致良知讀書(shū)心得體會(huì)

1、第 PAGE8 頁(yè) 共 NUMPAGES8 頁(yè)致良知讀書(shū)心得體會(huì)致良知讀書(shū)心得體會(huì)1接觸致良知也是從這開(kāi)場(chǎng)有所理解陽(yáng)明先生，剛開(kāi)場(chǎng)學(xué)習(xí)致良知時(shí)不看好此書(shū)，覺(jué)得無(wú)甚用途，之后為陽(yáng)明先生的學(xué)術(shù)思想，他的立德、立言所深深折服，從而為“致良知是一種偉大的力量”而深堅(jiān)信服，在此感謝陽(yáng)明先生，感謝師傅為我們傳經(jīng)送寶。致良知里讓我印象最深化的是陽(yáng)明先生的“心道德事”“明心與凈心”思想學(xué)說(shuō)。其中寫(xiě)道“偉大的中華民族創(chuàng)造了優(yōu)秀的中華文化，優(yōu)秀的中華文化哺育了偉大的中華民族”“文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)名族強(qiáng)”讀到此時(shí)，想起我們做團(tuán)餐，想到我們中快餐飲，我們中快餐飲已有24年的開(kāi)展歷程，想到公司方案用77年時(shí)間成為有崇

2、高感的偉大公司，我想我們公司成為偉大公司也一定會(huì)創(chuàng)造優(yōu)秀的文化，各級(jí)員工對(duì)成為偉大的公司要有高度的自信心，像陽(yáng)明先生的明心與凈心。明心即是立志，心中擁有無(wú)盡寶藏“圣人之道，吾性自足”真正做到心中擁有無(wú)盡寶藏。我們廣闊員工也一樣能明心立志，立志相信成就十萬(wàn)家人絕不只是一句口號(hào)，讓自己心中擁有無(wú)盡寶藏?！皟粜摹本褪窃谄鹦膭?dòng)念處凈化心靈，不明和貪欲去除的越多，建立心靈品質(zhì)就越高，開(kāi)發(fā)心靈寶藏就越多“明心與凈心相輔相成，沒(méi)有明心，凈心就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有凈心，明心就無(wú)法深化”讀到這時(shí)深深給我以警示，做任何事必須做到明心與凈心為一體，也希望公司廣闊員工做到明心與凈心相輔相成，公司各個(gè)部門(mén)各級(jí)員工真正是為自家

3、孩子做飯菜一樣充滿(mǎn)愛(ài)心的工作，真心用母愛(ài)做效勞，用良心做食堂，讓我們公司提倡的“只用有品牌的真材料，只做有品位的放心吃”“引領(lǐng)團(tuán)餐潮流，成就十萬(wàn)家人”絕不只是一句口號(hào)與空話(huà)。言有盡而意無(wú)窮，衷心祝愿公司的明天更加美妙，感謝陽(yáng)明先生，感謝公司。致良知讀書(shū)心得體會(huì)2學(xué)習(xí)圣賢之術(shù)，學(xué)習(xí)致良知，為更好的工作及生活。寄聞人邦英、邦正里最喜歡此段：此昔人所以有不患妨功，惟患奪志之說(shuō)也。夫謂之奪志，那么已有志可奪；倘假設(shè)未有可奪之志，卻又不可以不深思疑省而早圖之。大致意思是說(shuō)古人會(huì)說(shuō)：不怕阻礙了自己的功業(yè)，只怕被奪去了自己志向。所謂奪志，是已經(jīng)有志向才會(huì)被奪取，倘假設(shè)還沒(méi)可以或值得被奪取的志向，那么就應(yīng)該早

4、點(diǎn)去深思、反省為何會(huì)沒(méi)有立志。生活日復(fù)一日，平淡如水，夢(mèng)想的影子是否已銷(xiāo)聲匿跡，看到身邊的朋友同事一步一步向理想邁步時(shí)，內(nèi)心也會(huì)泛起漣漪；人一旦有了信念做支撐，無(wú)論做什么都是動(dòng)力十足，因?yàn)橛心康脑谇胺?，所以不敢懈怠，便?huì)風(fēng)雨兼程。我們工作更是如此，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)是工作壓力更是動(dòng)力，目的一旦形成，就應(yīng)毫不動(dòng)搖，全力以赴達(dá)成。致良知讀書(shū)心得體會(huì)3王明陽(yáng)先生在文中所說(shuō)的求正道，學(xué)會(huì)“收放心”，無(wú)論事實(shí)如何，總要有時(shí)間讓自己的心放下，才可以“才學(xué)便須知有著力處，即學(xué)便須知有得力處?！比缃裆鐣?huì)正能量已逐步在加強(qiáng)，但還有許多人以追名逐利為自己的人生目的，甚至做事時(shí)會(huì)不擇手段，社會(huì)需要正能量，需要有志向。有抱

5、負(fù)、有進(jìn)取、有善心的人來(lái)引領(lǐng)，才能到達(dá)和諧、幸福。在工作中勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的學(xué)識(shí)，不斷為自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)添磚加瓦，有了目的，還要努力學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。日常工作中和同事之間要互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同進(jìn)步，學(xué)習(xí)致良知是為自己而學(xué)，為修養(yǎng)美德而學(xué)?！肮什毁F于而過(guò)，而歸于改正?！痹诠ぷ髦袘?yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己的缺乏，而不是隱藏自己的缺乏，通過(guò)問(wèn)題分析p 出自己的缺乏，或是誠(chéng)心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)而后改之，“責(zé)善”與人相處，要互相監(jiān)視，提醒，指出別人錯(cuò)誤時(shí)，要致其婉曲，人人容易承受，盡心盡力表達(dá)你對(duì)別人的關(guān)心保護(hù)。學(xué)習(xí)致良知，就是來(lái)逐步凈化自己，就是擦亮那邊被染污的玻璃，重新干凈，照亮別人。致良知讀書(shū)心得體會(huì)

