【精選】2020醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作參考總結(jié)精選5篇

1、2021醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作參考總結(jié)精選5篇醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(一)：按照城區(qū)衛(wèi)生局的要求，為進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，提高效勞質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，結(jié)實樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。我中心行風(fēng)工作以用心開展“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為主線，牢牢把握先進性教育活動黨員受教育，群眾得實惠這個根本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正效勞態(tài)度、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)行為、增設(shè)便民利民效勞工程為重點，獲得了可喜的成績。一、以開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，促進中心行風(fēng)工作再上新臺階，按照區(qū)委的布置我中心持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育工作，中心持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，深化調(diào)研

2、，制定方案，精心預(yù)備，適時推開，嚴(yán)格程序，扎實工作，大膽探究，認(rèn)真研究，確保了中心先進性教育活動開展順利，開展健康，成效明顯，根本到達了區(qū)委提出的“提高黨員素養(yǎng)，效勞人民群眾，促進各項工作”的目的要求。我中心先進性教育活動獲得的主要成效。一是探究了我中心在新情勢下加強黨員教育治理的新途徑，黨員素養(yǎng)得到新的提高。廣大黨員透過學(xué)習(xí)加強了黨性觀念，提高了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的自覺性。廣大黨員透過先進性教育，思想、作風(fēng)有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾和病人辦實事辦好事的多了。據(jù)不完全統(tǒng)計，先進性教育活動開展以來，全中心黨員為群眾和病人辦實事辦好事，群眾和病人反映強烈的熱點征詢題已經(jīng)得四處理。二是夯實了黨在我中心基

3、層的組織根底，基層組織建立得到新的加強。先進性教育活動中，我中心黨總支的組織生活進一步得到了加強，黨成員都主動參加雙重組織生活，參加雙重組織生活的自覺性得到了明顯的提高，工作上從實踐中來到實踐中去，使工作成效更加明顯，黨員形象在群眾中更加高大。為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建立，完善農(nóng)村合作醫(yī)療、為農(nóng)民真正處理看病難看病貴的征詢題，辦了實事。我們的行動，讓群眾看到了先進性教育活動的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象，親切了黨群干群關(guān)系。許多群眾和病人反映：這次活動十分及時，搞不搞活動確實是不一樣。四是找到了黨的建立與中心建立的結(jié)合點，各項工作得到新的促進。先進性教育活動中，中心黨總支和各支部堅持把教育活

4、動與其它各項工作緊密結(jié)合起來，注重把黨員在教育活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到加快開展上，有力促進了各項工作。自先進性教育活動開展以來，中心業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)收入總體上持續(xù)了平穩(wěn)健康增長的開展態(tài)勢，其中病人門診量、住中心率、治愈率都比去年同時期有了明顯提高。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，納入日程，使行風(fēng)建立有實在的組織保證為使行風(fēng)建立工作有實在的組織保障，中心成立了以一把手為組長的行風(fēng)建立領(lǐng)導(dǎo)小組，各科都設(shè)立了行風(fēng)建立監(jiān)視員。中心設(shè)立了由另辦公室專門負(fù)責(zé)監(jiān)視各科的行風(fēng)工作。抓行風(fēng)建立一把手親身掛帥，各科室負(fù)責(zé)人先靠前指揮，各科主任共同參戰(zhàn)，構(gòu)成了從上到下齊抓共管的良好場面。為加強全社會對我中心行

5、風(fēng)建立工作的監(jiān)視，我們先后在社會上聘請了多民群眾為行風(fēng)建立監(jiān)視員，請他們對我中心的行風(fēng)建立工作隨時進展監(jiān)視。為隨時覺察行風(fēng)建立上存在的征詢題，中心領(lǐng)導(dǎo)小組每季度都要召開專門的行風(fēng)建立會議研究我中心在行風(fēng)建立上存在的征詢題，結(jié)合中心的工作實際制定促進展風(fēng)建立的各項規(guī)章制度和實在可行的措施，層層落實職責(zé)狀，對行風(fēng)建立實行一票否決，在職責(zé)狀中就明確規(guī)定對出現(xiàn)嚴(yán)峻醫(yī)德醫(yī)風(fēng)征詢題的科室，在按規(guī)定進展嚴(yán)肅處理的同時，年底科室不評先進科室，科主任不評先進個人。如此使我中心的行風(fēng)建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了中心糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使中心的行風(fēng)建立工作不斷能沿著正確的軌道建康開展。三、

