安全生產(chǎn)目標管理責任書十二篇

1、安全生產(chǎn)目標管理責任書十二篇安全生產(chǎn)目標管理責任書1為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)和設備使用管理相關規(guī)定，與叉車操作員簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。一、崗位職責1.叉車必須樹立服務生產(chǎn)的觀點，聽從車間主任和公司專門人員的指示，忠于職守，熱愛駕駛。2.加強業(yè)務學習，不斷提高駕駛業(yè)務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩(wěn)定地運行。3.認真做好當班叉車的檢查工作。換擋前仔細檢查柴油機、機油、水、緊固件及傳動系統(tǒng)是否正常。確認叉車完好后方可啟動。4.本班工作結束后，對叉車進行清潔、擦拭。冬季應及時排干冷卻水，并

2、移交叉車正常工作。5.做好日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)工作，配合維修人員對自己的叉車進行檢查和維修，參與使用的叉車的維修和驗收。6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真執(zhí)行交接班制度，完成領導交辦的任務。7.嚴禁在工作現(xiàn)場使用叉車超速、超性能。叉料時，應小心搬運，適度驅動。嚴禁進行高速、打擊方向等不當操作。8.將叉車操作過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時告知車間主任，以便及時發(fā)現(xiàn)異常原因。如果是小問題，叉車操作人員可以自行修復。叉車操作人員不能維修的，由公司特別經(jīng)理通知維修操作人員進行維修。9.因叉車工人不愛護車輛、不進行值班檢查、螺釘松動、缺水缺油造成機械損壞，造成的經(jīng)濟損失，由值班叉車工人直接賠償。10.如叉車未經(jīng)

3、過認真檢查和檢驗，交接班后的叉車故障由接任者承擔。11.叉車在操作過程中，注意行駛路線上的硬物和尖銳物，防止輪胎劃傷等人為事件的發(fā)生。如果不是叉車工人造成輪胎報廢的，叉車工人應賠償。12.叉車作業(yè)人員在作業(yè)過程中應注意人身安全，因違規(guī)操作造成的人員傷亡或機械損壞，直接責任在值班的叉車作業(yè)人員。二、教育培訓1.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保行車安全;2.積極參加生產(chǎn)技能、安全知識和規(guī)章制度的培訓，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;3.根據(jù)安全監(jiān)管規(guī)定，定期檢查和審核作業(yè)許可證。三、考核、獎懲1.年內，公司將按照安全考核與獎懲制度對上述目標進行考核。那些達到目標要求的人將受到表揚和獎勵。對不符合目標要求的，視情節(jié)輕重予

4、以處罰。2.認真履行法定義務，完成年度目標，可被評為安全生產(chǎn)先進個人。3.對不符合考核標準的個人，實行一票否決，公司取消其進階考核資格4.如叉車操作人員違反上述規(guī)定，造成貨物、財產(chǎn)損失或人員傷亡的，應按公司有關規(guī)定，視情節(jié)輕重予以處罰和賠償，直至追究法律責任為止。班組長簽字：叉車操作員簽字：日期：日期：安全生產(chǎn)目標管理責任書2一、安全生產(chǎn)職責：1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、認真貫徹公司質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。3、嚴格遵守國家及各級

5、政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。4、了解、熟悉國家有關安全產(chǎn)品的技術規(guī)范、標準，從質量管理上對項目部的安全負責。5、按要求開展各項安全檢查和活動，對項目部的工程質量進行監(jiān)督。6、負責對項目監(jiān)視、檢測、分析項目及使用設備、儀器、儀表進行管理，制定安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。7、對作業(yè)過程中監(jiān)視和測量設備、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期檢維修，確保精度和靈敏度。8、對關鍵生產(chǎn)裝置和重點生產(chǎn)部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必須準確及時。9、負責對本部門新工人進行三級、員工換崗的安全教育考核，并做好相關記錄。10、要經(jīng)常對所屬各崗位進行安全檢查，及時查處事故隱患和違反安全規(guī)程的

