醫(yī)院教學科研工作總結(jié)

1、百度文庫-讓每個人平等地提升自我 醫(yī)院教學科研工作總結(jié)篇一：醫(yī)院XX年科教工作總結(jié)*醫(yī)院XX年科教工作總結(jié)XX年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育管理，不斷完善教學管理制度，加強臨床帶教、理論教學的教學管理和教學質(zhì)量監(jiān)控，認真落實各項教學管理措施，加強學生管理，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，順利完成了各項科研教學工作任務，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：一、教學工作方面（一）完善教學管理制度，促進我院教學制度化建設今年，科教部緊緊圍繞“*醫(yī)科大學教學醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結(jié)合實際

2、教學工作開展情況，進一步完善教學管理規(guī)章制度,重新下發(fā)了教學工作考核與獎懲制度，修訂了教研室工作制度、教師聘任制度、教學專家督導制度等，進一步規(guī)范了醫(yī)院教學管理制度，推進了醫(yī)院教學管理進一步制度化、規(guī)范化和科學化。（二）加強實習學生管理，不斷提高臨床教學水平醫(yī)院實習生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴格按照年度教學工作計劃，認真組織落實，各項教學工作有序開展，教學管理日益規(guī)范，教學質(zhì)量顯著提高。1.開展規(guī)范化崗前培訓，促進實習學生角色轉(zhuǎn)變今年，醫(yī)院共接收*等各醫(yī)學院校專業(yè)實習學生共計*人，其中臨床專業(yè)*人、護理專業(yè)*人、藥學專業(yè)*人、檢驗專業(yè)*人，影像專業(yè)*人，口腔專業(yè)*人，中醫(yī)康復專業(yè)*

3、人。全部納入為期*天的崗前培訓。通過規(guī)范化的崗前培訓，使實習學生快速轉(zhuǎn)變角色，較好的保證了實習質(zhì)量和醫(yī)療安全。2.加強實習生理論學習，促進臨床實踐與理論學習有機結(jié)合醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學講座，加強實習學生日常理論學習，促進臨床實踐與理論學習有機結(jié)合。今年共承辦全院性理論大講座8次。同時，各教研室根據(jù)教學工作安排，制定了詳細小講座安排計劃并嚴格組織落實，每周定期開展1次小講座，促進學生將理論知識與臨床實踐有機結(jié)合。3.加強臨床帶教管理，不斷提高學生臨床實踐技能（1）制定實習輪轉(zhuǎn)表，將臨床實習帶教任務落實到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進行帶教，切實確保了帶教質(zhì)量。（2）制定帶教

4、目標責任書，從帶教計劃、入科登記和入科宣教、學生考勤、基本操作技術(shù)、教學運行記錄、教學實施任務、出科考試和集體評議出科鑒定、教學小結(jié)及總結(jié)等幾個方面進行規(guī)范和要求，并分別與各科室負責人、帶教老師簽訂責任書，以明確帶教任務和目標，確保圓滿完成帶教任務。（3）加強實習生臨床技能訓練，內(nèi)容包括：技能操作、溝通能力、小講座、教學查房等的訓練，有效提高學生技能水平。（4）認真落實學生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。4.加強日常教學質(zhì)量督查，確保各項教學工作落實到位（1）為不斷提高科室教學工作質(zhì)量，教學督導組專家深入臨床科室進行教學質(zhì)量督導5次，及時發(fā)現(xiàn)科室日常教學工作過程中存在的問題，并提出相關(guān)整

5、改措施，限期予以落實整改。（2）為不斷規(guī)范科室日常教學工作，根據(jù)教學工作要求，每月對科室日常教學工作運行情況進行定期督查，確保各項日常教學工作落實到位。5.積極組織召開教學工作會議和開展各項教研活動組織教學工作會議3次，布輅各項教學工作任務，落實各項教學工作安排，解決日常教學工作過程中存在的問題。同時，積極舉辦各項教學活動，如“示范性臨床教學查房競賽”“實習學生理論知識競賽”等，豐富了日常教學活動，使教學質(zhì)量有了進一步提高。（三）加強院校合作，使理論教學水平和質(zhì)量不斷提高共接收院校結(jié)合班學生*人，院內(nèi)聘用授課教師*名，共完成15門課程的授課任務，并根據(jù)院校結(jié)合合作學校要求及教學工作要點，加強教

