2022內(nèi)部審計(jì)年度總結(jié)例文_第1頁
2022內(nèi)部審計(jì)年度總結(jié)例文_第2頁
2022內(nèi)部審計(jì)年度總結(jié)例文_第3頁
2022內(nèi)部審計(jì)年度總結(jié)例文_第4頁
2022內(nèi)部審計(jì)年度總結(jié)例文_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022內(nèi)部審計(jì)年度總結(jié)例文 2022年度在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,審計(jì)部嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),專心履行集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)管理制度。根據(jù)集團(tuán)公司2022年度工作的總體要求和審計(jì)籌劃,內(nèi)部審計(jì)工作以集團(tuán)公司企業(yè)管理年為中心,加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理,突出重點(diǎn),切實(shí)履行職責(zé),較好地完成了全年審計(jì)工作籌劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)任務(wù),現(xiàn)就2022年度審計(jì)工作總結(jié)如下: 一、完成主要工作 2022年共完成審計(jì)工程97項(xiàng),其中年度財(cái)務(wù)收支及年度預(yù)算執(zhí)行處境審計(jì)12項(xiàng),專項(xiàng)經(jīng)營考核審計(jì)1項(xiàng),任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)2項(xiàng),投資企業(yè)財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)3項(xiàng),基建工程工程預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),基建工

2、程工程結(jié)算審計(jì)41項(xiàng),為完善集團(tuán)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益做出了付出。 1、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)并軌同行 預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌舉行審計(jì),在舉行預(yù)算執(zhí)行的過程審核時,針對財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)操縱度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等處境舉行符合性檢查,察覺各種問題,實(shí)時與各單位溝通,針對審計(jì)報(bào)告的存在問題,提出相關(guān)建議,指導(dǎo)整改。2022年度完成上年度財(cái)務(wù)收支與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)12項(xiàng),察覺問題41項(xiàng),提出建議36項(xiàng)。10-11月份審計(jì)部對年度審計(jì)察覺問題的整改處境與逾期應(yīng)收賬款催收舉行審計(jì)回訪,更加是針對整改不到位單位,提出指導(dǎo)性觀法并敦促其切實(shí)執(zhí)行。通過審計(jì),肅穆了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度與財(cái)經(jīng)

3、紀(jì)律,為下一年預(yù)算執(zhí)行儲蓄了動力。 2、開展專項(xiàng)經(jīng)營考核審計(jì) 2022年7月,公司為扭轉(zhuǎn)xx汽車租賃公司年年虧損局面,重新任命總經(jīng)理,并與之簽訂經(jīng)營考核責(zé)任書。為合作集團(tuán)經(jīng)營管理,審計(jì)部用心研讀文件精神,深入企業(yè)了解經(jīng)營處境,與相關(guān)單位反復(fù)磋商,報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)審核,最終確認(rèn)xx汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結(jié)果,維護(hù)公司經(jīng)營考核肅穆性,同時也斷定了二級企業(yè)勤奮、積極的經(jīng)營成果。 3、完善投資企業(yè)審計(jì),供給投資評估依據(jù) 為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要,根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安置對投資企業(yè)舉行審計(jì),對2022年度省深汕、粵深、太壹等三家公司財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì),深入、綜合評價投資公司的管理效益。更加是太

4、壹公司經(jīng)營合同到期,需對今后一段時間舉行經(jīng)營預(yù)料,為投資決策供給依據(jù)。 4、加強(qiáng)離任審計(jì),供給人事管理參考 2022年,寶xx原總經(jīng)理、新x湖副總經(jīng)理崗位變動,根據(jù)集團(tuán)公司安置舉行離任審計(jì),對其任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)的完成、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等舉行全面評價,為集團(tuán)人事考核供給參考。 5、完善基建工程審計(jì) 2022年,基建工程工程多,現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預(yù)結(jié)算審計(jì)任務(wù)繁重。工程審計(jì)人員深入工程工程現(xiàn)場,開呈現(xiàn)場工程監(jiān)視、材料審計(jì)等,校正相關(guān)部門流程方面存在錯誤,做到實(shí)施事前工程審查、事中監(jiān)視管理和事后造價操縱的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式。2022年完成基建工程工程預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),預(yù)算金額843.44萬元,核減金額286.

