醫(yī)院婦產科護士的工作總結模版

1、第 頁醫(yī)院婦產科護士的工作總結模版最新醫(yī)院婦產科護士的工作總結模版1 一年來,在院領導和護理部主任的領導、援助和指引下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務的宗旨，本科室全體護理人員依據各項標準和要求較好的完成了各項護理工作，現將工作狀況總結如下： 一、仔細落實各項規(guī)章制度 1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保醫(yī)療安全的根本保證。依據護理部對各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度及要求，如責任組長、責任護士、各盡其職，杜絕了工作中推、拖現象。 2、堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;護理操作時嚴格執(zhí)行三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生

2、重大的護理差錯。 3、仔細執(zhí)行輸血制度。本年度以來，共執(zhí)行輸血15例，按規(guī)范要求仔細執(zhí)行查對及各項登記記錄，無輸血差錯及不良反應發(fā)生。 4、仔細落實產科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據，堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 5、自8月份以來，在護理部的組織下，每日堅持夜查房，在夜查房領導的督促與指導下，病房質量得到改善。 二、加強護理管理，提高護理質量。 1、在護理部主任的組織與領導下，本科室成立了護理質量管理小組，按護理管理要求，護理質控小組成員仔細執(zhí)行各項護理質量考核要求，對護理中存在的問題進行進歸納總結及反饋，在科室護理質量會議中提出珍貴看法，使科室護理質量管理工作得到提高

3、。 2、堅持每月一次基本技能操作培訓、考試，1-11月技能操作考試平均分91.9分，合格率為100%。每季度一次護理基本理論知識考試，1-3季度考核平均分91分，合格率100%。 3、一年一來，在護理部的監(jiān)督、指導及科室護理人員的共同努力下，病房質量管理合格率達100%;病房消毒隔離合格率達100%;基礎護理合格率達100%;危重一級病人管理合格率達100%;急救物品、藥品管理合格率達100%;產房護理質量管理合格率達100%;護理文書書寫合格率達100%。 4、1-11月總分娩活產數2291人次，平產1760人，剖宮產538人次，新生兒接種率100%，其中為孕產婦提供導樂服務509人次，剖宮

4、產率23.48%，新生兒死亡1例，無孕產婦死亡。 5、新生兒疾病篩查宣教率100%，新生兒疾病篩查率達95.38% 。 6、共派護理人員外出學習人/次，外出培訓學習率達 %。 7、堅持護理查房及護理病案爭論制度，提高了護理人員對產科常見疾病理論知識的掌控。 三、加強愛嬰醫(yī)院管理。 全面加強了醫(yī)護人員有關愛嬰醫(yī)院相關知識的培訓，有效行使愛嬰醫(yī)院管理，建立了配奶區(qū)，實現了有醫(yī)學指針新生兒奶粉統(tǒng)一由醫(yī)院提供，新生兒“三早”率達99%，純 母乳喂養(yǎng)率達%以上。 四、加強醫(yī)院感染管理 嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度，每天堅持對病房及重要環(huán)節(jié)進行消毒;堅持院感監(jiān)測，每月對重點環(huán)境、物表、空氣進行檢測和培育，實時發(fā)

5、覺安全隱患;堅持手衛(wèi)生督查，有效提高了醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性，有效降低醫(yī)院感染發(fā)生率，本年度無重大醫(yī)院感的發(fā)生。 五、存在問題 1、科室護理人員梯隊建設有缺陷。 2、部分護理質量掌握小組成員未履行職責。 3、護理人員專科技能不夠強。 4、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。 5、部分護理人員對護理文書書寫欠規(guī)范。 6、晨間護理有時還留于形式。 最新醫(yī)院婦產科護士的工作總結模版2 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20_年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原那么，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質

6、量，現總結如下： 一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理、為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境 今年，我科加強了病區(qū)的管理，著重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。 二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施 (一)轉變服務理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病

7、人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。 (二)轉變組織結構。今年*月開始在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為_、_兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀測，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護理的局限性、本年度擔負責任護士的是：洪瑛、李麗，她們不遺余力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評! (三)轉變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士

8、上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減削中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。 三、加強護士的繼續(xù)教育，培育?？谱o理人才 在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓計劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。 另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓舞其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得

9、主管護士職稱。 四、嚴格核心制度的落實，減削護理差錯的發(fā)生。 (一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，實時指出存問題實時改正，確?；颊甙踩?(二)完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現象。 五、我們科室年青護士較多 為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，積極參與醫(yī)院組織的各項活動： 如操作競賽及知識競賽，我科等，均積極參與了這些活動，并在知識競賽活動

10、中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士_被評為”優(yōu)秀護士”! 六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力 我科依據?？铺攸c采用表格化護理文書，大大減削了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供徑直護理服務。 七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關懷 為了加強我科優(yōu)質護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品嘗出我們的優(yōu)質所在、如： (一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉; (二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水; (三)設計并縫制了產婦病員裙; (四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式

11、，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦群，每天派專人值守，實時回答孕產婦提出的問題。 (五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。 (六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。 (七)加強出院隨訪，實時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對非常問題，請其實時來院檢查，今年共電話隨訪*人，受到了患者及家屬的廣泛好評。 八、加強產房的管理，積極掌握醫(yī)院感染 嚴格根據醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵?/p>