6、學管理和質(zhì)量監(jiān)控，使理論教學水平和質(zhì)量不斷提高。.嚴格教師資格準入，保證教學質(zhì)量嚴格教師資格準入制度，組織教師試講活動，從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學歷及資歷等多方面進行考核來選拔優(yōu)秀的教師。.強化師資培訓，不斷提高教學水平采取院內(nèi)、院外多種形式培訓，組織各科教學骨干參加*理論培訓及上崗前培訓，不斷提高了教師理論教學水平，保證教學質(zhì)量。.積極組織各種教學活動，進一步深化課堂教學改革積極組織教師參加各種教學活動，如“集體備課”、“優(yōu)秀教師評選”等，使教師進一步樹立教學相長理念，促進教師互相交流學習，互相幫助提高，特別是帶動年輕教師成長和進步。.加強教學實施環(huán)節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學質(zhì)量（1）為了確保教學工

7、作的正常運行，在學期前、學期中、學期末對教師授課計劃和教案進行檢查，確保教學計劃得到全面落實，使學生系統(tǒng)學習各科知識。（2）以保證課堂教學質(zhì)量為切入點，防止重知識輕德育、教師上課隨意性太強的現(xiàn)象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節(jié)，由班主任和分管院長隨機抽查課堂情況記錄，并填寫教學檢查記錄表；同時要求教師加強對學生作業(yè)批改和課外輔導,使每一節(jié)課都能讓學生有所學、有所得。（3）堅持聽課制度，制定聽課計劃，教學督導、教研室、科教部、授課老師組成的聽課小組，進行常規(guī)和不定期抽查聽課，認真填寫聽課記錄及教學質(zhì)量評價表，了解教師課堂教學情況和學生學習動態(tài)，做好聽課意見的反饋與改進工作。（4）組織召開教師和學生座

8、談會，探討教學、學生及管理等方面問題，制定相應改進措施，提高教育教學效果。（5）做好教學雙評工作，一是組織全體學生匿名對所有授課教師進行測評；二是任課教師對所在班級進行學風測評表，并對學生進行分析。.加強學生技能培訓，突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢和特點（1）嚴格按教學大綱及計劃的要求，嚴密組織、統(tǒng)籌安排學生的臨床實訓和見習，實行床旁教學，加強學生的職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓，并作好“實訓記錄”。（2）除常規(guī)的見習安排以外，,每周還分別安排不同的臨床科室見習。各科室選派有豐富帶教經(jīng)驗的老師帶教。在見習過程中，為了督促見習帶教工作高質(zhì)量的完成，要求學生每天填寫“見習情況記錄表”、“每日小結(jié)”，使學生養(yǎng)成了良好

9、的學習習慣。（3）開展院校結(jié)合班學生臨床實踐責任護士的比賽活動，各科派出優(yōu)秀的責任護士進行帶教指導，從責任護士的工作模式、工作流程等方面進行學習，并從兩個方面進行評比，強化學生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護理服務的理念，為學習和臨床實習打好了基礎(chǔ)。（四）加強學生安全管理，確保學生實習及人身安全，注重培養(yǎng)學生綜合素質(zhì).嚴格執(zhí)行學生管理制度、學生安全管理制度、學生考勤制度、學生請假制度、學生宿舍管理制度等，加強學生管理，要求學生必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章管理制度、學生守則規(guī)定的內(nèi)容等。.進一步完善和實施學生班主任及安全員工作制度，促進學生管理規(guī)范化和制度化。.院校結(jié)合班設輅專職班主任，加強學生的各項管理和教

10、學安排聯(lián)絡，并制定班主任崗位職責和工作要求，提高班主任的服務意識、工作效率和管理水平。.繼續(xù)落實實施學生問題解決綠色通道及學生宿舍夜查房制度。每周至少1次對學生宿舍歸寢情況、安全情況及清潔衛(wèi)生進行夜查房學生宿舍進行夜查房，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作書面登記。篇二：醫(yī)院科研工作總結(jié)醫(yī)院科研科總結(jié)醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導下，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下，在學術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊，加強設施建設，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。一、管理制度創(chuàng)新，營造良好科研環(huán)境

