2022區(qū)總工會工作計劃

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022區(qū)總工會工作計劃篇一：_服務區(qū)_年人事、工會工作計劃_服務區(qū)_年人事、工會工作計劃一、人事工作1、入職、建檔、離職將入離職工作做細。按時辦理員工入離職手續(xù)、員工入職表要求必須填寫全面、完整，做到人事資料齊全，提供必備的證明，如_、戶口簿、體檢證明、相片等所需資料，同時注重細節(jié)、新入職員工和部門工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對服務區(qū)的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工辦理入職手續(xù)后不到崗的現(xiàn)象發(fā)生，入職后及時為員工簽訂勞動合同。員工離職要及時完整的辦理離職手續(xù)，做到手續(xù)齊全，資料完

2、備。將建檔工作做全。對于每一位新入職的員工要及時建立檔案冊，檔案冊內容要求全面，不漏項。員工入職的相應手續(xù)以及簽訂的合同都要及時歸檔。2、員工培訓(1)新入職員工培訓。加強新入職員工的培訓，做到培訓及時到位、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，使其快速的進入工作狀態(tài)，更好的為過往司乘服務。(2)在職員工培訓：對于各部門在職員工，要定期進行培訓，注重技能和實用性，培訓員工所需要的知識和技能，_年將繼續(xù)在每月為個部門安排培訓，保潔部門計劃在_月、_月完成清潔工具使用規(guī)范的理論及實操培訓；_月完成專業(yè)清潔劑、養(yǎng)護劑的介紹使用；_月完成保潔人員日常禮_范，_月份對班組長進行環(huán)

3、境衛(wèi)生檢查工作進行規(guī)范培訓；_對保潔進行職業(yè)道德、提升團隊精神、員工心態(tài)、服務區(qū)規(guī)章制度的理論學習培訓，1、_月對后勤部門進行綠化養(yǎng)護知識、消防安全進行培訓，_月、11、_月進行應急預案演練培訓；9、_月進行設施設備保養(yǎng)培訓，11、_月對后勤部門員工進行用電安全培訓；_對商品部進行文明服務、儀容儀表、電腦操作理論和實操進行培訓，_對超市商品有關知識進行培訓，對超市客房怎樣處理顧客投訴進行培訓。5-_月對客房進行文明服務及接待禮儀、技能等進行培訓。(3)安全培訓。對各部門每月進行安全培訓，注重實用性、效率性，留存培訓記錄和進行培訓跟蹤。(4)管理培訓。對部門主管，班組長、進行管理培訓，提高管理水

4、平。3、人事資料(1)對人事套表按時進行歸檔，完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現(xiàn)人事變動、離職及時進行資料更改。(2)電子檔案和文本檔案配套規(guī)范。4、考核制度。制定、完善服務區(qū)考核制度，嚴格按照制度執(zhí)行，對事不對人。要求每一位員工上班必須佩戴工牌、穿工服，按時上下班、對服務區(qū)員工高標準、嚴要求，加強工作責任心，工作不推諉扯皮，嚴格按照服務區(qū)員工考核辦法進行考核，從管理人員抓起，使其起到模范帶頭作用。5、積極配合公司，做好勞務外包人員前期分流引導工作。二、工會工作_年_服務區(qū)分會將不斷加強工會_建設，圍繞職工是服務區(qū)的主人，積極推動職工文化生活建設，拉近服務區(qū)同員工之間的距離，讓

5、員工感受到家的溫暖，服務區(qū)將更加積極的開展活動，計劃如下：(1)以各種形式開展活動，每月一次，_月份正月十五元宵節(jié)，以娛樂文藝節(jié)目表演形式舉辦“猜燈謎”“鬧元宵”活動；_月_日開展“三八婦女節(jié)”女職工活動、昂揚公司女職工工作熱情；_月份_員工舉行踏春活動；五四青年節(jié)_青年志愿者探望鄉(xiāng)村孤寡老人，準備食料為老人包餃子陪伴歡樂享用；_月份_各部門員工舉辦聯(lián)誼歡樂燒烤活動；_月份_舉辦交誼舞培訓學習活動；_月份舉辦冬季趣味運動會活動；_月份舉辦慶祝元旦活動；(2)平時加強對服務區(qū)員工的關心，多溝通、多了解，真正了解員工所需所求，做到扶貧工作做到更精準更實際。加強“菜園子”管理水平，增加品種、提高產量

