倉管員安全考核試題及答案2022

1、倉管員平安考核試題及答案2022試題1 一、選擇題1、易燃易爆物品倉庫的基本措施表述錯誤的選項是（A ）。A、叉車應當不要進入庫房。B、不要把打火機，火柴等火種帶入庫區(qū)。C、在火源管理上，庫區(qū)內(nèi)嚴禁吸力D、按要求配置滅火器材，設置消防給水設施，保證消防供水。2、消防工作貫徹（C ）的方針，堅持機關(guān)與群眾相結(jié)合的原那么, 實行防火平安責任制。A、誰主管，誰負責B、以防為主，以消為輔C、預防為主，防消結(jié)合3、我國的平安生產(chǎn)管理方針是（B） oA.平安第一，預防為主B.平安第一，預防為主，綜合治理C. 預防為主，防消結(jié)合4、倉庫著火時候，使用二氧化碳滅火器時候，必須站在（B）A下風口 B上風口 C無

2、具體要求D隨便位置 5、下面關(guān)于平安色表述正確的選項是（A） oA.紅黃藍綠B.紅黑白綠C.黃藍綠黑D.白紅綠黃6、庫房內(nèi)不可使用碘鴿燈或超過（）以上的白熾燈等高溫明燈具。A 50 B 60 C 70 D 80一倉管員發(fā)料一領(lǐng)料員清點f倉管員簽字_倉庫主管簽字 f做賬清理單據(jù)f結(jié)束7、以下哪一點不是倉儲防火的要求（D ）A .嚴禁抽煙B.嚴禁帶火種進入倉庫C嚴禁明火D嚴禁人員 進入8、三違不包括（C ）A.違章指揮B.違章操作C.違章搭建D.違反勞動紀律 9、嚴格控制火源和（B）是做好防火工作的先決條件A.火源B.電源C.能源D.人員10、事故發(fā)生的直接原因不包括哪一項。A.人的不平安行為B.

3、物的不平安狀態(tài)C.違章違紀D管理的缺陷11、倉庫內(nèi)滅火器指針指向（C）色，說明滅火器在有效期內(nèi)A紅色B黃色C綠色D都對12、廠內(nèi)易燃氣體是（C）A氧氣B氨氣C乙族D二氧化碳13、氧氣和乙族在運輸過程中，嚴禁（D）A豎放B固定C傾斜D平躺14、易燃易爆的其他存儲，允許（A）A有防傾倒裝置B可以暴曬C氧氣乙族混放D抽煙15、氧氣乙族等氣體存儲時候，為了防止氣體泄露產(chǎn)生爆炸，倉 庫需配備（）A沙土 B滅火器C濃度檢測器D以上都是二、判斷題1、倉庫人員在登高作業(yè)時候不須佩戴平安帽，因為他不在生產(chǎn)現(xiàn)場。（X ）2、氣體倉庫起火一般都應該用水滅火。（X ）3、對天和雙力公司倉庫人員平安職責主要是防火，防傷

4、害。（V ）4、易燃易爆物品與化學性質(zhì)、防護滅火方法相抵觸的化學危險 品不得同一倉庫或同室存放。（V）5、油漆天那水等易燃易爆物品存儲要有防滲漏設施（，）6、易燃易爆物品倉庫單獨與其他物品分開存儲，所以不需要滅 火器等消防器材（X）7、易燃易爆物品倉庫不可以加臨時線路（J）8、平安事故應急處理的首要條件是保持冷靜，看清形勢，靈活 應變，學會取舍；（V ）9、易燃易爆物品倉庫要用防爆燈（V）10、為了防止在拿高處物品時候砸傷，倉管人員也必須穿戴勞保 鞋（J ）11、我們廠的皮帶和鏈輪在碼垛時候，必須保證物品不容易掉落 傷及人體（12、叉車在倉庫行走時，必須保證有足夠的空間，防止撞到物品 導致傷害

5、（13、領(lǐng)導交代的工作，即使不平安也要必須干完（義）14、為了倉庫防撞，可以在倉庫貼一些防撞標識（J）15、儲存少量易燃易爆的物品，因為著火幾率不大，所以禁止煙火（X）試題2姓名： 工號： 時間： 成績：一、企業(yè)文化（每空分，共分）1、我們公司的管理方針：內(nèi)練（素質(zhì)）、外樹（形象）。2、我們的企業(yè)理念：真誠（服務）、強化（管理）、爭創(chuàng)（第 一）、開展（創(chuàng)新）、持久（改善）。3、我們的工作理念：同是（公司）創(chuàng)業(yè)者、和企業(yè)一起（成 長）4、我們的經(jīng)營宗旨：質(zhì)量創(chuàng)品牌、（信譽）求生存、（管理） 須持續(xù)、創(chuàng)新求開展。5、接了手的事必須（按時）、（按標準）完成，（不能完成） 做任何解釋都沒有用。6、七大

