公司歡迎大學(xué)畢業(yè)生上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

1、 8/8公司歡迎大學(xué)畢業(yè)生上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話公司歡迎大學(xué)畢業(yè)生上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話第1篇 同學(xué)們： 從今天起，你們就成為公司的一名光榮的正式員工。首先我代表公司黨委向同學(xué)們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。同時(shí)，我以一個(gè)八十年代畢業(yè)的大學(xué)生的身份，就如何做好心理準(zhǔn)備，開好頭，起好步，與同學(xué)們交流一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。 同學(xué)們告別了激揚(yáng)文字的時(shí)代，躊躇滿志地踏上實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)之路，年輕的 天之驕子 們，面對(duì)繁雜、多變甚至有些殘酷的社會(huì)，面對(duì)悄然開始的新生活，你準(zhǔn)備好了嗎？盡管在走出校門之前，同學(xué)們已接受了學(xué)校及有關(guān)部門的就業(yè)教育，吸納了來自社會(huì)上的就業(yè)信息。可是，當(dāng)真正踏上擇業(yè)、就業(yè)之旅時(shí)，有時(shí)也許

2、仍有些茫然不知所措之感，覺得自己輕松抬起的腳，落下去卻很沉重，甚至難以找尋落腳點(diǎn)。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來說，走好人生緊要處的關(guān)鍵一步，順利完成從 學(xué)校人 到 職業(yè)人 的角色轉(zhuǎn)換，則守系到今后是否能學(xué)有所用、有所建樹，是否能實(shí)現(xiàn)自身理想和價(jià)值的大事。 也許你們走上工作崗位以后，感受最為深切的是對(duì)新環(huán)境的諸多不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在心理上、生活上、工作上、環(huán)境上以及人際關(guān)系上的不適應(yīng)。任何人對(duì)環(huán)境都有一個(gè)適應(yīng)過程，那么，怎樣盡快適應(yīng)新環(huán)境呢？怎樣才能少走彎路，迅速成長(zhǎng)呢？我談幾點(diǎn)體會(huì)： 1。低調(diào)做人，用心做事 社會(huì)與學(xué)校相比，生活環(huán)境、工作條件、人際關(guān)系都有著很大的變化，難免使那些有著美好理想、躊躇滿志的畢業(yè)生

3、造成心理反差和強(qiáng)烈的沖突。大學(xué)生是社會(huì)的 寵兒 ，是 天之驕子 ，也許你們有 指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字 的方略，你們朝氣蓬勃，熱情奔放，希望自己處處有所作為，這本身沒有什么錯(cuò)，但有時(shí)卻總是引不起周圍的共鳴，往往事與愿違。根本原因是不能正確認(rèn)識(shí)自己，我希望同學(xué)們能低調(diào)做人，用心做事。低調(diào)做人：印度的孟買佛學(xué)院，在他的正門一側(cè)，又開了一個(gè)小門，這個(gè)小門高1.5米，寬0.4米，一個(gè)成人要想過去必須學(xué)會(huì) 彎腰、低頭、側(cè)身 ，不然就要碰壁，這是孟買佛學(xué)院給學(xué)生們上的第一堂課，正是這個(gè)極其微小的細(xì)節(jié)，使學(xué)子們頓悟，讓他們受益匪淺，低調(diào)做人是同學(xué)們步入社會(huì)的必然要求，也是為人處事的基本姿態(tài)。用心做事：認(rèn)真做事只能

4、把事情不做錯(cuò)，而用心做事才能把事情做好，有道是 處處用心皆學(xué)問 ，用心做事是同學(xué)們踏入社會(huì)生活的起點(diǎn)，是取得事業(yè)成功的前提。低調(diào)做人，用心做事，這不僅僅是為人處事的標(biāo)準(zhǔn)，也是一種境界和品格。把自己看作詩司一個(gè)實(shí)實(shí)在在、普普通通的員工，這樣才能獲得一片廣闊的天地，寵辱不驚，去留無意，在平凡中體現(xiàn)不平凡，在不為中大有所為。要做到這一點(diǎn)，心理上的承受能力是第一位的，要克服急于求成的思想，克服浮躁的心情，使自己的心理意識(shí)與外部環(huán)境取得認(rèn)同，獲得一個(gè)平靜的心態(tài)、一個(gè)健康向上的心態(tài)非常重要。 2自立自強(qiáng)，善于生活 過去經(jīng)濟(jì)上靠父母資助，生活上有學(xué)校管理，學(xué)業(yè)上有老師指教，而今，參加工作后，除了組織上的關(guān)心

