培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)Word文檔可編輯培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)第1篇：培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管體系正日益完善，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則國(guó)際趨同， 國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展扶持力度明顯加大，以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)合作加 深產(chǎn)生的對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)需求的快速增長(zhǎng)，使得我國(guó)會(huì)計(jì) 師事務(wù)所迎來(lái)轉(zhuǎn)型發(fā)展與跨越的關(guān)鍵時(shí)期。采用物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)方法可 以反映企業(yè)各類資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，各種產(chǎn)品的實(shí)際成本以及各會(huì)計(jì)期 間的實(shí)際收益，避免歷史成本會(huì)計(jì)產(chǎn)生虛增收益，為投資者、債權(quán)人 和企業(yè)管理人員決策提供更為可靠的會(huì)計(jì)信息。培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)期 望過(guò)高，就業(yè)觀念更新滯后人生價(jià)值觀直接影響畢業(yè)生的就業(yè)觀，特 別是受到功利主義、實(shí)用主義

2、思潮待遇問(wèn)題，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神準(zhǔn) 備。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展促使人們對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)具有越來(lái)越高的要求，高 職會(huì)計(jì)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中具有非常大的發(fā)展空間，同時(shí)也需要面臨 著很大挑戰(zhàn)。從宏觀上看，會(huì)計(jì)信息失真不僅會(huì)危害國(guó)民收入的正確計(jì)算與分 配，而且干擾了正常的財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，危害整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展， 造成宏觀決策的失誤；從微觀上看，它不利于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的正確 合理決策，而且不利于企業(yè)單位的合法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展， 更談不上保護(hù)企業(yè)投資人的合法權(quán)益。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快， 新時(shí)代對(duì)培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)人才的要求也越來(lái)越高，具有普通會(huì)計(jì)技 能的專業(yè)人員已開(kāi)始無(wú)法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有”管理

3、型” 的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列?？傊瑫?huì)計(jì)行業(yè)是與社會(huì)經(jīng) 濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的，只要有社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的存在，就離不開(kāi)會(huì)計(jì)從業(yè) 人員，會(huì)計(jì)的地位和作用會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而顯得越發(fā)重要。隨著教育改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量逐年遞增， 隨之而來(lái)的“大學(xué)生就業(yè)難” “熱門(mén)”專業(yè)，在就業(yè)浪潮中也受到不 小的挑戰(zhàn)。提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，是我國(guó)會(huì)計(jì)行 業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和會(huì)計(jì)改革發(fā)展規(guī)劃綱要的要求。會(huì)計(jì)的發(fā)展 對(duì)于指導(dǎo)和改進(jìn)我國(guó)經(jīng)營(yíng)管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。 而事實(shí)證明，會(huì)計(jì)證考了這么多年，很多人都是通過(guò)死記硬背或培訓(xùn) 財(cái)務(wù)崗位職責(zé)機(jī)構(gòu)刷題通過(guò)的，并沒(méi)有真正學(xué)懂

4、。會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)攵和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、 計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益 的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。改革開(kāi) 放以來(lái)，尤其是實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨 大變化，會(huì)計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會(huì)計(jì)信息為 基本職能。由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析目的的差別，決定了不同的分析目的可 能使用不同的分析方法、側(cè)重不同的培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)數(shù)據(jù)指標(biāo)。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程 序和具體方法，加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解、也是對(duì)所學(xué)專業(yè)知 識(shí)的一個(gè)檢驗(yàn)。基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)是初級(jí)的基石，要抓好基

5、礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)， 把基礎(chǔ)打牢。培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)實(shí)訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平。特別是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善，會(huì)計(jì) 工作將繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界各國(guó)在全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)融合，同時(shí)也為 各國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。隨著培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)行業(yè)的發(fā) 展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)，一方面普通 會(huì)計(jì)人隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開(kāi)始國(guó)際化。第2篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)考試職責(zé)考試管理員職責(zé)一、考生接待、注冊(cè)接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話及上門(mén)咨詢的 學(xué)員，無(wú)投訴。2項(xiàng)責(zé)考生的接待、注冊(cè)、預(yù)約考試事宜，檢驗(yàn)考生繳

