2022年綜治辦工作例會制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年綜治辦工作例會制度一、會議時(shí)間:每季度召開一次局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時(shí)召開。二、會議主持:由局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集主持。三、參加對象:局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和局綜治辦工作人員。局綜治辦負(fù)責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。四、會議內(nèi)容:1、傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神;2、聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報(bào)，具體部署全系統(tǒng)綜治工作;3、討論全局綜治工作及其他重大事項(xiàng);4、會議決定的事項(xiàng)由局綜治辦起草會議文件，各責(zé)任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實(shí)，局綜治辦將對會議布置的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。矛盾糾紛排查調(diào)解制度為了及時(shí)掌握轄

2、區(qū)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化的規(guī)律，采取有效措施把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，特制定本制度:一、鎮(zhèn)、各村、社居委、企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)解負(fù)總責(zé)，結(jié)合單位的具體實(shí)際，制定排查調(diào)解工作方案;二、鎮(zhèn)每月開展一次矛盾糾紛排查，各單位每半月開展一次。在矛盾糾紛比較突出或集中的地方，可以不定期開展;三、各單位要將開展矛盾糾紛排查的具體情況工作詳細(xì)記錄，對排查出的矛盾糾紛當(dāng)場做好登記，并及時(shí)做好調(diào)解準(zhǔn)備;四、在排查過程中發(fā)現(xiàn)的一般糾紛及時(shí)組織調(diào)解，對重大矛盾糾紛要及時(shí)匯報(bào)，并提前做好說服疏導(dǎo)工作，防止糾紛激化;五、充分發(fā)揮單位矛盾糾紛信息員情況清、信息靈的優(yōu)勢，保障排查工作

3、取得實(shí)效。幫教工作制度一、對轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時(shí)登記造冊，建立幫教檔案，并在_日內(nèi)將有關(guān)情況通知村(居)委會及刑釋解教人員家屬。二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村(居)委會，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。三、定期對村(居)委會的安置幫教工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，隨時(shí)了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。四、對幫教對象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。五、對幫教對象要做到要做到有困難時(shí)必訪、有挫折時(shí)必訪、有疾病時(shí)必訪、有婚喪時(shí)必訪的“四訪”。六、對幫教對象要做到安置到位、幫教到

4、位、政策到位、服務(wù)到位。七、對幫教對象要做到分片包干，責(zé)任到人，幫教、管控措施落實(shí)，對工作成績突出的個(gè)人，推薦給上級進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴(yán)重后果的，要報(bào)告上級追究直接責(zé)任人的責(zé)任。治安巡邏制度一、巡邏隊(duì)在巡邏時(shí)，必須佩帶統(tǒng)一印制的袖標(biāo)，并佩帶好必需的巡防器械。二、巡邏隊(duì)要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有一定的組織性、紀(jì)律性。三、在巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)馬上盤問，有特殊情況技術(shù)報(bào)告行政村負(fù)責(zé)人及行政村協(xié)警。四、巡邏隊(duì)員要按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行巡邏，并做好記錄。五、巡邏人員要熟記火警、盜警和轄區(qū)派出所電話，做到報(bào)警及時(shí)。六、加強(qiáng)對外來人員的消防、法制教育，每月

5、定期限對私房出租戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。七、做好巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向派出所反映和聯(lián)系。外來人口管理制度為了加強(qiáng)對外來流動人口的管理，保障外來流動人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會秩序，促進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)上海市外來流動人口管理?xiàng)l例，制定本制度:一、抓好外來人員服務(wù)隊(duì)自身政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法意識，提高執(zhí)法力度，防止執(zhí)法違法。二、做好外來人員登記、發(fā)證工作和內(nèi)冊保管工作。1、外來人員持有本人居民身份證;2、在本村有合法的居住場所;3、有正當(dāng)?shù)膭?wù)工、經(jīng)商理由;暫住登記的有效期為三個(gè)月，暫住證的有效期為二年。三、加強(qiáng)對私房出租戶登記管理和承租人的管理工作，嚴(yán)格按照上海市外來流動人口管理?xiàng)l例

