2022年職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工作，按照國家規(guī)定要求，成立大則勒煤礦三號(hào)井職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：礦長副組長：生產(chǎn)礦長、技術(shù)副礦長、安全副礦長、總工程師。成員：煤礦井下全部管理人員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在技術(shù)科，辦公室主任由安全副礦長兼任，負(fù)責(zé)全礦職業(yè)安全健康管理日常工作。必須設(shè)置一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)安全健康具體工作。職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管

2、理工作。(二)向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，積極改善勞動(dòng)條件。(三)依法組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。(四)依法組織對(duì)員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置。(五)定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。(六)定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對(duì)查出的問題及時(shí)處理或落實(shí)部門按期限解決。(七)開展對(duì)各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測，檢測結(jié)果及時(shí)向安全科報(bào)告，并向員工公布。(八)履行職業(yè)病防治法等規(guī)定的其

3、他義務(wù)。2022年職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)（二）為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的職業(yè)安全與健康，根據(jù)煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051-_)、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定和山東省頒發(fā)的山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(DB37/1922-_)及上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制訂本管理制度。一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購1、為了保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品在管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。2、采購時(shí)選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，堅(jiān)決杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。3、采購人員在采購特種勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須索取

4、特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、最近半年的檢驗(yàn)報(bào)告的復(fù)印件;采購一般勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須索取生產(chǎn)資格證、產(chǎn)品合格證和最近半年內(nèi)的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時(shí)，除索取上述證件復(fù)印件外，還要索取經(jīng)銷單位的經(jīng)營資格證復(fù)印件。不得采購和使用無安全標(biāo)志(LA標(biāo)志)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、按照煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051-_)，根據(jù)職工勞動(dòng)防護(hù)用品使用實(shí)際需要制定和編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購年度計(jì)劃和月度計(jì)劃。5、勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃應(yīng)由倉庫提出，經(jīng)礦長審批后，報(bào)與供應(yīng)科購進(jìn)。6、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織采購。7、采購勞動(dòng)防護(hù)用品

5、要遵循經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應(yīng)就近采購價(jià)格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗(yàn)合格、符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。對(duì)采購假冒偽劣或失去效能的勞動(dòng)防護(hù)用品的，要及時(shí)扣壓、上報(bào)、報(bào)廢，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收1、采購回的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)由使用庫管人員檢查驗(yàn)收;驗(yàn)收分為質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收。要認(rèn)真檢查勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說明書等、特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗(yàn)報(bào)告、使用說明書等，觀察防護(hù)用品有無破損缺陷、各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)是否符合要求。2、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記

6、錄、參加驗(yàn)收人員要簽字。3、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無LA標(biāo)志的，堅(jiān)決不予接收入庫，并責(zé)令采購部門退貨。4、加強(qiáng)驗(yàn)收稽核，發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備，單位財(cái)務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管1、建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品保管制度，提高倉庫科學(xué)管理水平，使勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù)，庫存勞動(dòng)防護(hù)用品_%處于適用狀態(tài)。2、倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行倉庫防火安全管理規(guī)定。倉庫做到低溫、干燥，勞動(dòng)防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物，也不能暴曬，要搞好保管養(yǎng)護(hù)。倉庫要做到“四無”

7、，即:無霉?fàn)€變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。3、庫存勞保用品要分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于_平方米，垛間距不小于_米，垛與墻間距不小于0?_米，垛與梁、柱間距不小于0?_米，主要通道寬度不小于_米。4、科學(xué)堆碼存放，及時(shí)記載賬目卡片，經(jīng)常檢查核對(duì)庫存，保持賬、卡、物相符，確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確，不缺不少。5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起，存放貨架應(yīng)距地面和墻壁2OOmm以上，做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災(zāi)害等安全管理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫存期間安全無事故。6、嚴(yán)格勞動(dòng)防護(hù)用品的出入手續(xù)，簡化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序，既要減

