人力資源實(shí)習(xí)日記-8

1、人力資源實(shí)習(xí)日記人力資源實(shí)習(xí)日記 篇1 6月25日 今日是我到公司實(shí)習(xí)的第一天，很興奮,也很緊急。 早上，我早早地來到了公司。由于是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就勞碌起來的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹,簡(jiǎn)潔的介紹了一下自己，然后我被支配到了公司的人力資源部。 人力資源部辦公室不大,但是坐了5個(gè)人,包括了我,王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室,大家似乎都沒有距離。同事對(duì)我都很友好。中午跟他們一起吃飯,聊了很多。 由于是第一天上班,并沒有做什么工作,但是覺得過的很充實(shí)，接下來要好好努力了! 6月26日 今日是實(shí)習(xí)的其次天，我早早地起床到了公司，等著領(lǐng)

2、導(dǎo)給支配工作。到了公司，發(fā)覺人來的還不多，準(zhǔn)備先打掃下衛(wèi)生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干干凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事，心里真的很歡樂。 過了一會(huì)，王經(jīng)理來了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)潔的支配了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對(duì)。雖然這項(xiàng)工作很簡(jiǎn)潔，但是我們都沒有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。我們一份一份認(rèn)真的完成，整整做了了一天。感覺挺充實(shí)的。 在做這項(xiàng)工作的時(shí)候，我感覺在高校的時(shí)候?qū)W的理論學(xué)問和現(xiàn)在做的工作不大一樣。感覺自己還有很多東西要學(xué)。 今日的工作雖然很簡(jiǎn)潔，但是覺得挺充實(shí)的一天。 6月27日 今日是我來到公司工作的第三天，

3、領(lǐng)導(dǎo)也沒有支配具體的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。 我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的進(jìn)展資料，對(duì)公司多多少少有了確定的了解。我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說了算，幾乎沒設(shè)人力這個(gè)部門。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就如同現(xiàn)實(shí)中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理狀況。公司并沒有進(jìn)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國(guó)家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員聘請(qǐng)、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公正投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力人力資

4、源部就像一個(gè)救火隊(duì)，成天忙于事務(wù)性的工作。 我認(rèn)為人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。由于人力部門不行能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，人力部門才有可能騰出手來做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。 6月28日 這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的高校生來公司面試，我也跟著經(jīng)理去面試了。 面試在相對(duì)比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問了幾個(gè)問題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)潔的幾個(gè)專業(yè)問題，幾個(gè)高校生

5、都或多或少有點(diǎn)緊急，不過還好都表現(xiàn)得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。 發(fā)覺剛畢業(yè)的高校生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的差別。很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)受社會(huì)生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒有一個(gè)相對(duì)現(xiàn)實(shí)可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。 回想自己學(xué)校的狀況，很多同學(xué)高校四年中對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)展缺乏清晰的規(guī)劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身狀況的選擇。這是對(duì)我們?cè)诋厴I(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。 通過這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些剛畢業(yè)的同學(xué)，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的。 7月

6、1日 昨天參加了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)關(guān)心性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然，在這個(gè)過程也發(fā)覺當(dāng)代高校生面試中的一些問題，引起了我的思考。 高校生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來總是帶著一份傲岸。這種傲岸主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己?，F(xiàn)在高校生假如在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢(shì)放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺來說，當(dāng)我們帶著滿肚子的高校理論學(xué)問來到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說高校生畢業(yè)剛出來就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司進(jìn)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。 人力資源實(shí)習(xí)日記 篇2 今日，王經(jīng)理帶我去參

7、觀了市場(chǎng)部和營(yíng)銷部，和那里的同時(shí)相互介紹后我認(rèn)真看了他們的工作，由于帶我去參觀的是王經(jīng)理，總覺得他們也把我當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)了，很客氣。突然想起一個(gè)成語(yǔ)狐假虎威。在這里得知下午有個(gè)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，想到我在學(xué)校也學(xué)過市場(chǎng)營(yíng)銷這門課，為了多加學(xué)習(xí)，我主動(dòng)和銷售經(jīng)理說了，下午的培訓(xùn)會(huì)我去幫你們做事，大事辦不了，倒茶倒水接待客人還是會(huì)點(diǎn)的，他很興奮的答應(yīng)了。 下午去會(huì)議室，這里沒有秘書，只好我來當(dāng)。端茶倒水什么的，弄完后就在一旁聽著。市場(chǎng)營(yíng)銷這個(gè)工作也是一個(gè)公司很重要的，關(guān)系著公司產(chǎn)品最終的去向，為公司獲得最終的收益。會(huì)議上，營(yíng)銷部經(jīng)理先總結(jié)了過去一段時(shí)間大家獲得的業(yè)績(jī)，點(diǎn)名表?yè)P(yáng)了幾個(gè)成果突出員工，再規(guī)劃了一下下一

