各類榮譽(yù)評(píng)選管理工作辦法

1、某某公司各類榮譽(yù)評(píng)選管理工作辦法第一章總則第一條為規(guī)范上級(jí)工會(huì)組織及婦聯(lián)下達(dá)各類榮譽(yù)稱號(hào) 的評(píng)選管理工作，發(fā)揮榮譽(yù)稱號(hào)的表彰激勵(lì)作用，根據(jù)中華 人民共和國(guó)工會(huì)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中國(guó)工會(huì) 章程，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所指的上級(jí)工會(huì)組織及婦聯(lián)下達(dá)各類榮譽(yù) 稱號(hào)（以下簡(jiǎn)稱“各類榮譽(yù)稱號(hào)”）范圍為：全國(guó)及省級(jí)（或集 團(tuán)公司）勞動(dòng)模范，全國(guó)及省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?全國(guó)及省級(jí)工人先鋒號(hào)，全國(guó)及省級(jí)五一巾幗獎(jiǎng)狀、五一巾幗獎(jiǎng) 章，全國(guó)及省級(jí)五一巾幗標(biāo)兵崗、五一巾幗標(biāo)兵等；全國(guó)及省級(jí)“三八紅旗手”，全國(guó)及省級(jí)巾幗文明崗、巾幗建功標(biāo)兵等。第三條各類榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選管理工作，必須

2、嚴(yán)格遵守相 關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件要求，以充分發(fā)揮先進(jìn)集體和模范人物的榜樣 示范導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、 勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)為目標(biāo)。第二章各類榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選第四條 各類榮譽(yù)稱號(hào)的推薦人選，應(yīng)是廣大員工的杰出代表，是企業(yè)的楷模，體現(xiàn)先進(jìn)性、知識(shí)性和時(shí)代性，體現(xiàn)中國(guó)移 動(dòng)核心價(jià)值觀。第五條符合由上級(jí)工會(huì)或婦聯(lián)相關(guān)部署文件規(guī)定的基本 條件，公司各基層單位和員工都可參加各類榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選，應(yīng) 向基層、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和長(zhǎng)期在艱苦條件下工作的員工傾斜。第六條 推薦人選原則上應(yīng)已獲得前一級(jí)相關(guān)榮譽(yù)，艮唯 薦全國(guó)各類榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)已獲得省級(jí)相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)，推薦省級(jí)各類 榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)已獲得市

3、級(jí)相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。第七條各類榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選頻次按照上級(jí)文件部署進(jìn)行。第八條各類榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選，必須堅(jiān)持在公司黨組的領(lǐng) 導(dǎo)下組織推薦評(píng)選的原則；自下而上，公開、公平、公正的原貝; 先進(jìn)性與代表性的原則。評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)工會(huì) 部署的文件規(guī)定，堅(jiān)持群眾路線，接受員工監(jiān)督。第九條成立工會(huì)及婦聯(lián)系統(tǒng)各類榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)審委員會(huì) （以下簡(jiǎn)稱：評(píng)審委員會(huì)），由工會(huì)、辦公室、人力資源部、黨 群工作部、紀(jì)檢組（監(jiān)察室）、網(wǎng)絡(luò)部、工程建設(shè)部、信息 技 術(shù)中心等部門負(fù)責(zé)人組成。評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)是：在收到上級(jí)工會(huì)下達(dá)評(píng)選榮譽(yù)稱 號(hào)的文件后，按照要求制訂各類榮譽(yù)評(píng)選表彰方案，審核榮譽(yù) 稱號(hào)推薦人選，確定評(píng)審上報(bào)

4、有關(guān)事項(xiàng)。并將推薦人選報(bào)送公司 黨組審批。第十條 各類榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選，人選產(chǎn)生的程序是：基層單 位民主推薦；經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)（職工代表大會(huì) 閉會(huì)期間，由職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)）討論通過(guò)；本單位黨 組織審定后上報(bào)；經(jīng)公司評(píng)審委員會(huì)審核；報(bào)公司黨組研究通過(guò)； 公示后無(wú)異議；報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)組織審定批準(zhǔn)。第三章各類榮譽(yù)稱號(hào)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)第十一條得到批準(zhǔn)的各類榮譽(yù)稱號(hào)由上級(jí)工會(huì)或婦聯(lián) 組織、人民政府命名表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?。第十二條 各單位應(yīng)采取多種形式，宣傳、報(bào)道獲得各類 榮譽(yù)稱號(hào)的先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮他們的榜樣和 帶動(dòng)作用，營(yíng)造學(xué)習(xí)楷模、尊重楷模、關(guān)愛楷模的氛圍。以先進(jìn)

5、典型 的精神鼓舞廣大員工，激勵(lì)員工在公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。第十三條 獲得各類榮譽(yù)稱號(hào)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，可并以按 照規(guī)定給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體按照某某公司員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）相關(guān)條款執(zhí)行。各級(jí)勞動(dòng)模范享有的其它待遇，遵從各級(jí)政府及集團(tuán)公司相關(guān)文件規(guī)定。第十四條對(duì)于各類榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施流 程為：上級(jí)工會(huì)下達(dá)表彰文件，并完成按照公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定進(jìn) 行相應(yīng)的公示后，由所在單位工會(huì)發(fā)起（需附表彰文件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo) 準(zhǔn)），通知本單位人力資源部門發(fā)放。第十五條全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省級(jí)以上勞動(dòng)模范 可參加工會(huì)組織的休養(yǎng)和其它活動(dòng)。休養(yǎng)和活動(dòng)期間按出勤對(duì)待。第四章各類榮譽(yù)稱號(hào)的管理第十六條各類榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的管理工作在省公司工 會(huì)的指導(dǎo)下，由其所在分公司（或其它獨(dú)立評(píng)審單位）的工會(huì)組 織負(fù)責(zé)。第十七條各類榮譽(yù)稱號(hào)獲得者管理工作的主要任務(wù)是:（一）建立管理制度，完善評(píng)選管理機(jī)制，制定和協(xié)調(diào)落實(shí) 有關(guān)政策，做好信訪接待工作；（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立健全管理檔案和臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài) 管理，重大情況及時(shí)報(bào)告；（三）宣傳各類榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣他們 的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮其在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的示范作用；（四）關(guān)心各類榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的思想、工作