11、醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學發(fā)展趨勢，利用“大科學”的管理理念，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學科和領(lǐng)域；改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度，重點向科研第一線的人員傾斜，管理科學化、規(guī)范化和信息化。1、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造性，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展，于XX年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”，乂乂年又進行重新修訂。2、為了加強學術(shù)

12、交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿熱點、開展深入研究、提高學術(shù)水平，進一步規(guī)范外出參加學術(shù)會議的管理，于乂乂年重新修訂了“外出參加學術(shù)會議管理辦法”。3、為了促進高質(zhì)量學術(shù)論文的發(fā)表，增強醫(yī)院的科研實力，提高我院學術(shù)水平，于XX年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學科技期刊，同時也為更準確、全面反映我院科技人員的水平，促進學科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務晉升、崗位考核，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分18類，收錄436種期刊，約15萬字。4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，促進信息交流，擴大學術(shù)活動的范圍，促進我院學術(shù)水平的提高，于XX年

13、制定“院學術(shù)活動管理辦法”。5、為了實現(xiàn)我院“建設世界水平的醫(yī)院”的目標，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于XX年特設立哈醫(yī)大二院重點研究計劃專項基金項目，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。二、強化激勵機制，建立富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊伍1、為了鼓勵青年科技人員獨立承擔科學研究工作，培養(yǎng)他們迅速成為學術(shù)骨干，以快速提高醫(yī)院科研水平，于1993年設立院青年啟動科研基金，XX年改為院科研基金。XX-XX年共資助113項，資助經(jīng)費215.1萬元。3、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作，保證各級中標課題的研究工作的順利進行，高質(zhì)量、高水平的按期完成，于X

14、X年設立了中標課題配套經(jīng)費制度。乂乂一乂乂年為292項課題共配套科研經(jīng)費862.45萬元。4、為了鼓勵我院科技人員多出科研精品，調(diào)整了科研獎勵政策，國家級成果由原來的8萬元，增加到100萬元。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了科研熱情。XX-XX年全院共獎勵650余萬元。5、吸引人才、引進人才，加大人才資助力度，注重與國內(nèi)外的合作交流，派遣在醫(yī)療、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學習或參加國際學術(shù)會議。激勵科技人員公平競爭、刻苦學習、積極參與國際合作和新技術(shù)的開發(fā)應用，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機會。三、加強科研設施建設，為促進科研發(fā)展奠定基礎(chǔ)重點實驗室關(guān)系到學科建設和人

15、才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實驗室資源，引進先進的大型儀器設備，加強實驗室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實驗室大型設備及實驗條件集中共用管理制度。建立院中心實驗室、動物實驗中心，擴建了分子生物實驗室、基因診斷室，組建國家、省普通高校、校重點實驗室8個，并順利通過各主管部門驗收，達到資源共享。四、制定切實可行的科研目標，為科研工作開展打開新局面我院肩負著建設國內(nèi)一流、國際知名的集科研、教學、臨床服務一體的教學醫(yī)院的任務，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新、勇于改革。在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)

16、域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢，通過承擔國家級重大項目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊伍。在科技管理上：堅持以人為本，注重實效，鼓勵醫(yī)務人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃，組織項目申報、評審和驗收等實行預答辯制度，極大地提高了項目的匯報質(zhì)量；積極組織項目申報，申報過程中對申報書審查嚴格把關(guān)。對青年醫(yī)務人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設立“青年科研啟動基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作。對已獲資助的課題，我院采取了進度跟蹤，定期檢查的措施，及時與課題負責人溝通，以協(xié)調(diào)課題進度，從人力和物力上支持課題的順利進行；對即將結(jié)題的項目

17、，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作。在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅持每周一次的交流會，使科研辦公室人員及時溝通情況，保證管理工作的順利進行。管理理念的創(chuàng)新，科研政策的優(yōu)化，科研支撐條件的提高，科研激勵政策的促進，使醫(yī)院科研人員情緒高漲，科研工作迅猛發(fā)展，取得輝煌成績?，F(xiàn)醫(yī)院建有國家新藥臨床實驗研究中心，國家藥品臨床研究基地，黑龍江省器官移植中心、產(chǎn)前診斷與遺傳病診斷中心、血液凈化中心及黑龍江省風濕病研究所、黑龍江省心血管外科研究所、黑龍江省普通高校藥物藥理重點實驗室、麻醉基礎(chǔ)理論與應用研究重點實驗室。XX-XX年期間獲各層次資助課題768項，資助經(jīng)費2921萬元。其中：國家