5、84萬元;基建工程工程結(jié)算審計(jì)40項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額1,392.40萬元,核減金額384.39萬元。 根據(jù)集團(tuán)公司要求,對工程結(jié)算超過百萬的基建工程,引進(jìn)外部腦力與市場信息,公允、公正舉行工程結(jié)算審核。2022年引進(jìn)外部氣力舉行工程造價審核1項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額228.13萬元,核減金額119.93萬元。為集團(tuán)降低了工程造價,節(jié)省大量的資金。 二、主要工作體會 1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視,是推動內(nèi)部審計(jì)工作的關(guān)鍵 2022年度在集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,抑制審計(jì)部自有人手缺乏等困難,告成從二級企業(yè)借調(diào)財(cái)務(wù)部長等業(yè)務(wù)能手來支援,二級企業(yè)財(cái)務(wù)部長熟諳管理與業(yè)務(wù)流程,給審計(jì)工作進(jìn)展帶來確定便利,推動年度審

6、計(jì)工作順?biāo)焱瓿伞?2、加強(qiáng)過程管控,提升內(nèi)審質(zhì)量 質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)工作的生命。審計(jì)部從制度、手段和成果管理等多個層面入手,全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。 在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面,審計(jì)部在審計(jì)管理、內(nèi)部操縱、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)檔案等方面,制定和完善了管理手段和實(shí)施方案,細(xì)致規(guī)定審計(jì)年度籌劃制定、方案設(shè)計(jì)、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報(bào)告質(zhì)量操縱、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系,逐步形成一整套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度體系。 在信息化方面,隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運(yùn)行,erp系統(tǒng)豐富的信息量和強(qiáng)大的查尋與信息分析功能可以大大助力審計(jì)工作。審計(jì)人員積極學(xué)習(xí)erp流程操作、深化erp審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用,著手開展erp環(huán)境下的工程審計(jì)工作。

7、 3、延遲審計(jì)工程,合并審計(jì)目的,提防審計(jì)存在問題整改落實(shí) 2022年,由于審計(jì)人手缺乏,我們將預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌舉行審計(jì),在舉行預(yù)算執(zhí)行的過程審核時,針對財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)操縱度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等處境舉行符合性檢查,察覺各種問題,實(shí)時與各單位溝通,提出相關(guān)建議,指導(dǎo)整改。 三、存在問題與今后計(jì)劃 1、存在問題 由于目前審計(jì)部僅有財(cái)務(wù)審計(jì)2人,工程審計(jì)1 人,疲于應(yīng)付近30家孫子公司財(cái)務(wù)收支與年度預(yù)算審計(jì)等及大量基建工程施工預(yù)、結(jié)算審計(jì),審計(jì)氣力難以精細(xì)到效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控評審等中去,對集團(tuán)管理精細(xì)化的付出氣力有限。 集團(tuán)母子公司基建流程不完善,存在基建單位與使用單位溝通缺乏,流程不完善、施工反復(fù)、超預(yù)算、結(jié)算不明顯等現(xiàn)象。 2、今后計(jì)劃 堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高專業(yè)學(xué)識與專業(yè)應(yīng)用才能。針對集團(tuán)公司審計(jì)人員與借調(diào)助審人員都是從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)崗而來,審計(jì)專業(yè)學(xué)識相對薄弱,審計(jì)技巧、審計(jì)溝通等專業(yè)才能有所欠缺,審計(jì)人員一邊加入深圳市內(nèi)審協(xié)會組織的相關(guān)培訓(xùn),一邊和協(xié)會內(nèi)的企業(yè)同行學(xué)習(xí)與交流,在實(shí)踐中積極探索,積累閱歷。堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí),提高專業(yè)學(xué)識與專業(yè)才能,為集團(tuán)審計(jì)工作進(jìn)展積攢氣力。 2022年在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,審計(jì)工作抑制好多困難并取得一些勞績,但內(nèi)審工作目前仍局限與財(cái)務(wù)、工程審計(jì),管理類審計(jì)涉入

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論