8、階段營(yíng)銷部的總體目標(biāo)，大家聽了都很興奮，熱血沸騰，恨不得立即投入工作。 360行行行出狀元，我想，只要在自己的工作崗位上努力工作，踏踏實(shí)實(shí)，確定能干出一番大事業(yè)。 人力資源實(shí)習(xí)日記 篇3 xxxx資源有限公司是我系的實(shí)習(xí)基地，xxx年第一學(xué)期期末在我系估量招收18名在校生在本暑假去該公司各個(gè)部門實(shí)習(xí)。在經(jīng)過一輪面試后我和另外十一名同學(xué)于7月16號(hào)至8月25號(hào)分別被支配在不同的部門甚至是不同的分公司實(shí)習(xí)。我被支配在紅日職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的客戶服務(wù)部，跟著班務(wù)主管xxx老師學(xué)習(xí)。 在為期xxxx天的實(shí)習(xí)時(shí)間里。我主要的工作是關(guān)心部門里的同事做個(gè)種力所能及的事情，具體的如下： 一、負(fù)責(zé)xx集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)時(shí)的

9、簽到，統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)表并錄入; 二、整理各期學(xué)員的資料，進(jìn)行分類、歸檔、文字錄入; 三、整理倉(cāng)庫(kù)教材數(shù)目，將其分類擺放; 四、開班時(shí)候跟進(jìn)，負(fù)責(zé)簽到，派發(fā)書籍等; 五、預(yù)備上課以及內(nèi)訓(xùn)的文件、簽到表、飯票、茶水等; 六、打印、復(fù)印企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師及其他相關(guān)資料; 七、通知學(xué)員開班時(shí)間; 八、解答學(xué)員的關(guān)于開班的各種疑問; 九、負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等各種證件; 十、制作學(xué)員的聽課證; 十一、與學(xué)員保持緊密聯(lián)系等。 在實(shí)習(xí)中我樂觀主動(dòng)的關(guān)心客戶服務(wù)部各同事的相關(guān)工作，本著“誠(chéng)信連接，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)奇妙明天”的公司理念，用心去接待每位學(xué)員，牢記公司的核心價(jià)值觀“講實(shí)話，做實(shí)事，重實(shí)

10、效;流程保障品質(zhì)，品質(zhì)鑄就品牌”，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的完成上面交給的任務(wù)。 現(xiàn)在實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，雖然短短的四十多天時(shí)間，但是我還是獲益不淺，感慨良多。讓我感受最深刻的主要有如下幾點(diǎn)： 一、專業(yè)學(xué)問與其他相關(guān)學(xué)問積累的重要性。 在為期一天的崗前培訓(xùn)和差不多四十天的實(shí)習(xí)時(shí)間里我感受最深的其中一點(diǎn)就是我的學(xué)問學(xué)得不夠到位?；仡欁约涸趯W(xué)校的兩年時(shí)間里，工作和學(xué)習(xí)好像分的不是很清楚，沒有很系統(tǒng)的一個(gè)方案，大部分時(shí)間里都是想做什么就做什么，或者是如普遍現(xiàn)象一樣，考前一個(gè)月。所以我所學(xué)的學(xué)問并沒有什么，也難怪自己老是在思考讀高校究竟是讀什么。沒有最基礎(chǔ)的學(xué)問作為鋪墊你是很難將一件事情做好的。所謂“欲窮千里目，更

11、上一層樓”，“站得高你就看得遠(yuǎn)”，所以我要好好的整理自己，充實(shí)自己。 二、做事的態(tài)度。 有句話說“高度準(zhǔn)備態(tài)度，態(tài)度準(zhǔn)備一切”，在實(shí)習(xí)期間我更加深刻地體會(huì)到了這句話的意義所在。我不能說自己在這段時(shí)間里全都是認(rèn)真地在做事情，由于我也有倦怠的時(shí)候。在那么一點(diǎn)倦怠的空隙里，我感覺自己好像有點(diǎn)不想做事，那時(shí)候就會(huì)好少的事情給你做。由于你自己沒有主動(dòng)去問有什么事情我可以幫的上忙的，那樣自己學(xué)到就可能少些技能操作。而當(dāng)我主動(dòng)去問我有什么可以幫得上忙的時(shí)候我就會(huì)有好多的事情做，盡管有時(shí)候只是復(fù)印資料，整理資料，但是那樣也交教會(huì)我很多。比如復(fù)印，在實(shí)習(xí)期間復(fù)印資料也是我的一項(xiàng)比較重要的任務(wù)，其中一個(gè)星期我?guī)缀?/p>

