公司執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼管理制度

1、中國建筑一局（集團(tuán)）文件中建一局人字2019298號關(guān)于印發(fā)中國建筑一局（集團(tuán)） 執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼管理制度的通 知公司各單位，機(jī)關(guān)各部門：為充分發(fā)揮執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼的激勵和導(dǎo)向作用，提高員工考 證取證積極性，經(jīng)研究，制定中國建筑一局（集團(tuán)） 執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼管理制度，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。中國建筑一局（集團(tuán)）2019年10月18日第四條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。效。甲方（蓋章）年 月 日乙方（簽章）年 月 日中國建筑一局（集團(tuán)）辦公室 2019年10月21日印發(fā)-10中國建筑一局（集團(tuán)）執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼管理制度（2019年10月11日總經(jīng)理會議通過，自2019年11月1日起施行）

2、第一章總那么本方法適用于通過國家統(tǒng)一組織的考核認(rèn)定、評審及考試等 方式取得執(zhí)業(yè)資格，注冊在中國建筑一局（集團(tuán)）及下 屬單位（以下簡稱“公司”）并執(zhí)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員或其他管理 人員。第二章發(fā)放范圍及人員第一條 發(fā)放范圍：本方法所稱執(zhí)業(yè)資格是指由國家有關(guān)部 委頒發(fā)的、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)或管理工作需要的全國注冊執(zhí)業(yè)資 格，包括一、二級注冊建筑師，一、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師，注冊 公用設(shè)備工程師，一、二級注冊建造師，注冊平安工程師，注冊 造價工程師，注冊會計(jì)師，注冊稅務(wù)師，國家司法考試A證。第二條 發(fā)放人員：公司中層及以下在崗人員。公司中層以 上領(lǐng)導(dǎo)及退休人員、離職人員不予計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。第三章補(bǔ)貼類型第三條執(zhí)業(yè)資

3、格補(bǔ)貼分為專項(xiàng)獎勵和月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼，在取 證人員取得資格證書和注冊執(zhí)業(yè)證章并報(bào)公司人力資源部審批， 由人力資源部審批通過次月開始計(jì)發(fā)。（一）通過考試取得執(zhí)業(yè)資格證書并初始注冊在我公司的發(fā)放 專項(xiàng)獎勵，通過考核認(rèn)定、評審取得執(zhí)業(yè)資格人員不予發(fā)放專項(xiàng)獎 勵。（二）一、二級建造師注冊人員，在取得相應(yīng)的平安考核證報(bào) 公司人力資源部審批，由人力資源部審批次月計(jì)發(fā)專項(xiàng)獎勵，專項(xiàng) 獎勵由所在單位隨工資給予發(fā)放。（三）各類別專項(xiàng)獎勵只初始注冊發(fā)放一次，增項(xiàng)注冊不再發(fā) 放。第五條月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼：（一）一、二級建造師注冊人員，取得注冊證書及相應(yīng)平安考 核證、注冊執(zhí)業(yè)證、執(zhí)業(yè)印章，交到公司人力資源部登記、審批， 由人力

4、資源部審批通過次月計(jì)發(fā)月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼，月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼由所 在單位隨工資給予發(fā)放。（二）其他類注冊證書，交到公司人力資源部登記、審批，由人力資源部審批通過次月發(fā)放月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼。第四章補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第六條專項(xiàng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）注冊公用設(shè)備工程師（暖通）、注冊公用設(shè)備工程師（給 排水）、注冊電氣工程師（供配電）專項(xiàng)獎勵20000元；（二）一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師專項(xiàng)獎勵15000 元；（三）一級注冊建造師專項(xiàng)獎勵10000元;（四）二級注冊建筑師、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊造價工程師、注冊平安工程師、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師專項(xiàng)獎勵3000元;（五）二級建造師專項(xiàng)獎勵2000元。第七條月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）

5、一級注冊建筑師、注冊公用設(shè)備工程師（暖通）、注冊 公用設(shè)備工程師（給排水）5000元/月。（二）一級結(jié)構(gòu)工程、注冊電氣工程師（供配電）4000元/月。（三）一級注冊建造師公路、市政公用工程、水利水電、礦山 專業(yè)初始及增項(xiàng)注冊1500元/月。（四）一級注冊建造師其他專業(yè)初始注冊1200元/月，增項(xiàng)注冊800元/月o（五）二級注冊建筑師、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊造價工程 師、注冊平安工程師、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、國家司法考試A 證500元/月。（六）二級注冊建造師300元/月。（七）取得同類別的兩個同專業(yè)執(zhí)業(yè)資格按等級高的核定資格 費(fèi)，不重復(fù)發(fā)放。（八）中層干部及工程經(jīng)理的專項(xiàng)獎勵及月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼

6、不計(jì)入 年薪。（九）上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為持證執(zhí)業(yè)在崗者補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，持證未在執(zhí) 業(yè)資格對應(yīng)崗位者，除公路、市政、礦山、水利水電一級注冊建造 師外，其余減半發(fā)放月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼。是否執(zhí)業(yè)在崗以公司任職文件為準(zhǔn)，由各單位建立補(bǔ)貼發(fā)放臺賬，動態(tài)管理，按月調(diào)整、按月審 批、按月發(fā)放。（十）取得執(zhí)業(yè)資格證書未在我公司注冊的，不予發(fā)放月度執(zhí) 業(yè)資格補(bǔ)貼。（十一）各單位要加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格證書管理，定期清理在外注冊 的執(zhí)業(yè)資格證書，并要求其限期轉(zhuǎn)回，對拒不轉(zhuǎn)回者，要采取凍結(jié) 其晉升、職稱評審、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先評優(yōu)等懲戒措施，直 至解除勞動合同。（十二）各類執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)配套使用的平安考核證如有 特殊原因無法按時參加繼

