關(guān)于煤炭企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

1、關(guān)于煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究論文摘要：在總結(jié)煤炭企業(yè)信息化看法的底子上闡發(fā)了煤炭企業(yè)信息化內(nèi)在。根據(jù)指標(biāo)創(chuàng)立的原那么，結(jié)合煤炭企業(yè)信息化生長(zhǎng)的自身特點(diǎn)，構(gòu)建了煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，先容了運(yùn)用條理闡發(fā)法確定各指標(biāo)權(quán)重的要領(lǐng)，從而為評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)信息化程度提供基矗論文關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；信息化程度；指標(biāo)體系；條理闡發(fā)法隨著信息化的不竭推進(jìn)，煤炭企業(yè)也越來(lái)越器重信息化的生長(zhǎng)。海內(nèi)已有一些學(xué)者研究企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，但對(duì)煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究還很少。創(chuàng)立科學(xué)的煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，能客不雅公正地評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)信息化程度，從而創(chuàng)造題目并尋出差距，為煤炭企業(yè)

2、信息化的生長(zhǎng)提供引導(dǎo)意見(jiàn)，更好地實(shí)行煤炭企業(yè)信息化。1煤炭企業(yè)信息化看法與內(nèi)在11煤炭企業(yè)信息化看法煤炭企業(yè)信息化是煤炭企業(yè)根據(jù)煤炭企業(yè)的外交環(huán)境，有選擇的應(yīng)用信息技能，有用開(kāi)拓信息資源，充實(shí)變更人力資源，運(yùn)用公正的辦理要領(lǐng)，創(chuàng)立與之相順應(yīng)的構(gòu)造形式和業(yè)務(wù)流程，并應(yīng)用到企業(yè)消費(fèi)、辦理、寧?kù)o的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而進(jìn)步煤炭企業(yè)的決議力、寧?kù)o消費(fèi)本領(lǐng)、競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)體系工程。12煤炭企業(yè)信息化的內(nèi)在煤炭企業(yè)的實(shí)際環(huán)境是信息化的條件。要根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際環(huán)境，訂定相應(yīng)的信息化生長(zhǎng)方案，有選擇、有步調(diào)的實(shí)行信息化。煤炭企業(yè)是信息化的主體。煤炭企業(yè)要至始至終掌握實(shí)行信息化的主動(dòng)權(quán)。煤炭企業(yè)的辦理要領(lǐng)、構(gòu)

3、造形式和業(yè)務(wù)流程是煤炭企業(yè)信息化的基矗應(yīng)用信息技能和開(kāi)拓信息資源是煤炭企業(yè)信息化本領(lǐng)。當(dāng)代信息技能和信息資源是企業(yè)信息化的物質(zhì)和資源基矗變更人力資源是煤炭企業(yè)信息化的關(guān)鍵。必需器重開(kāi)拓利用人力資源，尤其是開(kāi)拓信息化人力資源。進(jìn)步煤炭企業(yè)的決議力、競(jìng)爭(zhēng)力、寧?kù)o消費(fèi)本領(lǐng)和經(jīng)濟(jì)效益是煤炭企業(yè)信息化的目的。煤炭企業(yè)信息化是一個(gè)涉及到構(gòu)造布局調(diào)解、企業(yè)流程重組、辦理要領(lǐng)創(chuàng)新等貫串企業(yè)的消費(fèi)、寧?kù)o、辦理、等各個(gè)環(huán)節(jié)的體系工程。由此可見(jiàn)，要根據(jù)煤炭企業(yè)信息化的條件，明白煤炭企業(yè)信息化的主體，相識(shí)煤炭企業(yè)信息化的底子，應(yīng)用煤炭企業(yè)信息化的本領(lǐng)，捉住煤炭企業(yè)信息化的關(guān)鍵，為實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)信息化的目的來(lái)實(shí)行企業(yè)信息

4、化這一體系工程。煤炭企業(yè)信息化沒(méi)有結(jié)實(shí)的尺度和形式，也沒(méi)有一成穩(wěn)定的目的，煤炭企業(yè)信息化是一個(gè)動(dòng)態(tài)生長(zhǎng)的歷程，不竭變革和連續(xù)生長(zhǎng)才是煤炭企業(yè)信息化的真正內(nèi)在。2煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系21評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方案的原那么對(duì)煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的方案不但是一項(xiàng)具有實(shí)際意義的事情，并且是一項(xiàng)富有挑釁性的事情。煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究重點(diǎn)是創(chuàng)立一套科學(xué)、范例和體系的指標(biāo)體系，可以或許全面、客不雅地反響煤炭企業(yè)信息化的水半。根據(jù)煤炭企業(yè)的特點(diǎn)及信息化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系自身的特點(diǎn)，煤炭企業(yè)信息化指標(biāo)體系的創(chuàng)立必需遵照以下原那么：1)科學(xué)性和體系性相結(jié)合的原那么。任何指標(biāo)體系都應(yīng)該創(chuàng)立在定的