6、第三章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保租賃雙方的合法權(quán)益。四、做好外來人員的衛(wèi)生防疫、計(jì)劃生育工作1、對務(wù)工、經(jīng)商的外來人員，自取得暫住證之日起，在十五天內(nèi)，到醫(yī)院進(jìn)行衛(wèi)生防疫健康檢查，經(jīng)檢查合格的，該醫(yī)院在暫住證上加蓋健康合格章，發(fā)現(xiàn)患有中華人民共和國傳染病防治法規(guī)定的傳染病的，由醫(yī)療單位應(yīng)立即采取防治措施，并配合衛(wèi)生防疫部門做好對居民住區(qū)疫情的處理。2、對外來人員中務(wù)工。經(jīng)商的育齡婦女，應(yīng)當(dāng)自取得暫住證之日起十五日內(nèi)，持有關(guān)證明、證件向人民政府計(jì)生辦申請，在暫住證上加蓋計(jì)劃生育驗(yàn)證合格章。五、做好外來人員地區(qū)管理1、加強(qiáng)外來人員的計(jì)劃生育、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和家庭勞務(wù)的指導(dǎo)

7、和管理工作。2、對外來人員擅自占地、占路、違章搭建、設(shè)攤和堆物及無證加工熟食店，配合有關(guān)部門予以取締。2022年綜治辦工作例會制度（二）1.每月至少召開一次工作例會。2.根據(jù)治安穩(wěn)定工作出現(xiàn)的新情況、新問題或上級交辦的工作隨時(shí)召開專題會議，研究落實(shí)必要措施。3.會議一般由綜治辦主任召集。遇到緊急情況、重大任務(wù)，根據(jù)綜治辦主任授權(quán)專職副主任也可召集。參加例會人員為主任、專職副主任、專職工作人員及涉事單位領(lǐng)導(dǎo)。4.會議內(nèi)容主要是總結(jié)工作，分析研判維穩(wěn)和治安形勢，落實(shí)維穩(wěn)綜治工作各項(xiàng)措施。2022年綜治辦工作例會制度（三）一、社區(qū)居委會要把社會治安綜合治理工作納入本社區(qū)工作的重要議事日程，有年度計(jì)劃

8、和總結(jié)，每周召開一次由社區(qū)主要負(fù)責(zé)人和社區(qū)民-警參加的治保、調(diào)解、消防小組會議。二、聽取社區(qū)民-警有關(guān)治安情況的通報(bào)，研究分析社區(qū)內(nèi)社會治安形勢，對有關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出解決辦法，布置、督促、檢查社區(qū)綜合治理下一階段的工作。三、根據(jù)社區(qū)綜合治理形勢的需要，社區(qū)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)召開專題性會議。會議建立專門臺帳，主要是:會議記錄(專人記錄);出席情況(實(shí)現(xiàn)出席簽到制度);因故不能到會的要履行請假制度。四、遇到重大情況或突發(fā)性事件，及時(shí)召開有關(guān)專題會議，并共同制定針對性解決方案和具體落實(shí)措施。五、社區(qū)發(fā)生重大刑事、治安案件都應(yīng)召開居民和居民骨干會議，針對重大刑事、治安案件和重大災(zāi)害事故要通報(bào)情況，分析、查找原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定整改措施，落實(shí)責(zé)任。2022年綜治辦工作例會制度（四）1.做好施工現(xiàn)場動用明火和宿舍的防火安全工作；2.對食堂的用電、用氣進(jìn)行安全管理；3.負(fù)責(zé)工地及項(xiàng)目管理臨時(shí)辦公室的安全保衛(wèi)工作，特別是財(cái)務(wù)室、資料室、電腦室等場所；_組織務(wù)工人員進(jìn)培訓(xùn)考核發(fā)證工作；5.對施工過程中勞務(wù)人員的進(jìn)出場進(jìn)行記錄，做好動態(tài)管理；6.對執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例后的獎(jiǎng)金發(fā)放和罰款收入進(jìn)