6、完善制度，兌現(xiàn)獎懲，使行風(fēng)建立有了實在的制度保證為使我中心行風(fēng)建立做到有章可循，結(jié)合我中心的實際情況我們先后制定了，端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化開展環(huán)境活動方案;糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療效勞中的不正之風(fēng)工作方案;維護群眾健康權(quán)益，“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”專項治理工作方案。為促進醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，中心制定了學(xué)習(xí)年活動方案和醫(yī)療質(zhì)量提高年活動方案。為進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的和各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們先后重申了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、效勞承諾制、否認(rèn)報備、限時辦結(jié)制、無償代辦制、職責(zé)追查制。為進一步明確對各級領(lǐng)導(dǎo)和全中心醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們本著誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級向一級負(fù)責(zé)的精神，層層簽字了目

7、的治理職責(zé)狀。為使每一項任務(wù)目的落到實處，我們制定了行風(fēng)評比工作方案和評比細則和處分方法。為加強行風(fēng)建立教育工作，我們先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)治理規(guī)定，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育規(guī)劃。為加大社會對我中心行風(fēng)建立的監(jiān)視力度，我們制定了與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)制度。為及時正確處理患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、過失、事故處理工作方案。為提高醫(yī)療護理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量治理制度、各種科研教學(xué)制度、各項急診急救工作制度等共計五十項規(guī)章制度。四、大力宣教，營建氣氛，使行風(fēng)建立成為廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺行動為使全社會對我們中心的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)視，為給我中心行風(fēng)建立營建出一個良好的氣氛，我

8、們十分注重宣傳言論作用。我們每年都要透過向全社會公開承諾我們的優(yōu)質(zhì)效勞、無偽劣假藥、藥品零差價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監(jiān)視指導(dǎo)。五、突出重點，強化措施，糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作再收成效幾年來，在行風(fēng)建立上我中心不斷以整治群眾反響強烈的藥品采購和銷售上的不正之風(fēng)為重點，以處理收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強化措施認(rèn)真加以處理，并以此帶動全中心糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開，并獲得了成效。第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營建一個溫馨整潔的就醫(yī)環(huán)境，第二，中心成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，采取了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購和與所有藥品銷售商鑒定協(xié)議書及與所有醫(yī)生鑒定職責(zé)書明確

9、了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定銷售商覺察一例立即退出中心，醫(yī)生覺察一例立即下崗處理。第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風(fēng)。我們采取層層鑒定職責(zé)狀的方法來杜絕開藥提成和收紅包的征詢題。中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)覺察職責(zé)人下崗，科室和科主任不能評先進。第四，倡導(dǎo)人文效勞，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們中心在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、效勞承諾制、無償代辦制、限時辦結(jié)制、否認(rèn)報備制和職責(zé)追查制等六項制度，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格履行“八項效勞承諾”。20 xx年我中心行風(fēng)工作獲得了必須的成績

10、，我中心將在市委、市政府、市衛(wèi)生局及鎮(zhèn)鎮(zhèn)府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，嚴(yán)格按照上級關(guān)于加強行風(fēng)建立的要求，穩(wěn)定開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行效勞承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心中心，使中心的各項工作再上一個新臺階。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(二)：醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風(fēng)是指整個醫(yī)護行業(yè)里應(yīng)當(dāng)具有的良好的行業(yè)風(fēng)氣。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞反映了社會風(fēng)氣好壞的，因此，杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的征詢題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，盡管我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作，而且，我們的奮斗目的是一樣的，那確實是“使病人康復(fù)是我們本身價值的最終表達”。從參加工作起，我就一向在外科臨床工作

11、，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自我的人生價值。18年的工作經(jīng)歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，假設(shè)我不能延長生命的長度，但我能夠決定生命的寬度。鑒于特別的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責(zé)。事實上，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認(rèn)真，我就針對認(rèn)真來說說我的工作。誰都明白，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都能夠完成自我份內(nèi)的工作，但有時是要分質(zhì)量的。這時候，工作細節(jié)尤為重要。就比方說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時，假設(shè)

12、看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，關(guān)于這些，我一向持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手仍然右手;輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。關(guān)于術(shù)后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外，必要時協(xié)助病人下床，指導(dǎo)術(shù)后第一次排小便。手術(shù)科室，手術(shù)關(guān)于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而關(guān)于病人來說，或許有些病人仍然第一次，她需要醫(yī)護人員的協(xié)助和心理支持。我們明白，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，假設(shè)給一個微笑，一份指導(dǎo)和關(guān)注，相信信任和尊重是互相給予的。我是如此想的，也是

