2022年度人力資源部工作計劃范本

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年度人力資源部工作計劃范本一、呈送文二、人力資源部組織架構(gòu)三、_年人力資源部基本工作情況四、_年人力資源部年度總體目標1、完善公司組織架構(gòu)2、各職位工作分析3、人力資源招聘與配置4、薪酬管理5、員工福利與激勵6、績效評價體系的完善與運行7、員工培訓與開發(fā)8、人員流動與勞資關(guān)系9、本部門自身建設(shè)10、其他工作目標五、目標表單1、費用預算表2、人員需求預測及招聘計劃3、培訓計劃表4、(以下略)呈送文公司總經(jīng)理：為配合公司全面推行目標管理，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照公司_年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本部門_年工作情況為基礎(chǔ)，特制訂出本部門_

2、年度工作目標。現(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部_年_月_日200_年人力資源部工作總結(jié)(略)二00_年人力資源部年度總體目標根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展200_年度的工作：1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);3、完成日常人力資源招聘與配置4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度;5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作

3、，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。6在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。注意事項：1、人力資源工作是一個系統(tǒng)

4、工程。不可能一蹴而就，因此人力資源部在設(shè)計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，人力資源部將無法對目標完成質(zhì)量提供保證。2、人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以協(xié)助。3、此工作目標僅為人力資源部-年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)人力資源建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作人力資源部都將制

5、訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經(jīng)公司領(lǐng)導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調(diào)整，人力資源部將按調(diào)整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標進行具體落實。2022年度人力資源部工作計劃范本（二）_縣衛(wèi)生和計劃生育局：_年，_鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在縣衛(wèi)計局的指導下、在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各部門的配合與支持下，堅持以_和黨的_為指導，牢固樹立以人為本和改革創(chuàng)新觀念，強化依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新利益導向和社會保障機制，積極探索完善人口和計劃生育工作的新思路、新途徑，認真宣傳貫徹計劃生育法律法規(guī)，堅持依法行政

6、，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造了和諧的人口環(huán)境。一、工作進展情況至_年_月_日，全鎮(zhèn)共出生_人，其中：男孩_人、女孩_人，出生人口性別比為105.45；一孩_人，二孩_人(政策內(nèi)_人)，多孩_人(政策內(nèi)_人)，符合政策生育率為_%。全鎮(zhèn)已婚育齡婦女人數(shù)_人，綜合節(jié)育措施率為_%。免費生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)達到全覆蓋，懷孕、產(chǎn)后、術(shù)后避孕藥具隨訪率均達_%。全鎮(zhèn)流動人口_人，其中。流出人口_人(流出已婚育齡婦女_人)，流出重點對象有效聯(lián)系率為_%；流入人口_人(流入已婚育齡婦女_人)，查驗及信息入庫率為_%。全員人口數(shù)據(jù)庫完整準確率達_%以上；省人口基礎(chǔ)信息共享平臺信息有效反饋率達_%以上；村級服務(wù)管理信息系統(tǒng)

7、應(yīng)用率達_%，省人口計生預警與決策支持系統(tǒng)應(yīng)用到位，國家padis對接平臺運行良好。二、具體工作落實情況(一)加強領(lǐng)導，計生責任全面落實。鎮(zhèn)黨委、政府始終把人口與計劃生育工作作為一項重要工作來抓，做到責任到位、措施到位、投入到位。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導為副組長的人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組，努力構(gòu)建“_親自抓，班子成員配合抓，分管領(lǐng)導督辦抓，計生干部具體抓”的工作格局。_年_月_日，鎮(zhèn)召開人口及計劃生育工作會，分別與各村(居)、各責任單位簽訂目標管理責任書。_年_月_日鎮(zhèn)委召開專題辦公會議，研究部署全年人口與計生工作，制定年度工作計劃，將責任指標細化分解，建立了領(lǐng)導班子聯(lián)系點制