5、以外，更多的是要自己處理衣、食、住、行等全部事務(wù)，一切靠自理、自立，也許會(huì)覺得不習(xí)慣。尤其是在現(xiàn)場(chǎng)生活枯燥的時(shí)候，工作之余你將如何度過，如何才能做到心情愉快、生活豐富多彩，使自己過得充實(shí)，這是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練。要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)節(jié)生活節(jié)奏，改變生活習(xí)慣，充實(shí)生活內(nèi)容，享受生活樂趣，這樣才能適應(yīng)新環(huán)境，增強(qiáng)獨(dú)立生活的能力。 3融入集體，主動(dòng)溝通 走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵。畢業(yè)生剛步入社會(huì)都有著較強(qiáng)的個(gè)性和極強(qiáng)的自尊心，表現(xiàn)在對(duì)待人際關(guān)系上往往孤芳自賞,放不下 面子 和 架子 去和周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)交流思想感情,不能主動(dòng)熱心地去和他們交朋友。造成離群索居,孤軍作戰(zhàn)

6、,使展現(xiàn)個(gè)人才能受到阻礙。也許上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和你身邊的同事并非你所想象的那樣難處，把別人的 嚴(yán)厲 、 難處 當(dāng)成催化劑，不要偏激地當(dāng)成一種刁難，或許領(lǐng)導(dǎo)和同事都默默的關(guān)注著你，期待著你的成功。如果不是把自己融為集體之中，不主動(dòng)與人交往和溝通,就難免將自己封閉起來,以至帶來諸多煩惱與痛苦。因隔閡叢生,個(gè)性得不到張揚(yáng),情緒低落,甚至感到 失望 、 失落 ，徒有 滿腹經(jīng)綸 ，徒有 才高八斗 、 學(xué)富五車 ，才華難以施展和發(fā)揮。 4.正視困難，百折不饒 工作中往往會(huì)遇到各式各樣的困難和挫折，要勇敢地面對(duì)它，正視它。無論何時(shí)何地，也不論困難和挫折有多大，均不應(yīng)該消沉，也不應(yīng)該退縮，更不應(yīng)該回避，要永遠(yuǎn)保持一顆

7、積極和良好的心態(tài)，靜下心來，認(rèn)真分析制定對(duì)策，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，調(diào)整思路，樹立百折不饒的精神，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，這點(diǎn)對(duì)于剛步入社會(huì)的青年尤為重要。同學(xué)們不妨學(xué)一學(xué)水的品質(zhì)：不管用什么裝任意變形，有落差就會(huì)流動(dòng)，遇到山繞過去，遇到土滲透過去，總是往低處流，往洼處聚，越深越平靜。 飛流直下三千尺 是何等的力量和氣魄， 水滴石穿 是何等的堅(jiān)韌和毅力， 風(fēng)平浪靜 、 有容乃大 又是何等的境界和胸懷！在人生的棋盤上，我們要有象棋中 車 的風(fēng)格，坦坦蕩蕩，直來直去，但更要有 卒 的品質(zhì)，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)。我們每個(gè)人不可能都像 車 那樣偉大、突出，但我們可以做一名小卒子，朝著奮斗的目標(biāo)，百折不

8、饒，永不回頭，一拱到底。 5自我超越，全面發(fā)展 剛步入社會(huì)的大學(xué)生，一般要經(jīng)歷新鮮興奮 觀察思考 協(xié)調(diào)發(fā)展這樣一個(gè)變化過程。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作中所需的全部知識(shí)和能力，這是因?yàn)閷W(xué)校培養(yǎng)的是專門人才，而實(shí)際工作中碰到的問題往往是綜合性的，涉及到各學(xué)科、多領(lǐng)域的知識(shí)。社會(huì)需要的是 通才 、 復(fù)合型人才 ，因此，要使自己勝任工作、適應(yīng)環(huán)境，必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。只有隨時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式，才能不因工作中出現(xiàn)困難而止步不前，才能在自我否定中實(shí)現(xiàn)自我超越，全面發(fā)展。在工作中要靈活運(yùn)用已學(xué)的書本知識(shí)，善于理論與實(shí)際相結(jié)合；在情操上注意培養(yǎng)冷靜沉著，克服沖動(dòng)浮躁；

