2022廣州市勞動(dòng)合同格式范本_第1頁(yè)
2022廣州市勞動(dòng)合同格式范本_第2頁(yè)
2022廣州市勞動(dòng)合同格式范本_第3頁(yè)
2022廣州市勞動(dòng)合同格式范本_第4頁(yè)
2022廣州市勞動(dòng)合同格式范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、Word - 7 -2022廣州市勞動(dòng)合同格式范本甲乙雙方依據(jù)(以下簡(jiǎn)稱)和GJ、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公正、公平自愿,協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用原則,訂立本合同?!酒弧考追交緺顩r 名稱:住宅: 法定代表人:聯(lián)系電話: 乙方基本狀況 姓名:_聯(lián)系電話:_ 身份證號(hào):_ 家庭住址:_ 聯(lián)系電話:_ 依據(jù)及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則,甲乙雙方全都同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為年日起至年月日止,共計(jì)個(gè)月。 其次條本合同試用期自年月日起至年月日。 其次條本

2、合同為期限合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 第四條在合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并根據(jù)規(guī)定上下班。 第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第七條甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞,以保證乙

3、方合法權(quán)益。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞安排的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。 第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十二條甲方于每月日以貨幣形式,根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。 第十三條乙方假如對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條甲方效益提升后為員工

4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方為乙方供應(yīng)符合GJ規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在工作中的平安和健康。 第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守GJ和本公司規(guī)程。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第十九條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合

5、同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。 其次十一條乙方有下列情形之一的,甲方可馬上解除本勞動(dòng)合同: 1。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證 明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料; 2。嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必需按GJ有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 其次十三條有下列情形之一,本合同自行終止: 1。合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成全都的; 2。甲方

6、經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉; 3。乙方應(yīng)征入伍或者履行GJ規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十四條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法,并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。 八、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容 其次十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 其次十六條雙方需要商定的其他事項(xiàng): 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 其次十七條乙方因個(gè)人緣由需要離職,必需提前30天向以書(shū)面形式通知甲方,若乙方在沒(méi)有任何形式通知

7、甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 其次十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 其次十九條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償: 1。依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任; 2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失; 4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng); 其次十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商打算。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十條在簽訂本合同之

8、時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)峻違反本合同,甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。 第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。 十一、其他規(guī)定 第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲方法、勞動(dòng)合同管理方法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。 第三十三條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。 第三十四條本合同未盡事宜,根據(jù)GJ及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方:乙方: 日期:日期: 【篇二】甲方:_ 乙方:;性別;誕生年月日; 住址;聯(lián)系方式依據(jù),經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論