6、行為，保證安全生產(chǎn)。二、目標：1、安全事故發(fā)生率為零。2、不發(fā)生嚴重分析質量事故，將分析差錯率控制在最低水平。3、不發(fā)生工程質量安全事故。4、設施設備完好運轉率100%。5、重大危險源按要求辨識率100%。6、監(jiān)視和測量設備送檢及時率100%。三、獎懲辦法：1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責

7、任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。部門負責人簽字： 日期：安全生產(chǎn)目標管理責任書3根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有關規(guī)定，結合車間的生產(chǎn)實際情況，車間與員工簽訂安全生產(chǎn)責任書和環(huán)境保護責任書，把安全、環(huán)保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書。一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。二、安全

8、生產(chǎn)要求1.自覺檢查單位安全工作，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他無法處理的不安全因素時，應立即報告現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或車間負責人。2.當發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，員工有權在采取可能的緊急措施后停止作業(yè)或者撤離作業(yè)場所。3.員工在操作過程中，應嚴格遵守車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。4.員工應當接受安全生產(chǎn)教育培訓和安全應急演練，掌握本單位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。5.對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題進行批評和報告;有權拒絕非法指揮和強制冒險作業(yè)。6.認真落實交接班制度

9、，接班前仔細檢查崗位設備、安全設施是否完好。三、獎懲1.預防輕微傷害事故的發(fā)生，確保全年不發(fā)生嚴重傷害事故，對車間嚴重傷害事故進行研究和處理。2.因違規(guī)操作(操作)造成事故的，一次罰款50元。如果情況嚴重，將另行處理。3.如果因責任意識差造成環(huán)境污染事故，一次罰款100元。情節(jié)嚴重的，另行研究處理。4.對舉報安全生產(chǎn)隱患和“三違”的員工給予專項獎勵。車間主任（簽字）： 職 工（簽字）：安全生產(chǎn)目標管理責任書420 年度為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持安全生產(chǎn)，文明施工，努力實現(xiàn)_年度安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由工程處安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與

10、項目部安全生產(chǎn)責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定 年度安全生產(chǎn)目標管理承包責任書，內容如下：1、承包范圍凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產(chǎn)設施，機電設備及施工安全等；2、目標管理承包內容（1）堅持實現(xiàn)“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產(chǎn)勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生；（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在 .5%.以內；（3）堅持“一標三規(guī)范”,現(xiàn)場自檢達標率 00%,優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標準化樣板工地。3、合同執(zhí)行時間自20_年_月_日至20_年_月_日止。4、雙方責任甲方；（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生

11、產(chǎn)方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。（3）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責令停工整頓并給予經(jīng)濟處罰等。（4）負責組織專職安技人員和特種作業(yè)人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。（5）組織每月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。（6）負責重傷以上事故調查工作。（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。乙方：（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一

12、切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”,按工程處統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產(chǎn)責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網(wǎng)。（3）經(jīng)常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。（4）保證各項安全技術措施經(jīng)費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規(guī)定。（5）關心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。（6）堅持事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業(yè)人員對事故進

13、行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發(fā)生。5、考核（1）施工現(xiàn)場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現(xiàn)場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的 2計分。（2）安全目標：按事故次數(shù)扣分后為準。（3）評定標準：1）施工現(xiàn)場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執(zhí)行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的 22）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。扣分內容發(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；發(fā)生重傷

14、事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣 0分；發(fā)生輕傷事故一人扣l分；發(fā)生火災設備事故，一次造成直接經(jīng)濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經(jīng)濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；發(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發(fā)生臨時設施及建筑物倒塌扣 0分；隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣 0分（按發(fā)現(xiàn)時間算）；工程處安全科日常檢查中凡發(fā)隱患整改通知書l份扣I. 5分，一次罰款 年度累計發(fā)整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。上述八項為年終檢查一次勝扣分。6、獎勵與處罰（I）年終實得總

15、分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數(shù)受獎，等級如下獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金_元；獲分85 - 90分者為二等獎，按每人獎勵獎金_元；獲分80 - 84分者為三等獎，按每人獎勵獎金_元；獲分70 -79分者不獎不罰。（2）處罰年終實得總分低于70分者，處罰第一責任人_元，直接責任人_元，安全員_元；發(fā)生死亡事故一人次處罰_元；發(fā)生重傷事故處罰_元，發(fā)生重大火災、設備事故處罰_元；發(fā)生多人輕傷事故、設備事故處罰_元；隱瞞事故不報查出后，處罰責任人_元（3）獎罰對象獎勵：項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。處罰：根據(jù)