6、 費(fèi)手續(xù).接待考生的過(guò)程中，須將注意事項(xiàng)向考生交待清楚，包括提前注 冊(cè)的天數(shù)、考試注意事項(xiàng)等，協(xié)助考生填寫(xiě)考生登記，同時(shí)詢問(wèn)并記錄 考試單號(hào)碼。按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資 料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E-mail到PROMETRIC/VUE。每天考試開(kāi)始前，應(yīng)確保當(dāng)日參加考試的考生準(zhǔn)確無(wú)誤地到達(dá) 考場(chǎng),如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告解決,如有變更應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員。二、考場(chǎng)系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行1.熱愛(ài)本職工作、愛(ài)崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認(rèn)證 考試項(xiàng)目及APTC的管理要求及工作流程。接待考生考試時(shí)，考試管理員有責(zé)任履行公司制定的考試流程， 同時(shí)遵守

7、PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請(qǐng)考生出示身份證件以及 確認(rèn)其身份，收繳考生的考試單并核對(duì)是否與報(bào)考時(shí)一致,督促考生填 寫(xiě)Logbook及考生協(xié)議等。嚴(yán)格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對(duì)考場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)定,熟悉考 場(chǎng)管理的細(xì)節(jié)及含義,自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序,對(duì)違反考場(chǎng)規(guī)定的行為要堅(jiān) 決制止并作好記錄，及時(shí)向培訓(xùn)部經(jīng)理匯報(bào)并協(xié)助處理。每天考試結(jié)束后，保證準(zhǔn)確無(wú)誤地將全天的考試結(jié)果傳到 PROMETRIC。5.認(rèn)真維護(hù)考試系統(tǒng)，確?？荚嚪?wù)器安全，做好監(jiān)督 管理工作。三、考試信息收集、管理及時(shí)地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。每月底按時(shí)上報(bào)考試信息月報(bào)表，年終上報(bào)考試信息年報(bào)表。注意收集PROMET

8、RIC各項(xiàng)目考試費(fèi)用變更信息，并及時(shí)地以 書(shū)面形式上報(bào)經(jīng)理確認(rèn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)執(zhí)行.4.做好考試成績(jī)優(yōu)異考生的記 錄工作并及時(shí)上報(bào)經(jīng)理。四、證書(shū)的登記、發(fā)放做好考生證書(shū)的登記工作，并制作成可查詢文檔。及時(shí)通知考生來(lái)中心領(lǐng)取證書(shū)，按證書(shū)領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書(shū)，并作 好記錄。五、收費(fèi)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，并于當(dāng)日與財(cái)務(wù)結(jié)清。六、 協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。七、認(rèn)真完成公司交辦的其它臨 時(shí)事務(wù)。本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部。南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心2002年2月28日第3篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)設(shè)備職責(zé)設(shè)備管理崗位職責(zé)為保障公司教學(xué)網(wǎng)絡(luò)正常安全通暢的運(yùn)行，能及時(shí)地了解最新的 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能把握公

9、司的發(fā)展方向，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的 效能，提高公司勞動(dòng)效率，以促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也作為考核 業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，特制定崗位職責(zé)制度。一、硬件管理人員崗位職責(zé)：L網(wǎng)絡(luò)管理（1）負(fù)責(zé)公司本部辦公與教學(xué)網(wǎng)絡(luò)的正常維護(hù)和維修，包括新 開(kāi)用戶、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整、公司重要數(shù)據(jù)和備份。（2）負(fù)責(zé)各系統(tǒng)各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓(xùn)、維護(hù)。 未經(jīng)網(wǎng)管同意的軟件不能在系統(tǒng)中安裝；未經(jīng)網(wǎng)管同意任何網(wǎng)上軟件 不能在網(wǎng)上運(yùn)行。（3）保證與前臺(tái)的聯(lián)系，及時(shí)處理計(jì)算機(jī)的相關(guān)問(wèn)題，并協(xié)助 做好電源的管理工作。（4）負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的日常管理。（5）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)病毒的防治，日常對(duì)所有機(jī)器做好防殺病毒工 作。（6）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)升級(jí)