9、因?yàn)槲膽{不等于水平，學(xué)歷不等于能力。過去個(gè)別大學(xué)生，高不成，低不就，大事做不了，小事不愿做，這又怎么能成就一番事業(yè)呢？因此希望大家從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。對(duì)于這些，畢業(yè)生應(yīng)學(xué)會(huì)正確分析和評(píng)價(jià)自己，不要自以為是，也不要自以為不是。樹立 天生我才必有用 的信念，不論順風(fēng)逆風(fēng)，只要努力實(shí)踐和鍛煉就可以不斷前進(jìn)；使自己早日走出迷茫的 過渡期 ，從而踏上成功的人生之旅。 總之，大學(xué)生的心理準(zhǔn)備歸根到底還是要靠自己。面對(duì)人生新的旅程，要有充分的心理準(zhǔn)備。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,保持積極、平和的心態(tài),是做好一切事情的基礎(chǔ);堅(jiān)持和努力奮斗,是一個(gè)畢業(yè)生走出校門后應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)的基本素質(zhì)。 同學(xué)們，電務(wù)公司有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)

10、境，是一片尊重知識(shí)、尊重人才，培養(yǎng)人才健康成長(zhǎng)的沃土。公司各條戰(zhàn)線為大學(xué)生們施展才華提供了廣闊的舞臺(tái)。讓我們做好充分的思想準(zhǔn)備，樹立信心，盡快地完成從學(xué)校到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換。讓我貌同珍惜青春的年華,攜起手來，為創(chuàng)造公司更加美好的明天而努力奮斗！祝同學(xué)們一路走好！ 謝謝大家！公司歡迎大學(xué)畢業(yè)生上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話第2篇 員工競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)上的動(dòng)員講話 同志們： 今天，我們xx公司在這里召開集團(tuán)公司員工競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，宣告了我們機(jī)構(gòu)和人員整合工作正式開始。前面秀梅同志宣布了集團(tuán)公司員工競(jìng)聘上崗方案和競(jìng)聘工作小組組成人員名單，曾華同志代表競(jìng)聘工作小組作了很好的表態(tài)發(fā)言，后邊攀成德公司李福和總經(jīng)理還

11、要對(duì)大家進(jìn)行進(jìn)一步的動(dòng)員和培訓(xùn)。在這里，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表西安建工集團(tuán)，對(duì)上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司近半年來的辛勤工作表示衷心的感謝。今天，我主要就這次的競(jìng)聘上崗講幾點(diǎn)要求： 一、正確認(rèn)識(shí)競(jìng)聘上崗和人員分流工作的意義： 集團(tuán)公司成立后，對(duì)建總、城建兩家的業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新整合，從人員數(shù)量上講，人數(shù)不少，大家的敬業(yè)精神是值得肯定的。但一個(gè)不可否認(rèn)的事實(shí)是，在員工素質(zhì)和專業(yè)配置上，我們離一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的要求還有很大差距，咱們的工作效率比較低，有些同志的思維方式還停留在*機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位上面，不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的要求；公司對(duì)大家的工作崗位安排的可能也不盡合理，可能還沒有做到人盡其才。咱們集團(tuán)

12、公司要發(fā)展，就必須有高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員作保證。這次咨詢公司為我們提供的整合方案是比較專業(yè)和科學(xué)的，方案相對(duì)而言也比較細(xì)致。這次我們通過競(jìng)聘上崗的方式，給大家提供一個(gè)展示自己才華的平臺(tái)，把真正業(yè)務(wù)素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)的人選拔到相應(yīng)的工作崗位上來，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展意義重大。所以，大家要從為集團(tuán)公司建立科學(xué)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，提高工作效率的角度正確認(rèn)識(shí)這次人員競(jìng)聘上崗和人員分流工作，競(jìng)聘上崗和分流只是手段，根本目的還在于激發(fā)大家的工作積極性，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 二、要客觀、理性的對(duì)待競(jìng)聘上崗和分流工作： 按照工作流程，今天會(huì)后，競(jìng)聘工作小組將陸續(xù)把競(jìng)聘崗位和分流方案公布給大家，