13、如此做的。在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束自我。在工作中，我擔(dān)任質(zhì)控護士，消毒監(jiān)控方面，假設(shè)我自我做不好，我又如何去監(jiān)視別人的工作。我一向認(rèn)為行動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此理解的時機多，每個人都有自我的優(yōu)點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，不管夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有不記得隨時戴口罩，由于它已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。工作之余，假設(shè)遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網(wǎng)查材料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，關(guān)于我來說，也是一次主動學(xué)習(xí)的時機。另外，我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵競賽、

14、演講競賽，并獲得了較好的成績。我一向覺得，每一次時機都是一種鍛煉，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學(xué)大專課程。多年來的護理工作，使我已經(jīng)記不起往常親手護理過多少危重病人?就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧!那時侯，科里收住一名因高血壓突發(fā)，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側(cè)肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業(yè)，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活。護理部人員主動用心捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其帶給更為周到的效勞?？臻e期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓舞他

15、為了小孩，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的決心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上方寫著“護理精深、感恩之情”。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我確實是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(三)：20 xx年度，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)。年初，我院按照縣衛(wèi)生局加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的指示精神及創(chuàng)等工作要求，結(jié)實樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。實在處理老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”征詢題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又獲

16、得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下。(治理錄guanlilu。)一、接著狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦十分注重思想教育，利用醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報、醫(yī)院宣傳欄關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識、全員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講座作為思想武器，用心宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學(xué)習(xí)了八榮八恥，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。按照院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦指示組織全院學(xué)習(xí)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為標(biāo)準(zhǔn)從行為、儀表、言談舉止上標(biāo)準(zhǔn)了職工的行為。其次大力建立醫(yī)院文化，構(gòu)成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院院訓(xùn)是

17、“嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”，醫(yī)院院旨是“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民效勞”，醫(yī)院愿景是“自強進取，務(wù)實和諧，努力建立人民滿意的醫(yī)院”，同時也加強了廉潔文化建立，如此從醫(yī)院文化上標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時各科利用交班會和各種學(xué)習(xí)會重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的八不準(zhǔn)和省衛(wèi)生廳下發(fā)的十不準(zhǔn)以及醫(yī)院各類人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn);醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新分配人員和實習(xí)生也進展系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，如此使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達100%。二、深化患者中間調(diào)查研究，實在處理患者急需處理的征詢題。調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療效勞的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每季度組織專人深化病區(qū)、門診患者中進

18、展效勞滿意度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、護理、后勤效勞、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和推薦，并同各科召開的工休座談會上患者反映的征詢題，以及意見本上反映的征詢題一齊歸類匯總，擬出處理征詢題的意見或推薦，上黨政聯(lián)席會議予以處理。如此為患者處理了許多實際征詢題。如重設(shè)醫(yī)院規(guī)劃，方便門診患者就診;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、標(biāo)識、科室牌;有的患者反映醫(yī)護人員效勞態(tài)度差，院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦組織各科室主任、護士長召開反響、教育會;門診患者有的反映對護士操作技術(shù)不滿意，為此召開護士長會議，各科室加強培訓(xùn);有的患者反映醫(yī)院沒食堂，為此我院將開設(shè)食堂納入醫(yī)院年度計劃，已在籌建食堂;通過廣大職工的共同努力，使我院的

19、綜合滿意度滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評。今年110月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的贊揚。三、狠抓當(dāng)今社會關(guān)注的熱點“紅包”征詢題。我院透過多頻次開展講座對職工進展教育與考核，屢次組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生部八條行業(yè)紀(jì)律、醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為標(biāo)準(zhǔn)、八榮八恥，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進展表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予相應(yīng)的罰款及處分，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓舞絕大多數(shù)醫(yī)護人員持續(xù)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方應(yīng)對個別違犯職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)峻的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完好配套的獎罰制度，我院全年沒有收受“紅包”的現(xiàn)象。四、嚴(yán)禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨

20、床。今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點仍然是治理亂收費，努力為患者帶給優(yōu)質(zhì)效勞。詳細措施如下：一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保理解各科收費情況，覺察亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室立即予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)，逐一進展檢查，不合理的收費要求其務(wù)必調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，關(guān)于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，立即取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時按照XX縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評和獎懲制度，關(guān)于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴(yán)肅處理。另外，為了真正表達“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民效勞”的醫(yī)院主旨，我們對一些經(jīng)濟困難的患者減免必須的醫(yī)療費用。五

21、、大力弘揚“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民效勞”精神在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢群體，真正表達社會主義大家庭的溫和。保護患者的保密權(quán)，尊重民族習(xí)慣和宗教信仰。實行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、優(yōu)質(zhì)護理、優(yōu)質(zhì)效勞，到達效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合醫(yī)院。由于我們精深的醫(yī)術(shù)、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使我院在XX縣有較高聲譽。盡管我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獲得了特別好成績，但也存在的缺乏，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷交流，探究醫(yī)德醫(yī)風(fēng)開展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)材料匱乏陳舊，跟不上改革情勢的需要，