10、計(jì)劃與實(shí)施。（包括軟件與硬件）（7）負(fù)責(zé)在新班級(jí)開(kāi)課前一天搭好教學(xué)與試驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并 負(fù)責(zé)教學(xué)進(jìn)程中的維護(hù)。（8）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)中使用軟件的登記、控制和核對(duì)，登記表隨時(shí) 供最高領(lǐng)導(dǎo)的查詢。2.考場(chǎng)技術(shù)支持做好考場(chǎng)服務(wù)器與客戶機(jī)的日常管理，確?？荚囅到y(tǒng)正常 運(yùn)行。 (2)根據(jù)PROMETRIC考試中心要求，及時(shí)做好考試系統(tǒng) 的更新升級(jí)工作。(3)指導(dǎo)考試主管熟悉考場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及熟練使用考試系統(tǒng)。二、媒體策劃工作L平面媒體的策劃做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的發(fā) 展需求，及時(shí)地在報(bào)刊上反映我們的工作動(dòng)態(tài)。做好報(bào)刊的招生宣傳工作，利用媒體的作用加大我們的宣 傳力度，擴(kuò)大我們的影響。關(guān)注

11、其他媒體的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析市場(chǎng)的走向情況，給 公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合適的廣告建議，以促進(jìn)廣告的進(jìn)一步發(fā)展。2.協(xié)助做好高校宣傳積極配合高校的宣傳工作，提出更好的建議以達(dá)到高校的 宣傳目的。(2)主動(dòng)準(zhǔn)備高校的宣傳資料，補(bǔ)充高校宣傳的力量。 如有高校的宣傳活動(dòng)，應(yīng)積極配合，并提供全方位的服務(wù)。(3)做好廣告資料的整理工作，能將我們以前的廣告內(nèi)容做好 總結(jié)，以備需要時(shí)查尋。三、資料的收集工作L教學(xué)資料的收集及時(shí)做好教學(xué)資料的收集工作，按教學(xué)的需求準(zhǔn)備相關(guān)的 教學(xué)資料，以保證教學(xué)的正常進(jìn)行。做好復(fù)習(xí)資料的總結(jié)工作，在每期學(xué)習(xí)結(jié)束之前，如有學(xué) 生需求，應(yīng)有一份較好的教學(xué)復(fù)習(xí)資料提供。及時(shí)把握教學(xué)的動(dòng)態(tài)

12、，能注意網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的發(fā)展，對(duì)于新起 的教學(xué)項(xiàng)目就做到心中有數(shù)，并了解相關(guān)的資料。如公司推出新的教學(xué)項(xiàng)目，應(yīng)提前做好資料的分析和收集 工作。積極協(xié)助新項(xiàng)目的教師，一起查找相關(guān)的教學(xué)資料，以達(dá) 到提高教學(xué)的目的。宣傳資料的收集分析媒體的動(dòng)態(tài)，做好媒體資料的收集工作，對(duì)公司開(kāi)設(shè) 的每一門(mén)課程都應(yīng)有一份詳細(xì)的說(shuō)明資料以備索取。配合市場(chǎng)部的其他工作，及時(shí)地提供所需的任何資料。(3) 備份好近期及即將開(kāi)設(shè)課程的資料，配合廣告媒體的宣傳工作。做好南京IT培訓(xùn)市場(chǎng)的廣告分析，收集他們?cè)诟鞣N媒體 上所刊登的廣告，并對(duì)廣告做好月分析。把握網(wǎng)絡(luò)信息的變動(dòng)，注意網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于銀河的一些相關(guān)信 息，特別關(guān)注西祠胡同上的消息，