8、度，明確領(lǐng)導班子計生工作責任，強化對村(居)計劃生育工作的檢查督辦，督促各項工作措施落實到位。聯(lián)村干部時刻_計生工作完成情況，有力地推動各項工作有效落實。年終_專班對各村及成員單位進行考核?？己私Y(jié)果與計生干部、村、鎮(zhèn)直單位的年終考核結(jié)果直接掛鉤。(二)突出宣傳，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念。我鎮(zhèn)充分利用廣播、電視、鎮(zhèn)村人口學校、戶外宣傳標語等宣傳陣地，通過集中宣傳和會議學習等有效形式，加大宣傳貫徹力度。同時以協(xié)會項目建設(shè)為載體，巧借“三個平臺”，對“全面兩孩”政策、免費孕前優(yōu)生健康檢查、生育證件辦理、計劃生育利導政策、嚴厲打擊“兩非”等政策進行全方位的宣傳。一是借大型活動開展宣傳。積極開展“全面兩孩”

9、圓夢行動、幸福家庭創(chuàng)建、“暖冬行動”、“7.11世界人口日”等活動，加強計生科普知識、政策法規(guī)、避孕節(jié)育知識的宣傳和普及，培育廣大育齡群眾科學、文明、進步的婚育觀念。通過學習宣傳，各級、各部門對計劃生育工作的重視程度進一步加強，群眾對計劃生育政策的知曉率進一步提高，全鎮(zhèn)開展計劃生育工作的環(huán)境進一步優(yōu)化。二是借新媒體互動平臺強化宣傳。利用群、_群、_公眾號，為流動人口宣傳政策，落實服務(wù)。利用廣播電視、“村村響”、網(wǎng)上“村村通”等平臺進行直觀的宣傳，助力計生政策宣傳上高速。將計生政策及各項便民辦證服務(wù)流程上傳至網(wǎng)上“村村通”平臺，為黨員群眾提供_網(wǎng)絡(luò)查詢平臺。三是走訪入戶宣傳。_年鎮(zhèn)計生辦借低保核

10、查、精準扶貧與大數(shù)據(jù)核查等幾次大型的入戶調(diào)查機會，深入群眾家中，面對面溝通交流，了解計生家庭困難，解難答疑宣傳政策，有效地提高了群眾政策知曉率。四是大力加強宣傳投入力度，_年鎮(zhèn)投資_萬元完成了集鎮(zhèn)“全面兩孩”宣傳長廊建設(shè)，在_個村(居)懸掛最新的計生宣傳標語和宣傳欄，在全鎮(zhèn)營造了良好的氛圍。五是創(chuàng)建了倒座鋪村綜合示范社區(qū)，其中計劃生育示范點建設(shè)也作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容之一。倒座鋪村設(shè)立了計生工作活動中心，定期開展計生協(xié)會成員活動，發(fā)放計生政策宣傳資料，及時_村級育齡婦女開展計生活動。(三)強化管理，夯實基層基礎(chǔ)工作。一是堅持實施片長責任制，實行分片管理，強化基礎(chǔ)工作。堅持例會制度與季度考核制度，強

11、化對村級基礎(chǔ)工作的檢查督辦，在每月計生例會中不定時進行計生業(yè)務(wù)考試，提高計生專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量。_年建立了責任指標及基礎(chǔ)工作完成情況通報制度。每周、每月、每季度通報各村(居)責任指標及工作完成情況。通報中出現(xiàn)的問題計入年終考核，按考核細則嚴格扣分。及時掌握各村工作進展，進行查漏補缺，在各村形成了比學趕超的良好工作氛圍。三是全面實現(xiàn)信息化管理。鎮(zhèn)計生辦全年_各類培訓_次，全鎮(zhèn)計生委員熟練利用手機版村居平臺處理日常信息，確保村居系統(tǒng)電腦版和手機版“雙學雙會雙運用”，能夠利用、_等新媒體互動平臺，大幅提高工作效率及信息化水平。四是進一步夯實基層基礎(chǔ)工作。重點從計劃生育統(tǒng)計