6、。2022區(qū)總工會工作計劃（二）葉藹小學_年上半年工會工作計劃一、指導思想以_精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照區(qū)教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。二、工作思路和措施：(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。_教職工學習工會法、新修訂的勞動合同法、教育法、教師法等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增

7、強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了葉藹小學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力教師隊伍。3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明

8、建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據之一，并將結果上報市教育工會。4、力爭在學校支持下，_好“三八節(jié)”、“五四青年節(jié)”、等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作12、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工

9、之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和_利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5、讓全體教職工充分_學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。(三)搞好校務公開工作，加強_建設，進一步維護教職工的合法權益。1、進一步完善

10、教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。2、加強工會會員的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度。3、堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教

11、學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的_，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。5、繼續(xù)做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。22022區(qū)總工會工作計劃（三）鎮(zhèn)川鎮(zhèn)中心小學_學年度第一學期工會工作計劃一、指導思想為開展好學校工會工作，以_和_為指導，認真學習貫徹_精神，認清形勢，自覺提升使命感和責任感，全面落實以人

12、為本的_，圍繞二實中中心工作，服務全體教職員工，全面履行工會的各項職能，充分發(fā)揮工會在推進“和諧校園”建設中的作用，全面開展好工會各項活動，動員和調動廣大教職工的積極性、能動性和創(chuàng)新性，為創(chuàng)建“健康、文明、和諧、奮進“的鎮(zhèn)川小學構建和諧校園而努力奮斗。二、主要工作：1、圍繞重心，共同協(xié)作。作為學校工會在工作中應堅持以人為本的發(fā)展觀，突出_職能，維護好教職工多層次、多方面的合法權益，最大限度地滿足和實現(xiàn)教職工的全面發(fā)展需求；堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，共同營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。協(xié)助學校領導抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。圍繞端正教育思想、更新教育觀念、積極實踐素質教育，使每個教職工樹立

13、正確的人生觀、世界觀和價值觀協(xié)助行政工作。增強愛校如家、校興我榮、一切為了學生、為了學生一切的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造愛崗敬業(yè)、獻身勤業(yè)的良好氛圍。加強干部的政治、業(yè)務理論學習，提_部素質和管理水平。打造骨干教師隊伍，發(fā)揮骨干教師的示范和輻射作用，帶動全體教師提升課堂教育教學水平。進一步加強對青年教師的培養(yǎng)工作，幫助青年教師盡快適應教育工作和學校的各項工作和環(huán)境，使其盡早成為學校教育教學的中堅力量。2、加強工會隊伍建設，創(chuàng)建學習型工會。學校工會_是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，應在新形勢下發(fā)揮好工會應有的作用，要敢于開拓創(chuàng)新，不斷以新思路、新的舉措，爭取在履行職責上有新的業(yè)績。作為

14、學校工會干部首先要抓好自身學習。要認真學習新中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、教師法、教育法、未成年人保_勞動合同法。扎實推進相關法律法規(guī)的宣傳和實施，進一步完善勞動關系協(xié)調機制和工會_機制，切實提高做好群眾工作的能力，從教職工最關心、最直接、和最實際的利益出發(fā)，辦實事，解難事，做好事，努力解決教職工學習工作生活中的各類問題，推進學校教育的發(fā)展。同時，要關心教職工的身心健康，通過開展形式多樣的愉悅性文體活動，豐富教職工的精神文化生活，減輕教職工壓力，提高教職工的生活質量，增強工會的活力。3、發(fā)揮教代會職能作用，推進校務公開工作向縱深發(fā)展。教代會是學校民主管理的重要載體，也是黨政工的共同任務。完善教代會建

