物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責參考

1、物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責參考【第1篇】物業(yè)工程經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助工程負責人依照公司制定的年度、月度治理計劃，監(jiān)視各部門落實，分階段完本錢工程的各項工作;2、對工程的預算進展編制，并按照實際操作情況進展操縱;3、不斷完善現(xiàn)場的治理制度和治理流程：4、安排對員工的培訓和考核，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉突發(fā)事件的應急處理程序;5、負責監(jiān)視物業(yè)效勞質(zhì)量，并定期提出意見及要求;6、定期對各部門工作情況進展總結(jié)，并上報工程負責人;7、負責業(yè)主的投訴處理工作，定期理解業(yè)主對物業(yè)的滿意率，防止業(yè)主的投訴;8、監(jiān)視物業(yè)治理費收繳情況，對收費人員進展培訓和指導;【第2篇】物業(yè)工程經(jīng)理崗位職責1.全面負責物業(yè)效勞中心各

2、項工作，主管資產(chǎn)治理、公共關(guān)系、團隊建立、治安、園林綠化、消防、車輛、交通秩序及平安治理工作;2.跟進業(yè)主投訴，維護業(yè)主與物業(yè)的良好關(guān)系;3.審批物業(yè)效勞中心的物品采購，管控物業(yè)效勞中心的日常費用支出，確保本錢的合理操縱。4.負責定期檢查各業(yè)務(wù)部門的工作狀態(tài)，跟進質(zhì)量治理及環(huán)境治理體系運轉(zhuǎn)情況，確保質(zhì)量記錄的真實性、完好性;5.受權(quán)各主管負責物業(yè)效勞中心的公共設(shè)備設(shè)備維護保養(yǎng)和運轉(zhuǎn)、環(huán)境事務(wù)及外包方監(jiān)控、裝修治理、采購治理、效勞中心計劃治理、平安運轉(zhuǎn)等工作;6.負責抽查各主管的工作情況，審批物業(yè)效勞中心每月的工作和培訓計劃，監(jiān)視各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、施行、培訓結(jié)果的考核，并監(jiān)

3、視工作計劃的有效執(zhí)行，跟蹤培訓效果;7.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作?！镜?篇】物業(yè)工程經(jīng)理崗位職責1、領(lǐng)導全體工程效勞部員工完成公司下達的責任目的。2、對工程的收支情況負責，業(yè)主住戶滿意率在95%以上。3、對工程部的整體效勞質(zhì)量平安消費負責。4、對工程的內(nèi)部運作負責。5、負責工程不合格效勞的處理及糾正、預防措施和跟蹤。6、每季度走訪各業(yè)主不少于1次，制定各月工作計劃和總結(jié)。7、按要求搜集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織施行方案。8、對工程員工進展考核，并據(jù)實進展獎罰。9、依照公司的相關(guān)規(guī)定對有關(guān)合同及分供方進展評審。10、依照國家、市及公司的決定，制定并批準本工程的治理運作制度，計劃縝密安排得體。

4、11、每年組織工程對業(yè)主進展書面回訪滿意度調(diào)查。12、督導各部門做好相關(guān)體系材料的建立和存檔。13、檢查和組織相關(guān)部門人員進展業(yè)務(wù)培訓并定期考核存檔。14、組織治理人員做好日檢，周檢，月評工作并存檔。15、帶動和組織全體員工落實終端效勞?！镜?篇】物業(yè)工程經(jīng)理崗位職責1、全面負責物業(yè)小區(qū)的治理。2、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)助部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌、形象。3、指導、治理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)視各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、工作任務(wù)的執(zhí)行與落實，定期和不定期各部門、崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)覺咨詢題并處理。4、執(zhí)行財務(wù)治理制度，參與年度預算并呈報上級審批

5、后施行，批閱、分析各類財務(wù)報表，操縱公司費用開支，降低物業(yè)損耗和各項本錢。5、及時處理嚴峻的投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)戶與公司的關(guān)系，梳理公司良好形象?！镜?篇】物業(yè)工程經(jīng)理崗位職責1、認真執(zhí)行國家及政府的有關(guān)政策、法規(guī)以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，定期向公司匯報物業(yè)效勞中心工作情況，全面負責效勞中心的治理工作;2、負責對外協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門的公共關(guān)系，確保各項工作順利開展;3、定期理解物業(yè)效勞中心運營情況和費用組成，加強物業(yè)效勞中心增收節(jié)支工作;4、負責分管部門的日常費用支出的審核工作，合理操縱費用開支;5、負責審核客戶效勞年度工作計劃和各項客戶效勞方案并監(jiān)視施行;6、負責物業(yè)效勞中心范圍內(nèi)各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、嚴重突發(fā)事件等事務(wù)處理;7、責審批物業(yè)效勞中心每月的工作計劃和培訓計劃。監(jiān)視各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、施