2022年部門經(jīng)理述職報(bào)告范本三篇

1、學(xué)海無涯2022年部門經(jīng)理述職報(bào)告范本三篇2022年部門經(jīng)理述職報(bào)告范本三篇（范文推舉） 下面是我為大家整理的2022年部門經(jīng)理述職報(bào)告范本三篇（范文推舉）,供大家參考。 要正確的業(yè)績觀，堅(jiān)持做到廉潔自律，克己為公，求真務(wù)實(shí)，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂觀幫助有困難的職工，專心開展批判與自我批判，專心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的意見和建議，樹立良好的企業(yè)工作人員形象。下面是我為您推舉2021精選部門經(jīng)理述職報(bào)告范文三篇。 我是x月份擔(dān)任的項(xiàng)目部技術(shù)經(jīng)理，主要分管項(xiàng)目部的施工技術(shù)和質(zhì)量工作，在工作期間嚴(yán)把施工技術(shù)質(zhì)量關(guān)，樂觀主動與同事溝通溝通，準(zhǔn)時(shí)解決工作中遇到的各項(xiàng)困難，竭力與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)作，做好項(xiàng)目部

2、的管理工作。同時(shí)在處黨政領(lǐng)導(dǎo)及同志的關(guān)懷和幫助下，我不斷完善自我，努力提高專業(yè)技能，加強(qiáng)自身修養(yǎng)?，F(xiàn)將自己近期的工作學(xué)習(xí)和廉潔自律情況向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)： 一、虛心學(xué)習(xí)，敬業(yè)工作 恪守工作崗位，散發(fā)自身亮點(diǎn)。在工作中我始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，始終抱著干一行愛一行鉆一行的敬業(yè)精神，努力提高專業(yè)素養(yǎng)。 在項(xiàng)目工程運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的狀況下，加強(qiáng)自身素養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)職工的平安和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的平安意識和技能。 由于煤礦為高瓦斯突出礦井，而且風(fēng)井涌水量較大，我就從項(xiàng)目部工程實(shí)際動身，對職工進(jìn)行“一通三防、防突、防治水、揭煤”等重要知識培訓(xùn)、考試，以科學(xué)知識指導(dǎo)實(shí)踐，做到學(xué)以致用。 在施工措施方面，更是嚴(yán)

3、格把關(guān)，以技術(shù)來指導(dǎo)施工，做到平安科學(xué)的施工。同時(shí)工作中，將處領(lǐng)導(dǎo)、礦方及監(jiān)理審批后的規(guī)程、措施準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到每位施工人員，嚴(yán)格做到一工程一措施，一措施一傳達(dá)。 為確保復(fù)工后施工平安順利進(jìn)行，我協(xié)作項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)與礦方進(jìn)行溝通溝通，要求礦方提供礦井正確科學(xué)的地質(zhì)、水文、煤樣及主井消突驗(yàn)證報(bào)告等技術(shù)資料，準(zhǔn)時(shí)向處施工科及處分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，待處安檢部門復(fù)工驗(yàn)收合格后，方可進(jìn)行下一步井筒施工。 處處留心皆學(xué)問。做好技術(shù)管理工作的同時(shí)，我不斷向每位有閱歷的施工人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的施工管理閱歷，學(xué)習(xí)他們新的施工工藝，使之成為自己的知識，更好的指導(dǎo)以后的工作。 二、從自我做起，提高思想意識 嚴(yán)于律己，己正方

4、能正人。隨著職位發(fā)生了變化，我更加熟悉到道德修養(yǎng)的重要性，準(zhǔn)時(shí)加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)?！耙颜侥苷恕边@是亙古不變的真理，只有從自我做起，一切從自身動身，工作才能得到提升，才能帶領(lǐng)他人共同前進(jìn)。 我樂觀學(xué)習(xí)勤于自省，提高思想意識。而且在平時(shí)翻閱一些書籍，并樂觀參加活動，以增加自己對事物的熟悉，提高自己的思維及辨認(rèn)是非的能力。 三、強(qiáng)化廉潔意識，樹立人生方向 1、領(lǐng)先垂范，以身作則 在日常生活中本人能夠嚴(yán)格遵守國家、集團(tuán)公司和處對廉潔相關(guān)要求，嚴(yán)格根據(jù)廉潔從政準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的言行，切實(shí)做到自重、自警、自勵(lì)，并自覺接受職工的監(jiān)督。 工作做到嚴(yán)于律己、領(lǐng)先垂范、留意實(shí)效，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做的