12、各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中涌現的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下： 全年年共接生*人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。 最新醫(yī)院婦產科護士的工作總結模版3 20_年眨眼間就過去了，都還沒回過味來，就又到了過年的時候了，新的一年又即將來臨，這一年里在婦產科我可以說的成長最快速的一個，究竟我也是一個今年年初

13、才剛任職的新護士，我特別幸運的被分在了婦產科，我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽，自然這其中也有我的一份功勞，我們婦產科特別完滿的完成了醫(yī)院對我們下達的各項任務指標，現我就將我這一年的工作做一下簡約的總結。 今年我們醫(yī)院被評為全市最好的婦科醫(yī)院，來我們科室生育的準媽媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中難產兒300多名，早產兒400多名，但均在婦產科王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護士的細心呵護下，均無一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到過一個難產的準媽媽，由于胎位不正導致的這也是由于這位準媽媽從來沒有來醫(yī)院對孩子進行過檢查，孩子在胎

14、盤里以不正確的姿態(tài)都長成型了，都沒有矯正過來，導致最末臨產接生的時候是頭先出來，徑直卡在那怎么都出不來，經過長時間的博弈，這位準媽媽也是精疲力盡了，孩子也會由于長時間沒出來而窒息的，這個時候王主任告知于她的家屬們，做好心理預備，最末在王主任以及劉主任的共同努力下，勝利的讓她們母子平安，最末聽到孩子的那一聲洪亮的啼哭聲，我都被感動的哭了，我當時就在手術室親眼見證了全過程，對我的影響極大，二位主任從今就成了我的偶像。 作為婦產科的護士，我首先要有特別專業(yè)的嬰兒護理知識，新生兒被順當接生下來，只是勝利的第一步，我們還需要防止后續(xù)的一些狀況，面對一些不健康的新生兒，我們護士就成了第一戰(zhàn)線的首要防守線，

15、比如最常見的，新生兒黃疸偏高，涌現病理性黃疸時，新生兒的皮膚會發(fā)黃，眼球、尿液、淚水等等都會呈現出黃色狀，這種狀況也是很危機的一種，會導致孩子哭聲無力、不吃奶、精神狀態(tài)不佳以至于昏睡，是影響孩子以后智力發(fā)育的重要因素，一般這種嬰兒都是放在醫(yī)院的保溫箱里，由我們護士進行護理，予以嬰兒最全面的照看，時刻記錄嬰兒的身體狀況，并定時用奶瓶給他們喂奶，直到他們身體的各項指標開始正常，健康出院。 最新醫(yī)院婦產科護士的工作總結模版4 自我調到婦產科以來就對這件科室充斥了新奇與憧憬，尤其在自己作為護士的時候看著院中的那些準媽媽都能感受到一絲溫馨，或許在那個時候就已經堅決了自己想要成為婦產科一名優(yōu)秀護士的決心吧

16、?；仡欀磳⑦^去的一年還真讓人有些緬懷過去進行護理工作的時間，但是一旦想到將來可能遇到的挑戰(zhàn)就讓人不得不感到一絲焦灼與憂慮，或許自己的確應當要先對這一年的婦產科護士工作進行一個總結了。 或許自己能夠被調動到婦產科進行工作就是我所獲得的最大成就吧，在過去的每一天我都能夠時刻調整好自己的護理工作狀態(tài)，避開帶入任何的私人情感投入到當前的婦產科護理工作中去，事實上自己的這些做法的確讓我面對工作的時候擁有了其他護士所沒有的優(yōu)勢，或許正是由于這樣才能夠讓大多數的病人能夠對自己的護理工作產生理解的心理，由于在她們看來這種無微不至的照看以及恰到好處的溝通能夠很好地排解懷孕期間的壓力，只不過一部分病人面對痛楚的

17、時候表現出頑強的一面的確令自己感到震悚與感動。 只不過令自己感到有些美中不足的便是今年的護理工作的確存在一些做得不到位的地方，一個是與病人家屬之間的溝通存在著一些難以解開的沖突，事實上有時看到病人在涌現嘔吐癥狀的時候家屬還在要求對方吃些奇古怪怪的東西，而那些食品之中其實有一些并不適合懷孕期間的婦女進行食用，只不過由于自己年齡偏低的緣故導致家屬對自己的勸說感到毫不在意，假如當時自己能夠讓護士長或者醫(yī)生來進行勸告的話也不會導致后面產生一些沖突了。 當我在展望明年的護理工作之時也暗自下定決心要有著較大的轉變，至少通過今年的護理工作我能夠發(fā)覺自己在這方面的確還存在著一些急需改進的地方，無論是對婦產科的

18、相關理論知識的學習還是與病人家屬之間的溝通工作，其實我都應當要保證自己能以最好的狀態(tài)投入護理工作中才行，因此在明年的時候我應當要多跟在護士長的身邊學習一些專業(yè)知識才行，尤其是將理論知識與實踐操作相結合的方式才能夠令自己盡快掌控腦海中尚不嫻熟的技巧。 最新醫(yī)院婦產科護士的工作總結模版5 在醫(yī)院婦產科任職護士也是有*年的時間了，現在又是一年結束了，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了特別多的成長與收獲，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結，找尋到自己接下來的努力方向。 一、工作完成狀況 在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血，同時更是讓個人的技能得到了較大的成長與轉變。對于領導交代下來的各項工作，我都是按時的完成了，也是有特別仔細的對待將每一位婦產科的