16、本合同規(guī)定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執(zhí)行，罰款在一周內上繳財務科。7、說明（1）重傷事故按勞動部60中勞保久字第56號試行關于重傷事故范圍的意見的通知執(zhí)行。（2）實施安全否決權，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。（3）各項目經(jīng)理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。工程處安全生產(chǎn)第一責任人： 項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責任人：安全生產(chǎn)目標管理責任書5為貫徹執(zhí)行國家建筑法、安全生產(chǎn)法、建設工程安全生產(chǎn)管理條例和國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定等建筑安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實實施責任

17、制目標，以更有力的措施，更務實的作風，強化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標，層層落實責任目標?，F(xiàn)與各項目部簽定20_年度安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內容如下：一、管理目標1、杜絕發(fā)生一般事故及以上的安全生產(chǎn)事故。杜絕重大機械事故、重大火災事故與急性中毒事故。年輕傷事故頻率控制在3以內，年因工重傷、死亡事故率為零。2、積極推動項目部創(chuàng)建省、市文明示范工地。按照建筑施工文明工地管理規(guī)定和建筑施工安全檢查標準的規(guī)定，推進建筑施工安全質量標準化管理和文明施工標準化管理，文明施工達標率達100。3、文明施工管理目標所轄范圍確保完成一個以上省級安全文明示范工地。二、措施和要

18、求1、應按照建設部建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專職安全生產(chǎn)人員配備辦法的規(guī)定，項目部應設立安全管理領導機構，工程總建筑面積超過1萬平方米以上，必須配備23人的專職安全員，5萬平方米以上應設立安全管理股。2、各項目經(jīng)理部要成立施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)領導小組，堅持執(zhí)行旬檢制度。每周例會必須同時進行安全生產(chǎn)分析研究解決施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中存在的問題，及時布置、落實各項安全管理工作。3、明確職責，落實崗位安全生產(chǎn)責任制，明確項目經(jīng)理是本項目安全生產(chǎn)第一責任人的崗位責任體系，層層分解崗位安全生產(chǎn)責任，做到責任明確、措施得力、落實到人。4、嚴格執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度，按照建設部建筑安裝工程安全文明施工

19、措施費用管理辦法，必須保證安全文明施工措施費用投入。完善安全防護設施和設備的投入，嚴格控制不合格的安全防護用品及被淘汰的機具設備進入施工現(xiàn)場。5、提高項目經(jīng)理部整體安全管理素質，項目經(jīng)理、專職安全員必須經(jīng)過安全培訓考核，考核合格方可上崗任職。6、深入開展“關愛生命，關注安全”創(chuàng)建文明施工工地活動，堅持“以人為本”的原則，改善工人的勞動條件和生活及工地環(huán)境，消除環(huán)境污染，提高全體職工的安全文化理念和文明行為的意識。7、認真執(zhí)行工程建設安全生產(chǎn)強制性條文標準，每旬組織一次工地自檢，對存在的事故隱患執(zhí)行“三定、一落實”措施，加強控制腳手架、模板支撐、基坑圍護、起重機械傷害、高空墜落等事故的發(fā)生，狠抓

20、“三寶、四口”、施工用電等安全防護措施。出現(xiàn)事故，要堅持“四不放過”的原則。認真執(zhí)行安全事故報告制度。8、深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，要采取有力的措施，保證安全達標目標的全面落實。對存在要采取切實有效防范措施。應按公司所編制“施工現(xiàn)場安全防護與文明施工實施圖集”和“福建省建筑施工安全文明標準示范圖集”標準執(zhí)行。9、大力做好安全教育培訓工作，以提高廣大職工的安全生產(chǎn)觀念，增強自我保護能力，遵守各項安全操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員必須持證上崗的制度。10、應建立生產(chǎn)安全應急救援預案，并定期開展安全事故應急預案演練。11、公司將對各項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)目標管理的執(zhí)行和落實情況進行定期考核，年終組織