18、攻關(guān)、863項目（包括合作）8項；國家杰出青年基金1項；國家自然基金42項。獲各級獎勵136項。其中國家科技進步二等獎1項；部委級科技進步獎8項；黑龍江省科技進步獎60項；心臟移植成果獲得建院50年來第一次國家科技進步獎。在各級雜志和學會上發(fā)表論文5475篇。其中外文63篇，中華級、國家級1607篇，被sci收錄51篇。出版專著108部。主辦或承辦國家級學術(shù)會議29次。邀請美國、加拿大、日本等國內(nèi)外著名專家來院講學112人次。聘任龍江學者2人。篇二：XX年度科研教學工作總結(jié)（定稿）XX年度科研教學工作總結(jié)XX年，醫(yī)院科教工作在分管院長及醫(yī)務部主任指導和醫(yī)院全體員工支持下，堅持貫徹實施“科教興醫(yī)

19、”的發(fā)展戰(zhàn)略，醫(yī)院扎實推進“科技興院”步伐，不斷完善科研項目、實習教學、繼續(xù)教育等管理制度，順利完成了各項科研教學工作任務，現(xiàn)將XX年開展的工作總結(jié)如下：一、外出進修XX年我院共派出31名醫(yī)護人員分別到德國、深圳市婦幼保健院、華西醫(yī)院、重醫(yī)附一院、重醫(yī)附二院、進修骨科、婦產(chǎn)科、康復、呼吸內(nèi)科、影像、護理等專業(yè)，其中派出外三科胡小軍完成市衛(wèi)生局赴德國學習3個月，派出眼科醫(yī)生陳靜完成重慶市委組織部“三峽之光”訪問學者項目到廣州中山醫(yī)院培訓6個月，派出各類短期學習班、學術(shù)會、研討會共60余人次，對進修結(jié)束回院的進修人員將學到的新知識、新技術(shù)很快應用到臨床工作中，對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平起到較大作用。

20、二、實習教學XX年我院共接收來院學習人員共336人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員13人，接收川北醫(yī)學院、重慶醫(yī)藥高等專科學校、內(nèi)江醫(yī)藥高等?？茖W校、重慶衛(wèi)校的臨床醫(yī)學、藥劑、檢驗、口腔、康復等專業(yè)31人，護理專業(yè)299人。三、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全科醫(yī)學基地工作作為重慶市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全科醫(yī)學基地，XX年5月接收重醫(yī)附一院全科醫(yī)學中心委托我院培訓的全科醫(yī)師培訓骨干學員3人，8月開始招收本院XX年新招醫(yī)生李儉誠、伍世艷等4名學員進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（全科醫(yī)學科），同時我科專門按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案制定了全科醫(yī)師規(guī)范化管理培訓制度，結(jié)合其教學大綱保證教學質(zhì)量。醫(yī)院也積極申請成為醫(yī)科大學

21、教學實習醫(yī)院。四、繼續(xù)教育講座今年醫(yī)院積極組織院外教授來院講座9次，包含重慶醫(yī)學科技論文撰寫、抗菌藥物臨床應用指導原則、麻精藥品規(guī)范化管理及應用培訓、糖尿病預防診治的新進展、妊娠期糖尿病及高血壓的診治等內(nèi)容，醫(yī)院內(nèi)專家參加縣衛(wèi)生局繼續(xù)教育講座和業(yè)務培訓共計25次，培訓人員達500余人次。五、三基三嚴方面3月份對XX年通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試12名醫(yī)生進行處方管理辦法及醫(yī)療核心制度培訓及考試，考試合格后授予了處方權(quán)；8月份組織開展了XX年新進醫(yī)務人員崗前培訓，內(nèi)容包括醫(yī)療核心制度、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、病歷管理書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)培訓等培訓內(nèi)容，在住院部一樓進行了急救技能操作包括成人基