12、工作的規(guī)范管理入手，以賬、卡、冊、單為主線，進行記錄、統(tǒng)計、匯總和上報，建立健全統(tǒng)計資料的審核、上報、交接和歸檔制度。嚴格執(zhí)行“見小孩就登記”、計生、公安、衛(wèi)生三級匯審、信息登記交流反饋、出生對象“五證”見面復印歸檔等制度，確保了計生資料完善，信息準確。(四)嚴格口徑，全面落實利導政策。_鎮(zhèn)堅持“口徑準確、程序到位、操作規(guī)范、公開透明”的原則，全面落實各項計劃生育惠民政策，確保政策兌現(xiàn)準確無誤。一是緊扣政策，全面落實農(nóng)村計劃生育獎勵扶助和特別扶助政策。通過嚴格審核和年審，全鎮(zhèn)累計獎勵扶助對象_人，特別扶助對象_人。_年新增獎勵扶助對象_人，新增特別扶助對象_人。二是嚴格按政策開展獨生子女保健費

13、兌現(xiàn)工作。全鎮(zhèn)兌現(xiàn)獨生子女保健費對象_人，總金額_元。三是公正透明，開展關(guān)愛計生家庭女孩助學行動，對_名品學兼優(yōu)的高考女孩進行資助。四是落實計生特殊困難家庭的幫扶政策。全鎮(zhèn)對獨生子女死亡的計劃生育特殊家庭發(fā)放一次性撫慰金_人_萬元。為計生特殊困難家庭的成員辦理了就診服務(wù)卡，開辟了就醫(yī)“綠色通道”，鎮(zhèn)計生特殊困難家庭的成員在鎮(zhèn)衛(wèi)生院全年住院人次達_人，總計優(yōu)惠金額_元。除此之外，還為他們發(fā)放了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補貼和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險全額補助。(五)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系群眾身心健康。以促進群眾身心健康為導向，進村入戶開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是開展生殖健康檢查服務(wù)活動。計生服務(wù)機構(gòu)在做好衛(wèi)生機構(gòu)門診生殖

14、健康檢查的同時，主動將服務(wù)活動送到群眾家門口，并將服務(wù)對象拓展到老年人群中，為群眾提供了貼心健康服務(wù)。二是突出以人為本，結(jié)合本人意愿和身體狀況，開展避孕節(jié)育知情選擇。動員群眾選擇長效、安全、適宜的避孕措施。三是大力宣傳推進落實免費婚檢、孕檢政策。進一步規(guī)范和完善適齡青年免費婚檢和免費孕前優(yōu)生健康監(jiān)測，加強婚育咨詢和指導，積極開展婚前和孕產(chǎn)期保健、產(chǎn)前篩查和診斷、產(chǎn)后訪視，多途徑宣傳免費婚孕檢活動，向符合條件家庭發(fā)放免費婚檢、孕檢告知書，建立免費婚檢孕檢工作臺賬。四是全面開展計劃生育基本項目的免費服務(wù)。以鎮(zhèn)計生服務(wù)中心為陣地，對使用藥具及“四術(shù)”對象，按要求落實規(guī)范隨訪服務(wù)，隨訪服務(wù)到位率達_%

15、。五是鎮(zhèn)計生辦聯(lián)合衛(wèi)生院為流入人口開展免費檢查、建立健康檔案，落實流動人口均等化服務(wù)。(六)綜合治理，狠抓出生人口性別比。認真開展“兩非”專項治理工作。按照政府牽頭、部門聯(lián)動、廣泛宣傳、集中清查、綜合治理的要求，我鎮(zhèn)積極_開展“兩非”專項整治行動，認真落實_禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定，切實建立健全相關(guān)制度，落實相關(guān)措施，加強b超、藥品和醫(yī)務(wù)人員的管理，認真落實孕情包保責任制，確保孕情掌握及時，隨訪到位，檔案資料規(guī)范完整，現(xiàn)無一例“兩非”案件發(fā)生。一是逐級落實目標管理責任。年初，鎮(zhèn)政府與相關(guān)單位簽訂了“兩非”目標管理責任書，明確了責任單位在人員設(shè)備管理、日常工作程

