2022廣州市勞動合同格式范本

1、Word - 7 -2022廣州市勞動合同格式范本甲乙雙方依據(jù)(以下簡稱)和GJ、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同?！酒弧考追交緺顩r 名稱：住宅： 法定代表人：聯(lián)系電話： 乙方基本狀況 姓名：_聯(lián)系電話：_ 身份證號：_ 家庭住址：_ 聯(lián)系電話：_ 依據(jù)及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。 一、勞動合同期限 第一條本合同為年日起至年月日止，共計個月。 其次條本合同試用期自年月日起至年月日。 其次條本

2、合同為期限合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第三條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 第四條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。 第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 第七條甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配；甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙

3、方合法權益。 四、勞動酬勞 第九條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 第十一條甲方有權依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十二條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。 第十三條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 五、社會保險和福利待遇 第十四條甲方效益提升后為員工

4、繳納社會保險。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方為乙方供應符合GJ規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。 第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守GJ和本公司規(guī)程。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。 第十九條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合

5、同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十一條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同： 1。乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證 明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會關系等資料； 2。嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十二條甲乙雙方解除勞動合同，必需按GJ有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 其次十三條有下列情形之一，本合同自行終止： 1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的； 2。甲方

6、經(jīng)營的、乙方所在的店關閉； 3。乙方應征入伍或者履行GJ規(guī)定的其他法定義務的； 4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十四條本合同期滿前，甲乙雙方應根據(jù)有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關書面手續(xù)。 八、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容 其次十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 其次十六條雙方需要商定的其他事項： 九、違反勞動合同的責任 其次十七條乙方因個人緣由需要離職，必需提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知

7、甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。 其次十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權就剩余部分向乙方追償： 1。依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應擔當?shù)馁r償責任； 2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失； 4。應向甲方支付的其它任何款項； 其次十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商打算。 十、勞動爭議處理 第三十條在簽訂本合同之

8、時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失（包括但不限于甲方因此對外擔當?shù)膿p失、聘請費、培訓費等）。 第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。 十一、其他規(guī)定 第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 第三十三條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 第三十四條本合同未盡事宜，根據(jù)GJ及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：乙方： 日期：日期： 【篇二】甲方：_ 乙方：；性別；誕生年月日； 住址；聯(lián)系方式依據(jù)，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