21、考評，對完成管理目標達標的項目部給予通報表彰，獲得省級文明施工示范工地稱號將給予較大的經(jīng)濟獎勵。未能完成的給予通報批評，并按公司有關規(guī)定處以100010000元經(jīng)濟處罰。對于管理不力，造成傷亡事故的，將根據(jù)建設工程安全生產(chǎn)管理條例第62條、第64條、第66條的規(guī)定處理。12、本責任書為20_年度安全生產(chǎn)目標管理責任書，作為年終組織考評的依據(jù)。本責任書經(jīng)公司蓋章、企業(yè)法人簽字及各項經(jīng)理部項目經(jīng)理簽字后即生效。公司蓋章： 項目部：簽名： 負責人：年 月 日 年 月 日安全生產(chǎn)目標管理責任書6一、安全生產(chǎn)職責：1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作

22、。2、認真貫徹公司質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。4、檢查指導施工時，同時檢查指導現(xiàn)場安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)設施不符合規(guī)定、違反安全技術規(guī)程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；5、根據(jù)工程項目、施工現(xiàn)場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領導決策。6、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門

23、，采取措施予以控制。7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業(yè)人員進行安全培訓。8、加強對原材料和工程質量的檢測和管理，為安全生產(chǎn)提供必要的技術支持和信息保證。9、加強對監(jiān)視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。二、目標：1、安全事故發(fā)生率為零。2、不發(fā)生工程技術安全責任事故。3、隱患整改率100%。4、設施設備完好運轉率100%。5、重大危險源按要求辨識率100%。6、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。7、監(jiān)視和測量設備送檢及時率100%。三、獎懲辦法：1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。2、自

24、覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。部門負責人簽字： 日期：安全生產(chǎn)目標管理責任書7為了認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法、職業(yè)病防治法和“安全

25、第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：一、責任目標1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達90%。3、按計劃參加班組活動率達90%。4、安全設施設備完好率達100%。5、日常巡護、安全檢查有效率100%。6、安全教育培訓計劃完成率100%。二、考核要求1、認真貫徹“安全第

26、一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；三、考核與獎懲

27、1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按安全生產(chǎn)考核與獎懲制度有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。_20_年_月_日安全生產(chǎn)目標管理責任書8為了認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、環(huán)境保護法和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風

28、險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：一、考核要求1.認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安全環(huán)境主任的領導下，負責公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理和安全監(jiān)督檢查工作。2.協(xié)助安全環(huán)境總監(jiān)建立和維護公司職業(yè)健康安全管理體系的運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理體系，編制安全技術措施方案，并監(jiān)督檢查實施情況。3.協(xié)助安全環(huán)境部建立健全安全管理網(wǎng)絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員

29、進行業(yè)務指導，開展安全技術和勞動保護業(yè)務培訓，加強基礎設施建設，定期召開安全專業(yè)會議。4.協(xié)助安全環(huán)境總監(jiān)對員工進行安全教育和培訓。負責公司新員工安全教育工作，會同相關部門對特種操作人員進行安全技術培訓、再培訓和考核;組織開展各項宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，檢查、評估各單位安全生產(chǎn)情況。5.協(xié)助安全環(huán)境主任組織定期安全檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助督促有關部門對已發(fā)現(xiàn)的隱患制定預防措施，跟蹤、監(jiān)督、檢查隱患整改完成情況。6.協(xié)助安全環(huán)境主任進行現(xiàn)場檢查，督促和協(xié)助解決有關安全問題，糾正違規(guī)作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權責令其停止作業(yè)，并立即向有關領導報告。7.協(xié)助安全環(huán)境主管組織

30、公司職業(yè)病、工傷、火災等事故和事件的調查分析;負責各類事故的匯總、統(tǒng)計和報告，參與各類事故的調查和處理，向事故責任人提出處理意見，會同有關部門制定預防措施。8.根據(jù)國家、上級和公司的規(guī)定，負責制定勞動防護用品、衛(wèi)生津貼和防中暑用品的發(fā)放標準，監(jiān)督檢查勞動防護用品和氣體防護設備的使用和管理情況。9.協(xié)助安全環(huán)境總監(jiān)負責公司安全技術措施和環(huán)境保護技術措施的項目啟動和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生勞動條件。10.協(xié)助安全環(huán)境主任對各單位安全工作進行考核比較，對對安全生產(chǎn)有突出貢獻或事故責任人提出獎懲意見。與公司辦公室開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術研究，將科研成果、先進技術和

