勞動(dòng)合同書(自主用工)

1、PAGE PAGE 8勞動(dòng)合同書書企業(yè)（單位位）名稱： 中鐵鐵十一局三三公司 勞動(dòng)者者姓名： 合同編號： 中鐵十一局局集團(tuán)有限限公司印制制勞 動(dòng) 合合 同 書甲方(用人人單位)名名稱： 中中鐵十一局局集團(tuán)第三三工程有限限公司法定代表人人： 張樹海海 地 址： 湖北省省十堰市武武當(dāng)路155號 郵政政編碼： 4420012 乙方姓名： 性別： 家庭住址： 郵郵政編碼： 居民身份證證（其他有有效證件）號號碼： 居民身份證證或其他有有效證件復(fù)復(fù)印件粘貼貼處根據(jù)中華華人民共和和國勞動(dòng)合合同法（以以下簡稱勞動(dòng)合同同法）和和有關(guān)規(guī)定定，甲乙雙雙方經(jīng)平等等協(xié)商一致致，自愿簽簽訂本合同同，并共同同遵守本合合同所

2、列條條款。一、勞動(dòng)合合同期限第一條 甲甲乙雙方選選擇以下第第 種形式式確定勞動(dòng)動(dòng)合同期限限：1.固定期期：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中中，試用期期自 年 月 日至 年 月 日止，期期限為 個(gè)月。國家統(tǒng)招招高等院校校畢業(yè)生實(shí)實(shí)行見習(xí)期期，期限為為一年。2.以完成成一定工作作任務(wù)為期限限：自 年 月 日起至至 工作作任務(wù)完成成之日止。二、工作崗崗位和工作地點(diǎn)點(diǎn)第二條 甲甲方根據(jù)工工作需要，安排乙方在 崗位工作，具體工作內(nèi)容為：甲方可以根根據(jù)工作需需要對乙方方工作崗位位進(jìn)行調(diào)整整或指派乙乙方從事其其他臨時(shí)性性工作（搶搶險(xiǎn)、救援援等）。雙方簽訂訂的勞動(dòng)合合同變更書書、錄用條件件（崗位要要求）

3、作為為本合同的的附件。第三條 乙乙方同意在在甲方指定定的工作地地點(diǎn)工作。 第四條 甲方根據(jù)據(jù)國家、行行業(yè)或企業(yè)業(yè)勞動(dòng)定額額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制制定科學(xué)合合理的工作作任務(wù)；乙乙方應(yīng)按時(shí)完成規(guī)規(guī)定的工作作任務(wù)，達(dá)到到規(guī)定的質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)時(shí)間和休息息休假第五條 甲甲方執(zhí)行法法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的工工時(shí)和休息息休假制度度。甲方因因工作需要要不能安排排乙方實(shí)行行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí)制的，可可以實(shí)行綜綜合計(jì)算工工時(shí)工作制制或不定時(shí)時(shí)工作制。第六條 由由于工作需需要，甲方方可以延長長乙方工作時(shí)時(shí)間，但不得違違反國家有有關(guān)規(guī)定。甲方延長長乙方工作作時(shí)間的，應(yīng)應(yīng)依法安排排乙方補(bǔ)休休或支付相相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)報(bào)

4、酬和保險(xiǎn)福利第七條 乙乙方試用期期（見習(xí)期期）臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)為為 元/月月。第八條 試試用期滿，乙方按本單位的工資制度執(zhí)行。 = 1 * GB2 計(jì)時(shí)工資資： = 2 * GB2 計(jì)件工資資： = 3 * GB2 單項(xiàng)工程程承包工資資： = 4 * GB2 定額工資資： = 5 * GB2 其他工資資形式：第九條 甲甲方每月（或或按月預(yù)付付、每季度度結(jié)算一次次）按時(shí)以貨幣幣形式支付付乙方工資資,工資報(bào)酬酬不得低于于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。第十條 乙乙方的社會(huì)保保險(xiǎn)金由甲甲方在公司司駐地社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)構(gòu)繳納，其其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按駐地社社保機(jī)構(gòu)規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行，單位位繳納部分分由公司負(fù)負(fù)擔(dān)，

5、個(gè)人人繳納部分分由甲方從乙乙方工資中中扣除。五、勞動(dòng)保保護(hù)和勞動(dòng)動(dòng)條件第十一條 甲乙雙方遵守和執(zhí)行行國家勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生生法律、法法規(guī)、規(guī)程程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙乙方進(jìn)行勞勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生教育，防防止勞動(dòng)過過程中的事事故，減少少職業(yè)危害害。第十二條 甲方為乙乙方提供符符合國家規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生生條件和必必要的勞動(dòng)動(dòng)安全防護(hù)護(hù)用品，努努力改善勞勞動(dòng)條件。對乙方從從事接觸職職業(yè)病危害害作業(yè)的，甲甲方應(yīng)按國國家有關(guān)規(guī)規(guī)定組織上上崗前和離離崗時(shí)的職職業(yè)健康檢檢查鑒定。第十三條 甲方安排排乙方從事事需要持證證上崗和特特種作業(yè)工工作崗位的的，乙方必必須按國家家規(guī)定取得得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)業(yè)）資格證證書和崗位操作作

