統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)工資年報(bào)表指標(biāo)解釋

1、主要指標(biāo)解釋1、從業(yè)人員期末人數(shù)指報(bào)告期末最后一日24時(shí)在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào) 酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)和單位解除勞 動(dòng)合同關(guān)系的人員。是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員 不包括：（1）離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；（2）利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；（3）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。2、非全日制人員根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主, 其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超 過(guò)二十四小時(shí)，且

2、勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日的人員。非全日制 人員不包括不定時(shí)工作制人員，如：老師，編輯等不坐班人員。3、在崗職工指在本單位工作且和本單位簽訂勞動(dòng)合同，并山本單位支付工資的人員，以 及有工作崗位，但山于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍山本單位支付工資的 人員。在崗職工還包括：（1）應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；（2）處于試用期人員；（3）編制外招用的人員；（4）派往外單位工作，但工資仍山本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派 工作等情況）。在崗職工不包括：（1）本單位使用的且山本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)汁在本 單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；（2）本

3、單位因勞務(wù)外包而使用的人員，山承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。4、勞務(wù)派遣人員根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，指和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同; 并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作；且勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位簽 訂勞務(wù)派遣協(xié)議的人員。注意：無(wú)論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均山實(shí)際用丄單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。重點(diǎn)指標(biāo)區(qū)分:勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)外包人員勞務(wù)派遣人員無(wú)論用工單位是否直接支付匸資，勞務(wù)派遣人員均山實(shí)際用工 單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。勞務(wù)外包人員人數(shù)及其工資山派出勞務(wù)的單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，而不是為哪個(gè)單位 干活就山哪個(gè)單位統(tǒng)計(jì)

4、，不同于勞務(wù)派遣人員。雖然勞務(wù)外包人員和勞務(wù)派遣人員都在實(shí)際用工單位工作，但是勞務(wù)外包人 員的具體工作是不山實(shí)際用工單位管理和組織的，而勞務(wù)派遣人員則完全I(xiàn)II實(shí)際 用工單位管理和組織。例1:舉例一：本單位的保潔人員，雖然在本單位工作，但是單位和保潔公 司之間簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞務(wù)派遣合同，因此這些人員不在本單位統(tǒng)計(jì), 而應(yīng)曲保潔公司統(tǒng)計(jì)。類似情況還有單位的保安人員、室內(nèi)綠植管理人員等。例2：建筑業(yè)企業(yè)的施工人員，如果是整建制通過(guò)勞務(wù)外包公司雇傭的，這 些施工人員雖然在建筑企業(yè)工作，按統(tǒng)汁原則，這些施工人員山勞務(wù)外包公司統(tǒng) 計(jì)，而具體用工的建筑業(yè)企業(yè)不予統(tǒng)計(jì)。如果是自行招用的臨時(shí)人員、農(nóng)

5、民工和 非個(gè)體工商戶的工程隊(duì)，這些人員應(yīng)由建筑企業(yè)統(tǒng)訃為在崗職工。5其他從業(yè)人員指本單位中不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員實(shí)際參加 本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人 員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的 外籍和港澳臺(tái)方人員。6、從業(yè)人員平均人數(shù)指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均 人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。（1）月平均人數(shù)：以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為:月平均人數(shù)二報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和報(bào)告月的日歷日

6、數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)和月末人數(shù)之 和除以2求得。計(jì)算公式為:月平均人數(shù)二月初人數(shù)+月末人數(shù)在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：公休日和節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù) 時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該 單位建立的天數(shù)。（2）1本季平均人數(shù)：季報(bào)基層表中應(yīng)填報(bào)的平均人數(shù)是“1本季平均 人數(shù)”，以年初至報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報(bào)告季內(nèi)月數(shù)求得。計(jì)算公式 為：_季度.木季平均人數(shù)月平均人數(shù)+2丿訐均人數(shù)+ 3丿J平均人數(shù)3二季度：1木零平均人數(shù)二1丿】半均人數(shù)+. +