5、自己身先士卒做表率生活上嚴(yán)格要求自己，從不搞特殊化，從不以權(quán)謀私。 2、廉潔自律 要正確的業(yè)績觀，堅(jiān)持做到廉潔自律，克己為公，求真務(wù)實(shí)，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂觀幫助有困難的職工，專心開展批判與自我批判，專心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的意見和建議，樹立良好的企業(yè)工作人員形象。 四、總結(jié)過去，瞻望將來 縱觀一年來，自己在工作和學(xué)習(xí)上有了進(jìn)步，思想上有了飛躍，組織協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步提高，工作中能勤勤懇懇，吃苦耐勞，踏實(shí)細(xì)致，能夠準(zhǔn)時(shí)總結(jié)工作、學(xué)習(xí)和生活中的成功與不足。 成果的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，但自己在工作、學(xué)習(xí)、管理方面還存在缺點(diǎn)和不足。 一是學(xué)習(xí)方面不系統(tǒng)，不全面，除了本職專業(yè)知識外，需進(jìn)

6、一步了解和把握其他專業(yè)知識。 二是管理方面薄弱，工作中考慮不夠細(xì)致，需向在管理方面有閱歷的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通溝通，將施工技術(shù)管理與生產(chǎn)、平安管理等親密相連，努力提高自己的管理水平。 今后的工作中我將揚(yáng)長避短，立足本職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，總結(jié)閱歷，在業(yè)務(wù)和管理方面不斷提升自己，與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子緊密協(xié)作，爭取更大的進(jìn)步，為企業(yè)進(jìn)展做出更大的貢獻(xiàn)! 以上述職述廉有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)多提出批判意見! 自20XX年8月18日從事工程部經(jīng)理工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下，主要進(jìn)行以下幾方面的工作：在酒店管理層明確12月18日開業(yè)后，工程部的工作壓力比較巨大，在工程部同仁的共同努力下，完成了工程

7、方面的施工工作： 1、消防報(bào)警系統(tǒng)的安裝調(diào)試、發(fā)電機(jī)組的維保調(diào)試，采暖系統(tǒng)的調(diào)試運(yùn)行等，使酒店的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常，滿足了開業(yè)的需要。 2、初步完成了工程部的人員編制架構(gòu)且按酒店?duì)I業(yè)的需要運(yùn)行。 3、完成其它酒店各部需工程部協(xié)作施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。開業(yè)前期，酒店各部有大量的工作需工程部完成，集中體現(xiàn)在一線三部上，大量的壁畫、皂液盒、漂香機(jī)是在動員工程部員工在不怕苦，不怕累的情況下安裝完畢的。 4、協(xié)作高管領(lǐng)導(dǎo)完成消防驗(yàn)收工作，為酒店正常運(yùn)營奠定了基礎(chǔ)。 消防驗(yàn)收合格是酒店按時(shí)開業(yè)的一個(gè)基本條件。因我酒店工程時(shí)間長的特殊原因，消防驗(yàn)收難度相對較大。在高管領(lǐng)導(dǎo)的安排下，工程部按時(shí)

8、的完成和處理工程方面的遺留問題，保證了消防驗(yàn)收的順利通過。 如上所述，我認(rèn)為自己在最近半年的工作中，在高管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，工作上有一定的成果，思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不足： 1、受自身?xiàng)l件的限制，綜合素養(yǎng)有待提高。 2、管理能力和技巧有待加強(qiáng)。 3、協(xié)作其它部門工作的意識需更好。 回想反思這半年的經(jīng)歷，思緒萬千，感慨多多。喜各位同仁為之努力工作多年的 酒店，今朝終于開業(yè)。憂從開業(yè)至今，暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度，工作中的不足和失誤讓人痛楚。通過這段時(shí)間的工作，我堅(jiān)信自己在今后的工作中一定會努力進(jìn)取，揚(yáng)長避短，作一名合格的工程部經(jīng)理。 祝酒店發(fā)達(dá)興盛

