2022年關(guān)于勞動協(xié)議書匯總9篇

1、第 頁2022關(guān)于勞動協(xié)議書匯總9篇關(guān)于勞動協(xié)議書匯總9篇現(xiàn)如今，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家整理的勞動協(xié)議書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞動協(xié)議書 篇1甲方：_乙方：_ 身份證號：_甲方根據(jù)工作需要，決定雇用乙方從事_工作，經(jīng)協(xié)商雙方一致達成如下協(xié)議：一、用工條件：乙方自愿到甲方從事_(崗位)工作，并保證遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排，認真履行崗位職責(zé)。二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據(jù)工作需要可隨時解除本協(xié)議，乙方對此完全認可。三、用工待遇：_乙方工作崗位工資為_ 元/月。

2、因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。所以甲方無義務(wù)為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險。四、勞動保護與勞動條件(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供平安的勞動條件和必要的勞保用品。(二)乙方保證工作期間遵守勞動、平安衛(wèi)生常識及用人單位規(guī)章制度，確保平安操作。五、雙方權(quán)利與責(zé)任：(一)協(xié)議期間，因乙方個人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。(二)乙方應(yīng)服從甲方及用人單位的工作安排，并按照甲方及用人單位要求，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止：(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議可以變更。(二)有以下情形之一的，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：1、違反本協(xié)議，以致嚴重影

3、響雙方的經(jīng)濟效益及合法權(quán)益的。2、出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。七、乙方認可在工作期間發(fā)生人身傷害、事故、疾病發(fā)作等一切后果，責(zé)任自行負責(zé)，與甲方無關(guān)。八、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_ 乙方：本協(xié)議在承德市簽訂_ 簽訂時間：_ 年_ 月_ 日勞動協(xié)議書 篇2甲方實習(xí)單位名稱：法定代表人：地址：乙方實習(xí)生姓名： 年齡：性別： 民族：戶籍所在地：學(xué)生所在學(xué)校：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自_年

4、_月_日起至_年_月_日止。第二條 實習(xí)崗位甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。第三條 實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付方法和標(biāo)準約定如下：_。第四條 工作時間及休息休假一甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。二甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。三甲乙雙方的具體約定：_。第五條 保險福利待遇一乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。二其他保險福利待遇約定如下：_。第六條 勞動保護和勞動條件一在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動平安

5、衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。二甲方應(yīng)對乙方進行平安教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。三甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。四甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。五乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條 勞動紀律一甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。二乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商

6、業(yè)秘密。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；二雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_。三本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_。第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方蓋章： 乙方簽字：法定代表人或委托代理人：簽字或蓋章年 月 日 年 月 日勞動協(xié)議書 篇3根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用以下第 種方式確定勞動合同期限一

7、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。二 無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期 個月。三 以完成一定工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至完成工作任務(wù)時止該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的。二、工作任務(wù)和工作地點一 工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，()安排在 崗位工種從事 工作。二 乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準執(zhí)行。三、工作時間和休息休假一 工作時間：乙方的崗位工種實行標(biāo)準、綜合計算、不定時工時工作制。其中，標(biāo)準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周 為休息

8、日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準。二 甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。三 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。四 乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。四、勞動報酬一 甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。二 乙方試用期的工資標(biāo)準為 元/月。三 乙方試用期滿后，月工資為 元/月。合同履行期間

9、，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。四 甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照?山東省企業(yè)工資支付規(guī)定?第三十一條執(zhí)行。五、社會保險一 自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。二 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。三 乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙

10、方依法享受工傷保險待遇。四 乙方患病或非因公負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護一甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。二甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件的必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標(biāo)準。三甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其

11、他約定條款雙方約定的培訓(xùn)和效勞期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：蓋章 乙方：簽字法定代表人、負責(zé)人或委托代理人：簽名*

12、年*月*日 *年*月*日勞動協(xié)議書 篇4甲方：XXXX公司 (簡稱“甲方)乙方： XXX (簡稱“乙方)身份證號碼：現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本?終止勞動合同協(xié)議書?(簡稱“本協(xié)議書)，本協(xié)議書的條款如下：1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日20 xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。2. 乙方的最后工作日為20 xx年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當(dāng)于乙方_個月的月工資收入，合計人民幣_整(￥_元)。4. 除第

