職工勞動(dòng)合同范本

1、PAGE 頁碼4 / NUMPAGES 總頁數(shù)4職工勞動(dòng)合同范本訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿.協(xié)商一致的原則，不得違反法律.行政法規(guī)的規(guī)定.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù).今天學(xué)習(xí)啦要與大家分享的是：職工勞動(dòng)合同范本； 職工勞動(dòng)合同 用人單位甲方： 地 址甲方： 職 工甲方： 使用說明 一.用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行.二.勞動(dòng)合同必須由用人單位甲方的法定代表人或者委托代理人和職工乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者勞動(dòng)合同專用章方為有效.三.合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)

2、商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”.四.乙方的工作內(nèi)容及其類別管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定.變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定.五.工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn).不定時(shí).綜合計(jì)算工時(shí)三種.如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí).綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容.六.約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議.七.本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資.工作時(shí)間.休息休假.勞動(dòng)平安衛(wèi)生.保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合

3、同.職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定.八.雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行.九.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改.十.本文本不適用非全日制用工使用.甲方用人單位： 乙方職工： 名稱： 姓名： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： : 聯(lián)系： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法和國(guó)家.省市的有關(guān)規(guī)定，遵循

4、合法.公平.平等自愿，協(xié)商一致.老實(shí)信用原則，訂立本合同.一.合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：_.期限為：_.一有固定期限合同.期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日.二無固定期限合同.自_年_月_日起.三以完成一定工作任務(wù)為期限的合同.具體為：_.二.試用期 第二條 本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日.第三條 錄用條件為：_.三.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_ .第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： _ .四.工作時(shí)間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_工時(shí)制，具體為：_ .第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: .甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的

5、規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜.五.勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_.一計(jì)時(shí)形式.乙方的月工資為:_元其中試用期間工資為:_元.二計(jì)件形式.乙方的勞動(dòng)定額為:_，計(jì)件單價(jià)為:_.第九條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資.第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定.第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日.法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬.六.社會(huì)保險(xiǎn) 第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn).第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資.疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)

6、定執(zhí)行.第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.七.勞動(dòng)保護(hù).勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程.工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作.第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品.第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想.職業(yè)道德.業(yè)務(wù)技術(shù).勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟.職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能.乙方應(yīng)認(rèn)真參

7、加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn).八.勞動(dòng)合同的履行和變更 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所.勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完本錢合同約定的工作任務(wù).第十九條 甲.乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定.九.勞動(dòng)合同的解除 第二十條 經(jīng)甲.乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除.第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同.第二十二條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 一 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 二 未及時(shí)足額支付

8、勞動(dòng)報(bào)酬的; 三 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 四 甲方的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 五因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; 六法律.行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形.甲方以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方.第二十三條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 一在試用期間被證明不符合錄用條件的; 二嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; 三嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的; 四乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成

9、嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 五因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的; 六被依法追究刑事責(zé)任的.第二十四條 有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 一乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 三本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲.乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.第二十五條 乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： 一乙方

10、如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 二在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的; 三患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 四女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期的; 五在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的; 六法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.十.勞動(dòng)合同的終止 第二十六條 有以下情形之一的，本合同終止： 一本合同期滿的; 二乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 五甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照.責(zé)令關(guān)閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散

11、的; 六法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止.但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行.十一.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條 有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 一乙方依照第二十二條約定解除本合同的; 二甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的; 三甲方依照第二十四條約定解除本合同的; 四除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的; 五依照第二十六條第四項(xiàng).第五

12、項(xiàng)約定終止本合同的; 六法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資.十二.補(bǔ)充條款和特別約定 第三十條 乙方為甲方的效勞期自_年_月_日至_年_月_日.第三十一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日.競(jìng)業(yè)限制的范圍為:_.在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:_，支付方式為:_.十三.違反合同的責(zé)任 第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除.終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任.第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)