31、現(xiàn)代安全管理方法推廣到安全生產(chǎn)中。11.協(xié)助安全環(huán)境主任負責公司消防安全管理工作，開展消防知識教育和培訓，定期組織檢查消防安全設施和消防設備的管理情況，進行統(tǒng)計和核算，組織志愿消防人員的培訓和演練，對公司消防安全進行監(jiān)督管理。12.協(xié)助安全環(huán)境總監(jiān)參與新、擴建、改造、大修和技術措施的“三同時”設計評審和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。13.協(xié)助安全環(huán)境主任組織對公司主要危險源和風險因素進行識別和評價，確定公司主要危險源和風險因素。14.協(xié)助安全環(huán)境主任負責公司安全委員會的日常管理工作，監(jiān)督公司安全委員會決議的執(zhí)行情況。15.協(xié)助安環(huán)部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的

32、安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。16.認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法，協(xié)助安全環(huán)境主任負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織職業(yè)病防治，建立員工健康檔案。17. 貫徹執(zhí)行國家和上級及有關環(huán)境保護的法律、政策、標準，協(xié)助安全環(huán)境部制定、修訂、完善各項環(huán)境保護制度和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評估。18.協(xié)助安全環(huán)境主任負責公司職業(yè)衛(wèi)生安全及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的管理，定期監(jiān)督檢查作業(yè)現(xiàn)場公司廢氣、廢水、固體廢物及職業(yè)危害的監(jiān)測情況。19.協(xié)助安全環(huán)境主管審核批準安全技術措施和環(huán)境保護措施實施方案，并檢查實施完成情況。20.協(xié)助安全環(huán)境部長根據(jù)

33、生產(chǎn)能力安排生產(chǎn)任務和生產(chǎn)計劃，為平衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在對生產(chǎn)計劃的實施、檢查和考核完成情況進行檢查和考核時，應當對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行檢查和考核。21.生產(chǎn)計劃按照國家和公司關于安全與勞動保護措施費用占比的規(guī)定編制，確保安全與勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，督促批準的項目按時完成。22.協(xié)助安全環(huán)境總監(jiān)負責公司的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)劃、建設項目、資產(chǎn)管理、部門職責確認和目標責任制考核。在研究確定公司發(fā)展方向、編制公司長期規(guī)劃和年度綜合計劃時，應考慮公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。二、考核、獎懲1.公司安全委員會辦公室負責組織對責任書的檢查和評定。公司設立安全生產(chǎn)專項獎勵基金，

34、實現(xiàn)對安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢的獎懲。2.每年完成本責任書考核指標，安全生產(chǎn)無事故達標，安全管理達標，獎勵考核單位第一責任人、安全負責人和專職安全員。3.年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按安全生產(chǎn)考核與獎懲制度有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。安全生產(chǎn)目標管理責任書9為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，集團公司根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和山東省安全生產(chǎn)條例的有關規(guī)定，與各單位負責人簽訂_年度

35、安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內容如下：一、安全控制目標：1、較大及以上安全事故為零；2、一般安全生產(chǎn)事故不超過2起；3、無刑事案件，一般治安案件不超過2起；4、員工安全生產(chǎn)責任書簽訂率100%；5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；6、外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%；7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%；8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%；9、安全事故隱患整改率100%；二、安全工作職責：1.要加強對安全生產(chǎn)工作的領導，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機構，審定年度全生產(chǎn)工作計劃，明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。2.嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，層層

36、組織簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀并考核。3.對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。4.要按時向集團公司企管部報送安全生產(chǎn)專題會議、安全生產(chǎn)專項檢查和月度安全事故匯總等材料。5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監(jiān)控。6.實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據(jù)責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應

37、急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。8.加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作；、組織各車間、部門認真學習并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。、按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務，有效增強干部員工的安全生產(chǎn)意識。、要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。10、加強應急救援和事故處理工作：、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應急救援預案，應急救援預案