15、設，強化教代會職權，教代會作為學校教職工民主管理的基本形式已成為學校管理體制的重要組成部分，要進一步完善教代會的各項職權即審議建設權、審議通過權、審議決定權和對領導干部的評議監(jiān)督權。通過教代會有效提高教職工的主人翁意識，強化教育功能。按照縣教育工會的要求，強化學校校務公開工作，推進民主建設，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。加強對提案工作的指導，充分利用教代會_教職工寫提案、提建議，以利于促進學校工作的全面發(fā)展。4、發(fā)揮工會保障作用，做好送溫暖工作。積極關心教職工送溫暖活動(生日蛋糕一份)，充分維護教職工的合法權益是工會_的應盡職責。要發(fā)揮保障職能，健全特困教職工檔案，深入實施“送溫暖工程”，保障困難教

16、職工的基本生活，讓有不同困難的教職工感受到工會的溫暖、_的溫暖。為提高教職工的身體素質，關心教職工身心健康，_全體教職工每年一次的健康查體。5、不斷完善工會工作機制，提高工會常規(guī)工作水平。發(fā)動全校教職工積極參與各類幫困、慰問、獻愛心等活動?？傊谛碌膶W期里，我們要在上級工會的領導下，與時俱進，全面履行工會各項職能，團結和帶領全校教職工以較高的思想素質、道德素質、文化素質、創(chuàng)新素質、身體素質來完成各項任務。2022區(qū)總工會工作計劃（四）提高醫(yī)保管理質量，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，把醫(yī)保工作做實做細。隨著新農合，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數的_%，已經成為醫(yī)療領域的主要

17、市場。對上述三類病人服務好，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義。_年我院醫(yī)保、新農合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領導的大力支持，加上醫(yī)院領導以及全院醫(yī)務人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保局、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調和上傳下達的工作;2、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領導參謀和助手，使醫(yī)保局、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏;3、加強對醫(yī)務

18、人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保、農合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務培訓，培訓出一批懂政策、會操作的科室業(yè)務股干，不斷提高全院職工的自身素質，以適宜基本醫(yī)療制度建設的需要。4、加強就醫(yī)補償各項服務管理優(yōu)質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結算工作程序，方便于民、取信于民。5、帶領全科工作人員，求真務實，一如既往地努力工作，絕不辜負領導和大家的期望。6、根據現(xiàn)在的實際情況進一步做好數據字典和醫(yī)保、新農合報銷字典的對應，并有專人負責。7、積極配合網絡中心進一步加快醫(yī)保各類查詢功能的完善，使醫(yī)保管理科學化、數字化。做到有據可查、有據可依。醫(yī)

19、保、新農合是維護廣大干部職工和農民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫(yī)保和農合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。2022區(qū)總工會工作計劃（五）一、搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復雜，關系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。二、抓好醫(yī)?；鹫魇展ぷ?，完成勞動保障局下達的目標任務醫(yī)療保險基

20、金是否按時到位，關系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉，關系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。_年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎上，進一步擴大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)?；?，徹底取消上門征收。(一)目標任務基金征收_萬元(含清欠_萬元)。(二)落實措施1、及時做好全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學校參保人員核對、工資調整、繳費基數確認。2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A算，并積極協(xié)調財政落實好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員_年醫(yī)療預算補助。3、積極主動做好財政醫(yī)療預算補助的劃撥工作，力爭按時間進度撥回。4、進一步加強非國庫

21、直接劃撥醫(yī)?；鸬膮⒈挝换鹫魇?、催收工作：堅持繳納醫(yī)保基金與享受醫(yī)保待遇平等原則;采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單;做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)?；鸬膮f(xié)調工作;調動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。三、做好擴面工作加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應保盡保，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風險的能力。(一)繼續(xù)深入到有意向要參保的單位進行面對面的宣傳、動員，全面完成上級下達的擴面任務。(二)做好新參保單位的人員工資、繳費基數、年齡和繳費年限等稽核工作。(三)做好新參保單位參保人員的健康體檢工作，嚴把關口。(四)繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。四、嚴審核、強管理，保證基金合理使用一是增強責任心，提高審核質量，確保執(zhí)行醫(yī)保政策公平合理;二是提高工作效率，及時辦理審核、審批、報帳手續(xù);三是對縣級及以上定點醫(yī)院的住院費用按10_%的比例抽審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的費用全面審核，對費用異動的醫(yī)院重點監(jiān)控;四是加強對門診特殊疾病待遇的審查和費用管理工作;五是做好醫(yī)療服務