、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;8、完成公司授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。9、有高度的責(zé)任心，有股東的心態(tài)。首席執(zhí)行官ceo的任職資格：1、具有本科及以上學(xué)歷，軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先。2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。7、抗壓能力強(qiáng)，熱愛(ài)本行業(yè)。8、能適應(yīng)出差。2022年首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)（四）1.推進(jìn)并簽訂銷售訂單,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;2.根據(jù)所