38、要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善。、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調查并做好善后處理工作。三、安全獎懲考核：獎懲原則：依據(jù)誰主管、誰負責的原則，層層落實。1、年內無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠（員工人數(shù)500人），獎金2.6萬元。2、年內發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次（含2次）以上較

39、大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。3、年內工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠（員工人數(shù)500人），獎金5000元；4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。5、員工未簽訂安全生產(chǎn)責任書，-1分/人；特種作業(yè)人員無證上崗，-2分/人。6、工廠未與廠區(qū)內外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的，-5分。7、新進員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓上崗的，-2分/人

40、。8、特種設備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。9、安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。本責任書一式兩份，_公司和單位（部門）主要責任人各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起生效。公司總經(jīng)理：日期：公司廠長（部門）：日期：安全生產(chǎn)目標管理責任書10為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保安全生產(chǎn)（工作）得以實現(xiàn)，避免傷亡事故發(fā)生，保障國家和職工以及群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，提高經(jīng)濟效益，以管理目標落實責任，_縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責任書。一、方針和原則1、在本所轄區(qū)或股（室）工作范圍內，堅定不移地貫徹安全第一，預防

41、為主的方針。2、根據(jù)電力工業(yè)安全管理特點，堅持保人身、保電網(wǎng)、保設備的基本原則，并使之在實際工作中具體落實。3、依靠嚴格完善的制度，健全的組織、切實的措施、高素質的員工使方針和原則得以有效貫徹。4、除人力不可抗拒的自然災害外，我們有信心，通過艱苦的努力，所有的事故都應當而且可以預防，任何隱患都可以控制和消除。二、安全管理目標：1、不發(fā)生人身死亡事故；2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故；3、不發(fā)生人員責任重大設備事故；4、不發(fā)生特別重大設備事故；5、不發(fā)生重大火災事故；6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故；7、不發(fā)生重大財物被盜事故。8、不發(fā)生其他重大的管理責任事故。9、不發(fā)生人身重傷事故；10、不發(fā)生重大交通事故；

42、11、不發(fā)生重大停電事故。三、管理方式和措施1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責任者的規(guī)定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真負起組織、落實、檢查、評審安全生產(chǎn)各項工作。還負有組織員工學習、討論上級以及公司有關安全管理的文件和技術規(guī)程。2、為提高全員安全生產(chǎn)意識，必須充分發(fā)動職工，依靠職工，做到齊抓共管。3、熟悉和嚴格執(zhí)行安全管理制度、技術規(guī)程、加強監(jiān)督檢查。四、獎罰規(guī)定和評審辦法1、根據(jù)年初全年生產(chǎn)(工作)會議上提出設立安全生產(chǎn)獎的精神，獎懲實行全員分級年風險抵押金考評制：（1）按等次繳交安全風險抵押金辦法：中層領導每人繳交500元；基層領導每人繳交300元；所、股（室）職工每人繳交200元

43、。計財股公司統(tǒng)一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內安全管理目標達到，風險抵押金如數(shù)返還外，按風險抵押金一至二倍發(fā)給本股（室）所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標不達到，股（室）所全體干部職工風險抵押金作公司營業(yè)外收入，并按公司管理制度進行處罰責任者。對事故直接責任者作待崗處理1個月以上。2、考核評審辦法：(1)由安全小組根據(jù)考核細則每月考核一次并每季報安全領導小組審定。(2)考核細則由安全小組會同安全領導小組共同另行制定報職代會討論通過。(3)在考核中要注意以下問題：安全生產(chǎn)獎懲貫徹以責論處的原則。對認真貫徹安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負

44、有責任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。實行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。五、本責任書經(jīng)雙方簽字有效，執(zhí)行期從20_年3月1日至20_年2月28日止。六、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。大新縣電力公司代表：_所全體干部職

45、工(簽名)：_日期：20_年_月_日安全生產(chǎn)目標管理責任書11為貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,確保施工安全,切實維護公司和廣大職工的利益,樹立公司良好的市場形象,總經(jīng)理與(_)工程項目部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書,內容如下:一、工程施工實現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標:1、杜絕重大傷亡、管線、設備、火災事故;2、建設部建筑施工安全檢查標準優(yōu)良(合格)達標工地;3、_市施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系貫標并通過認證注冊;4、遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術標準(規(guī)范)等;5、無市、區(qū)安全監(jiān)督(監(jiān)察)部門安全通報批評,無居民等社會投訴;6、創(chuàng)上海市標準化達標工地;7、創(chuàng)上海市文明工地。

