2022年老干部宣傳調(diào)研工作計劃

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年老干部宣傳調(diào)研工作計劃老干部宣傳調(diào)研工作是老干部工作的重要組成部分。_年，老干部宣傳調(diào)研工作以深入學(xué)習(xí)貫徹_精神為主線，大力宣傳老干部和老干部工作先進典型，積極參加涉老征文活動，圍繞老干部工作開展調(diào)研，為縣委、縣政府和上級老干部工作主管部門當(dāng)好參謀?，F(xiàn)將全年宣傳調(diào)研工作做如下安排：一、高度重視，形成齊抓共管的工作格局各股室、活動中心、老年大學(xué)要高度重視宣傳調(diào)研工作，提高對宣傳調(diào)研工作重要性和緊迫感的認識，充分發(fā)揮工作積極性和主觀能動性，樹立抓宣傳調(diào)研就是提高自身素質(zhì)，推進老干部工作的思想。各股室、活動中心、老年大學(xué)積極開展宣傳調(diào)研工作，股室負責(zé)人撰

2、寫新聞信息、調(diào)研文章，經(jīng)分管局長審閱后，及時向縣級和縣級以上新聞媒體、網(wǎng)站、刊物報送。各股室、活動中心、老年大學(xué)要堅持不懈、持之以恒地抓好宣傳調(diào)研工作，形成人人寫新聞信息，積極開展調(diào)研的齊抓共管的工作格局，做到不漏報，質(zhì)量上檔次，不斷促進宣傳調(diào)研工作。二、突出重點，扎實推進宣傳調(diào)研工作宣傳工作，重點是宣傳老干部和老干部工作先進典型。按照省市要求，結(jié)合我縣開展的創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當(dāng)“四好”離退休干部的活動，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。調(diào)研工作要按照省市要求，根據(jù)我縣確定的“離退休干部個性化服務(wù)的有效途徑和辦法”、“發(fā)揮老干部積極作用的經(jīng)驗與做法”、“老干部工作面臨的問題及對策

3、”以及“老干部活動中心、老年大學(xué)建設(shè)與思考”四個重點調(diào)研課題，深入實際開展調(diào)研，積極撰寫調(diào)研文章。三、實行激勵機制，力爭宣傳調(diào)研工作再上新臺階修訂完善局機關(guān)宣傳調(diào)研獎勵制度，提高獎勵標準。各股室、活動中心、老年大學(xué)配合辦公室做好平時信息采用統(tǒng)計工作，每季度統(tǒng)計_次，做到不漏登、不重登、就搞不就低。信息報送工作納入綜合目標考核獎懲。2022年老干部宣傳調(diào)研工作計劃（二）老干部問題的調(diào)查與思考加強離退休老干部管理是加強干部隊伍管理的一項重要工作。如果從政治上關(guān)心、生活上照顧離退休干部，充分調(diào)動他們發(fā)揮余熱的積極性，才能把他們的經(jīng)驗和智慧轉(zhuǎn)化為對黨和政府工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為推動各項工作的精神動力

4、。最近，對我單位離退休老干部的進行了認真的調(diào)查與思考。一、離退休老干部管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題我?，F(xiàn)有離退休老干部_名，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展付出了辛勤勞動，取得喜人的成就，在群眾中威信高，影響力大，是一筆寶貴的財富。他們分散在城區(qū)各居民區(qū)，管理相對有一定難度。離退休老干部管理工作存在的問題主要表現(xiàn)在。一是不必管。有人認識偏差大，認為離退休老干部已離開工作崗位，要發(fā)揮的余熱不多，沒必要加強管理，不如不管。二是羞于管。一些人認為離退休老干部有知識、有經(jīng)驗，在崗時已長期接受黨的教育，是一支忠誠于黨的事業(yè)、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，因而放手不管。三是怕于管。有些老干部經(jīng)常向組織反映這些那些意見，要求解決

5、這樣那樣的困難和問題，其中不少是難以一時解決或者超出有關(guān)規(guī)定的，需要作1許多耐心、細致的解釋和勸導(dǎo)工作，對此往往被有的老干部誤解為推搪扯皮，因此對工作人員產(chǎn)生意見，影響了工作熱情；有的老干部言行不規(guī)范，又不自覺接受監(jiān)督，反而擺老資格，稍有不順便出言不遜甚至大吵大鬧，致使工作人員怕管理，逐漸放任自流。四是不受管。部分老干部組織觀念淡泊或組織紀律性弱化，有的甚至以為“人退休，車到站”，可以脫離組織的管束，把自己混同于普通群眾。二、加強離退休老干部管理工作的對策解決離退休老干部管理工作上的問題，把離退休老干部建設(shè)成為一支老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為的堅強隊伍，讓他們力所

6、能及地為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱，使他們的人生價值得到延續(xù)，這是黨組織應(yīng)認真對待的工作。1、真誠做到政治上尊重老干部老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對國計民生的大政方針很關(guān)心。我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。一是尊重老干部民主參與單位建設(shè)和管理的權(quán)益，充分發(fā)揮他們建言獻策的作用。定期、不定期召開老干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達黨和國家、學(xué)校的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，聘請老干部幫助做老同志的思想政治工作，穩(wěn)定離退休職工隊伍。老年人之間代溝小，互相做思想政治工作容易交流和溝通，因此請思想政治素質(zhì)好

7、的離退休干部幫助解決一些老同志的思想問題，往往易取得良好成效。三是尊重老干部在單位文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長提供了舞臺。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢任務(wù)政策宣講員和黨課講授員，這是對我們最好的尊重，是真摯的信賴。2、真心落實思想上關(guān)心老干部思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點，有針對性地做好深入細致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。引導(dǎo)老干部做到樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除

8、失落感，同離退休職工打成一片。樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。樹立生活上知足常樂思想，謹防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。樹立與時俱進思想，謹防只圖享清福、得過且過及不再進步的思想。樹立從容“應(yīng)激”思想，謹防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。樹立辯證思想，正確對待改革開放、市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會全面地發(fā)展地觀察社會現(xiàn)象。3、真切實現(xiàn)生活上照顧老干部對老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，認真負責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護理費以及生活補貼按時足

9、額發(fā)放。認真負責(zé)地報銷醫(yī)藥費。對在外居住的老干部門診費、住院費，做到不錯發(fā)錯報、漏發(fā)漏報。在給老干部辦實事時，工作人員誠懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對老干部提出的問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和單位主管部門聯(lián)系解決。有病及時看望，有困難隨時幫助解決。對孤獨或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。對于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。三、努力為老干部發(fā)揮余熱搭建平臺在落實好老干部的各項待遇的同時，客觀引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，這是新時期賦予老干部工作新的內(nèi)涵。他們離退休以后，有繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮作用、做出力所能及的新貢獻的真誠愿望，同時更加希望他們的作用能夠得到充分發(fā)揮，以提升晚年生活質(zhì)量、實現(xiàn)晚年人生價值。這也是調(diào)動他們重新投入工作積極性的最有利條件。在新形勢下，充分認識調(diào)動離退休干部積極性使他們發(fā)揮作用的重要性和必要性，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進一步發(fā)展黨的先進性，增強黨的領(lǐng)導(dǎo)