2022年煤礦三違人員管理制度范本

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年煤礦三違人員管理制度范本為進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)廣大職工按章作業(yè)的自覺(jué)意識(shí)，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，按照教育與處罰相結(jié)合的原則，在處罰的同時(shí)采取多種形式對(duì)“三違”者進(jìn)行幫教，使“三違”現(xiàn)象逐步降低，經(jīng)研究特制定“三違”人員綜合治理制度。一、現(xiàn)場(chǎng)“三違”簽名制度目的加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、弄虛作假等現(xiàn)象，提高“三違”罰款的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查出的“三違”，通過(guò)直接與責(zé)任人交底、幫教、簽字，增進(jìn)職工的崗位責(zé)任意識(shí)和正規(guī)操作意識(shí)，潛移默化的促進(jìn)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。運(yùn)作

2、程序1、管理人員下井或到現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，隨身攜帶檢查記錄寫(xiě)實(shí)本，當(dāng)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí)，必須首先制止其行為，同時(shí)向責(zé)任者講明違章的危害性，教育其嚴(yán)格按章作業(yè)；其次，詳細(xì)填寫(xiě)檢查記錄本，并由違章責(zé)任人簽字認(rèn)可。2、管理人員升井后，要及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄本交回安監(jiān)科辦公室，由安監(jiān)科辦公室人員負(fù)責(zé)逐一篩選，規(guī)范的記入“三違”人員登記臺(tái)賬，并當(dāng)天出具“三違”罰款通知書(shū)，在次日調(diào)度會(huì)議前發(fā)到各有關(guān)單位。3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴(yán)禁代簽和假簽。如果現(xiàn)場(chǎng)無(wú)責(zé)任人，需要各隊(duì)、組落實(shí)的，最多不得超過(guò)一天，否則無(wú)效。制度保障1、各類(lèi)“三違”罰款，一律由安監(jiān)科負(fù)責(zé)監(jiān)督。管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，嚴(yán)

3、肅、公正的查處各類(lèi)違章現(xiàn)象，及時(shí)消除各類(lèi)事故隱患。2、管理人員必須熟練掌握本礦安全獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)一般“三違”重罰、嚴(yán)重“三違”輕罰現(xiàn)象。3、違章者必須端正態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)自己違章行為的危害性，嚴(yán)禁無(wú)理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為發(fā)生，否則按嚴(yán)重“三違”論處。4、凡發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現(xiàn)場(chǎng)要做好記錄，經(jīng)礦安監(jiān)科分析認(rèn)定后，認(rèn)為違章屬實(shí)的，嚴(yán)格按照本礦安全獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度目的通過(guò)對(duì)“三違”人員的定期培訓(xùn)，使“三違”者真正認(rèn)識(shí)到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關(guān)的安全知識(shí)。保證以后按章作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。運(yùn)作程序1、每旬末由安

4、監(jiān)科對(duì)當(dāng)旬一般“三違”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交礦安培中心。安培中心旬初對(duì)上一旬“三違”人員進(jìn)行為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容。首先對(duì)各類(lèi)“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識(shí)到自己_被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對(duì)相關(guān)安全知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。2、對(duì)出現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”采用強(qiáng)制教育的方式進(jìn)行培訓(xùn)。安培中心每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)通知到相關(guān)科、隊(duì)組及安培中心。相關(guān)科、隊(duì)組接到安監(jiān)科通知后，必須立即對(duì)嚴(yán)重“三違”者停班，按照相關(guān)教育規(guī)定到安培中心進(jìn)行為期1-_天的脫崗培訓(xùn)。內(nèi)容：首先對(duì)“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識(shí)到“三違”發(fā)生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學(xué)習(xí)三大規(guī)

5、程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級(jí)一系列安全生產(chǎn)文件、指示精神等。制度保障1、“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)每次罰款50_元。嚴(yán)重“三違”不參加培訓(xùn)罰款_元/天。2、安培中心必須按時(shí)認(rèn)真_“三違”人員培訓(xùn)，對(duì)各類(lèi)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行分類(lèi)剖析，針對(duì)“三違”類(lèi)別認(rèn)真?zhèn)湔n，保證培訓(xùn)效果。三、“三違”幫教制度目的通過(guò)對(duì)“三違”人員談心和幫助教育，做深入細(xì)致的思想工作，讓職工正確認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，促進(jìn)職工自覺(jué)克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識(shí)，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。運(yùn)作程序根據(jù)“三違”的性質(zhì)分類(lèi)幫教。一般“三違”要過(guò)“三關(guān)

6、”、嚴(yán)重“三違”要過(guò)“六關(guān)”教育。1、一般“三違”過(guò)“三關(guān)”隊(duì)、組長(zhǎng)分析關(guān)。對(duì)當(dāng)班查處的“三違”，由當(dāng)日跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)_“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長(zhǎng)，在班后進(jìn)行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。隊(duì)、組長(zhǎng)談話(huà)關(guān)。對(duì)查處的“三違”人員，由隊(duì)、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)其談話(huà)教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識(shí)，按章作業(yè)，并填寫(xiě)一般“三違”人員談話(huà)幫教記錄，幫教雙方簽字。定期培訓(xùn)關(guān)。由礦安培中心每旬一次對(duì)“三違”人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講明違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)等。2、嚴(yán)重“三違”過(guò)“六關(guān)”安全警示關(guān)。安監(jiān)處信息辦具體負(fù)責(zé)。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現(xiàn)的“三違”人員