5、理論底子之上，科學(xué)性是訂定指標(biāo)體系的最根本的原那么。煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的創(chuàng)立，是以信息化和企業(yè)信息化的相干理論為根據(jù)，結(jié)合煤炭企業(yè)自身的特點(diǎn)，鑒戒已公_布的閏家書(shū)息化指標(biāo)和國(guó)際上比力通用的信息化程度評(píng)價(jià)要領(lǐng)，提出煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。同時(shí)，煤炭企業(yè)信息化自己就是一個(gè)體系工程，在創(chuàng)立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，要把煤炭企業(yè)信息化作為一個(gè)體系舉行闡發(fā)。通過(guò)體系條理分別，對(duì)煤炭企業(yè)信息化的團(tuán)體布局、特點(diǎn)有比力透徹的熟悉，用體系的不雅點(diǎn)來(lái)構(gòu)建煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。2)目的性與客不雅性相結(jié)合的原那么。煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的創(chuàng)立是為了讓煤炭企業(yè)熟悉到自身信息化程度，怎樣有用

6、的舉行信息化建立。通過(guò)評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)信息化近況，闡發(fā)緣故原由并總結(jié)履歷，提出革新的要領(lǐng)，更好地實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)信息化，從而進(jìn)步煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。南于煤炭企業(yè)有自身的特點(diǎn)，不克不及盲目套用現(xiàn)成的信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，如許不但會(huì)偏離煤炭企業(yè)信息化評(píng)價(jià)的重點(diǎn)，并且不克不及客不雅的反響煤炭企業(yè)信息化程度。因此，要本著客不雅性的原那么，根據(jù)煤炭企業(yè)信息化的實(shí)際環(huán)境舉行闡發(fā)，創(chuàng)立一套能客不雅評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)信息化程度的指標(biāo)體系。3)全面性和代表性相結(jié)合的原那么。煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的創(chuàng)立是為了如實(shí)反響煤炭企業(yè)信息化的近況。煤炭企業(yè)信息化不但涉及到信息化的底子方法建立、信息化寧?kù)o、信息化構(gòu)造建立和信息化人

7、才；并且還涉及到信息技能和信息資源在煤炭企業(yè)消費(fèi)、辦理、寧?kù)o、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)流程的應(yīng)。因此，煤炭企業(yè)信息化程度的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)具有必然的綜合性，能全面反響煤炭企業(yè)信息化程度。但這并不料味著不分主次地將全部町能的方面都包羅進(jìn)來(lái)，而是應(yīng)該顛末實(shí)地的觀察、細(xì)致的闡發(fā)，選擇具有代表性、機(jī)動(dòng)性的主導(dǎo)指標(biāo)，制止選擇那些具有包羅干系的次要指標(biāo)，從而淘汰指標(biāo)問(wèn)的重疊，使評(píng)價(jià)越發(fā)可信。4)可操縱性與可連續(xù)性想結(jié)合的原那么。對(duì)付所拔取的指標(biāo)不但要有相對(duì)明白的寄義，比力正確地形貌表達(dá)的內(nèi)容，客不雅地反響題目，還要可以或許便于數(shù)據(jù)網(wǎng)羅，能得到較為正確可靠的數(shù)據(jù)，盤(pán)算要領(lǐng)簡(jiǎn)明易懂。只有拔取的指標(biāo)具有可操縱性，才氣從實(shí)際中得

8、到可靠的數(shù)據(jù)，舉行更正確的評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)信息化程度，使研究更成心義。南于煤炭企業(yè)信息化是一個(gè)動(dòng)態(tài)生長(zhǎng)和不竭變革的歷程，創(chuàng)立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不但要思量靜態(tài)指標(biāo)和動(dòng)態(tài)指標(biāo)的彼此結(jié)合，并且要思量其在時(shí)間上連續(xù)和內(nèi)容上擴(kuò)展，從而為煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系的進(jìn)一步研究提供參考代價(jià)，使評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在這個(gè)動(dòng)態(tài)的歷程中不竭生長(zhǎng)。5)定性與定量相結(jié)合的原那么。固然定量指標(biāo)固然能更正確的評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)信息化程度，但是由于統(tǒng)計(jì)資料缺乏，對(duì)某些指標(biāo)如信息化器重程度、辦公主動(dòng)化體系應(yīng)用程度等的定量評(píng)價(jià)非常難。定性指標(biāo)只能對(duì)指標(biāo)有一個(gè)大概的預(yù)計(jì)，對(duì)評(píng)價(jià)效果的正確性有必然的影響。但能煤炭企業(yè)信息化程度的評(píng)價(jià)指標(biāo)不成能滿(mǎn)是定