13、大家根據(jù)各自的實(shí)際情況選擇競(jìng)聘或者分流。就競(jìng)聘來講，集團(tuán)公司和下屬的全資公司有170多個(gè)崗位，希望大家能結(jié)合自身的專業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)選擇適合自己的崗位?？赡?，其中有一部分人員會(huì)落聘，對(duì)落聘的年輕人，公司會(huì)安排進(jìn)行培訓(xùn)，提供二次上崗的機(jī)會(huì)；對(duì)其他落聘人員，公司也會(huì)根據(jù)政策給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。分流方面，公司會(huì)出臺(tái)一些優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)一些年齡大的同志提前退休，自動(dòng)分流。過去的這十幾年，城建和建總在企業(yè)發(fā)展上沒有什么大的起色，可能也對(duì)大家的職務(wù)晉級(jí)和職業(yè)前途造成了一定影響，這屬于歷史遺留問題，公司也會(huì)考慮客觀對(duì)待、從寬處理。這次，我們分流整合的總體原則是不影響大家的基本生活，這一點(diǎn)請(qǐng)大家一定要相信組織。 此

14、外，這次咱們新招聘的50多名新員工，將會(huì)與我們老職工一同參與競(jìng)聘上崗，關(guān)于這一點(diǎn)，大家要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，要用寬廣的胸懷，抱有一顆容人之心。這些新同志大多都有較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，是我們集團(tuán)公司發(fā)展的新鮮血液和急需的人才，希望這些新同志也都找到適合自己的工作崗位。 三、穩(wěn)定職工情緒，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作： *近，機(jī)構(gòu)和人員整合、競(jìng)聘上崗等工作讓大家的思想情緒有些波動(dòng)，這都是正?，F(xiàn)象，可以理解。但在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，既是對(duì)每個(gè)同志工作責(zé)任心的考驗(yàn)，更是對(duì)職業(yè)道德的考驗(yàn)。咱們今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)很好，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不能有絲毫的松懈。希望大家處理好競(jìng)聘上崗和抓好日常工作的關(guān)系，有機(jī)地做好工作銜接，不能因?yàn)楦?jìng)

15、聘和分流給工作造成不利影響，特別是市場(chǎng)拓展部門，項(xiàng)目管理部門以及一些綜合部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任、繼續(xù)履行好各自的職責(zé)，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度保持正常的工作秩序。上周，我們專門給各部門的負(fù)責(zé)同志召開了會(huì)議，就有些問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，今天我在這里重申，各部門的負(fù)責(zé)同志務(wù)必以高度的責(zé)任感，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，統(tǒng)籌安排競(jìng)聘分流和日常工作，確保各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過渡。相信，只要大家認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬崗愛業(yè)，努力工作，抱有一顆平和的心態(tài)，多數(shù)員工都能找到適合自己的崗位。 四、嚴(yán)肅這次競(jìng)聘分流的工作紀(jì)律： 為了做到 公開、公平、公正 ，我們成立了由咨詢公司專家、企業(yè)顧問、市委組織部、市國(guó)資委、市人力資源和社會(huì)保障局的同志組成的競(jìng)聘工

16、作小組，由其全權(quán)負(fù)責(zé)競(jìng)聘、分流工作，我們集團(tuán)公司的班子成員不參與。工作小組將為我們班子的*終決策提供具有較強(qiáng)專業(yè)性和技術(shù)性的意見。剛才曾華同志的表態(tài)發(fā)言很誠懇，很認(rèn)真，我也相信他們會(huì)也很好、很負(fù)責(zé)任的做好工作，大家也要相信他們的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和專業(yè)水平，支持他們的工作。因此，就這次競(jìng)聘工作的紀(jì)律， 我要向咱們集團(tuán)班子成員和員工強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)： （一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員絕不允許以任何方式干擾競(jìng)聘小組的工作。 （二）大家對(duì)競(jìng)聘和分流工作有什么意見或建議，可以通過正常渠道充分與班子成員進(jìn)行溝通和交流，但是不允許通過非常渠道做破壞工作紀(jì)律的事情，更不允許員工通過非正常手段與小組成員拉關(guān)系、走后門，干擾競(jìng)聘