7、的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工?，F(xiàn)金交納關(guān)。嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書(shū)后，必須在第二天將罰款交到安監(jiān)科。黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)。黨群部具體負(fù)責(zé)?！叭`”人員是黨員的，由礦黨委對(duì)其進(jìn)行談話(huà)教育；三違”人員是團(tuán)員的，由礦團(tuán)委對(duì)其進(jìn)行談話(huà)教育，一般職工由工會(huì)對(duì)其進(jìn)行談話(huà)教育?；ケ?duì)象關(guān)。由本工區(qū)所結(jié)互保對(duì)象，通過(guò)工作、生活交流、談體會(huì)等進(jìn)行教育。隊(duì)、組長(zhǎng)談話(huà)關(guān)。由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)其進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)讓違章者在次日班前會(huì)上談?wù)J識(shí)、論危害、作保證，現(xiàn)身說(shuō)法，警示他人。培訓(xùn)考試關(guān)。安培中心負(fù)責(zé)。主要學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全知識(shí)，剖析違章原因，制訂保證措施等

8、，考試合格后，違章者要寫(xiě)出書(shū)面檢查和保證書(shū)。制度保障1、安監(jiān)科每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)開(kāi)具“三違”罰款通知書(shū)，并篩選出嚴(yán)重違章行為，及時(shí)通知到相關(guān)單位。2、相關(guān)隊(duì)、組接到通知后，必須立即通知違章者進(jìn)行過(guò)關(guān)教育，否則對(duì)隊(duì)、組值班人員罰款_元/次。3、嚴(yán)重“三違”者持過(guò)關(guān)通知單，逐一過(guò)關(guān)，“三違”幫教每過(guò)一關(guān)，幫教單位在過(guò)關(guān)單上，填寫(xiě)意見(jiàn)并簽字或蓋章。4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴(yán)格按照規(guī)定加倍罰款。5、“三違”者，過(guò)“六關(guān)”后將過(guò)關(guān)單交安監(jiān)處存檔，才可安排其上班。2022年煤礦三違人員管理制度范本（二）第一條專(zhuān)家會(huì)診制度適用于我礦所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二條我礦應(yīng)聘請(qǐng)安全技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行定期會(huì)

9、診，所聘請(qǐng)的專(zhuān)家應(yīng)符合以下要求：(一)資歷要求具有國(guó)民教育煤礦采煤、通風(fēng)安全、機(jī)電、地測(cè)防治水等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事煤礦及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)_年以上，且具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或注冊(cè)安全工程師資格。(二)專(zhuān)家來(lái)源1、省、市、縣煤炭行業(yè)主管部門(mén)安全生產(chǎn)專(zhuān)家?guī)熘械膶?zhuān)家。2、大、中型煤炭生產(chǎn)企業(yè)、科研部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)中的安全專(zhuān)家。3、社會(huì)中介組織中的安全專(zhuān)家。第三條專(zhuān)家會(huì)診的基本要求(一)認(rèn)真開(kāi)展安全檢查會(huì)診，如實(shí)反映煤礦安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患，提出合理并切實(shí)可行的整改意見(jiàn)或建議，幫助煤礦解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。(二)礦有關(guān)單位在專(zhuān)家會(huì)診中，要積極配合專(zhuān)家的工作，聽(tīng)取專(zhuān)家的建議，尊重專(zhuān)家的意見(jiàn)，共同做

10、好會(huì)診和隱患整改工作。第四條專(zhuān)家定期會(huì)診的工作方式：(一)安全會(huì)診頻次按照河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關(guān)于進(jìn)一步健全煤礦專(zhuān)家會(huì)診制度和分類(lèi)管理制度_(豫煤安_號(hào))：每年不少于_次。具體檢查頻次由礦與所聘請(qǐng)的專(zhuān)家共同商定，但不得低于上述要求。每次參與會(huì)診的專(zhuān)家不少于_名。(二)會(huì)診內(nèi)容1、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、提升運(yùn)輸、一通三防、防治水等事故隱患排查，安全設(shè)施運(yùn)行及其完好情況、作業(yè)場(chǎng)所安全狀況等；2、礦井安全管理狀況、人員素質(zhì)、技術(shù)水平等；3、各類(lèi)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患及其整改情況；4、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理情況；5、安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)制度落實(shí)情況；6、其它安全生產(chǎn)條件相關(guān)內(nèi)容。(三)安全檢查記錄會(huì)診檢查過(guò)程中，專(zhuān)家對(duì)查出的問(wèn)題和隱患應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估、分析，并逐一向煤礦交底，并提出整改意見(jiàn)或建議；檢查會(huì)診結(jié)束后，專(zhuān)家應(yīng)如實(shí)記錄檢查會(huì)診情況，并在檢查記錄