大學科研課題間接費用管理辦法(試行)模版_第1頁
大學科研課題間接費用管理辦法(試行)模版_第2頁
大學科研課題間接費用管理辦法(試行)模版_第3頁
大學科研課題間接費用管理辦法(試行)模版_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、公司制度模版大學科研課題間接費用管理辦法(試行) 第一條 為規(guī)范科研課題間接費用管理,提高間接費用使用效益,補償部分學校成本,根據(jù)財政部 科技部關于調整國家科技計劃和公益性行業(yè)科研專項經(jīng)費管理辦法若干規(guī)定的通知(財教2011434號)、國務院關于改進加強中央財政科研項目和資金管理的若干意見國發(fā)(201411號)等有關規(guī)定,結合學校實際,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于國家科研經(jīng)費管理辦法中明確了間接費用的各類課題。主要來源于國家自然科學基金、國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、技術創(chuàng)新引導專項(基金)、基地和人才專項等渠道。 第三條 間接費用是指課題承擔單位在組織實施課題過程中發(fā)生的無法在直

2、接費用中列支的相關費用;學校是間接費用統(tǒng)籌管理和使用的責任主體,以直接提取方式將間接費用全額納入學校財務統(tǒng)一管理,統(tǒng)籌安排使用。 第四條 間接費用管理采取分類核定、比例控制、統(tǒng)籌安排、規(guī)范使用的原則。 第五條 間接費用的預算編制 間接費用可在規(guī)定比例上限內據(jù)實編制預算,規(guī)定比例如下:1.500 萬元及以下部分為 20%;超過 500 萬元至 1000 萬元的部分為 13%;超過 1000萬元的部分為 10%。間接費用中績效支出不超過直接費用扣除設備購置費后的5%。2.其他項目。按照其他專項經(jīng)費規(guī)定的相應間接費用比例編制。 第六條 間接費用的提取1.學校收到科研經(jīng)費到款,辦理入賬時一次性提取。合

3、同約定的外撥經(jīng)費的間接費用,由課題負責人把關。2.我校作為子課題單位的科技項目,間接費用原則上按子課題經(jīng)費占總經(jīng)費的比例核定提??;若課題組有明確約定的,項目負責人須向科技處和財務處提供課題經(jīng)費總預算及分配方案,經(jīng)確認后按課題組分配方案執(zhí)行。 第七條 間接費用的分配和使用間接費用包括:學??蒲匈Y源占用費、業(yè)務專項資金和績效支出三部分。一、學??蒲匈Y源占用費1.指學校為項目研究提供的現(xiàn)有儀器設備及房屋,日常水、電、氣、暖消耗,有關管理費用的補助支出。學校科研資源占用費在間接費用中優(yōu)先足額列支。 2.學校科研資源占用費按照間接費用扣除績效支出后的40%提取,科研資源占用費中學校提取60%,院系提取4

4、0%。二、業(yè)務專項資金(一)業(yè)務專項資金旨在充分調動廣大教師和科研人員的科研積極性,合理配置科技資源,加強學術交流,形成特色研究團隊,提高課題組承擔國家重大科研項目、產(chǎn)出高水平標志性成果的能力。業(yè)務專項資金由承擔項目的課題組按照國家有關規(guī)定合理使用,用于科研活動相關支出。(二)業(yè)務專項資金按照間接費用扣除績效支出后的60%核算。(三)科技處、財務處和審計處是業(yè)務專項資金的共同管理部門??萍继幇聪嚓P規(guī)定管理審批,財務處負責業(yè)務專項資金的核算及監(jiān)督使用。審計處是業(yè)務專項資金的審計監(jiān)督部門,依法對業(yè)務專項資金的使用進行審計監(jiān)督。三、績效支出經(jīng)費1.績效費是指學校為提高課題組研究人員科研工作績效安排的

5、相關支出。2.績效費的預算不超過直接費用扣除設備購置費后的5%??冃еС鍪窃趯蒲泄ぷ鬟M行績效考核的基礎上,結合科研人員實績,根據(jù)批復的預算數(shù)統(tǒng)籌安排。3.績效考核分為項目實施過程績效考核和項目結題驗收績效考核。項目實施過程績效考核是指有關部門、相關專家或課題組,在項目實施過程中對階段性執(zhí)行情況進行考核與評價,以年度或階段績效考核為主;項目結題驗收績效考核是對項目完成總體執(zhí)行情況的考核與評價??冃еС鲇身椖控撠熑烁鶕?jù)項目實施情況和科研人員實際貢獻統(tǒng)籌安排。4.項目負責人根據(jù)績效考核情況確定績效支出發(fā)放方案并提出發(fā)放申請,相關申請經(jīng)財務處和科技處審批后方可發(fā)放,申請格式見附件績效支出發(fā)放申請表。

6、5.績效支出發(fā)放需根據(jù)項目執(zhí)行進度分階段分年度進行,不得1次全額發(fā)放,一年不超過2次。原則上項目結題驗收前發(fā)放的績效費不超過績效費總額的30%。第八條 間接費用預算編制由項目負責人負責,學校預算管理小組進行協(xié)助。間接費用預算一經(jīng)批復原則上不予調整,嚴格按照規(guī)定的比例列支,嚴禁用于支付各種罰款、捐款、贊助、投資等,嚴禁以任何方式牟取私利。第九條 本辦法由學??萍继幒拓攧仗庁撠熃忉?,自頒布之日起執(zhí)行;如遇與國家相關制度相抵觸的,執(zhí)行國家規(guī)定;此前學校相關規(guī)定與本辦法相抵觸的,按本辦法執(zhí)行。 附件:績效支出發(fā)放申請表 績效支出發(fā)放申請表項目類別、項目名稱及項目編號發(fā)放類型(勾選)( )年度 ()中期評估 ()驗收經(jīng)費卡號預算績效額(元)已發(fā)放額本次發(fā)放額考核方式及考核結果(說明考核時間、地點、組織部門以及方式等,并闡述考核結論;可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論