22、礎(chǔ)生命技能、成人（經(jīng)口）氣管插管、止血包扎、頸椎損傷固定與搬運四項操作培訓，培訓完畢后，醫(yī)院在門診部12樓會議室舉行了相關(guān)理論知識考試和技能考核，醫(yī)生、護士共計45人參加了考核。六、科研項目、新技術(shù)、新項目及學術(shù)論文院學術(shù)委員會批準內(nèi)三科“心臟電生理檢查與射頻消融治療術(shù)”、眼科“回彈式眼壓計測眼壓”、麻醉科“神經(jīng)叢定位”等臨床科室開展新技術(shù)、新項目16項，內(nèi)三科、眼科等臨床科室成功申請“基層醫(yī)院心血管疾病患者的心理健康調(diào)查”、“鼻淚管探通手術(shù)治療鼻淚管阻塞的臨床研究”等縣級科研項目6項，眼科楊萍成功申請“糖尿病視網(wǎng)膜病變?nèi)暰W(wǎng)膜光凝對角膜內(nèi)皮的影響”市級科研項目1項，向縣科委申請結(jié)題8項，發(fā)表

23、學術(shù)論文10篇，其中內(nèi)三科鐘偉脂聯(lián)素與動脈粥樣硬化及其危險因素的相關(guān)研究進展獲得榮昌縣科協(xié)優(yōu)秀論文一等獎。七、三級醫(yī)院對口支援XX年5月，重慶醫(yī)科大學附屬永川醫(yī)院、口腔醫(yī)院“萬名醫(yī)師對口支援榮昌衛(wèi)生工程”第八期在我院門診部十一樓會議室正式啟動，三級醫(yī)院在我院急診科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科、呼吸內(nèi)科護理、口腔科等展開周期為半年的對口支援活動。八、學科帶頭人申報完成乂乂年度重慶市醫(yī)學會推薦各普外科、肝膽外科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科專委會委員11名；成功申報獲批縣科委科研項目評審專家管理類李章白、外科郭永全、內(nèi)科廖雪梅3名。九、醫(yī)師定期考核10月份完成了我院參加醫(yī)師定期考核人員資格初審及上報工作，我院47名執(zhí)

24、業(yè)醫(yī)師參加了重慶市衛(wèi)生局組織的XX-XX年度醫(yī)師定期考核一般程序理論考試，114名執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加了XX-XX年度醫(yī)師定期考核簡易程序考核。1.3月份完成重慶市衛(wèi)生局“縣級醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)骨干”臨床進修報名工作，推薦了耳鼻喉科趙小燕及呼吸內(nèi)科陳佳佳兩名醫(yī)生參加；2.8月份完成了重慶市衛(wèi)生局科外處董蜀榮副處長、培訓中心等領(lǐng)導一行到我院進行的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（全科醫(yī)學科）基地建設等相關(guān)工作督導；3.10月份完成了重慶市衛(wèi)生局舉辦社區(qū)衛(wèi)生人員服務能力建設項目培訓班社區(qū)20名醫(yī)生和護士在我院內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒科臨床科室輪轉(zhuǎn)實踐培訓工作；4.5月份及11月份分別派出了婦產(chǎn)科李白香、泌尿外科曾煥君和呼吸內(nèi)科周

25、勇、眼科陳靜參加了重慶市衛(wèi)生局全科醫(yī)學科臨床師資帶教培訓班；5.完成了XX年度全院職工職稱外語考試、重慶市公需科目繼續(xù)教育考試相關(guān)考務工作；6.完成了XX年度母親健康快車項目資料報送工作；完成了重慶市衛(wèi)生應急系統(tǒng)相關(guān)資料完善工作；協(xié)助完成重慶市特色?？疲ㄐ难軆?nèi)科）、重點?？疲▼D產(chǎn)科、檢驗科）申報工作；協(xié)助完成50名貧困白內(nèi)障復明項目工作。醫(yī)務部彭澤民乂乂年12月3日篇三：醫(yī)院科教十二五工作總結(jié)醫(yī)院科教十二五工作總結(jié)開展科教新局面促進文衛(wèi)新發(fā)展（科教科十二五工作總結(jié)）十二五期間，科教科在院領(lǐng)導和上級主管部門的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，以醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)院三層