16、序、檔案資料、信息交流等方面的責任。各責任單位也以“兩非”目標管理責任書和崗位責任書的形式將責任分解落實到相關(guān)科室和人員，確保日常管理的每個環(huán)節(jié)不出紕漏。二是充分利用鎮(zhèn)廣播電視臺自辦節(jié)目，對開展出生人口性別比綜合治理活動的內(nèi)容進行滾動播出，公布_電話。_內(nèi)容經(jīng)核查情況屬實的，一次性獎勵_人_元。鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院張貼了“兩非”警示牌，發(fā)放宣傳資料_余份，把打擊“兩非”滲透到每個角落，確保性別比保持在正常范圍內(nèi)。三是嚴格落實待孕和已孕婦女村級建檔登記，實行由鎮(zhèn)干部聯(lián)村、村干部聯(lián)系村落、計生專干和信息員聯(lián)系戶孕情包保責任制。對符合政策生育的對象，引導并鼓勵生育，切實降低出生人流比。對孕情消失落實調(diào)查取證

17、，做到情況清楚，確保相關(guān)佐證資料齊全。四是堅持出生、孕婦b超、計生手術(shù)_登記制度，定期到鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展檢查，確保各項數(shù)據(jù)準確及時錄入。(七)樹立典型，推進幸福家庭創(chuàng)建。以“六大行動”為重點，繼續(xù)深入開展計劃生育幸福家庭創(chuàng)建活動。倒座鋪村、馬家山村、大浴池村被表彰為“幸福家庭示范村”。王東華、梅昌郡等_戶被表彰為“幸福家庭示范戶”。通過在各村創(chuàng)建計生知識圖書角，建立人口文化學校，舉辦人口文化日活動等措施搭建文明傳播平臺，大力倡導生育文明；通過_關(guān)愛女孩關(guān)愛留守兒童行動，支持貧困學子圓夢求學路，大力實施教育支持；通過部門協(xié)作_型電商培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等活動激勵計生家庭創(chuàng)業(yè)，進行創(chuàng)業(yè)扶持；通過環(huán)境整治等活

18、動培養(yǎng)群眾環(huán)境保護意識，大力實施環(huán)境美化。(八)陽光計生，落實便民服務(wù)。切實做到“陽光計生三公開”，強化便民服務(wù)五項措施，落實辦證須知、限時辦結(jié)、代辦服務(wù)等制度，努力實現(xiàn)“全程代理”和“一站式服務(wù)”，方便群眾辦事。深化生育服務(wù)證制度改革，按照“小證件、大民生”的要求，堅持規(guī)范、簡化、便民的原則，進一步做好取消一孩生育證申請領(lǐng)取、簡化再生育審批流程和流動人口婚育證明電子化改革，全面實現(xiàn)_，及時辦證，切實提高服務(wù)水平。(九)規(guī)范管理，服務(wù)流動人口。一是加強網(wǎng)絡(luò)協(xié)作，規(guī)范流動人口管理。強化流動人口padis對接系統(tǒng)的應(yīng)用，確保流動已婚育齡婦女辦證、查驗、信息入庫率、信息提交率、反饋率、有效聯(lián)系率均達

19、到考核要求。二是加強流動人口區(qū)域協(xié)作。我鎮(zhèn)與巴東縣信陵鎮(zhèn)舉辦了流動人口計劃生育區(qū)域協(xié)作聯(lián)誼會，簽訂了流動人口雙向協(xié)作協(xié)議，雙方就婚育證明代辦、避孕節(jié)育情況報告單提交、人口出生上報，違法生育處理、出生人口性別比綜合治理等具體問題進行互商并達成協(xié)議，形成了相鄰區(qū)域“信息互通、服務(wù)互補、管理互助、責任共擔”的工作格局。三是認真開展流動人口清理清查工作，認真落實流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化的工作機制；四是開展流動人口“暖冬行動”，為返鄉(xiāng)流動人口開辟計劃生育宣傳服務(wù)綠色通道，提供宣傳、辦證、免費生殖健康檢查等“一條龍”服務(wù)，切實維護流動人口的合法權(quán)益，強化流動人口的管理。(十)服務(wù)民生，推進村級示范點創(chuàng)建。_鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)倒座鋪村創(chuàng)建了綜合示范社區(qū)，其中計劃生育示范點建設(shè)也作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容之一。倒座鋪村綜合示范社區(qū)創(chuàng)建要積極謀劃，突破當前的局限思維，整合資源，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)推進，結(jié)合黨員群眾服務(wù)中心的整體布局進行設(shè)計，盡量減少低水平、重復性投入；要