朝陽醫(yī)院IV Team成立計劃書課件

1、IV Team成立計劃書首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院一、宗旨 持續(xù)改進輸液治療流程和質(zhì)量。 逐步培養(yǎng)靜脈?？谱o士，提高護士成就感。 降低并發(fā)癥的發(fā)生，保證輸液治療的安全 和有效。 提高病人滿意度。二、目標(biāo)提高輸液治療質(zhì)量，提高病人滿意度。促進靜脈輸液向?qū)I(yè)化、程序化的方向發(fā)展。促進護理人員隊伍發(fā)展，培養(yǎng)護理管理人才。提高護理人力資源效益和護理質(zhì)量。四、資格條件責(zé)任心和慎獨精神，良好的服務(wù)意識，積極向上。擁有注冊護士執(zhí)照，5年以上護理工作經(jīng)驗。?？萍耙陨蠈W(xué)歷或護師及以上職稱。熟悉護理程序。具備靜脈輸液治療有關(guān)的知識和技能。具備指導(dǎo)和監(jiān)督的能力以及獨立決策的能力。良好的合作能力。良好的組織、協(xié)調(diào)能

2、力。良好的交流和溝通技巧。說、讀、寫英語的能力，熟練計算機應(yīng)用技能。五、工作責(zé)任1、質(zhì)量控制設(shè)定靜脈輸液質(zhì)量管理目標(biāo)。建立和更新靜脈輸液標(biāo)準(zhǔn)。提高護士靜脈輸液及各種工具的操作技能。降低靜脈輸液治療并發(fā)癥的發(fā)生。開展靜脈輸液治療新技術(shù)。五、工作責(zé)任2、教育：包括病人教育和護理人員培訓(xùn)病人教育：包括病人和家屬的教育（資料的收集、形式、次數(shù)）。護理人員培訓(xùn)：針對不同階段的護理人員制定培訓(xùn)計劃（實習(xí)護士、進修護士、低、高年資護士），包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)次數(shù)、參加人員、考核以及進行操作示范和表演）。五、工作責(zé)任3、科研用循證的方法改善或優(yōu)化靜脈輸液治療程序。每年完成12個靜脈輸液有關(guān)的科研項目。

3、（待討論）七、培訓(xùn)內(nèi)容 靜脈輸液治療程序系列課程。 演講技巧、溝通技巧、論文撰寫、科研設(shè) 計等方面的培訓(xùn)。IV Team工作職責(zé)IV Team主任委員/付主任委員6、有出色的人際交流、溝通和協(xié)調(diào)能力，與 相關(guān)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。7、獨立決策的能力。8、良好的輔導(dǎo)技巧和組織能力。9、有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。10、有敏銳的洞察力及專業(yè)發(fā)展眼光。11、具備靜脈輸液治療護理相關(guān)知識和技能。12、熟練計算機應(yīng)用技能。IV Team主任委員/付主任委員二、工作職責(zé)1、熟悉IV Team的設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)和運作流 程，建立高效的IV Team組織系統(tǒng)。2、圍繞醫(yī)院宗旨，提出IV Team的宗旨、方 針、目

4、標(biāo)、制定IV Team整體的策略性工 作計劃。3、提供以病人為中心的，安全、有效的靜脈 輸液治療護理，提高病人滿意度。IV Team主任委員/付主任委員4、負責(zé)IV Team成員的篩選、培訓(xùn)、績效評 估、任免以及合理使用。5、制定小組長、小組成員崗位職責(zé)，指導(dǎo)小 組工作計劃的實施。6、團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力，堅定IV Team 專業(yè)發(fā)展的信念。IV Team主任委員/付主任委員7、與周圍人員保持良好、通暢的溝通，尋求醫(yī)院管 理人員、醫(yī)生、藥劑師、護士長對小組工作的支 持，確保IV項目和小組成員工作的順利開展。 8、靜脈輸液質(zhì)量控制，根據(jù)IV Team的宗旨和目標(biāo) 制定醫(yī)院的靜脈輸液標(biāo)準(zhǔn)和流程