12、全和復(fù)印機(jī)打交道，到現(xiàn)在我對(duì)那臺(tái)機(jī)器的操作比辦公室的任何一位同事都要嫻熟，回來的時(shí)候也與它留了影，真的是產(chǎn)生了感情。做一件事情，不管它將要面對(duì)的是多大的挑戰(zhàn)，你首先要知道你自己的態(tài)度是怎樣的。 三、良好的人文環(huán)境是我的最愛。 從我個(gè)人的角度來說，我擇業(yè)要考慮的其中一個(gè)比較重要的因素就是人文關(guān)系。在紅日客戶服務(wù)部的這些日子里，我能感覺到自己是在一個(gè)很輕松的氛圍里面度過的。在那里面工作能感覺到老員工對(duì)新員工的照看，可以感受到人與人之間的和諧。我們辦公室一共有七個(gè)人，都是來自不同的地方，所以在中午休息時(shí)間或者是空于時(shí)間里我們會(huì)各自聊聊自己的家鄉(xiāng)里的小吃以及風(fēng)俗習(xí)慣，一起感受著對(duì)方對(duì)家鄉(xiāng)的寵愛以及思鄉(xiāng)

13、之情。這樣的氛圍讓我對(duì)今后的就業(yè)增加了信念和士氣，這有理由讓我信任其實(shí)職場(chǎng)上并非全都是勾心斗角，爾諛我詐，人與人之間還是有真愛在。 特殊感謝xxx給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，也特殊感謝系里的領(lǐng)導(dǎo)，感謝您們讓我有這樣的機(jī)會(huì)，使我自己更好地觀看自己的不足，也讓我觀看了自己的優(yōu)點(diǎn)，這對(duì)我今后的學(xué)習(xí)與工作將有很大的關(guān)懷。我信任在今后的日子里我將會(huì)更好地去做好自己的事情，并信任“天高人鳥飛，海闊任魚躍”。 人力資源實(shí)習(xí)日記 篇4 今日是實(shí)習(xí)的其次天，我很早就到了公司。 人來的還不多，就先打掃下辦公室吧，于是把辦公室地板掃了下，把垃圾都倒掉，辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事，心里很歡樂。 接下來接到王經(jīng)理的任務(wù)，

14、任務(wù)就是把整個(gè)公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對(duì)，假如不正確就找他們本人在核對(duì)要和電腦上的資料保持全都，很簡(jiǎn)潔的工作，但是不能馬虎，我一份一份認(rèn)真的完成，公司總共分為5個(gè)部門，有市場(chǎng)營(yíng)銷部，人力資源部，財(cái)務(wù)部，技術(shù)部，經(jīng)營(yíng)部。共有員工82人。 在做這一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我就在思考高校時(shí)學(xué)的理論和現(xiàn)在的實(shí)踐的確不一樣了。有時(shí)候感覺我們學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐之間還有很大的差距。理論的學(xué)問很空洞，感覺實(shí)施的范圍很廣，但是當(dāng)你踏入社會(huì)工作的時(shí)候，你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書上學(xué)習(xí)的理論去解決，而是憑你的閱歷或者急躁，僅此而已。 經(jīng)過近幾天的發(fā)覺和多公司一些規(guī)章制度的 ，人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源

15、開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)愛惜、離退休管理等方面的工作。 人力資源實(shí)習(xí)日記 篇5【一】人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)日記 勞碌的一天過去了 每天都有收獲、有轉(zhuǎn)變，今日主要完成的工作有: 1.完成了晨會(huì)記錄、晨會(huì)紀(jì)要、工作方案的整理(7:558:25) 2.篩選簡(jiǎn)歷、刷新網(wǎng)頁(yè)并對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的人進(jìn)行了盤點(diǎn)，上周三面試后，投遞簡(jiǎn)歷的人共12位，投遞崗位分布均衡，均在2個(gè)小時(shí)內(nèi)回復(fù)郵件通知面試，投遞簡(jiǎn)歷的人中未發(fā)覺特別優(yōu)秀的，可能是由于快過年了，收到的簡(jiǎn)歷明顯削減，也與前程無憂進(jìn)行了聯(lián)系只是以前跟咱們聯(lián)系的人在休產(chǎn)假，說讓