26、次發(fā)展定位為目標，堅持一二三四五工作思路，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為契機，強化內(nèi)部管理，狠抓質(zhì)量建設，拓展科研成果，圍繞科教內(nèi)涵建設，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的工作主題，以科學發(fā)展觀為指導，以國家法律和醫(yī)院法規(guī)為指南，加大科研管理、重點學科建設、人才培養(yǎng)力度。認真落實科研、教學、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成十二五所提出的的工作目標。一、十二五科教工作取得的主要成效（一）改善科技創(chuàng)新體制，增強醫(yī)院科技創(chuàng)新能力，各項獲獎捷報頻傳。科研是醫(yī)學科學發(fā)展的主動力，也是臨床發(fā)展的先導。醫(yī)院要在市場經(jīng)濟環(huán)境中持續(xù)發(fā)展，必須依靠科技進步和創(chuàng)新來提高醫(yī)院的綜合競爭力。為我院科研的論文發(fā)表、項目申報、資料歸檔等環(huán)節(jié)規(guī)范化、制度化，按

27、照十二五發(fā)展規(guī)劃總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，根據(jù)教學科研的發(fā)展趨勢，利用大科學的管理理念，實現(xiàn)醫(yī)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學科和領(lǐng)域。通過一系列管理規(guī)定和實施辦法，營造我院寬松的科研環(huán)境，使各項條例細則具有可操作性和前瞻性，各項獎勵向科研第一線人員重點傾斜。為調(diào)動我院科技人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵全院醫(yī)務人員深入開展科學研究工作，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展。制定了巴州人民醫(yī)院院級科研項目配套資金管理辦法、巴州人民醫(yī)院關(guān)于科研獎勵的若干規(guī)定、巴州人民醫(yī)院院級科研項目立項申請管理辦法、巴州人民醫(yī)院院級科研院級科研成果評價和獎勵

28、辦法、巴州人民醫(yī)院重點專科建設管理辦法、巴州人民醫(yī)院學科帶頭人選拔與激勵機制等文件。堅持內(nèi)涵強院、科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略，通過論文發(fā)表、科研獲獎等方式來擴大我院的影響力。五年間全院在省級以上刊物發(fā)表學術(shù)論文229篇，其中：sci論文3篇，中華級2篇，國家級311篇；州級以上科研成果39項，其中自治區(qū)級4項。技合作學術(shù)交流，針對物聯(lián)移動智慧醫(yī)療技術(shù)在邊遠地區(qū)的應用在我院進行了專題講座及技術(shù)指導。通過健全科研管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用辦法，完善科研獎勵措施，增加科研投入，協(xié)助相關(guān)科室進行科研論文發(fā)表、收集、歸檔，科研課題申報、結(jié)題驗收等工作，為科學研究提供必要的經(jīng)濟支持和技術(shù)指導。序號項目名稱項目負責人等

29、級年份篇四：科研工作總結(jié)*醫(yī)院科教工作總結(jié)及工作計劃在*衛(wèi)生局及市政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在醫(yī)院黨政班子領(lǐng)導下，在全院醫(yī)務人員的共同努力下，我院XX年科教工作保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲得的科研項目數(shù)、論文發(fā)表數(shù)、教學基地建設等方面取得了新的突破，現(xiàn)總結(jié)如下：一、科研工作取得了顯著成績1、科研基金取得新的成績XX年我院獲科研項目數(shù)取得了新的突破，共獲市級科研項目二等獎項，三等獎項，四等獎項。同時，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會的合作。2、科研論文創(chuàng)歷史新高我院今年已發(fā)表論文篇，其中，國家級刊物篇，省級以上刊物篇，論文質(zhì)量也較以往有了顯著提高。3、科研成果及專利今年院內(nèi)共組織申報科

30、研項目項，其中。二、高水平科研隊伍建設成績顯著1、學科帶頭人州內(nèi)外學術(shù)地位和影響不斷提高我院帶頭人在州內(nèi)外的學術(shù)地位和影響獲得進一步提升，目前我院有人擔任省級醫(yī)學會分會委員，人擔任州級醫(yī)學會分會。2、中青年學術(shù)骨干迅速成長通過我院人才培養(yǎng)計劃，在今年科研項目申報工作中，共有人獲得科研項目資助，體現(xiàn)了醫(yī)院青年人才培養(yǎng)工作取得的初步成效。3、高水平人才引進成效顯著高水平人才的引進，是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段，也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領(lǐng)導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性，積極加強自身建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備，同時依靠中山大學百人計劃的支持，積

