勞動合同書印刷版

1、PAGE PAGE 7勞 動 合合 同 書書 編 號： 甲甲方(用人單位位)名稱： 地地址/郵編： 法法定代表人人： 乙乙方(勞動者)姓名 ： 性性別 學(xué)歷： 聯(lián)聯(lián)系地址： 聯(lián)聯(lián)系電話/郵編： 居居民身份證證號碼： 緊緊急聯(lián)系人人： 聯(lián)系電電話： 聯(lián)聯(lián)系地址/郵編： （勞動者身身份證或者者其他證件件復(fù)印件粘粘貼處） （居民身份證粘貼處） 注注：勞動者者姓名、學(xué)學(xué)歷、本人人（緊急聯(lián)聯(lián)系人）地地址、電話話、郵編、必須如實(shí)實(shí)詳細(xì)填寫寫，不得有空空。根據(jù)中華華人民共和和國勞動法法(以下簡稱稱勞動法法)、中華華人民共和和國勞動合合同法和和國家有關(guān)關(guān)勞動政策策、法規(guī)和和甲方依法法制定的規(guī)規(guī)章制度，遵循公平

2、平、合法、誠實(shí)信用用的原則，甲乙雙方方經(jīng)平等協(xié)協(xié)商，自愿簽訂訂本合同，共同遵守守本合同所所列條款。 第一章 勞動合同同期限第一條 甲、乙雙雙方選擇以以下_ 期限勞動合合同（一）固定定期限：自自_年_月_日起至至_年_月_日止。 （二）無固固定期限：自_年_月_日起至至法定的終終止條件出出現(xiàn)時止。（三）以完完成一定的的工作任務(wù)務(wù)為期限自自_年_月_日起至_工作任務(wù)務(wù)完成時即即行終止。其中試用期期自_ 年_ 月_ 日至至_ 年_ 月_ 日止止。第二章 工作內(nèi)容容、工作地地點(diǎn)和工作作時間第二條 甲方根據(jù)據(jù)生產(chǎn)(工作)的需要安安排乙方工工作。具體體工作崗位位及工作內(nèi)內(nèi)容見崗崗位工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（描述述）。乙

3、乙方同意在在本合同期期限內(nèi)服從從甲方因工工作需要而而做出的工工作崗位（職職務(wù)）調(diào)整整或變動。第三條 乙方應(yīng)按按照甲方對對崗位/職務(wù)的工工作要求，按時完成成規(guī)定的工工作數(shù)量或或工作任務(wù)務(wù)，達(dá)到規(guī)定定的質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。若乙乙方不能勝勝任工作，甲方有權(quán)權(quán)對乙方的的工作崗位位進(jìn)行變更更。乙方工工作地點(diǎn)在在甲方所轄轄生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)內(nèi)。未經(jīng)甲甲方允許，乙方不得得在其它單單位兼職。第四條 甲方根據(jù)據(jù)實(shí)際，可采取標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工作時時間、綜合合計算工作作時間或者者不定時工工作時間，甲方根據(jù)據(jù)工作崗位位性質(zhì)不同同，安排乙方方工作時間間，根據(jù)國家家有關(guān)規(guī)定定安排乙方方休息、休休假。甲方方因工作需需要，經(jīng)與工會會協(xié)商同意意

4、，可延長工工作時間。第三章 勞動保保護(hù)、勞動動條件和職職業(yè)危害防防護(hù)第五條 甲方根據(jù)據(jù)國家有關(guān)關(guān)規(guī)定，按乙方崗崗位要求提提供必要的的勞動保護(hù)護(hù)用品和勞勞動工具以以及能夠保保障乙方職職業(yè)健康與與安全的工工作環(huán)境。甲方對可可能產(chǎn)生職職業(yè)病危害害的崗位，應(yīng)對乙方方履行告之之義務(wù)，并做好勞勞動過程中中職業(yè)危害害的預(yù)防工工作。第六條 甲方應(yīng)按按行業(yè)要求求建立健全全勞動安全全衛(wèi)生制度度，制訂安全全操作規(guī)程程和工作規(guī)規(guī)范。第七條 甲方負(fù)責(zé)責(zé)對乙方進(jìn)進(jìn)行職業(yè)道道德、業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)、安安全生產(chǎn)及及有關(guān)規(guī)章章制度的教教育和培訓(xùn)訓(xùn)；乙方在在生產(chǎn)工作作過程中必必須嚴(yán)格遵遵守安全操操作規(guī)程，有權(quán)拒絕絕執(zhí)行甲方方違章指揮揮、