13、三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20 xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。5. 假設(shè)乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20 xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承當(dāng)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20 xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)

14、結(jié)清，互無糾葛。甲方：XXXXX公司 乙方(簽字)：_(蓋章) 日期： 日期：勞動協(xié)議書 篇5甲方：乙方：根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的?勞動/勞務(wù)合同?繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認的工齡，合并計算為

15、乙方的連續(xù)工作年限。三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜，甲方應(yīng)催促員工積極配合。五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成局部，具有同等法律效力。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：簽訂日期： 簽訂日期：勞動協(xié)議書 篇6甲方企業(yè)：法定代表人：聯(lián)系 ：住址：乙方員工：身份證號：職務(wù)：聯(lián)系 ：為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的鼓勵機

16、制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許局部員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原那么，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條 持股方式1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的局部或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；獎勵股權(quán)是指甲方對有突出奉獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元即為甲方公司總股份的100%，共分為 股，每股為 元。

17、第三條 乙方持股比例及持股時間：1、出資購股局部：乙方自行出資共計人民幣%。此局部乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承當(dāng)義務(wù)。2、出資方式，購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開戶銀行： ，戶名： 。3、獎勵股權(quán)局部：甲方以鼓勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎勵股份局部只限于乙方按持故比例享受分紅；4、入股時間：出資購股局部自年月日起計算生效；獎勵股份局部自年 月 日起計算生效。第四條 利潤分享和虧損分擔(dān)1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例占甲方公司總股權(quán)的比例分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和

18、甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份出資額為限對共同投資承當(dāng)責(zé)任。3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)出資比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。第五條 利潤分配時間及分配方式1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、本錢材料、人工、制費、費用管理費用、銷售費用、財務(wù)費用等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤。2、分紅日期：每年元月底前一次性分/年。3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤

19、的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅；剩余30%作為公司的開展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。第六條 獎勵股權(quán)的收回1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定局部或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或成心損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方，被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)局部的分紅。2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方

20、決定是否支付)。注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第七條 出資購股的退股1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。3、如甲方未履行

21、本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，那么乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不管乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購置的股份，除乙方書面申請退股外。第八條 持股員工的永久持股權(quán)1、乙方為甲方效勞滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購置的股權(quán)，不包括甲方獎勵的股權(quán)。第

22、九條 違約責(zé)任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。第十條 適用法律及爭議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。2、假設(shè)因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條 其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)?公司法?的規(guī)定，行使以下權(quán)利：1查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告；2參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán)；3按照出資比例分取紅利；4公司清算時，按照出資比

23、例分配剩余財產(chǎn)；5公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認購權(quán)；6?公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資方案、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進行表決。3、假設(shè)甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財務(wù)會計報告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進行審計、調(diào)查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承當(dāng)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。4、乙方在本協(xié)議約定的持股或

24、分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的工程，否那么乙方必須賠償甲方的損失。5、財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行?中華人民共和國會計法?、?企業(yè)會計準那么?的規(guī)定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資獎勵股款、開戶銀行： ，戶名： 。9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、 號以下簡稱聯(lián)

25、系方式均為真實有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方。10、雙方遇有無法控制的時間或情況包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件；假設(shè)由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長，延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。第十二條 以上合同假設(shè)有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

26、法律效力。甲方： 乙方：法人簽字： 姓名簽字：身份證號：年 月 日 年 月 日勞動協(xié)議書 篇7甲方：乙方： 性別： 年齡：身份證號碼： 住址：根據(jù)?中華人民共和國民法通那么?、?中華人民共和國合同法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 合同期限1、本合同期限為年。從年月日起，至年月日終止。2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協(xié)商同意延續(xù)，可以另行簽訂協(xié)議。第二條 乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容1、乙方同意為甲方提供 的勞務(wù)工作。具體勞務(wù)工作以甲方確定的為準。2、甲方有權(quán)根據(jù)需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方所提供的勞務(wù)工作內(nèi)容。乙方須按照協(xié)議按時

