2020年度組織生活會發(fā)言提綱

1、2020年度組織生活會發(fā)言提綱組織生活會發(fā)言提綱位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)局黨委的部署和機關(guān)支部的安排，圍繞此次組織生活會的主題和開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，嚴格對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準，現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，將自己在思想、工作和作風(fēng)等方面情況作如下對照檢查，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。一、對照“四講四有”查擺存在的問題及具體表現(xiàn)（一）政治合格方面作為一名共產(chǎn)黨員，我能夠堅定黨的信念、擁護黨的綱領(lǐng)、遵守黨的章程、嚴守黨的紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同局黨委和上級黨組織保持高度一致，能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決策部署。但對照合格標(biāo)準，還存在以下不足：一是學(xué)習(xí)

2、不夠深入。學(xué)習(xí)抓而不緊，滿足于一般了解或只限于對照原文抄筆記，被動學(xué)的多，主動學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心，導(dǎo)致自身能力素質(zhì)進步不夠明顯。二是大局意識不強。對于領(lǐng)導(dǎo)沒有給自己交代、安排的事務(wù)，盡管自己有很好的想法，但很少過問、不愿多說，缺乏從全局角度看問題、主動服務(wù)的意識。（二）執(zhí)行紀律合格方面盡管自己能夠較好地遵守局機關(guān)的各項工作紀律，但對照黨的“六大工作紀律”要求，還主要存在以下主要不足：一是擔(dān)當(dāng)意識不強。加上前期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間，在辦公室工作時間已有7年，思想上有厭倦感，工作中缺乏吃苦精神，存在畏難情緒、進取精神不強，對領(lǐng)2020年度組織生活會發(fā)言提綱導(dǎo)安排的有

3、些工作能拖就拖、能放就放，工作效能不強。二是工作標(biāo)準不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己；工作任務(wù)多的時候，更是有些浮躁，不愿意挖掘潛力、爭一流、求超越，造成了一些工作質(zhì)量不高。（三）品德合格方面在生活中，本人能夠注重提高自身修養(yǎng)提高，努力做到生活正派、“情趣健康，堅守做人、處事、交友的底線。但對照黨員干部明大德、守公德、嚴私德”品德方面要求，還存在以下不足：一是自我約束有所降低。隨著進取心的減弱，在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識等方面放松了對自己的要求，特別是對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視，在日常工作和生活中均存

4、在浪費現(xiàn)象。二是服務(wù)意識不強。在工作中沒能切實做到心系群眾、服務(wù)基層，特別是有時工作較忙的情況下，接待前來辦事的群眾有怕麻煩，不認真、應(yīng)服的現(xiàn)象，一定程度上影響了局機關(guān)的良好形象。（四）發(fā)揮作用合格方面一是心太粗，影響了工作質(zhì)量。平時自我要求不夠嚴格，工作上缺少主見，沒有找準自身的職責(zé)定位，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情有時丟三落四，影響了工作質(zhì)量。二是嘴太笨，影響了工作溝通。由于性格比較內(nèi)向，在會議發(fā)言的時候會出現(xiàn)會寫不會說的狀況；有時在上傳下達的時候，也會出現(xiàn)辭不達意、表達不清的問題。三是膽太小，影響了協(xié)調(diào)水平。由于閱歷較淺，做事總是瞻前顧后，小心翼2020年度組織生活會發(fā)言提綱翼，不擅于對外打交道，對

5、一些需要其他部門單位配合的工作，不能理直氣壯地溝通協(xié)調(diào)。四是人太木，影響了工作效率。平時辦事情、做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不擅于領(lǐng)會意圖，應(yīng)變能力較為薄弱，在日常辦文、辦會、辦事工作中常出現(xiàn)考慮不周，效率不高，效果不好等現(xiàn)象。二、存在問題的原因分析深刻剖析上述問題存在的原因，既有客觀又有主現(xiàn)，但更多是主觀原因，主要有以下幾個方面：（一）進取心不強。日常工作中存在一切都要隨緣分不刻意追求思想，從而導(dǎo)致進取心、上進心不強，滿足現(xiàn)狀、得過且過，不求有功、但求無過，攻堅意識、競爭意識和趕超意識相對薄弱，甚至有時出現(xiàn)思想消積，缺乏積極向上的精神狀態(tài)。自參加工作以來，一直與文字打交道，水平能力不

6、高，但疲倦?yún)捑敫袝r有發(fā)生，吃苦精神、實干精神有所弱化。（二）事業(yè)心缺失。沒有真正把工作當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)事業(yè)去追求，干工作激情不高、責(zé)任心不強，缺乏創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識和精品意識。特別是在工作頭緒多、任務(wù)重的時候，潛心研究的少，應(yīng)付了事的多，只圖完成任務(wù)交差，沒有追求卓越一流。有時領(lǐng)導(dǎo)安排什么抓什么、要求什么抓什么、強調(diào)什么抓什么，缺乏主動性、超前性和創(chuàng)造性。（三）律己心不嚴。日常自我學(xué)習(xí)的自覺性不高、時緊時松，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，各類學(xué)習(xí)沒有真正入心入腦，沒有真正做到深學(xué)、細照、篤行，放松了黨性修養(yǎng)、鍛煉和提升，導(dǎo)致自身黨2020年度組織生活會發(fā)言提綱的宗旨意識淡薄、黨性鍛煉修養(yǎng)不夠，服

7、務(wù)宗旨意識沒樹立起來，工作上從嚴、從細、從高、從緊的原則堅持的不好。三、今后努力方向和改進措施一是以“學(xué)”為治，銳意進取。加強對學(xué)習(xí)重要性的認識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持學(xué)中干、干中學(xué)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向書本學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。還要通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)提升自己的理論修養(yǎng)和工作能力，避免自己成為一個庸碌無為的人。二是以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。辦公室工作沒有最好只有更好，必須注重細節(jié)，精益求精。在今后的工作中，我將切實履行工作責(zé)任，從大處著眼，細處求實，把份內(nèi)工作落到實處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效；切實增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為,將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。（三）以“正”為榮，廉潔自律。在思想、作風(fēng)方面努力提升自己，做老實人、說老實話、辦老實事，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