9、，愿朝陽常照鳳凰。 在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，在各分公司的全面協(xié)作下，人力資源部全體工作人員不斷開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作，加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理制度建設(shè)把握人力資源動態(tài)，汲取優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新，較好的完成了今年年初制定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，現(xiàn)將年工作的成果和不足述職如下： 一、制度建設(shè) 合法規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度本部門規(guī)范健全了各項(xiàng)管理制度：勞動合同管理規(guī)定、入職離職程序、薪酬管理制度、崗位職責(zé)等。員工從進(jìn)入公司到調(diào)職離職，從績效考核到批判處分，人力資源部都根據(jù)文件的規(guī)定進(jìn)行操作，執(zhí)行就事不就人的原則，為員工

10、提供服務(wù)的同時(shí)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性和嚴(yán)格性。此外，考慮制訂崗位職責(zé)表和崗位編制明細(xì)表，明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰的知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能等。 二、聘請工作 根據(jù)集團(tuán)公司的人才戰(zhàn)略和各分公司申報(bào)所需人員，共聘請員工1430人，其中碩士3人，本科142人，大專135人，基本滿足了各公司的用工需求，改善了集團(tuán)公司的人員結(jié)構(gòu)，人員配置更加優(yōu)化。 我部門樂觀與各高等院校聯(lián)系，組織校園專場聘請會，參加雙選會，通過校園聘請既滿足了公司的人員需求又起到宣傳公司的作用。 三、培訓(xùn)工作 為了提高干部員工的道德水準(zhǔn)和綜合素養(yǎng)，建立健康的工作環(huán)境，我部制定了詳細(xì)適用的職

11、業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃，該培訓(xùn)計(jì)劃將從四月份全面實(shí)施，現(xiàn)已對集團(tuán)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了試點(diǎn)培訓(xùn)，取得了良好效果。該培訓(xùn)具備豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和多樣的培訓(xùn)形式，并且擁有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，切實(shí)將培訓(xùn)工作落于實(shí)處，避開形式化，力爭取得良好效果。 為了滿足公司進(jìn)展對人才的需求，我部在借鑒“三0一”一期后備人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了更為完善的“三0一”二期后備人才培訓(xùn)計(jì)劃。經(jīng)過考核選拔出了28名人員參加此次培訓(xùn)，該培訓(xùn)已從3月份開頭運(yùn)作到10月份結(jié)束，在為期9個(gè)月的培訓(xùn)中，學(xué)員們提高了自身的管理能力和認(rèn)知水平，對這整個(gè)集團(tuán)人才儲備起到巨大的作用。 針對入職員工我們制定培訓(xùn)方案，首先，開展軍訓(xùn)活動，強(qiáng)化了組織紀(jì)律其次，通過培訓(xùn)

12、職業(yè)修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化和愛崗敬業(yè)等基礎(chǔ)知識，提升員工認(rèn)知能力和管理素養(yǎng)最后，組織車間實(shí)踐學(xué)習(xí)，培育吃苦精神，熬煉實(shí)踐能力。 四、社保與薪資工作 在社保方面，公司為242名符合參保條件的員工辦理了參保手續(xù)，為全部參保人員準(zhǔn)時(shí)繳費(fèi)。我部門今年受理上報(bào)工傷23起，從鄒平縣勞動和社會保障局領(lǐng)取工傷理賠款90余萬元。為25名員工辦理了生育保險(xiǎn)，領(lǐng)到生育津貼88000余元。 對于薪資方面，我們嚴(yán)格造冊、核算、審批程序，做到了準(zhǔn)時(shí)正確無誤地發(fā)放工資通過調(diào)研周邊公司的薪資水平，使薪資水平趨于合理，進(jìn)一步規(guī)范和理順了集團(tuán)公司的薪資政策。 五、樂觀完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時(shí)性工作。 我部在取得成果的同時(shí)也存在著不足： 1、工作過程中存在執(zhí)行不到位的問題，雖然已經(jīng)具備了較為完備的。工作計(jì)劃與詳細(xì)工作項(xiàng)目