支部述職述廉報告

1、 支部述職述廉報告 聯合支部的述職述廉報告一、黨支部基本情況干粕聯合支部是由干粕、機修、供排水三個車間合并組成，有15名黨員，支委5人，其中干部黨員7人，員工黨員8人;是一支團結協作、廉潔自律、民主意識強、顧大局、識大體，有較強戰(zhàn)斗力的集體。二、檢修期所做的主要工作今年，由于原料大幅度上漲，糖價下滑，公司生產經營面臨重重困難。為激發(fā)員工主人翁責任感，樹立攻堅克難的信心和決心，干粕支部一班人組織技術人員和生產骨干合力“會診”技術攻關，針對去年技改后榨期部分生產設備能力不足對癥下藥，進行有針對性地技改落實和大修維護。干部述職述德述廉報告(二)2020年一年來，本人能盡心盡職，扎扎實實做好自己分管工

2、作，2020年9月因工作需要由縣里統一安排抽調到城南生態(tài)新城指揮部征地，2020年10月份調鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，按照黨委、政府分工，主要分管招商引資、農業(yè)、水利、水保、煙葉、統計、地震、氣象、農技、農機、能源、科技工作，現就一年來個人思想學習工作履職和廉潔情況匯報如下：三、榨期生產情況2020/13榨期，為實現“企業(yè)增效、員工增收”的目標，干粕車間圍繞產品質量、安全生產、現場管理、節(jié)能降耗等制定嚴格具體的考核措施，考核到崗位，責任到人。班子兩位領導24小時輪流值班，檢查、督促、協調生產現場的各種實際問題;黨員干部發(fā)揮一個黨員一面旗幟作用，努力工作，攻艱克難，多產增效;各崗位員工充分發(fā)揮技術水平，精心操

3、作，均衡生產。在“比學趕幫超”活動中，從節(jié)約水、電、煤、氣等方面抓起，通過對各班組用水、用電等指標考核、推遲開燈時間、冷卻水二次回用改造等措施，降低能耗，減少跑冒滴漏現象。在安全方面，通過張貼標識、召開會議等，不斷提高員工的安全意識和安全操作知識;特別是針對產品質量實施全過程的監(jiān)督考核，確保產品均達到質量要求。由于從各方面嚴格管理、強化入手，車間生產呈現穩(wěn)中有序的良好態(tài)勢。截止12月31日，全年累計生產顆粒粕 噸，日加工顆粒粕最高達噸，日班單產顆粒粕最高達噸;平均加工顆粒粕達145噸;銷售廢絲 萬元。四、開拓進取、注重實效，提升班子整體素質首先把提高班子整體素質放在首位，組織黨員干部上黨課，看

4、電教片，開展討論，在黨員干部中掀起開展 “揚正氣，樹新風”、基層組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“面對面、心貼心、實打實服務在基層”等活動，以及黨員干部“一幫一”、黨員責任區(qū)，黨員先鋒崗等主題實踐活動，不斷提升黨員素質。在一線員工中發(fā)展黨員，培養(yǎng)新鮮血液，今年支部有兩名積極分子被列為考察對象。6月，組織黨員收看大型文獻片信仰，寫出個人心得體會14篇;上報黨建、工會等方面論文12篇;在“七一”來臨之際，組織黨員參與公司組織的廣場演講比賽及十公里徒步遠足活動;在抓好黨員工作的同時，更著眼于員工素質的提升，購買書籍，訂閱報刊，引導員工立足本職為企業(yè)做貢獻。5月我車間發(fā)表的QC課題減少壓粕外排量獲得農四師QC成

5、果發(fā)布會二等獎榮譽。五、抓好廉政建設，發(fā)揮整體效能，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力支部成員雖說換了一屆又一屆，但我們始終把握在思想上不滋長不切實際的奢望，堅持“踏踏實實做人，實實在在辦事”，平等待人，不為個人或小集團謀私利，以身作則，做出表率。凡涉及員工關心的工資、獎金、扶貧救濟、檢修費用、材料消耗等問題都一一公開，給以明確答復。對重要項目的安排、大額資金的運作以及先進的舉薦上堅持集體議事制，廣納班子成員意見，經討論達成共識后再做決定。如均衡布料器的加寬、老線燃燒爐內墻的翻新等。此外，還十分注重為員工辦實事、辦好事，開機之際，利用車間10畝地玉米所得收入為員工發(fā)放了福利;11月，為兩戶困難員工申請臨時

6、補助金。六、扎實開展各種活動，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍為營造積極向上、團結和協的企業(yè)文化氛圍，結合建設學習型支部、基層組織建設年、“我自豪我是共產黨員”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，在公司組織的廠歌、紅歌、運動會、文藝演出、技能比武、演講比賽及素質培訓等系列活動中積極參與，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍。同時，關心女工生活，在“三八”節(jié)為女工送上節(jié)日禮物;6月組織女工進行健康體檢;特別是今年干燥小組又喜獲 “師級巾幗文明示范崗”榮譽稱號。此外，進一步抓好宣傳工作，今年支部共完成各類省級、地州級稿件達90余篇;在計生方面，經常開展計生知識的普及、宣傳、學習和答題活動，并及時為育齡婦女發(fā)放各類避孕藥品藥具;在綜合治理方

7、面注重“打防結合 預防為主”，6月底，組織員工進行軍事化隊列訓練，增強員工的組織紀律觀念和團隊意識，為確保一方平安做出積極努力。七、存在的問題及整改方向1、在進一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創(chuàng)新意識不強。口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。將安全責任分解落實到個人，完善安全工作責任制，積極主動與鎮(zhèn)派出所協作，開展校園周邊環(huán)境優(yōu)化工程，大力推進平安校園建設。進一步密切聯系群眾，深入各個年級組，讓群眾感受到黨組織的關懷，做群眾的貼心人。做好問題教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學能力，營造風正氣順、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。2、開展工

8、作方面缺乏工作思路和方法。3、個別黨員不能很好地發(fā)揮先進模范作用，先進性意識不夠。歡迎大家繼續(xù)欣賞更多的述職報告：財務科報賬員的述職報告初一數學教師的述職報告黨支部各項工作，始終圍繞“創(chuàng)建特色qq中學”這1中心開展，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發(fā)展工作等問題上都有嚴格的制度、具體的措施和嚴謹的步驟，下面是整理的關于黨支部2020年終述職述廉報告，歡迎閱讀參考!物管部安全人員的述職報告林業(yè)工作人員的述職報告工青婦工作中：2020年以來，街道黨工委認真貫徹落實中共市委關于進一步加強黨對工會共青團婦聯工作領導的決定文件精神，按照市委、市政府的部署要求，緊密結合街道實際和工青婦工作特點，堅持以科學發(fā)展觀的理念加強工青婦工作，積極探索黨建帶“三建”工作機制，不斷創(chuàng)新活動載體和工作舉措，使街道工青婦工作有特色、有突破、有成效，為街道經濟社會的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現象，想多辦一些實事，卻力不從心