27、完成約定的工作任務(wù)。第三條 乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。第四條 勞務(wù)報酬的標(biāo)準、方式、時間1、乙方的勞務(wù)報酬為元。2、甲方根據(jù)乙方履職情況和工程完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬。3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供勞務(wù)的具體業(yè)績和表現(xiàn)對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌膱蟪曛贫?，乙方的勞?wù)報酬那么作相應(yīng)調(diào)整。第五條 雙方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報酬。2、甲方應(yīng)為乙方提供所需的相關(guān)工作條件。3、在甲方有特殊要求時，乙方須服從甲方的要求和安排。4、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作操作標(biāo)準，履行職責(zé)。應(yīng)服從甲

28、方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作。5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務(wù)，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方報酬或安排同等時間補休。第六條 合同解除和終止一、具有以下情形的，合同解除：1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一，合同一方可以隨時解除本合同，造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償：1、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的；2、乙方嚴重失職、營私舞弊，泄露甲方或關(guān)聯(lián)方機密并對甲方或關(guān)聯(lián)方利益造成損害的；3、乙方違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；4、乙方不能按照約定提供勞務(wù)工作的；5、甲方以暴力、威脅或

29、者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務(wù)的；6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；7、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方的工作環(huán)境惡劣，嚴重危害乙方人身平安和身體健康的。二、有以下情形之一，本合同終止：1、協(xié)議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的須有市級以上醫(yī)院證明。三、甲、乙任一方提前解除本協(xié)議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向?qū)Ψ街Ц?天勞務(wù)費作為補償金解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致者除外。第七條 損失賠償乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況予以甲方相關(guān)賠償。第八條 其他約定事項第九條

30、 違約責(zé)任除本合同另有約定外，違反本協(xié)議約定的，違約方應(yīng)承當(dāng)3000元違約金。第十條 爭議處理雙方約定，因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。第十一條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議。本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章： 乙方簽字： 法定代表人或委托代理人：聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ：日期：年月日日期：年月日勞動協(xié)議書 篇8甲方:_乙方:_性別:_由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_年_月_日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同

31、就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:1、雙方同意于_年_月_日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客

32、戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_元人民幣(大寫:_)(稅后)5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向

33、對方支付違約金_元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日勞動協(xié)議書 篇9用人單位甲方：_地址：_郵政編碼：_職工乙方：_住址：_郵政編碼：_身份證號碼：_甲方_因生產(chǎn)工作需要，招聘用_簡稱乙方為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立勞動協(xié)議，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限一本協(xié)議自_年_月_日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第_種形式：1無固定終止期限即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止。2協(xié)議有效期限_年，至_年_月_日止。3協(xié)議期限至_工作任務(wù)完成時

34、終止，其完成的標(biāo)志事件是_。二新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動協(xié)議自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。三本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)一乙方生產(chǎn)管理工種崗位：_。二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬一乙方工資分配形式、標(biāo)準：1工資標(biāo)準、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2乙

35、方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；3甲方在協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原那么及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度。二甲方每月如期發(fā)放工資。三甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。四非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇一乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改招為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。二甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)

36、直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。三乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，局部喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四乙方在協(xié)議期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。六在協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通

37、告繳納社會保險基金的情況。七非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。八乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護一甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工16周歲至未滿18周歲的職工的勞動保護規(guī)定和?_?，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。二甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方違

38、章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動協(xié)議一本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。三有以下情況之一的，勞動協(xié)議即告終止：1乙方已到達法定退休年齡的；2乙方死亡；3甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4勞動協(xié)議約定的終止條件事件已經(jīng)出現(xiàn)；5乙

39、方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。四有以下情況之一的，甲方可解除勞動協(xié)議：1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；3乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；4乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；5經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；6其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動協(xié)議條件的。五有以下情況之一的，乙方可解除勞動協(xié)議：1試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的；2經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；3甲方不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；4甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；5經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；6甲方不履行勞動協(xié)議，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。六有以下情況之一，甲方不得解除勞動協(xié)議：1勞動協(xié)議期未滿，又不符合本條第四款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動協(xié)議條件的；2乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣市勞動鑒定委員會確認屬大局部喪失勞動能力的；3乙方患病或非因工負傷