5、強(qiáng)行冒冒險作業(yè)的的指令。第四章 勞動報酬酬 第第八條 乙方工資資按甲方工資分配配制度執(zhí)執(zhí)行。甲方方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情情況下于每每月二十五五日前以人人民幣形式式支付乙方方工資。工工資最低不不低于當(dāng)?shù)氐卣?guī)定定的最低工工資標(biāo)準(zhǔn)。但雙方另另有約定的的，按約定執(zhí)執(zhí)行（約定定工資為_元）。 第第九條 甲方瀕臨臨破產(chǎn)、被被人民法院院宣告進(jìn)入入法定整頓頓期間或生生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)發(fā)生嚴(yán)重困困難，達(dá)到當(dāng)?shù)氐卣?guī)定定的嚴(yán)重困困難企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期期間，按國家有有關(guān)規(guī)定發(fā)發(fā)給乙方基基本生活費(fèi)費(fèi)。但乙方方生活費(fèi)最最低不得低低于當(dāng)?shù)卣C布的的失業(yè)救濟(jì)濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)。 第五章 社會保險險和福利待待遇 第第十條 甲乙

6、雙方方必須依法法參加社會會保險和住住房公積金金.甲方根根據(jù)國家和和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)關(guān)規(guī)定為乙乙方繳納社社會保險費(fèi)費(fèi)和住房公公積金，乙方個人人繳納部分分由乙方承承擔(dān)并由甲甲方在工資資發(fā)放時代代扣代繳。 第第十一條 乙方患患病或非因因工負(fù)傷，其病假工工資、疾病病救濟(jì)費(fèi)和和醫(yī)療待遇遇，女工在孕孕期、產(chǎn)假假和哺乳期期內(nèi)的待遇遇，按照國家家、當(dāng)?shù)卣图追椒焦べY分分配制度的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第第十二條 乙方患患職業(yè)病或或因工負(fù)傷傷，其津貼和和醫(yī)療、工工傷保險待待遇按照國國家和當(dāng)?shù)氐卣挠杏嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。 第第十三條 甲方保保障乙方依依法享受法法定節(jié)假日日以及公司司規(guī)定的其其他福利。第六章 勞動紀(jì)律律和特別限

7、限制 第第十四條 甲方根根據(jù)國家法法律、法規(guī)規(guī)的有關(guān)規(guī)規(guī)定制訂、完善勞動動紀(jì)律等規(guī)規(guī)章制度，保障乙方方享有的勞勞動權(quán)利，履行勞動動義務(wù)。 第第十五條 乙方應(yīng)應(yīng)遵守甲方方依法制定定的規(guī)章制制度，服從甲方方的管理；嚴(yán)格遵守守安全操作作規(guī)程和工工作規(guī)范；愛護(hù)甲方方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)業(yè)道德；積積極參加甲甲方組織的的培訓(xùn)，提高職業(yè)業(yè)技能。 第第十六條 乙方不不得向任何何人泄露或或透露在工工作期間取取得的甲方方的商業(yè)、技術(shù)秘密密或其他保保密資料，遵守甲方方保密制制度。本本限制詳見見 保密和競競業(yè)禁止協(xié)協(xié)議書。 第第十七條 乙方在在本合同期期限內(nèi)，不得利用用工作時間間或工作便便利直接或或間接地從從事或任職職與

8、乙方職職責(zé)無關(guān)的的任何工作作或事務(wù)，無論是有有償或無償償?shù)摹?第第十八條 乙方違反反勞動紀(jì)律律或以上限限制,甲方可根根據(jù)規(guī)章制制度和員員工獎懲條條例給予予處理或紀(jì)紀(jì)律處分，直至解除除本合同。第七章 勞動合同同的變更、解除、終終止、續(xù)訂訂 第第十九條 訂立本本合同所依依據(jù)的法律律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生生變化, 本合同應(yīng)應(yīng)變更相關(guān)關(guān)內(nèi)容。 第第二十條 訂立本本合同所依依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生生重大變化化，致使本合合同無法履履行的,經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商同同意，可以變更更本合同相相關(guān)內(nèi)容。 第第二十一條條 經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商一一致,本合同可可以解除。 第第二十二條條 乙方有下下列情形之之一,甲方有權(quán)權(quán)單方面解解除本合