13、及時(shí)地在討論版上發(fā)關(guān)于我們 的信息變動(dòng)。對(duì)手資料的收集與整理對(duì)于在南京市場(chǎng)的報(bào)刊有一定的了解，注意收集有關(guān)IT培 訓(xùn)的廣告資料，并將其置于公司的指定的報(bào)夾上。特別關(guān)注南京的網(wǎng)博、萬(wàn)和、天正等IT培訓(xùn)學(xué)校的最新 動(dòng)向，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)的咨詢，并能書(shū)面的寫(xiě)出有關(guān)的材料。掌握其他IT培訓(xùn)的網(wǎng)上信息，通過(guò)瀏覽其網(wǎng)頁(yè)及與之通 話的過(guò)程，更多地了解相關(guān)情況。(4)通過(guò)對(duì)以上資料的分析，能為我們自己開(kāi)設(shè)的課程提出合 理的、合適的報(bào)價(jià)。四、根據(jù)需要，做好公司的臨時(shí)分配的其他事務(wù)。 本制度自公 布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸培訓(xùn)部。銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心南京分部二OO 一年十二月十日第4篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)行政職責(zé)行政助

14、理職責(zé)一、考勤管理1.2.二、書(shū)籍管理準(zhǔn)。與教務(wù)管理保持密切聯(lián)系，根據(jù)教務(wù)要求及時(shí)訂購(gòu)書(shū)籍，訂購(gòu) 前必須填寫(xiě)根據(jù)中心開(kāi)課狀況，及時(shí)制定/調(diào)整學(xué)生用書(shū)最低庫(kù)存規(guī) 定，上報(bào)經(jīng)理批嚴(yán)格按照員工手冊(cè)的“考勤規(guī)定”進(jìn)行考勤。每 月月底之前統(tǒng)計(jì)考勤表，上報(bào)主管經(jīng)理。書(shū)籍申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)單，書(shū)籍到貨后必須按要求辦理入庫(kù)/出庫(kù)手續(xù)， 做好書(shū)籍購(gòu)買(mǎi)及庫(kù)存報(bào)表。教師領(lǐng)用書(shū)籍必須填寫(xiě)教師用書(shū)借用單。三、辦公/宣傳用品管理1.2 .辦公用品購(gòu)買(mǎi)必須填寫(xiě)物品申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)單，并做好入庫(kù)/出 庫(kù)/庫(kù)存管理。協(xié)助市場(chǎng)部做好宣傳用品的入庫(kù)/出庫(kù)/庫(kù)存管理。四、行政文件管理1.2 .閱工作。五、其他1.值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真履行前臺(tái)接待職責(zé)。做好員工

15、檔案及專兼教 師檔案的管理工作。保存好公司各項(xiàng)管理規(guī)定及各次會(huì)議紀(jì)要，并做好規(guī)定發(fā)放及會(huì) 議紀(jì)要傳2.認(rèn)真完成公司交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部。南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心2002年2月28日第5篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)新進(jìn)助教、講師培訓(xùn)工作1項(xiàng)責(zé)制定公司新進(jìn)助教、講師培訓(xùn)管理制度，與人事行政部通 力合作，確保該制度執(zhí)行到位。2項(xiàng)責(zé)對(duì)助教、講師進(jìn)行培訓(xùn)，制定 培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)教材，進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)成績(jī)考核，確保每位 新進(jìn)人員能夠盡快適應(yīng)崗位工作。3項(xiàng)責(zé)對(duì)新進(jìn)助教、講師進(jìn)行培訓(xùn) 效果評(píng)估、才受課質(zhì)量評(píng)估，將評(píng)估效果及時(shí)反饋給受訓(xùn)人員及上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)。二、負(fù)責(zé)講師評(píng)級(jí)、晉升考核1.協(xié)助人事行政部門(mén)制定講師評(píng)級(jí)晉升考核制度，確保制度制定 完善規(guī)范。2.負(fù)責(zé)組織講師評(píng)級(jí)考核工作，確?？己斯焦?。三、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)化1.配合教學(xué)部對(duì)公司教學(xué)質(zhì)量體系進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，確保教學(xué)工作按 標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)對(duì)講師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，保證各校區(qū) 教學(xué)行為符合公司標(biāo)準(zhǔn)。四、配合