5、，并指導(dǎo)和監(jiān)督 科研的開展，推廣科研成果，用循證實踐的方法 持續(xù)改進靜脈輸液治療質(zhì)量，組織討論疑難問題 并尋求解決方法。IV Team主任委員/付主任委員9、不斷總結(jié)IV Team的運行經(jīng)驗，完善IV Team 的組織架構(gòu)、工作責(zé)任和工作流程。10、引進靜脈輸液治療新技術(shù)，制定和修改相關(guān) 的表格。11、與相關(guān)專業(yè)或?qū)W術(shù)團體保持聯(lián)系，并參與相 關(guān)學(xué)術(shù)活動，不斷尋求自身在專業(yè)上的持續(xù) 發(fā)展。IV Team秘書長二、工作職責(zé)1、熟悉IV Team的目標(biāo)、管理及運作工作流程。2、熟悉IV Team的整體工作計劃。3、負責(zé)IV Team團隊的文字書寫工作。4、負責(zé)資料的整理、發(fā)放、活動的記錄工作并積極

6、為團隊工作人員服務(wù)。5、參與IV Team目標(biāo)、工作計劃的討論制定。6、參與計劃的落實和培訓(xùn)工作。IV Team組長一、任職資格1、國家注冊護士。2、護理?？萍耙陨蠈W(xué)歷或護師及以上職稱。3、接受過護理管理方面的知識培訓(xùn)和教育。4、從事護理工作5年以上，并有兩年以上相 關(guān)管理實踐經(jīng)驗。5、良好的英語讀寫能力。IV Team組長二、工作職責(zé)1、制定本小組策略性工作計劃并實施，包括其他護 理人員繼續(xù)教育計劃、小組成員培訓(xùn)計劃、及宣 教計劃等。2、指導(dǎo)和監(jiān)督小組成員制定工作計劃并實施。3、團隊建設(shè)，增強小組凝聚力，對小組成員的工作 給予具體的指導(dǎo)，及時上傳下達，積極宣傳IV Team的宗旨和目標(biāo)，堅定

7、小組成員的信心，爭 取資源，幫助小組成員工作的順利進行。IV Team組長4、制定全員的培訓(xùn)計劃及小組成員的發(fā)展計劃，考核 和評估小組成員并匯報給組長。5、負責(zé)全院教育計劃的實施，包括新護士崗前培訓(xùn)、 進修生的培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及靜脈輸液培訓(xùn)班等課 程的實施。6、積極參與IV Team的運作，向組長提出建議性意見。7、指導(dǎo)靜脈輸液護理科研的具體實施并給予協(xié)調(diào)和支 持。IV Team組員一、任職資格1、國家注冊護士。2、護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。3、從事護理工作5年以上，并熟悉靜脈輸液相關(guān)理論 和技術(shù)。4、有良好的語言溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精 神。5、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，有奉獻精神，積極向上

8、。6、有閱讀醫(yī)學(xué)專業(yè)英語期刊、雜志的能力。7、熟練的計算機應(yīng)用技能。IV Team組員二、工作職責(zé)1、圍繞IV Team的宗旨、方針、目標(biāo)，制定工作計劃。2、積極宣傳IV Team的宗旨和目標(biāo)，爭取更多的理解 和支持，就靜脈輸液的專業(yè)問題向醫(yī)生提出合理化 建議并影響醫(yī)生支持靜脈輸液護理理論的發(fā)展和新 技術(shù)的推廣。3、評估病人情況和治療方案，制定病人的靜脈輸液 護理計劃并記錄在案，檢查和監(jiān)督實施。IV Team組員4、開展科室醫(yī)護人員教育，包括理論和操作示范， 新護士培訓(xùn)并通過考核檢查培訓(xùn)效果，促進科室 護理人員靜脈輸液專業(yè)上的成長和發(fā)展。5、負責(zé)科室靜脈輸液質(zhì)量控制和管理，針對科室的 靜脈輸液疑難問題提出解決方案；通過護理科研， 不斷優(yōu)化操作流程，降低靜脈輸液并發(fā)癥，規(guī)范 留置時間等。發(fā)現(xiàn)問題