7、 6月平均人數(shù)6三季度：一本季平均人數(shù)月平均人數(shù)丁9月平均人型或（用本季平均人數(shù)計(jì)算）一季度：1本季平均人數(shù)二1季度本季平均人數(shù)二季度.i_本季平均人數(shù)二1季度本季平均人數(shù)-2季度本季平均人數(shù)2二季度._木季平均人數(shù)二1季度本季平均人數(shù)+2季度本季平均人數(shù)+3季度本季平均人數(shù)本季平均人數(shù)以報(bào)告季內(nèi)三個(gè)月的平均人數(shù)之和除以3求得。計(jì)算公式為： 木季平肉人數(shù)二報(bào)吿季內(nèi)3個(gè)月平均人數(shù)之和3（3）年平均人數(shù)：是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4 個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計(jì)算公式為：年平均人數(shù)二炎纏1竺竺也空! 12年平均人數(shù)二報(bào)告年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和4在年內(nèi)新成立的單位年平均

8、人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開(kāi)工之月起到年底的月 平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。計(jì)算公式為：開(kāi)工之月平均人數(shù)+-+12月平均人數(shù)年平均人數(shù)二127、從業(yè)人員工資總額指根據(jù)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（ 1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)訃局發(fā)布 的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單 位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、訃件工資、獎(jiǎng)金、津貼 和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工丄資總額、 勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的 房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。工資總額不論是

9、計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的 還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。重點(diǎn)指標(biāo)區(qū)分:財(cái)務(wù)帳上工資總額和應(yīng)付職工薪酬一是項(xiàng)目不同。工資總額無(wú)論是計(jì)入丄資科LI還是其他科LI,只要符合勞動(dòng) 報(bào)酬性質(zhì)的都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中；應(yīng)付職工薪酬包括工資、職工福利費(fèi)、單位 負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、解除職工的勞動(dòng)關(guān) 系給予的補(bǔ)償。二是會(huì)計(jì)帳反映的位置不同。工資總額主要是應(yīng)付職工薪酬本年借方累訃發(fā) 生額中的部分?jǐn)?shù)據(jù)；應(yīng)付職工薪酬是本年貸方累計(jì)發(fā)生額全部數(shù)據(jù)。8、在崗職工工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工 資總額的

10、計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的 勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本 的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的訃算 范圍。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、 特殊情況下支付的工資。在崗職工工資總額從構(gòu)成角度分解為四部分：基本工資、 績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資。工資總額不包括人員的病假、事假等 情況扣款，單位在填報(bào)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對(duì)應(yīng) 項(xiàng)目；如不能確定調(diào)整項(xiàng)，可扣減基本工資項(xiàng)。9、基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在

11、一定時(shí)期內(nèi)（季度或 年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。單 位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）?；竟べY不 含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上 一季度或上一年度的基本工資。10、績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和員工工作業(yè)績(jī)定期 支付給本單位在崗職丄的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié) 支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、 全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名L1的獎(jiǎng)金；以及某丄作事項(xiàng)完成 后的捉成工資、年底雙薪等。但不包括入

12、股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本 性收益。11、工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的 勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其匸資水平不受物價(jià)影響而 支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保 健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ) 貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)給員工的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員 工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)忖既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì) 的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。12、其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不

13、能包括的發(fā)給 在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。13、勞務(wù)派遣人員工資總額指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而 付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績(jī)效工資以及 各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。14、其他從業(yè)人員工資總額指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬總 額。15、人才資源具體包括在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的黨政機(jī)關(guān)、人大政協(xié) 機(jī)關(guān)、法院檢察院機(jī)關(guān)、民主黨派和有關(guān)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)依照公務(wù)員制度管理的事 業(yè)單位中工作的公務(wù)員；在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組

14、織中從事專業(yè) 技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的人員；在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組 織經(jīng)營(yíng)管理崗位上工作的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和其他非公有制經(jīng) 濟(jì)組織中技術(shù)工人崗位上工作的技術(shù)工人。16、中層及以上管理人員指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單 位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè) 機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門內(nèi)設(shè)的管理 機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。具體包括中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)和地方各級(jí)組織負(fù) 責(zé)人、國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、民主黨派和社會(huì)團(tuán)體及其丄作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、 事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)

