2022年職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法1、各區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)明確專人負(fù)責(zé)職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。2、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須對(duì)本單位運(yùn)輸崗位工的工種性質(zhì)和業(yè)務(wù)技能情況，進(jìn)行全面了解并建立培訓(xùn)檔案。3、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須每月制定可行的、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織開展培訓(xùn)工作并在每月未組織各工種的考試工作。4、為提高職工學(xué)習(xí)的積極性，各單位必須制定行之有效的管理制度進(jìn)行約束，可采用以分定崗，以崗定薪，擇優(yōu)錄用的原則。5、首先對(duì)每個(gè)崗位核定基本工資，而后將每個(gè)崗位的同一工種劃分出_個(gè)級(jí)別，崗位工的基本工資，根據(jù)每個(gè)月未個(gè)人理論知識(shí)業(yè)務(wù)技能考試成績(jī)，進(jìn)行所在崗位級(jí)別的評(píng)定。6、為保證該辦

2、法的順利實(shí)施，各單位隊(duì)長(zhǎng)必須對(duì)該辦法的進(jìn)展工作嚴(yán)格監(jiān)督，并直接參與考核與定薪工作。7、礦機(jī)電科長(zhǎng)對(duì)礦井運(yùn)輸專業(yè)職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，并直接對(duì)機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能負(fù)責(zé)。8、機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本單位職工培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，并直接負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子全體人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。9、各區(qū)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人和運(yùn)輸分管負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)建立職工培訓(xùn)檔案、編制職工培訓(xùn)計(jì)劃、制定職工培訓(xùn)內(nèi)容、組織職工月度專業(yè)考試及技術(shù)比武等工作。10、機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人搞好本班組的職工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織本班組職工進(jìn)行理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)本班組崗位工正規(guī)操

3、作的考核。11、機(jī)電科分管運(yùn)輸副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織全礦各單位運(yùn)輸負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人運(yùn)輸理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案、編制培訓(xùn)計(jì)劃、制定培訓(xùn)內(nèi)容、組織月度專業(yè)技術(shù)管理人員考試等工作。12、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)配合運(yùn)輸負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，搞好運(yùn)輸理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。13、培訓(xùn)責(zé)任制度執(zhí)行培訓(xùn)考核由上及下，責(zé)任落實(shí)由下及上，形成培訓(xùn)考試逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任處罰上下聯(lián)責(zé)的系統(tǒng)關(guān)系，使職工的培訓(xùn)工作落實(shí)到位。14、每年由礦運(yùn)輸專業(yè)管理人員組織開展專業(yè)技能大賽活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及正規(guī)操作。2022年職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法（二）1、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會(huì)議，研究安全培訓(xùn)工作，根據(jù)辦事處和公

4、司下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及階段培訓(xùn)任務(wù)，制定和下達(dá)礦培訓(xùn)計(jì)劃，開展安全培訓(xùn)工作。2、各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃通知，按時(shí)派人參加辦事處和公司的培訓(xùn)，無故不派人參加培訓(xùn)的，每缺_人扣_分。3、各單位和機(jī)關(guān)職能部門需辦培訓(xùn)班的，應(yīng)于辦班前_天提交辦班申請(qǐng)，經(jīng)過培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后辦班。4、各單位接通知后必須無條件派人參加舉辦的培訓(xùn)班，無故不參加者，少_人扣_分，扣支書、隊(duì)長(zhǎng)各_分。各單位值班干部接到違章學(xué)習(xí)班通知后，必須立即停止違章人員的工作，并負(fù)責(zé)通知到本人按時(shí)參加學(xué)習(xí)班。值班干部安排其工作的，對(duì)其扣_分。違章人員無故不參加安全學(xué)習(xí)班，每推遲一天扣_分，以此類推。5、特殊工種必須持證上崗，礦每月有計(jì)劃地按工種對(duì)井下單位各個(gè)崗位進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)特殊工種的培訓(xùn)，做到每人每年一次。6、凡參加培訓(xùn)的工種不對(duì)、當(dāng)年重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替者要及時(shí)更換，并扣_分。7、參加安全培訓(xùn)的人員，如因曠課、遲到等違紀(jì)原