31、極自籌經(jīng)費，為引進的人才提供經(jīng)費支持，今年，先后引進浙江省東陽醫(yī)院的高級專家人，完善、補充了醫(yī)院的人才梯隊建設，提高了科研實力，學科人才建設步入了良性循環(huán)進程。4、堅持開放式培養(yǎng)方式效果明顯*第一人民醫(yī)院一直堅持“走出去、請進來”的政策，加強和州內(nèi)外高水平醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構(gòu)的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構(gòu)學習和進行合作研究創(chuàng)造條件，通過這些年的建設，先后和浙江省東陽醫(yī)院、重慶第三軍醫(yī)大、湖南湘雅醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學院等10多個省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學術(shù)交流與科研合作，今年，有名中青年學者出國進行為期312月的進修學習以及科研合作，取得了豐碩的成果，成

32、績斐然。三、創(chuàng)建完善良好的科研平臺及管理體系1、科學規(guī)劃科研平臺建設XX年初，我院重點學科產(chǎn)科獲院內(nèi)科研經(jīng)費資助，寬松的的工作條件、研究設備、技術(shù)力量得到了顯著改善，為我院科研平臺建設提供了有力支持。與此同時，醫(yī)院通過自籌經(jīng)費，加強了公共平臺和特色專科實驗室的建設，對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、兒科聯(lián)合實驗室進行了建設與改造。根據(jù)醫(yī)院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，在注重建設的同時，醫(yī)院也加強了對公共科研平臺的規(guī)劃，今年多次組織專家對信息管理平臺進行了科學論證并制定了建設規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，這些高水平平臺建設將為我院承擔市級重點或重大課題提供良好的研究條件和技術(shù)支撐。

33、篇三：醫(yī)院科研科總結(jié)醫(yī)院科研科總結(jié)醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導下，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下，在學術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊，加強設施建設，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。一、管理制度創(chuàng)新，營造良好科研環(huán)境醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學發(fā)展趨勢，利用“大科學”的管理理念，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學科和領(lǐng)域；改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度，重點向

34、科研第一線的人員傾斜，管理科學化、規(guī)范化和信息化。1、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造性，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展，于XX年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”，XX年又進行重新修訂。2、為了加強學術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿熱點、開展深入研究、提高學術(shù)水平，進一步規(guī)范外出參加學術(shù)會議的管理，于XX年重新修訂了“外出參加學術(shù)會議管理辦法”。3、為了促進高質(zhì)量學術(shù)論文的發(fā)表，增強醫(yī)院的科研實力，提高我院學術(shù)水平，于XX年重新修訂“哈醫(yī)大二

35、院論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學科技期刊，同時也為更準確、全面反映我院科技人員的水平，促進學科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務晉升、崗位考核，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分18類，收錄436種期刊，約15萬字。4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，促進信息交流，擴大學術(shù)活動的范圍，促進我院學術(shù)水平的提高，于:X年制定“院學術(shù)活動管理辦法”。5、為了實現(xiàn)我院“建設世界水平的醫(yī)院”的目標，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于XX年特設立哈醫(yī)大二院重點研究計劃專項基金項目，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。二、強化激勵機制，建立富

36、有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊伍1、為了鼓勵青年科技人員獨立承擔科學研究工作，培養(yǎng)他們迅速成為學術(shù)骨干，以快速提高醫(yī)院科研水平，于1993年設立院青年啟動科研基金，XX年改為院科研基金。乂乂一乂乂年共資助113項，資助經(jīng)費215.1萬元。2、為了鼓勵博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作，充分發(fā)揮其科研骨干作用，使他們在基礎(chǔ)研究（基礎(chǔ)理論和應用基礎(chǔ)理論）和應用研究方面積極開展創(chuàng)新研究工作，提高我院博士人員的科研水平，于XX年設立博士科研基金。乂乂一乂乂年共資助博士來院人員122人395萬元?，F(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔各級科研課題83項，獲各級獎勵19項。3、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作，保證各級中標課題的研究工作的順利進行，高質(zhì)量、高水平的按期完成，于XX年設立了中標課題配套經(jīng)費制度。XX-XX年為292項課題共配套科研經(jīng)費862.45萬元。4、為了鼓勵我院科技人員多出科研精品，調(diào)整了科研獎勵政策，國家級成果由原來的8萬元，增加到100萬元。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了科研熱情。XX-XX年全院共獎勵650余萬元。5、吸引人才、引進人才，加大人才資助力度，注重與國內(nèi)外的合作交流，派遣在醫(yī)療、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國