6、證書。第十四條 乙方在勞勞動(dòng)過程中中應(yīng)嚴(yán)格遵遵守安全操操作規(guī)程，對對甲方違章章指揮、強(qiáng)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作作業(yè)，有權(quán)權(quán)拒絕執(zhí)行行；對危害害生命安全全和身體健健康的行為為，有權(quán)提提出批評、檢舉和控控告。六、勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律和規(guī)章章制度第十五條 甲方依法法制定的需需要乙方遵遵守的規(guī)章章制度，應(yīng)應(yīng)當(dāng)以一定定方式告知知乙方。第十六條 乙方要嚴(yán)格格遵守有關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)和甲方方依法制定定的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度，嚴(yán)嚴(yán)格遵守安安全操作規(guī)規(guī)程，服從從管理，按按時(shí)完成各各項(xiàng)工作任任務(wù)。乙方方違反規(guī)章章制度，甲甲方根據(jù)情情節(jié)輕重按按有關(guān)規(guī)定定給予相應(yīng)應(yīng)的處理直直至解除勞勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合合同的變更更、解除、終止第十七條 訂立合同同所

7、依據(jù)的的法律、行行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生生變化，合合同應(yīng)變更更相關(guān)內(nèi)容容。訂立合同所所依據(jù)的客客觀情況發(fā)發(fā)生重大變變化，致使使合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商商同意，可可以變更合合同相關(guān)內(nèi)內(nèi)容或解除除合同。第十八條 甲乙雙方方協(xié)商一致致，可以變變更或解除除勞動(dòng)合同同。第十九條 有關(guān)解除除或者終止止勞動(dòng)合同同的事項(xiàng)，按按照勞動(dòng)動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償與賠償償?shù)诙畻l 凡屬勞動(dòng)動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償?shù)?，甲甲方按法律律?guī)定的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付給給乙方經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條條 乙方欠欠付甲方任任何款項(xiàng)，或或者乙方違違反合同約約定的條件件解除勞動(dòng)動(dòng)合同，給甲方造造成任何經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失的的

8、，依照法法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章章制度規(guī)定定或合同約約定承擔(dān)的的賠償責(zé)任任，甲方有有權(quán)從乙方方的工資中中做相應(yīng)扣扣除；不夠扣除除的，甲方方有權(quán)就剩剩余部分向向乙方追償償。九、其他約約定第二十二條條 甲方為為乙方提供供專項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用，對對其進(jìn)行專專業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)的，雙雙方應(yīng)當(dāng)訂訂立協(xié)議，約約定服務(wù)期期。雙方訂訂立的協(xié)議議作為本合合同的附件件。第二十三條條 甲、乙乙雙方約定定的其他內(nèi)內(nèi)容： 同志為公公司規(guī)定的的競業(yè)限制制人員，在在本合同期期內(nèi)因本人人原因解除除此合同的，22年之內(nèi)不不得在同行行業(yè)的其他他用人單位位從事同類類業(yè)務(wù)。如如違反此競競業(yè)限制約約定的，公公司有權(quán)追追償違約金金5萬元。十、勞動(dòng)爭爭議處

9、理及及其他第二十四條條 雙方在在履行勞動(dòng)動(dòng)合同發(fā)生生爭議時(shí)，可可以先協(xié)商商解決；不不愿意協(xié)商商或協(xié)商不不成的，任任何一方當(dāng)當(dāng)事人可向向甲方勞動(dòng)動(dòng)爭議調(diào)解解委員會(huì)申申請調(diào)解；調(diào)解不成成的，可在在爭議發(fā)生生之日起660天內(nèi)向向甲方工商商注冊地或或乙方工作作所在縣、市勞動(dòng)爭爭議仲裁委委員會(huì)申請請仲裁。對對仲裁裁決決不服的，可可在15日日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐厝嗣穹ㄔ涸禾崞鹪V訟訟。第二十五條條 本合同同的附件：第二十六條條 本合同如與法律律法規(guī)相抵抵觸的，或或因法律、法規(guī)的變變化而不一一致的，以以現(xiàn)行有效效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)準(zhǔn)。第二十七條條 本合同同一式兩份份，甲乙雙雙方各執(zhí)一一份。第二十八條條 本合同同自 年 月月 日生效。甲方（企業(yè)業(yè)公章