最新勞動(dòng)合同范本

1、PAGE 頁(yè)碼4 / NUMPAGES 總頁(yè)數(shù)4最新勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同 ，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿.協(xié)商一致的原則，不得違反法律.行政法規(guī)的規(guī)定.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù).今天學(xué)習(xí)啦要與大家分享的是： 使用說明 一.雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行.二.本合同必須由用人單位甲方的法定代表人或者委托代理人和職工乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者勞動(dòng)合同專用章方為有效.三.本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法

2、律.法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”.四.工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí).不定時(shí).綜合計(jì)算工時(shí)三種.實(shí)行不定時(shí).綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn).五.本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行.六.本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚.文字簡(jiǎn)練.準(zhǔn)確，并不得擅自涂改.七.本合同含附件簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查. 勞動(dòng)合同 甲方用人單位： 乙方職工： 名稱：姓名： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系： 聯(lián)系： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿.協(xié)商一致的原則訂立本合同.一.合同期限 一合同期限 雙方

3、同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止.2.無(wú)固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止不得將法定解除條件約定為終止條件.3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止.二試用期限 雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)： 1.無(wú)試用期.2.試用期從_年_月_日起至_年_月_日止.試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月.其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的.試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日. 二.工作內(nèi)容 一乙方的工作崗位工作地點(diǎn)

4、.部門.工種或職務(wù)為_.二乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_.三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件.四如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議.三.工作時(shí)間 一甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天，每周至少休息一天.2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.二甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間.除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，

5、一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí).四.工資待遇 一乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第 種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).1.乙方試用期工資_元/月;試用期滿工資_元/月_元/日.2.其他形式：_.二工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付.三甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意.四甲方每月_日發(fā)放工資.如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付.五甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬.五.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一甲方按國(guó)家和省

6、有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益.二甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年/季/月免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢.三乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉.控告.六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé).二乙方患病或非因工負(fù)傷

7、，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi).三乙方患職業(yè)病.因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理.四甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假.年休假.婚假.喪假.探親假.產(chǎn)假.看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資.七.勞動(dòng)紀(jì)律 一甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律.法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律.法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù).二甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查.催促.考核和獎(jiǎng)懲.三

8、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八.本合同的變更 一任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方.二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù).九.本合同的解除 一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.二屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的.2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.3.嚴(yán)重失職.營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的.5.甲方歇業(yè).停業(yè).瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的.6.乙

9、方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的.7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的.甲方按照第5.6.7.8.9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).三乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的.2.甲方以暴力.威脅或者

10、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的.4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的.四有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或局部喪失勞動(dòng)能力的.3.女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的.4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形.五解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù).十.本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止.本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù).十一.違約情形及責(zé)任 一甲方的違約情形及違約責(zé)任：_.二乙方的違約情形及違約責(zé)任：_.十二.調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽.對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟.十三.其他 一本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理.在合同期內(nèi)，如本合