2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;2.負(fù)責(zé)全國數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)、編碼、上報(bào)工作;3.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時(shí)向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報(bào)信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄;4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力較強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職位要求：1、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，各種銷售報(bào)表的制作熟練：2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平;3

2、、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細(xì)節(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng);2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總部和分公司終端銷售的收集、匯總，2、定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量，為相關(guān)部門提供相應(yīng)決策的數(shù)據(jù)支持。3、負(fù)責(zé)各相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、匯總提供給相關(guān)部門。4、確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性核查，異常情況的分析及通報(bào)。5、負(fù)責(zé)TMS系統(tǒng)的銷售明細(xì)報(bào)表進(jìn)行核查，清理歷史存量數(shù)據(jù)工作。6、負(fù)責(zé)收集各分公司TMS系統(tǒng)的開發(fā)需求，為一線提供服務(wù)。7、承擔(dān)AB崗角色，處理領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)。任職資格：教育水平：本科及以上學(xué)歷。專業(yè)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)

3、。培訓(xùn)經(jīng)歷：統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)及其它相關(guān)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：至少三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等工作相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（三）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)報(bào)告的整理;2、協(xié)助上級(jí)完成區(qū)域銷售價(jià)格和利潤達(dá)成的核算、維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù);3、核算公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，及時(shí)將銷售相關(guān)數(shù)據(jù)更新，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力;4、精通EXCEL的相關(guān)辦公分析軟件。2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（四

4、）職責(zé)1、按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表，并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、負(fù)責(zé)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;3、定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)對(duì)異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;4、準(zhǔn)確及時(shí)提供階段性會(huì)議數(shù)據(jù)并制作會(huì)議報(bào)告;5、不定期收集各競(jìng)品相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細(xì);6、協(xié)助零售部門對(duì)店鋪進(jìn)行有效溝通和管理任職要求：1、統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;2、有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對(duì)數(shù)據(jù)分析，判斷能力;4、熟練使用簡(jiǎn)單的公式，如：VLOOKUP,SUMIF等;5、有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力;202

5、2年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（五）職責(zé)：1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人追蹤區(qū)域業(yè)績(jī)，進(jìn)行數(shù)據(jù)(要貨計(jì)劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;2、對(duì)省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實(shí)附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。3、省區(qū)月度會(huì)議的籌備及_重點(diǎn)事項(xiàng)追蹤。4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達(dá)工作。5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求：1、_年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、大專及以上學(xué)歷;3、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，報(bào)表能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析能力;4、工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有很好的親和力。2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（六）

6、職責(zé)：1、每日及時(shí)錄入全國店鋪銷售業(yè)績(jī)，每月及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售月報(bào)，對(duì)全國店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;2、統(tǒng)計(jì)各區(qū)當(dāng)日全國銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)通報(bào)給有關(guān)銷售人員;3、每周及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售周報(bào)，對(duì)全國各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;4、銷售完成進(jìn)度作出分析提交給銷售管理人員;5、收集和核對(duì)各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);6、收集和核對(duì)各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表，并與財(cái)務(wù)核對(duì)月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績(jī);7、統(tǒng)計(jì)匯總銷售指標(biāo)，對(duì)調(diào)整指標(biāo)作出說明，月度、季度、年度匯報(bào)PPT數(shù)據(jù)提供;8、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。任職資格1、_年以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電腦，E_CEL表格和

7、函數(shù)須會(huì)使用;2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力和溝通能力;3、個(gè)性成熟，原則性與靈活性兼?zhèn)?，積極主動(dòng)，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn);4、自我調(diào)適能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（七）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門之間的日常溝通、關(guān)系維護(hù)、流程跟進(jìn)、問題響應(yīng)等;2、協(xié)助處理公司外部公共關(guān)系，維護(hù)公司客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析，配合公司需求，完成相關(guān)的文檔、調(diào)查、分析、報(bào)告等，每周/月進(jìn)行客戶情況匯總和分析;4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景特點(diǎn)、定位和市場(chǎng)需求，參與業(yè)務(wù)規(guī)則制定，控制進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)按計(jì)劃達(dá)成;5、結(jié)合

8、集團(tuán)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)及資源，拓展市場(chǎng)、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道，建立深入合作關(guān)系;6、協(xié)助處理公司日常事務(wù);任職要求：_本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);_對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認(rèn)知，掌握基本的管理咨詢知識(shí);3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系能力;4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能夠自我激勵(lì)，具有優(yōu)秀的資源整合能力。5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與公司運(yùn)營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報(bào)告;2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動(dòng)效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合提煉，

9、輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動(dòng)落地;3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目或方案;4、通過對(duì)行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案;職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、_年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟練使用SQL，E_cel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計(jì)分析工具。4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析經(jīng)驗(yàn)，能制作專業(yè)分析報(bào)告;5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，能夠直面問題

10、，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（九）1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理5、制作每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總;6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);7、負(fù)責(zé)對(duì)接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報(bào)表上報(bào);8、負(fù)責(zé)自營門店之間的商品對(duì)接，和系統(tǒng)排單下單工作;9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;2022年銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（十）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售部門KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護(hù)等;2、每月對(duì)公司銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，提供相關(guān)的運(yùn)營月報(bào);3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護(hù)，包括收集、匯總、處理、清理及核對(duì);4、對(duì)銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對(duì)異常波動(dòng)情況進(jìn)行深度