就業(yè)安置勞動合同

1、Word 就業(yè)安置勞動合同 勞動合同就業(yè)。 我們平常在進(jìn)行交易的過程中一般需要使用合同，作為一個協(xié)議，我們有必要好好了解一番。是時候依據(jù)自己的狀況簽訂合適的合同了，對于維護(hù)合法權(quán)益能起到很大的作用。那么，你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是由我為大家整理的“就業(yè)安置勞動合同”，歡迎大家閱讀，盼望對大家有所關(guān)心。 甲方：_乙方：_（學(xué)員）為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)公平自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)1嚴(yán)格根據(jù)簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。2供應(yīng)足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并依據(jù)教學(xué)要求支配相應(yīng)的實(shí)習(xí)。3制定完善的規(guī)章，嚴(yán)格管理同學(xué)

2、。4供應(yīng)必要的生活設(shè)施和活動場所。5學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)同學(xué)頒發(fā)相應(yīng)證書。6全面負(fù)責(zé)畢業(yè)同學(xué)的就業(yè)安置工作，并供應(yīng)_年的跟蹤服務(wù)。二、乙方職責(zé)1了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄用通知書繳費(fèi)注冊。2交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。3要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特殊是不得私自外出、外宿。4就業(yè)安置實(shí)行分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會。不得連續(xù)_次無理拒絕就業(yè)安置。5離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。三、違約責(zé)任1甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。2乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將賜予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，

3、且費(fèi)用一律不退；若屬違法行為，則提交法律機(jī)關(guān)處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。 我推舉 就業(yè)安置培訓(xùn)合同 以下是為大家整理的關(guān)于就業(yè)安置培訓(xùn)合同，供大家學(xué)習(xí)參考！ 甲方：_ 乙方：_（學(xué)員） 為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)公平自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議： 一、甲方職責(zé) 1嚴(yán)格根據(jù)簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。 2供應(yīng)足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并依據(jù)教學(xué)要求支配相應(yīng)的實(shí)習(xí)。 3制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理同學(xué)。 4供應(yīng)必要的生活設(shè)施和活動場所。 5學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)同學(xué)頒發(fā)相應(yīng)證書。 6全面負(fù)責(zé)畢業(yè)同學(xué)的就業(yè)安置工作，

4、并供應(yīng)_年的跟蹤服務(wù)。 二、乙方職責(zé) 1了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄用通知書繳費(fèi)注冊。 2交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。 3要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特殊是不得私自外出、外宿。 4就業(yè)安置實(shí)行分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會。不得連續(xù)_次無理拒絕就業(yè)安置。 5離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。 三、違約責(zé)任 1甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。 2乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將賜予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退；若屬違法行為，則提交法律機(jī)關(guān)處理。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。 甲方（蓋

5、章）：_ 乙方（同學(xué)）（簽字）：_ 法定代理人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 就業(yè)安置合同（一） 甲方：_ 乙方：_ 為了平衡_勞動力市場，滿意_地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商全都，為了雙方的合作順當(dāng)開心，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。 一、乙方組織輸送過來的工人（同學(xué)）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純凈，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。 二、工人（同學(xué)）必需辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須預(yù)備_張相片 三、工人（同學(xué)）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在

6、未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，但甲方將幫助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在動身三天前肯定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他詳細(xì)狀況。 四、甲方給乙方工人（同學(xué)）安排安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_月內(nèi)，每月到手工資在_元，之后依據(jù)其表現(xiàn)和力量予以提干加薪，其工資一般在_元。 五、工人（同學(xué)）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部支配進(jìn)廠（通常只需5小時左右），如未能支配進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方擔(dān)當(dāng)至進(jìn)廠為止。 六、甲方為每個工人（同學(xué)）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)工人（同學(xué)）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等狀況甲方均有

7、專人免費(fèi)幫助解決。 七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（同學(xué)）有肯定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便掌握男女的數(shù)量，甲方安置工人（同學(xué)）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_元。 八、甲方支配工人（同學(xué)）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。 九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_年。 甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_電話：_電話：_傳真：_傳真：_年_月_日_年_月_日培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議 甲方（學(xué)員

8、）：_ 乙方（校方）：_ 甲方到乙方進(jìn)行_職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)覺，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。 2學(xué)員必需遵守國家、_市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。 3在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員供應(yīng)必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一支配食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。 4在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不仔細(xì)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。 5學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)留意人身平安。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，平安由乙方負(fù)責(zé)，其它時間及地點(diǎn)的平安由學(xué)員自負(fù)。 6培訓(xùn)合格后

9、，乙方依據(jù)學(xué)員的自身狀況和成果將其安置在_的_、_及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_年。如在_年內(nèi)消失工作變動，除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_年之內(nèi)未能給其供應(yīng)就業(yè)機(jī)會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。 7學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在仔細(xì)學(xué)習(xí)的狀況下成果仍不合格者，可延期免費(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。 8本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。 甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_ 經(jīng)辦人（簽字）：_ 經(jīng)辦人（簽字）：_ 聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_ _年_月_日 _

10、年_月_日 剩余勞動力就業(yè)安置合同 這篇是由整理供應(yīng)的剩余勞動力就業(yè)安置合同，請大家參考！剩余勞動力就業(yè)安置合同 甲方：_ 乙方：_ 為了平衡_ 勞動力市場，滿意_ 地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商全都，為了雙方的合作順當(dāng)開心，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。 一、乙方組織輸送過來的工人（同學(xué)）年齡要在16-35 歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純凈，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。 二、工人（同學(xué)）必需辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須預(yù)備_ 張相片。 三、工人（同學(xué)）在路途中的一切事務(wù)由

11、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，但甲方將幫助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在動身三天前肯定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他詳細(xì)狀況。 四、甲方給乙方工人（同學(xué)）安排安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_ 月內(nèi)，每月到手工資在_ 元，之后依據(jù)其表現(xiàn)和力量予以提干加薪，其工資一般在_ 元。 五、工人（同學(xué)）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部支配進(jìn)廠（通常只需5 小時左右），如未能支配進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方擔(dān)當(dāng)至進(jìn)廠為止。 六、甲方為每個工人（同學(xué)）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)工人（同學(xué)）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等狀況甲方均有專人免費(fèi)幫助解決。 七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（同學(xué)）有肯定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便掌握男女的數(shù)量，甲方安置工人（同學(xué)）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_ 元。 八、甲方支配工人（同學(xué)）所進(jìn)