22、今后，要接著加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷交流，結(jié)合xx大精神，緊跟改革開展的方向，使XX縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個新臺階。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(四)：相信特別多護士朋友都不明白護士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)如何樣寫，盡管在網(wǎng)上能找到特別多的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)的范文，但多數(shù)是千篇一律，那么關(guān)于剛實習(xí)的護士來說，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)的格式是如何樣樣的了，以下愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的護士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)。首先要認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護理工作制度，如職責(zé)護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象

23、。堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。事實上要提高護士長治理水平，堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并按照護士長訂出的適宜科室的年計劃、季安排、月計劃重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，開展工作。堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，

24、材料為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施?？偟膩碚f，各個醫(yī)院要求不一樣，以上的護士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)期望能給大家?guī)Ыo參考價值。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(五)：20 xx年，我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)開展觀，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機，用心進取，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定，團結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃，扎實開展各項工作，順利完本錢年度的各項工作目的，現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立帶給組織保障。為使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立工作有實在的組織保障，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組

25、員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)成了從上到下齊抓共管的良好場面。為隨時覺察行風(fēng)建立上存在的征詢題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立會議，研究我院在行風(fēng)建立上存在的征詢題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定促進展風(fēng)建立的各項規(guī)章制度和實在可行的措施，并層層落實職責(zé)狀，對行風(fēng)建立實行一票否決，對出現(xiàn)嚴(yán)峻醫(yī)德醫(yī)風(fēng)征詢題的個人，在按規(guī)定進展嚴(yán)肅處理的同時，年底不得評先進個人。如此使我院的行風(fēng)建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建立工作不斷能沿著正確的軌道建康開展。二、完善制度，為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立帶給制度保證。為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立做到有章可

26、循，結(jié)合我院的實際情況我們先后制定了紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院20 xx年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立工作計劃、2011-20 xx年紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機構(gòu)治理年活開工作方案。為促進醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學(xué)習(xí)活動方案。為進一步明確各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、效勞承諾制、限時辦結(jié)制、職責(zé)追查制。為進一步明確對各級領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我院本著誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級向一級負(fù)責(zé)的精神，層層簽字了目的治理職責(zé)狀。為加大社會對我院行風(fēng)建立的監(jiān)視力度，我院制定了與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)制度，并聘請了行風(fēng)建立監(jiān)視員;為促進醫(yī)院的收費透明化，我院制定了住院費用

27、一日清單制，并在收費窗口為病人帶給費用檢查查詢效勞;為及時正確處理患者的投訴，我院制定了患者投訴處理制度，并上墻公開投訴渠道和流程，開通了投訴;為提高醫(yī)療護理質(zhì)量，我院制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量治理制度、各項急診急救工作制度。透過努力，使治理從過去經(jīng)歷化治理步入了制度化治理的軌道，在行風(fēng)建立工作上人人有職責(zé)，處處有人抓。三、大力宣教，為行風(fēng)建立營建良好氣氛。為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)視，為給我院行風(fēng)建立營建出一個良好的氣氛，我院十分注重宣傳言論作用。今年醫(yī)院透過政務(wù)公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛(wèi)生效勞指標(biāo)、藥品零差率、貼合計生條件人員的就診優(yōu)惠等

28、，爭得全社會的廣泛監(jiān)視指導(dǎo)。在門診設(shè)立電子顯示屏，定期公開藥品價格、醫(yī)療效勞工程費用等。我院每季度都組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)潛力，使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行風(fēng)建立和業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)視，醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視員定期征求他們對我院行風(fēng)建立的意見。并向部分出院的患者對衛(wèi)生院的行風(fēng)建立進展征詢卷調(diào)查，來理解我院行風(fēng)建立情況，加強我院的行風(fēng)建立。同時，設(shè)立了舉報箱、舉報。透過大力宣傳，組織學(xué)習(xí)和采取各項便民措施，在我院營建了一個良好的行風(fēng)建立氣氛。為患者熱情效勞此刻已經(jīng)成為了每個醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。四、重點整治，使不正之風(fēng)無處落地生根。我院堅決貫徹落實20 xx晉江市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療效勞中不正之風(fēng)專項治理工作施行意見中的各項規(guī)定，強化各項措施，并借此帶動全院糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開;同時借助今年開展的三個季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動，在“合理用藥、合理檢查、合理費用”等多個方面監(jiān)視和糾正了醫(yī)生的診療行為，獲得了不少成效。第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營建