17、小組的工作。 （三）嚴(yán)禁員工中傳播小道消息，講不負(fù)責(zé)任的話，做不負(fù)責(zé)任的事情，更不能出現(xiàn)小字報(bào)、群發(fā)短信一類的事情，有想法和意見必須通過正常渠道進(jìn)行反映。 （四）不能因?yàn)楦?jìng)聘分流影響工作，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)工作造成任何影響或損失，我們會(huì)按照企業(yè)的管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 同志們，我相信，有競(jìng)聘工作小組同志們精心的安排和組織，有他們積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，有我們建工集團(tuán)廣大員工的積極配合、共同努力，有攀承德公司提供的科學(xué)、合理、積極、穩(wěn)妥的整合方案做支撐，我們推動(dòng)建工集團(tuán)機(jī)構(gòu)、人員整合的工作就一定能夠順利進(jìn)行，集團(tuán)公司的組建工作一定會(huì)在一種科學(xué)、合理、有序的秩序下快速推進(jìn)，建工集團(tuán)未來的運(yùn)行、發(fā)展也一定會(huì)在一種科

18、學(xué)、簡(jiǎn)潔、高效的管控模式和機(jī)制下進(jìn)行，市委市*為建工集團(tuán)確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。 *后，我預(yù)祝大家都找到適合自己的崗位。 謝謝大家！公司歡迎大學(xué)畢業(yè)生上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話第3篇 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁: 今天我們?cè)谶@里隆重召開長(zhǎng)房物業(yè)管理有限公司中層經(jīng)理崗位競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，這詩司第一次對(duì)中層管理崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和經(jīng)理人員選拔任用機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)新舉措。借此機(jī)會(huì)，我就企業(yè)崗位聘用引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、加快現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)談幾點(diǎn)意見。 一、 充分認(rèn)識(shí)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的重要意義 長(zhǎng)房物業(yè)成立一年以來，由傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)管理模式逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)換，企業(yè)在管理

19、體制、運(yùn)行機(jī)制等方面暴露出一些深層次的矛盾，成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的障礙。在去年的時(shí)間里，長(zhǎng)房物業(yè)在機(jī)制上持續(xù)創(chuàng)新，尤其在績(jī)效考核和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制上有了突破性的舉措。為加快機(jī)制創(chuàng)新步伐，深化企業(yè)人事制度改革，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，職能部門、管理中心經(jīng)理崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，拿出了4個(gè)部門經(jīng)理、6個(gè)管理中心執(zhí)行經(jīng)理、6個(gè)中心經(jīng)理助理，1個(gè)綠化公司經(jīng)理，共17個(gè)管理崗位公開競(jìng)爭(zhēng)。 競(jìng)聘工作的開展，勢(shì)必帶來現(xiàn)有人員的優(yōu)勝劣汰-我們現(xiàn)有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件、適不適合我們企業(yè)的市場(chǎng)化機(jī)制、什么樣的人能夠勝任這個(gè)崗位、在這個(gè)崗位上要實(shí)現(xiàn)些什么目標(biāo)、如何實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)等等，這都是我們考核的內(nèi)容。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機(jī)制的創(chuàng)新，就是要在企業(yè)內(nèi)部真正形成能上能下、能進(jìn)能出的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，在人才選拔任用上營(yíng)造一種競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，建立一種公平的機(jī)制，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，使企業(yè)的人力資源始終處在一個(gè)結(jié)構(gòu)比較合理、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制是我們企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度系統(tǒng)工程中的一個(gè)突破口，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價(jià)值體現(xiàn)的重要途徑，通過公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，將給我們的管理隊(duì)伍不斷補(bǔ)充新鮮血液，給各部門、管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)帶來蓬勃生機(jī)與活力，讓