9、同同。 11、在試用用期內(nèi)被發(fā)發(fā)現(xiàn)不符合合錄用條件件的； 22、嚴(yán)重違違反甲方勞勞動紀(jì)律或或規(guī)章制度度的； 33、嚴(yán)重失失職,營私舞弊弊,對甲方利利益造成重重大損害的的；4、被依法法追究刑事事責(zé)任的；5、勞動者者同時與其其他用人單單位建立勞勞動關(guān)系，對完成甲甲方的工作作任務(wù)造成成嚴(yán)重影響響，或者經(jīng)甲甲方提出，拒不改正正的；6、以欺詐詐、脅迫或者者乘人之危危，使甲方在違背背真實(shí)意思思的情況下下訂立或者者變更勞動動合同的；凡依照本條條各款解除除勞動合同同的，一律不予予任何經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償。本本條第二款款、第三款款、第四款款具體包括括但不限于于以下行為為：1、盜竊公公司財物的的；2、故意損損害、侵占占、挪

10、用、貪污公司司財物的；3、故意傷傷害公司員員工的；4、導(dǎo)致直直接損失11萬元以上上的；5、違法亂亂紀(jì)或被有有關(guān)機(jī)關(guān)限限制人身自自由而無法法履行勞動動合同的；6、導(dǎo)致一一人以上重重傷或死亡亡的或輕傷傷兩人；7、其他嚴(yán)嚴(yán)重違反公公司紀(jì)律或或制度的；8、被人民民法院免于于刑事處罰罰的。第二十三條條 下列情情形之一,甲方可以以解除本合合同,但應(yīng)提前前三十日以以書面形式式通知乙方方：1、乙方患患病或非因因工負(fù)傷, 醫(yī)療期期滿后,不能從事事原工作也也不能從事事由甲方另另行安排的的工作的；2、乙方不不能勝任工工作，經(jīng)過培訓(xùn)訓(xùn)或調(diào)整工工作崗位，仍不能勝勝任工作的的；3、雙方不不能依據(jù)本本合同第二二十條規(guī)定定就

11、變更合合同達(dá)成協(xié)協(xié)議的。第二十四條條 乙方違反本本合同第十十七條規(guī)定定，視同乙方方自動棄職職，甲方有權(quán)權(quán)解除本合合同。第二十五條條 甲方瀕瀕臨破產(chǎn)進(jìn)進(jìn)行法定整整頓期間或或者生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)嚴(yán)重困難等等國家規(guī)定定的其它情情形,確需裁員員時，可依法定定程序裁員員，可以解除除本合同。第二十六條條 乙方出出現(xiàn)下列情情形之一的的,甲方不得得依據(jù)本合合同第二十十三條、第第二十四條條終止、解解除本合同同，但甲方有有權(quán)依照本本合同二十十二條解除除勞動合同同：1、從事接接觸職業(yè)病病危害作業(yè)業(yè)的勞動者者未進(jìn)行離離崗前職業(yè)業(yè)健康檢查查，或者疑似似職業(yè)病病病人在診斷斷或者醫(yī)學(xué)學(xué)觀察期間間的；2、乙方患患職業(yè)病或或因工

12、負(fù)傷傷,醫(yī)療終結(jié)結(jié)經(jīng)確認(rèn)完完全或部分分喪失勞動動能力的；3、患病或或非因工負(fù)負(fù)傷、在規(guī)規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；4、女職工工在孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的的；5、在本單單位連續(xù)工工作滿十五五年，且距法定定退休年齡齡不足五年年的；6、法律、法規(guī)規(guī)定定的其他情情形。第二十七條條 乙方解解除本合同同,應(yīng)當(dāng)提前前三十日(試用期內(nèi)內(nèi)需提前三三天；甲乙乙雙方另有有約定的，從其約定定)以書面形形式通知甲甲方。乙方方給甲方造造成經(jīng)濟(jì)損損失尚未處處理完畢或或因其他問問題正在被被審查期間間除外。第二十八條條 有下列列情形之一一,乙方可以以隨時書面面通知甲方方解除本合合同：1、甲方以以暴力、威威脅或者非非法限制人人身自由的的