8、少儲(chǔ)備和積壓，加快周轉(zhuǎn)，又必須有_%的庫存?zhèn)溆昧?，?yán)禁勞動(dòng)防護(hù)用品零庫存。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放制度與辦法發(fā)放制度1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，要嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051-_)、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定和山東省頒發(fā)的山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(DB37/1922-_)，嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。各種勞動(dòng)防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。2、必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，免費(fèi)配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用

9、品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實(shí)物勞動(dòng)防護(hù)用品。3、對(duì)從事多種作業(yè)或多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)條件中的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。4、對(duì)從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動(dòng)防護(hù)用品。5、備用部分勞動(dòng)防護(hù)用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。6、備用部分勞動(dòng)防護(hù)用品，供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時(shí)調(diào)用。7、不得以任何理由和借口縮減勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的，可提出調(diào)整意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行:(1)由于

10、生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動(dòng)防護(hù)用品的品種和使用期限的;(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的;(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的。8、勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期限內(nèi)，非個(gè)人原因受損或丟失，應(yīng)及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。因個(gè)人原因損壞或丟失的，要及時(shí)補(bǔ)發(fā)，但要酌情收取一定比例費(fèi)用。9、對(duì)不按規(guī)定時(shí)間給職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的部門，要追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。10、工會(huì)組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動(dòng)防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護(hù)廣大工人

11、的切身利益。具體發(fā)放辦法一、職工領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取，填寫領(lǐng)料單，由勞資科按人填卡登記后進(jìn)行審批，由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時(shí)間每年_月到次年_月底發(fā)放，其他時(shí)間一律不發(fā)。二、對(duì)雨衣、各種防護(hù)鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動(dòng)保護(hù)用品必須交舊換新。三、職工調(diào)動(dòng)工作或改變工種后勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定:1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作或變換工種時(shí)，勞資科按新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)增減。2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動(dòng)護(hù)品發(fā)放的情況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位，所領(lǐng)物品審批日期應(yīng)上下銜接。四、嚴(yán)格勞保用品

12、審批制度，按一人一本建立臺(tái)帳，做到:時(shí)間不到不批，工種不詳不批，一人按多工種領(lǐng)取不批，改變工種沒有有關(guān)單位證明不批，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，一經(jīng)查出對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實(shí)按時(shí)發(fā)放到職工手中，嚴(yán)禁扣發(fā)職工勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任者加倍罰款，對(duì)單位職工當(dāng)月所領(lǐng)用品要張貼公布。五、職工必須愛惜使用勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于集體備用的要指定專人保管、登記，無故損壞或丟失的除按價(jià)賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅處理。六、因本人不慎丟失或損壞保護(hù)品者，由本人設(shè)法解決，各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴(yán)禁變賣各種防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。七、職工因病傷休假在一個(gè)月以上及曠工、事假、學(xué)習(xí)、開

13、會(huì)、探親、產(chǎn)假、公假超過一個(gè)月以上者，原用勞動(dòng)防護(hù)品相應(yīng)延長其使用期限，屬于按月發(fā)放的小護(hù)品當(dāng)月不發(fā)。八、各單位對(duì)已發(fā)放的防護(hù)用品均以發(fā)放之日起，按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，已超期的不準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。九、勞動(dòng)保護(hù)用品審批時(shí)間為每月_日至二十二日，過期不予審批。(特殊情況除外)。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用1、使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地長期選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時(shí)更換濾毒罐(盒)兒。2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對(duì)崗位的要求以及勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3、要經(jīng)常對(duì)從業(yè)人員開展勞動(dòng)防護(hù)用品教育，提

14、高從業(yè)人員防護(hù)意識(shí)，督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個(gè)月以上的，原領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。5、安全監(jiān)督部門要對(duì)從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。對(duì)不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進(jìn)行安全教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。6、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求，有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動(dòng)防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。3、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動(dòng)防護(hù)用品的，安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。4、達(dá)到下列條件之一的勞動(dòng)