15、責(zé)人。一般下延一級(jí)。17、專業(yè)技術(shù)人員指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)的人員，要 求接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng) 聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員還包括未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位 上工作的人員。此項(xiàng)是以下4小項(xiàng)的合計(jì)項(xiàng)。18、高級(jí)技術(shù)職稱人員指具有國(guó)家規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格并受聘高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。包括 高級(jí)工程師（含一級(jí)飛行員、高級(jí)船長(zhǎng)），農(nóng)業(yè)推廣研究員、高級(jí)農(nóng)藝師，正副硏 究員，正副主任醫(yī)師，正副教授、高級(jí)講師、中學(xué)高級(jí)教師，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí) 會(huì)計(jì)師，高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，正副譯審，正副研究館員，正副編審、高級(jí)記者、主任記 者

16、、高級(jí)編輯、主任編輯，一、二級(jí)律師、公證員，播音指導(dǎo)、主任播音員，高 級(jí)工藝美術(shù)師，國(guó)家級(jí)教練、高級(jí)教練，一、二級(jí)藝術(shù)人員，高級(jí)政工師。19、中級(jí)技術(shù)職稱人員指具有國(guó)家規(guī)定的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格并受聘中級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。包括 工程師（含二級(jí)飛行員、船長(zhǎng)、大副），農(nóng)藝師，助理研究員，主治醫(yī)師，講師、 中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師，經(jīng)濟(jì)師，會(huì)計(jì)師，統(tǒng)計(jì)師，翻譯，館員，編輯、 記者、一級(jí)校對(duì)，三級(jí)律師、公證員，一級(jí)播音員，工藝美術(shù)師，一級(jí)教練，三 級(jí)藝術(shù)人員，政工師。20、初級(jí)技術(shù)職稱人員指具有國(guó)家規(guī)定的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格并受聘初級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。包括 助理工程師、技術(shù)員（含三、四級(jí)飛行員、二、三副

17、），助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員, 研究實(shí)習(xí)員、實(shí)驗(yàn)員，醫(yī)（護(hù)）師（士），助教、中學(xué)二、三級(jí)教師、小學(xué)一、二、 三級(jí)教師，助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員，助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員， 助理翻譯，助理館員、管理員，助理編輯記者、二、三級(jí)校對(duì)，四級(jí)律師、公證 員助理，二、三級(jí)播音員，助理工藝美術(shù)師、美術(shù)員，二、三級(jí)教練，四級(jí)藝術(shù) 人員，助理政工師、政工員。21、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。22、辦事人員和有關(guān)人員指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作 的人員和從事安全保衛(wèi)、消防、郵電等業(yè)務(wù)的人員。具體包括行政辦公人員、安 全保衛(wèi)和消防

18、人員、郵政和電信業(yè)務(wù)人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。23、一般管理人員指在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中從事一般行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)等管理工作的人 員。24、商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員指從事商業(yè)、餐飲、旅游、娛樂(lè)、運(yùn)輸、醫(yī)療輔助服務(wù)及社會(huì)和居民生活等 服務(wù)工作的人員。具體包括購(gòu)銷人員、倉(cāng)儲(chǔ)人員、餐飲服務(wù)人員、飯店、旅游及 健身娛樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)人員、運(yùn)輸服務(wù)人員、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)人員、社會(huì)服務(wù)和居 民生活服務(wù)人員、其他商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員。25、技術(shù)崗位操作人員及其有關(guān)人員指從事礦產(chǎn)勘查、開(kāi)采，產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員， 輔助生產(chǎn)人員及其他人員。此項(xiàng)是以下8小項(xiàng)的合計(jì)項(xiàng)。26、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