7、續(xù)教育培訓(xùn)或進(jìn)行延期的應(yīng)在事前請假， 經(jīng)公司人力資源部同意后另行安排。未經(jīng)批準(zhǔn)不參加繼續(xù)教育、辦 理延期造成注冊證無法繼續(xù)使用的，從相關(guān)證書期滿之日起停發(fā)其 月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼。第五章發(fā)放程序第八條專項(xiàng)獎勵（一）取證人員上報(bào)注冊并取得相關(guān)證章及其他材料后，向所 在單位人力資源部門提出專項(xiàng)獎勵申請；（二）所在單位人力資源部門審核確認(rèn)，填寫費(fèi)用發(fā)放審批單;（三）取證人員簽訂補(bǔ)充勞動合同書；所在單位人力資源部門上報(bào)費(fèi)用審批單及取證人員全套證章及平安考核證等材料，公司人力資源部門核發(fā)專項(xiàng)獎勵標(biāo)準(zhǔn);（五）所在單位人力資源部門發(fā)放專項(xiàng)獎勵。一5 一第九條月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼（二）批單；所在單位人力資源部門確認(rèn)審核確認(rèn)，

8、填寫費(fèi)用發(fā)放審（一）執(zhí)業(yè)人員提出申請;取證人員簽訂補(bǔ)充勞動合同書；所在單位人力資源部門上報(bào)費(fèi)用審批單及取證人員全套證章及平安考核證等材料，公司人力資源部門核發(fā)月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo) 準(zhǔn)；（五）所在單位人力資源部門發(fā)放月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼。第六章其他說明第十條專項(xiàng)獎勵及月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼由員工工資關(guān)系所在單位 承當(dāng)。第十一條注冊執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育、刻制執(zhí)業(yè)資格印章等費(fèi)用, 在完成注冊手續(xù)后由所在人力資源部門審核確認(rèn)，予以報(bào)銷。第十二條（一）各類注冊證書、安考證、執(zhí)業(yè)印章及繼續(xù)教育 證書由公司人力資源部統(tǒng)一管理使用，平安環(huán)保部負(fù)責(zé)平安考核證 新取證、延期、變更等業(yè)務(wù)的辦理，并建立臺賬，職稱證書由所在 單位人力資源部門統(tǒng)一

9、管理。（二）各單位因投標(biāo)、備案、履約檢查等原因需使用注冊證書、 和執(zhí)業(yè)印章時，一律到公司人力資源部辦理借用手續(xù)。（三）借用單位必須妥善保管注冊證書和執(zhí)業(yè)印章，不得遺失、 復(fù)制、涂改，不許出租、轉(zhuǎn)借他人及轉(zhuǎn)交注冊建造師本人，證書和執(zhí)業(yè)印章使用完畢后，要及時歸還到公司人力資源部。任何單位均不得無故長期占用證書和執(zhí)業(yè)印章，應(yīng)從大局出發(fā)，服從公司人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用。（五）對借用而遺失證書或執(zhí)業(yè)印章的單位和責(zé)任人，除承 擔(dān)補(bǔ)辦證書或執(zhí)業(yè)印章所發(fā)生的一切費(fèi)用外再分別處以每本（枚 ）3000元罰款。（六）對在使用過程中將證書或執(zhí)業(yè)印章復(fù)制、涂改、出租、 出賣、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)交注冊建造師本人的單位和個人，分別處

10、以每本（枚） 1000元罰款。第十三條單位支付的以上兩類費(fèi)用，在員工申請補(bǔ)貼時,需由所在單位簽訂補(bǔ)充勞動合同，明確注冊執(zhí)業(yè)員工服務(wù)期限,（一）專項(xiàng)獎勵3000元或月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼500元/月及以下的服務(wù)期限不少于3年；（二）專項(xiàng)獎勵3000元-10000元（含10000元）或月度執(zhí)業(yè) 補(bǔ) 貼500元/月T500元/月（含1500元/月）的服務(wù)期限不少于5 年；（三）專項(xiàng)獎勵10000元或月度執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼1500元/月以上的服務(wù) 期限不少于6年。服務(wù)期限未滿，因個人原因要求解除勞動合同者, 需按相關(guān)法律及簽訂的補(bǔ)充勞動合同，退回已領(lǐng)取的專項(xiàng)獎勵。第七章附那么第十四條公司各單位的執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼均按照本方法執(zhí)

11、行。第十五條本方法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解 釋。原執(zhí)行的關(guān)于印發(fā)中國建筑一局（集團(tuán)）員工執(zhí) 業(yè)資格管理方法的通知（中建一局人字201360號）文件同時 廢止。補(bǔ)充勞動合同書甲方：（以下簡稱甲方）地址：乙方：姓名：性別：（以下簡稱乙方）部門：職務(wù)：戶籍地址;身份證號碼;第一條經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意以下甲方為乙方支付的費(fèi)用列 入培訓(xùn)費(fèi)用：1、甲乙雙方根據(jù)工作需要，在雙方勞動合同履行期間甲方安排乙方 進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的（脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、不脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)培訓(xùn)；2、乙方享受甲方特殊補(bǔ)貼的（如執(zhí)業(yè)資格專項(xiàng)獎勵、月度執(zhí)業(yè)資格 業(yè)資格補(bǔ)貼等）。第二條培訓(xùn)費(fèi)用包括為甲方為乙方累計(jì)實(shí)際支付的學(xué)習(xí)費(fèi)用及其 他相關(guān)費(fèi)用和補(bǔ)貼。第三條服務(wù)期約