6、浪費是指（等待）的浪費，（搬運）的浪費，（不 良品）的浪費，（動作）的浪費，（加工）的浪費，（庫存）的浪費，（制造過多或過早）的浪費。7、（參與）、（奉獻）、（協(xié)作）是企業(yè)精神，是現(xiàn)代 意識和企業(yè)個性相結(jié)合的一種群體意識。8、企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的（價值觀念），有一致的（奮斗目標），才能形成向心力，才能形成具有戰(zhàn)斗力的整體。9、高績效團隊的三性特征：工作的（主動性）、工作的（思 考性）、工作的（配合性）。10、態(tài)度決定一切，（細節(jié)）決定成敗。11、多點（溝通），少的（抱怨），多點（理解），少的 爭執(zhí)。12、一人（疏忽）百人忙，人人（細心）更順暢。13、倉庫工作人員倡導

7、（細心）、（負責）、（老實）、（團結(jié) 互勉）的工作態(tài)度和作風。14、溝通是（雙向的）,溝通需要理解、需要（主動）、需要關(guān) 心，更需要坦誠相待。15、做為溝通信息的傳遞者：我們必須牢記“事前（說清楚）, 事后（盯反應）”的原那么。16、做為溝通信息的接收者：我們必須牢記“事前（問清楚）, 事后（負責任）”的原那么。二、7s活動（每空分，共分）“7S”活動的含義1、整理：把要與不要的人、事、物分開，再將不需要 的人、事、物加以處理，這是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。目的是增加作業(yè)面積；物流暢通、防止誤用等。2、整頓：把需要的人、事、物加以 定量、 定位。目的是使工作 整潔明了 場所一目了然，減少取放物

8、品 的時間，提高工作效率，保持井井有條的工作秩序區(qū)。3、清潔：將前面3s實施的做法 制度化、規(guī)范化，并貫 徹執(zhí)行及維持結(jié)果。目的是維持前面3s的成果。4、素養(yǎng)：努力提高人員的素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制 度 的習慣和作風，這是“7S”活動的核心。目的是通過 素養(yǎng) 讓我們成為一個遵守 規(guī)那么，并具有一 個良好工作素養(yǎng)習慣的人5、平安： 消除隱患，排除險情，預防事故的發(fā)生。目的是保障員工的人身平安，保證生產(chǎn)的連續(xù)平安正常的進 行，同時減少因平安事故而帶來的經(jīng)濟損失。三、心態(tài)（每題分，共分）1、當你完本錢職工作后但又未到下班時間，你該怎么辦？A原地待命B看看正在工作的同事主動幫助未完成工作的同事D向上級

9、請示2、當你看到同事需要幫助時你該怎么辦？A只顧做自己的工作B及時詢問，并向上級匯報 C叫其他同事去DV自己立刻過去幫助3、當發(fā)現(xiàn)上級分配任務對自己很重，不公平時你怎么想？AV是上級重視自己B是上級故意刁難我C能做多少算多少 D找借口請假4、當和同事發(fā)生爭執(zhí)時該怎么辦？A據(jù)理力爭 B保持沉默，不與他一般見識 CV報告上級D忍耐，以后再找機會報仇5、當和自己不喜歡的同事在一起工作該怎么辦?AJ先自我檢討，再想方法相處AJ先自我檢討，再想方法相處B不理他，各做各C直接找他說出心中的話D刻意排擠他6、在工作中有不明白的地方該怎么辦?A好像是這樣做BV去問同事或上級C放著不理D叫上級安排別的同事做7、

10、當發(fā)現(xiàn)同事在犯錯時該怎么辦？A不關(guān)我的事BV立即過去指正C報告上級 D旁敲側(cè)擊挖苦8、當發(fā)現(xiàn)地上有垃圾該怎么辦？AV馬上清掃干凈 B到下班再清掃C又不是我丟的，沒看見D報告上級，讓上級安排9、以下哪一選項既是一種素質(zhì)一種修養(yǎng)一種情書也是衡量一個人高低層次的標準？AV寬容B品質(zhì)C自負D刻薄10、成功的人必定是高度的人必定是以高標準要求自己的人。A自負 B囂張 C自愛 DJ嚴謹自律四、崗位職責（每空分，共分）1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管員依據(jù)采購訂 單對送貨單或入庫單上所列的供應商名稱、訂單編號、物 料編碼、物料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、交貨日期以及 采購訂單上的備注進行核對、清點。2

11、、入庫的物料和成品應按類別固定位置擺放，杜絕不平安因素; 并設物料標示卡，標識清楚。3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。4、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應及時登記相關(guān)賬卡。5、倉管人員應堅持日清日結(jié)、憑單下賬、不跨月記賬，按時上交報表，做到 賬、物、卡一致。6、為使倉庫存貨賬物相符，一定做好日常盤點和月末盤點工作。7、定期上報不合格 規(guī)定即時處理。7、定期上報不合格 規(guī)定即時處理。存貨和來料不良物料，并根據(jù)相關(guān)8、上下班前應做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。9、辦公桌面/臺面要時刻保持 整潔衛(wèi)生，物品擺放要 整整齊齊 。10、倉管員根據(jù)進貨時間必須遵守先進先出的發(fā)料原那么發(fā)料。11、盤點初盤、復盤責任人均需要簽名確認以對結(jié)果負責。12、為了滿足生產(chǎn)、經(jīng)營的實際需求，對物