19、能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī) 性的工作，熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵性技能，能夠獨(dú)立處理和解決高難度技術(shù)問(wèn)題 或工藝難題；在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新；能組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革 新活動(dòng)；能組織開(kāi)展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有技術(shù)管理能力。統(tǒng)計(jì)對(duì)象具體是經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定合格，獲得國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師） 證書的人員，和山于本單位或本職業(yè)未實(shí)行職業(yè)技能鑒定，而有本單位比照國(guó)家 職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）的要求，參照以下工作經(jīng)歷（之一）劃定國(guó)家職業(yè)資 格一級(jí)（高級(jí)技師）水平的人員。（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作27年，并有突出業(yè)績(jī)。（2）取得本職業(yè)二級(jí)（技師）職業(yè)資格證書后

20、，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年 以上，并經(jīng)本職業(yè)一級(jí)（高級(jí)技師）培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。（3）取得本職業(yè)二級(jí)（技師）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年 以上。27、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職 業(yè)的關(guān)鍵性技能，能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝難題；在技術(shù)技能方面有創(chuàng)新;能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中、高級(jí)人員；具有一定的技術(shù)管理能力。統(tǒng)計(jì)對(duì)象具體是指經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定合格，獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師） 證書的人員，和山于本單位或本職業(yè)未實(shí)行職業(yè)技能鑒定，而山本單位比照國(guó)家 職業(yè)資格二級(jí)（技師）的要求，參照以下工作經(jīng)歷（之一）劃定國(guó)家職業(yè)資格二 級(jí)（技師）

21、水平的人員。（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作22年，并有突出業(yè)績(jī)。（2）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上，并經(jīng)本職業(yè)二級(jí)（技師）培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。（3）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 8年以上。28、高級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作，包括完成部分 非常規(guī)性匸作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)人員。統(tǒng)計(jì)對(duì)象具體是指經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定合格，獲得國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技 能）證書的人員，和山于本單位或本職業(yè)未實(shí)行職業(yè)技能鑒定，而山本單位比照 國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）的

22、要求，參照以下工作經(jīng)歷（之一）劃定國(guó)家職 業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）水平的人員。（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作14年。（2）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4年以上，并經(jīng)本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)技能）培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。（3）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 7年以上。29、中級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；在特定惜況下，能夠運(yùn) 用專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作；能夠和他人合作。統(tǒng)計(jì)對(duì)象具體是指經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定合格，獲得國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技 能）證書的人員，和山于本單位或本職業(yè)未實(shí)行職業(yè)技能鑒定，而山本單位比照

23、 國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）的要求，參照以下工作經(jīng)歷（之一）劃定國(guó)家職 業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）水平的人員。（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。（2）取得本職業(yè)五級(jí)（初級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3年以上，并經(jīng)本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)技能）培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。（3）取得本職業(yè)五級(jí)（初級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。30、初級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。統(tǒng)計(jì)對(duì)象具體是指經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定合格，獲得國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技 能）證書的人員，和山于本單位或本職業(yè)未實(shí)行職業(yè)技能鑒定，而山本單位比照 國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）的要求，參照以下工作經(jīng)歷（之一）劃定國(guó)家職 業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）水平的人員。在本職業(yè)連續(xù)見(jiàn)習(xí)工作2年以上，并經(jīng)本職業(yè)五級(jí)（初級(jí)技能）培訓(xùn)，取得 結(jié)業(yè)證書。31、其他技術(shù)崗位操作人員在技術(shù)崗位上工作，但不屬于以上5類人員的其他技術(shù)崗位上的操作人員。32、輔助生產(chǎn)人員：指在工業(yè)生產(chǎn)單位工作的輔助生產(chǎn)人員。33、其他崗位工作人員：在企業(yè)、事業(yè)單位工作，不能分類的其他工作人員。34、生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員指企業(yè)單位中從事礦產(chǎn)勘查、開(kāi)采，產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備 操作的人員及有關(guān)人員。具體包括勘測(cè)及礦物開(kāi)采人員，金屬冶煉、軋制人員， 化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員，機(jī)械制造加工人員，機(jī)電產(chǎn)品