9、量指標(biāo)或定性指標(biāo)，如許都不克不及倒霉于客不雅評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)信息化程度。因此，接納定量與定性指標(biāo)相結(jié)合是實(shí)現(xiàn)對(duì)煤炭企業(yè)信息化程度客不雅評(píng)價(jià)的緊張途徑。22煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建ahp(analytihierarhypress)條理闡發(fā)法要領(lǐng)，是20世紀(jì)70年代初期南美圍知名運(yùn)籌學(xué)家茲堡大學(xué)薩蒂(t，lsaaty)傳授初次提出來(lái)的。該要領(lǐng)是定量和定性闡發(fā)相結(jié)合的多目的決議要領(lǐng)，可以或許有用地綜合測(cè)度決議者的斷定和比力1)創(chuàng)立條理布局的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)方案的原那么，結(jié)合煤炭企業(yè)的特點(diǎn)構(gòu)建了一套得當(dāng)煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。煤炭企業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系如圖1所示。煤炭企

10、業(yè)信息化程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在參考國(guó)度信息化測(cè)評(píng)中央關(guān)于企業(yè)信息化根本指標(biāo)組成和天津市科學(xué)技能信息研究所唐志榮等提出一套企業(yè)信息化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的底子上，根據(jù)煤炭企業(yè)信息化看法及煤炭企業(yè)實(shí)際環(huán)境而訂定的。2)布局?jǐn)喽ň仃?。布局?jǐn)喽ň仃囀墙o出每一條理各要素之間的相對(duì)緊張性。alsaaty引用了如表1所示的19標(biāo)度要領(lǐng)使定性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為定量評(píng)價(jià)。布局的斷定矩陣中元素滿(mǎn)意如以下干系：3)盤(pán)算最大特性值及特性向量。通過(guò)上述要領(lǐng)得到斷定矩陣以后，就要利用相干的數(shù)學(xué)要領(lǐng)盤(pán)算矩陣的最大特性值和特性向量。如今，通常接納和積法和方根法盤(pán)算最大特性值和特性向量，但由于這兩種要領(lǐng)在盤(pán)算歷程中要用到很多公式，盤(pán)算相對(duì)龐大，本

11、文利用atlab東西，通過(guò)編寫(xiě)簡(jiǎn)樸的步伐實(shí)現(xiàn)盤(pán)算矩陣的最大特性值和特性向量。假設(shè)所求矩陣為a，在atlab中輸入如下步伐。輸特別式frnatshrt：輸入待求的矩陣a此中，為特性向量矩陣，d為特性值矩陣，實(shí)行步伐，根據(jù)v和d，末了還涉及到對(duì)特性向量的尺度化，通過(guò)編寫(xiě)步伐能實(shí)現(xiàn)對(duì)特性向量的尺度化。通過(guò)利用atlab盤(pán)算最大特性值和特性向量，不但大大減輕了盤(pán)算量，制止了在盤(pán)算歷程中出現(xiàn)不對(duì)，并且簡(jiǎn)化了盤(pán)算歷程，更具有可操縱性。4)對(duì)斷定矩陣舉行同等性查驗(yàn)。所謂斷定頭腦的同等性是指專(zhuān)家在斷定指標(biāo)緊張性時(shí)，當(dāng)出現(xiàn)3個(gè)以上的指標(biāo)互比擬力時(shí)，各斷定之間和諧同等，不會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部彼此抵牾的效果。設(shè)為斷定矩陣b的

12、最大特性值，為了查驗(yàn)斷定矩陣的同等性，創(chuàng)立了斷定矩陣b的同等性指標(biāo)：當(dāng)斷定矩陣具有完全同等性時(shí)，i=0。i越大，矩陣的同等性越差。為了查驗(yàn)差異階數(shù)的斷定矩陣是否具有滿(mǎn)意的同等性，tlsaaty提出用均勻隨機(jī)同等性指標(biāo)ri(randindex)對(duì)付19階的斷定矩陣，ri的值如表2所示。當(dāng)階數(shù)大于2時(shí)，將斷定矩陣的同等性指標(biāo)i與同階均勻隨機(jī)同等性指標(biāo)ri的比值稱(chēng)為隨機(jī)同等性比率并記為r(nsistenyrati)，即r=iri。當(dāng)r=0時(shí)，那么以為斷定矩陣完全同等；當(dāng)0r01時(shí)，那么以為斷定矩陣有滿(mǎn)意同等性，根據(jù)此斷定矩陣盤(pán)算的相對(duì)權(quán)重是可以擔(dān)當(dāng)?shù)模划?dāng)r01時(shí)，那么必要重新修訂斷定矩陣，直至得到滿(mǎn)意的同等性。根據(jù)接納問(wèn)卷觀察的方法到煤炭企業(yè)舉行實(shí)地調(diào)研獵取數(shù)據(jù)，根據(jù)如上步調(diào)，可以確定各指標(biāo)的權(quán)重，從而為進(jìn)一步評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)信息化程度奠基基矗3結(jié)論在信息化期間，企業(yè)