人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3篇

1、Word 人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選3篇 為了讓我們的社會(huì)實(shí)踐工作不斷進(jìn)展、前進(jìn)，總結(jié)在我們的工作生活中是必不行少的，定期做好工作總結(jié)，會(huì)讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是我收集的人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選3篇 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文100，供大家參考。 人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選1 一、期間主要學(xué)習(xí) 1、樂(lè)觀學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟識(shí)公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。 2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊急工作，在用人部門及

2、自己上司面試人員時(shí)，自己樂(lè)觀主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。 3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，樂(lè)觀主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問(wèn)，如常常研讀勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。 4、來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。 二、開(kāi)展工作 由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理： 1、聘請(qǐng)工作：剛來(lái)其次天便開(kāi)頭了緊急

3、的審計(jì)聘請(qǐng)工作，于是開(kāi)頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請(qǐng)審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話支配面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)聘請(qǐng)來(lái)說(shuō)壓力不小，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選，最終的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請(qǐng)工作削減了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的聘請(qǐng)，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細(xì)謹(jǐn)慎的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員*的辭退工作，以及新員工*、*勞動(dòng)合同的簽訂辦理。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定

4、梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提示臺(tái)賬的建立等。 三、即將工作 1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)14年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的任務(wù)，盼望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。 2、過(guò)了農(nóng)歷年之后3月份是聘請(qǐng)高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是聘請(qǐng)行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，盼望通過(guò)自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭(zhēng)取早日找到合適人選。 三、總結(jié) 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多

5、少影響著自己，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，盼望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)。 人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選2 1、聘請(qǐng)崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯); 2、人才庫(kù)管理方法(初稿)的制訂、修改、定稿、實(shí)施和日常管理; 3、股份公司人才庫(kù)的建立和管理; 4、聘請(qǐng)管理方法和管理工具的初步制訂; 5、筆試試題(專業(yè)類)的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類4個(gè)，業(yè)務(wù)類2個(gè)); 6、聘請(qǐng)網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價(jià)格、產(chǎn)品等); 7、聘請(qǐng)網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理; 8、子公司聘請(qǐng)支持工作等; 9、其它。 其中以聘請(qǐng)崗位、人才庫(kù)、聘請(qǐng)網(wǎng)站續(xù)訂等

6、為主要工作。第1項(xiàng)工作因剛加入公司對(duì)用人部門崗位需求點(diǎn)把握不準(zhǔn)，所以推動(dòng)比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合，對(duì)于崗位需求點(diǎn)把握有很大提升，這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)。第2、3項(xiàng)工作為人才庫(kù)工作，是今后聘請(qǐng)工作中人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性工作也是重點(diǎn)工作。第6項(xiàng)聘請(qǐng)網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價(jià)格的4.5折扣，為公司節(jié)約了1萬(wàn)多聘請(qǐng)成本。 以上為我這兩個(gè)月的工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)，關(guān)于今年年度方案中，除了上述工作，今后還有以下工作為聘請(qǐng)工作的重點(diǎn)： 1.聘請(qǐng)管理方法和管理工具的運(yùn)用; 2.筆試題庫(kù)、面試題庫(kù)的建立(包括通用類、專業(yè)類、管理類); 3.完成股份公司直屬部門的力量素養(yǎng)模型前期調(diào)研工作; 4.完成

7、校內(nèi)聘請(qǐng)實(shí)施的指導(dǎo)方法并下發(fā)至各子公司; 5.各子公司簡(jiǎn)歷庫(kù)和核心崗位人才庫(kù)的日常管理和維護(hù)。 當(dāng)然，我還有許多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)賜予我關(guān)心的人伙伴們，在這段時(shí)間里大家賜予了我足夠的支持和關(guān)心，讓我充分感受到了誠(chéng)信務(wù)實(shí)、伙伴共享、客戶至上、追求卓越的企業(yè)文化，也體會(huì)到了新景祥人的執(zhí)著和堅(jiān)決，尤其是在上級(jí)汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參與職業(yè)化精英特訓(xùn)營(yíng)后，對(duì)新景祥有了全新的熟悉，為此我會(huì)連續(xù)努力，通過(guò)各種渠道加深對(duì)新景祥的了解與認(rèn)同，且在業(yè)余時(shí)間提升自己的專業(yè)力量，為新景祥的建設(shè)做出一份努力。 相關(guān)人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選3 一、人事方面 1、聘請(qǐng)工作 1)幫助人事專員進(jìn)行聘請(qǐng)工作，目前為止參與

8、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)四次; 2)做好求職者來(lái)電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。 2、資料整理工作 1)完善勞動(dòng)合同管理資料。 2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理; 3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。 3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作 1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員; 2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的力量。 【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】 一、 優(yōu)點(diǎn) 1、 為人正直，能堅(jiān)持原則; 2、 對(duì)工作有激情，舍得付出; 3、 能吃苦耐勞; 4、 良好的溝通表達(dá)力量; 5、 有肯定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。 二、 缺點(diǎn) 1、 有點(diǎn)抱負(fù)化，追求完善主義; 2、 有時(shí)太過(guò)于直率; 3、 性子急; 4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn); 5、 對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。 以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進(jìn)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共進(jìn)展。 匯報(bào)完畢，感謝! 匯報(bào)人 日期 就這兩個(gè)月，對(duì)公司提出以下建議 1、 可在