46、二、公司安全管理責任:1、公司授權(_)同事代表公司負責對項目部的安全管理,安保體系貫標指導與管理;2、及時分析當前安全生產(chǎn)形勢,收集外部信息,傳達(轉發(fā))上級安全文件(會議)精神和有關資料;3、根據(jù)情況定期組織召開安全生產(chǎn)會議:(1)解決施工現(xiàn)場安全問題;(2)通報安全生產(chǎn)情況;(3)開展安全教育和安全知識學習;4、適時組織觀摩典型工地,學習先進,尋找差距,取長補短;5、組織開展各種安全崗位培訓(復訓)工作;6、每月對工地安全檢查(必要時增加檢查頻次)并作好復查驗證和記錄工作;7、對屢教不改,嚴重違章行為按公司有關規(guī)定實施處罰;8、對專項施工組織設計和項目部安保計劃審批;9、完善公司安全管理

47、制度;10、合理配置安全施工資源;11、定期研究、解決項目安全重大問題;12、對項目部安全業(yè)績考核、獎懲。三、項目部安全管理責任:1、項目經(jīng)理為項目施工安全生產(chǎn)第一責任人,對安全生產(chǎn)全面負責,負有下列職責:(1)建立、健全項目部安全生產(chǎn)責任制;(2)組織制定項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(3)保證項目部安全生產(chǎn)投入的有效實施;(4)督促、檢查項目施工安全生產(chǎn)工作,及時消除安全事故隱患;(5)加強項目安全管理,持續(xù)改進安全績效;(6)組織制定并演練實施項目部生產(chǎn)安全事故應急救援預案;(7)及時報告安全生產(chǎn)情況。2、服從、支持公司為實現(xiàn)項目施工安全管理目標所開展的各種安全管理工作,按時完成公司

48、提出的安全隱患整改任務。3、安全生產(chǎn)條件:必須符合國家、上海市和上級部門制定頒發(fā)的安全生產(chǎn)、消防法律、法規(guī)、規(guī)定和安全技術標準(規(guī)范)。4、組織建設:(1)按建設部文件規(guī)定,配備專職安全管理人員。當建筑面積大于一萬平方米以上時,設23人;當建筑面積大于五萬平方米以上時,不得少于4人。所有安全管理人員須持有效證件上崗。(2)建立以項目經(jīng)理為首項目部各職能人員、各分包單位、各棟號長和班組長參加的安全管理網(wǎng)絡機構。5、教育培訓:加強對工人包括合同方、租賃方人員的安全教育;(1)組織開展工人進場安全教育和班組安全教育并做好記錄。(2)落實對項目經(jīng)理、安全員、特種作業(yè)人員安全培(復)訓和繼續(xù)教育。(3)

49、開展經(jīng)常性安全教育和季節(jié)性安全教育,努力提高工人預防事故、自我保護,遵章守紀的意識。6、杜絕“三違”:即違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律行為。7、危險源管理:分基礎、主體、裝飾三個施工階段對項目施工危險源辨識、登記并制定控制措施,告知工人和嚴格監(jiān)控。8、安全檢查:由項目經(jīng)理組織項目部各職能人員參加,每周開展安全檢查,安全管理人員每天必須深入工地檢查,做到定人、定時間、定措施,及時消除各類事故隱患。9、機械設備與安全設施:全數(shù)檢查驗收,合格使用。其中塔吊、升降機等大型機械必須委托具有合法資質單位裝拆,并經(jīng)有關機構檢測,同時應注重日常保養(yǎng)。項目部不得租賃和使用已淘汰、隱患嚴重不合格的機械設備和安全用材料,不得隨意拆除安全防護設施。10、勞動保護用品:采購和及時向工人提供、(更新)符合國家標準的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、手套等勞動防護用品,禁止采購和使用偽劣產(chǎn)品。11、專項施組:由項目工程師編制建設部JGJ59