河南第一季度人才報告出爐 會計類最難找工作

1、 河南第一季度人才報告出爐 會計類最難找工作 映象網(wǎng)快訊（記者 王寬 實習(xí)生 張茜）4月7日，河南省人才交流中心發(fā)布2016年第一季度河南省人才報告。數(shù)據(jù)顯示，一季度共有萬人進場求職擇業(yè)，萬人達成就業(yè)意向，求職數(shù)量減少近五成，高科技、機械、制造業(yè)高級能人才需求量較大，會計類人才明顯供大于求，企業(yè)提供的整體薪酬有所上升。十大熱門招聘職位發(fā)布 求職數(shù)量銳減近五成一季度，河南人才市場十大熱門招聘職位類別分別為：市場營銷/公關(guān)/銷售、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、生物/制藥/醫(yī)療器械/化工、建筑/機械、通信/電器、農(nóng)/林/牧/漁、醫(yī)療/衛(wèi)生/美容/保健、技 工、采購/貿(mào)易/物流/倉儲

2、。十大熱門應(yīng)聘職位類別分別為：建筑/機械、財務(wù)/審計/稅務(wù)、市場營銷/公關(guān)/銷售、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)管理、通信/電器、生物/制藥/醫(yī)療器械/化工、人力資源/行政、技工、教師/培訓(xùn)/科研。求人倍率（有效需求人數(shù)/有效求職人數(shù)）為，高于去年期間的，求職數(shù)量減少%，崗位競爭壓力下降，但整體供大于求，就業(yè)市場依然保持供需兩旺的態(tài)勢。高新科技人才需求量增大 機械制造業(yè)高技能人才有缺口隨著大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)的不斷推廣應(yīng)用，“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”的跨界融合進一步加大，對計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等高新科技人才的需求量。由于人們對健康問題的關(guān)注度越來越高，生物/制藥/醫(yī)療器械/化工類職位占

3、總體招聘職位的%，位居十大熱門招聘職位類別中的第四位。而受歷史原因和整體等因素的影響，機械、制造業(yè)從事簡易工種的人員較多，但高層次和高技能人才缺乏。據(jù)統(tǒng)計，用人單位明確需要有技術(shù)職稱的招聘職位占需求總數(shù)的%，但此類崗位的招聘到位率卻不容樂觀。會計類人才飽和 職位供不應(yīng)求經(jīng)過就業(yè)市場的長期發(fā)展，會計類人才存量及供給量較多，由于行業(yè)經(jīng)濟增速的放緩以及面臨轉(zhuǎn)型，對于人才的招聘需求有限?！八?，財務(wù)/審計/稅務(wù)類職位雖位居十大熱門應(yīng)聘職位類別中的第二位，但人才需求量急劇下降，求人倍率，遠高于總體求人倍率，因此形成就業(yè)崗位供不應(yīng)求的緊張局面，就業(yè)形勢相對嚴峻。”河南省人才市場副主任盧宇說。小微企業(yè)吸納人才總量增加 企業(yè)提供的整體薪酬略有上升在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大下，由于大中型企業(yè)面臨著企業(yè)制度和業(yè)務(wù)調(diào)整的壓力，對于人才招聘需求的數(shù)量有限，而小微企業(yè)獲得越來越多的政策、資源、甚至資金配置的傾斜，小微企業(yè)在擴大就業(yè)、推動經(jīng)濟增長等方面具有不可替代的作用。數(shù)據(jù)顯示，本季度小型企業(yè)（企業(yè)規(guī)模人數(shù)20-99人）人才需求達到21%，微型企業(yè)（企業(yè)規(guī)模人數(shù)20人以下）用工需求同比增加36%，吸納人才總量呈上升趨勢。從參會企業(yè)提供的薪酬整體情況看，應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大多在2800-3500之間，中層管理崗