13、手段強(qiáng)迫迫勞動的；2、用人單單位違章指指揮、強(qiáng)令令冒險作業(yè)業(yè)危及勞動動者人身安安全的。第二十九條條 本合同同期限屆滿滿,勞動合同同即行終止止。甲乙雙雙方經(jīng)協(xié)商商同意,可以續(xù)延延本合同期期限，辦理續(xù)訂訂手續(xù)。經(jīng)經(jīng)協(xié)商不能能就續(xù)訂勞勞動合同達(dá)達(dá)成一致意意見，應(yīng)在勞動動合同期滿滿后十五日日內(nèi)辦理終終止手續(xù)。第三十條 本合同同依法訂立立后，不因承辦辦人或法定定代表人或或委托代理理人變動而而解除。第三十一條條 本協(xié)議議所稱通知知應(yīng)采用書書面形式，并由本人人或者通過過郵政快遞遞遞交本協(xié)協(xié)議第一頁頁上所提供供的聯(lián)系地址（或者者身份證記記載的地址）。乙方聯(lián)系地址變變化的，必須及時時書面通知知甲方人力力資源部，

14、因乙方未未及時將變變化后地址址書面通知知甲方所造造成的不利利后果由乙乙方承擔(dān)。一方發(fā)出出的通知，只有滿足足以下任一一條件時才才為有效通通知：（一）本人人通知的，由另一方方簽字或者者蓋章簽收收，或者乙方方緊急聯(lián)系系人簽字簽簽收。（二）郵政政快遞通知知的，將寫有第第一頁地址址（或緊急急聯(lián)系人聯(lián)聯(lián)系地址）的信件交郵后。第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償與賠償?shù)谌l條 因解除除或終止本本合同而發(fā)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償，按國家和和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策策法規(guī)執(zhí)行行。第三十三條條 甲方違違反本合同同約定的條條件解除合合同或由于于甲方原因因訂立的無無效勞動合合同，給乙方造造成損害的的，應(yīng)按中中華人民共共和國勞動動合同法有關(guān)規(guī)定定

15、，承擔(dān)賠償償責(zé)任。第三十四條條 乙方違違反本合同同約定的條條件，要求解除除勞動合同同或違反本本合同約定定的保守商商業(yè)秘密事事項(xiàng)，給甲方造造成經(jīng)濟(jì)損損失的，乙方應(yīng)按按中華人人民共和國國勞動合同同法有關(guān)關(guān)規(guī)定及甲甲方有關(guān)規(guī)規(guī)章制度，承擔(dān)賠償償責(zé)任。第三十五條條 乙方解解除本合同同，凡由甲方方出資培訓(xùn)訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方方償付培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)應(yīng)為按本合合同書（或或勞動合同同變更書）中中規(guī)定服務(wù)務(wù)年限（或或合同期限限）逐年遞遞減原則進(jìn)進(jìn)行賠償或或按培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議書中約定的的內(nèi)容進(jìn)行行賠償。第九章 勞動爭議議處理 第第三十六條條 因履行行本合同發(fā)發(fā)生的勞動動爭議，當(dāng)事人可可以向本單單位勞動爭爭議調(diào)解委委員會

16、或工工會申請調(diào)調(diào)解；調(diào)解解不成，當(dāng)事人一一方要求仲仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞勞動爭議發(fā)發(fā)生之日起起一年內(nèi)向向甲方所在在地勞動爭爭議仲裁機(jī)機(jī)構(gòu)申請仲仲裁。對裁裁決不服的的，可以向人人民法院提提起訴訟。第十章 其 他第三十七條條 甲方與與乙方簽訂訂保密與與競業(yè)限制制協(xié)議作作為本合同同附件，優(yōu)先于本本合同適用用。第三十八條條 本合同同未盡事宜宜由甲乙雙雙方協(xié)商解解決或按國國家以及地地方各級政政府相關(guān)政政策規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第三十九條條 本合同同所稱國家家規(guī)定指中中華人民共共和國相關(guān)關(guān)法律法規(guī)規(guī)（包括國國務(wù)院部、委、辦的的規(guī)章），本合同所所稱當(dāng)?shù)卣?guī)定指指甲方所在在省、市各各級人民政政府及其政政府所屬勞勞動行政管管理部門的的具體規(guī)定定。第四十條 本合同同約定事項(xiàng)項(xiàng)違背國家家勞動法律律、法規(guī)，涂改或未未經(jīng)合法授授權(quán)代簽無無效。第四十一條條 乙