16、她同事聯(lián)系咱們，但是未等到電話，明天假如還未接到電話會(huì)主動(dòng)打電話詢問。 3.整理了一下電腦中的資料，大體的資料xx姐已經(jīng)整理好，我把細(xì)節(jié)的又規(guī)劃了一下。 4.把20 xx年寫過的7篇通知公文以及OTC同事的筆記均存入xx經(jīng)理的電腦里面了。 5.在每周面試的時(shí)候鋪在電梯中的地毯已經(jīng)依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的支配都用透亮膠布粘好了。 6.書寫了一個(gè)員工檔案模板，把該填的部分已經(jīng)都填好了，下次再有入職人員加入，就不用一一告知，看著模板就可以寫好。 7.刷新了前程無憂保潔員的信息，近些天應(yīng)聘保潔員的人不多，可能跟薪酬以及接近年有關(guān)系? 8.與xx聘請(qǐng)客服人員進(jìn)行了溝通，他們已經(jīng)給制定了20 xx年的聘請(qǐng)方案，由于收到

17、的比較晚，預(yù)備明天整理一下，看看哪個(gè)套餐合適再商定。 9.辦公室主任找我談話，在這個(gè)過程中吸取到了很多學(xué)問，主任在工作方法上面給了我很多建議，兩天的相處，我覺得主任看事情很透徹，能想的很遠(yuǎn)，看的很遠(yuǎn)，今日對(duì)我說的話都對(duì)我很有關(guān)懷，解決了我很多懷疑，感謝主任。 今日xx回來了，她雖然休假了幾天，但是工作的熱忱卻絲毫沒有減弱，一成天在電腦前頭也不抬，她的樂觀總是會(huì)給身邊的人傳遞很多正能量，我寵愛看到xx的笑，是那么的布滿自信，也信任她能成為優(yōu)秀的醫(yī)藥代表。今日的xx也是很努力，反復(fù)的修改著串詞，反復(fù)的練習(xí)著PPT，為考核做預(yù)備，還每隔一段時(shí)間就為大家倒水，堅(jiān)持好幾天了，沒有怨言，認(rèn)認(rèn)真真的付出著，

18、感謝夢(mèng)夢(mèng)。 今日的小羊羊也很努力的在做著員工手冊(cè)排版，很認(rèn)真，也都是依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求一絲不茍的認(rèn)真做著。今日的xx姐，身體很不舒適，工作的時(shí)候還在發(fā)高燒，很辛苦，可是她沒有放下工作請(qǐng)假回家，照舊堅(jiān)持著今日的工作，沒一個(gè)方案都認(rèn)真的去完成，絲毫沒有由于生病而倒下，很佩服xx姐這種“輕傷不下火線帶病堅(jiān)持工作”的態(tài)度，希望xx姐快快好起來！今日xx姐不在，很惦念她，這會(huì)應(yīng)當(dāng)?shù)饺齺喠税桑袢疹I(lǐng)導(dǎo)也不在，我們也都在努力的完成自己的工作，一絲不茍，我想以后也會(huì)保持這樣。 【二】人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)日記 今日是周五，大家照舊特別的忙，沒因快到周末而放松，后來自己想想都可笑，自己現(xiàn)在在實(shí)習(xí)并不是在學(xué)校，不能放縱

19、自己，因此，今日我還是早早的到了公司。 到了公司我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)學(xué)問，通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我漸漸對(duì)我將要從事的工作-人力資源管理有了或許地熟識(shí)。 人力資源管理分為六大模塊：人力資源規(guī)劃、聘請(qǐng)與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊都是人力資源管理工作必不行少的重要部分。每一個(gè)模塊都各有側(cè)重點(diǎn)，都有各自的實(shí)施方法。 隨著我對(duì)這些學(xué)問學(xué)習(xí)的不斷深化，我漸漸發(fā)覺我在學(xué)校學(xué)的那些學(xué)問簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角，真正運(yùn)用到實(shí)際工作中還要很長(zhǎng)的路要走。 實(shí)習(xí)的日子還真是過得快，很快這都是第三個(gè)星期了。前兩個(gè)星期，我漸漸融入了這個(gè)集體，感受到了很多，學(xué)到了很多。 今日需要總結(jié)一下前兩周來的收獲。以便今后更好地實(shí)習(xí)工作。 最大的感受就是學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所。在學(xué)校，老師會(huì)依據(jù)學(xué)校的教學(xué)方案進(jìn)行教學(xué)，這其中變化的因素很小，但是在實(shí)際工作中，各種狀況交織在一起，需要考慮很多的問題，并不是那么單一的，任何一個(gè)因素的變化可能都會(huì)影響到整個(gè)工作方案的實(shí)施，所以，在實(shí)際工作中藥結(jié)合多方面的狀況，全面考慮，統(tǒng)籌