6、4通過(guò)讀致良知感悟到，自古以來(lái)，凡欲做大事者必先立志，志不堅(jiān)那么事必難成。這是因?yàn)椋粋€(gè)人的理想，表達(dá)著這個(gè)人的眼界和胸襟，自然也決定了他日后的高度。所以，人不應(yīng)隅居于自己的狹小天地之中，而應(yīng)眼睛望向大千世界、心中裝上天下蒼生，站在一個(gè)更高的層次去對(duì)待世間。人的本心就是真、真誠(chéng)、真摯、真君子。世上只有兩樣事，一件為真，一件為假。求真必然務(wù)實(shí)，求假自然務(wù)虛，虛實(shí)之間，表達(dá)的不僅是對(duì)人的態(tài)度，更是對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。糊弄?jiǎng)e人容易，糊弄自己很難。心的本體就是最本真，不矯揉造作，不過(guò)分修飾，不畫(huà)地為牢，不損人利己。應(yīng)永遠(yuǎn)保持“初心”，不受外界環(huán)境影響，光明磊落，坦誠(chéng)純粹，永遠(yuǎn)長(zhǎng)新。什么是“初心”不自私，存大

7、愛(ài)。繞圈子，躲躲閃閃，反易叫人疑心。你耍手段，倒不如光明正大，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，只要態(tài)度誠(chéng)懇、謙卑恭敬，無(wú)論如何人家都不會(huì)對(duì)你怎么樣的?！贝送?，所謂“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”，假設(shè)我們沒(méi)有誠(chéng)意，就會(huì)什么事情也做不好，做不成。立志、勤學(xué)、改正、責(zé)善，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，在他多篇文選中都有非常精辟細(xì)致的闡述，我想認(rèn)真讀懂原文的也會(huì)悟出一些方法。之前別人說(shuō)怎么學(xué)，怎么精進(jìn)，我總是答復(fù)說(shuō)要靠悟性，這樣的說(shuō)法與陽(yáng)明先師龍場(chǎng)悟出：圣人之慧，本性具足，唯去私欲，存天理罷了明顯不符，但反過(guò)來(lái)說(shuō)，圣人之慧又豈是人人易得的？總結(jié)起來(lái)必須對(duì)“致良知”有一顆至誠(chéng)之心，事上磨、時(shí)時(shí)磨、心上學(xué)、心上覺(jué)。立下必為圣人之志，付出

8、不亞與任何人的精進(jìn)努力，才可能修出敬天愛(ài)人，無(wú)我利他之心。至于陽(yáng)明匯，我還是會(huì)推動(dòng)的，形式會(huì)有所變化，此生傳播陽(yáng)明心學(xué)之志不變，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間致良知小組的共修，我發(fā)現(xiàn)假如沒(méi)有同頻的學(xué)習(xí)進(jìn)度，就算有線(xiàn)下交流的時(shí)機(jī)，也不會(huì)有什么質(zhì)量，浪費(fèi)大家的時(shí)間，所以我想還是先從共同學(xué)習(xí)一段時(shí)間開(kāi)場(chǎng)。一期全部有書(shū)的明粉我建個(gè)致良知學(xué)習(xí)群，對(duì)著書(shū)，我為大家做學(xué)習(xí)方案看板，及互動(dòng)分享，不明之處我再去請(qǐng)教高人。其實(shí)，這條圣學(xué)之路真的是路漫漫，其修遠(yuǎn)兮，難于上青天，有時(shí)我也有想放棄再分享些文章的念頭，不是不愿寫(xiě)，只是想等有一天自己學(xué)有所成再來(lái)談，怕造口業(yè)。但每每看到自己的行動(dòng)能鼓勵(lì)到一些明粉們，我又鼓起勇氣繼續(xù)前行。

9、其實(shí)，我就是希望自己能成為陽(yáng)明心學(xué)自媒體的中國(guó)第一人，用自媒體的方式，讓時(shí)間來(lái)見(jiàn)證“致良知”能否在一個(gè)凡夫俗子身上化腐朽為神奇，來(lái)驗(yàn)證陽(yáng)明心學(xué)“致良知”是否真的是具有一種偉大而神秘的能量。致良知讀書(shū)心得體會(huì)5閑暇之余繼續(xù)拜讀致良知，越發(fā)感覺(jué)到溫暖的、積極的、安康的、樂(lè)觀的、催人向上的情感，這是正能量的意識(shí)折射。尤其適宜指導(dǎo)者修身養(yǎng)性，以感染團(tuán)隊(duì)，凝心聚力。凡舉大事，必須其情而使之，因其勢(shì)而導(dǎo)之，乘其機(jī)而動(dòng)之，及其時(shí)而興之；是以為之但見(jiàn)其易，而成之不見(jiàn)其難，此天下之民所以陰受其庇，而莫知其功之所自也。正如道德經(jīng)所云：“太上，不知有之；其次，親之譽(yù)之；其次畏之，其下侮之?！币簿褪钦f(shuō)，最好的指導(dǎo)者，

10、下面的人們感覺(jué)不到他的存在；次一等的指導(dǎo)者，人們親近、贊美他；再次一等的指導(dǎo)者，人們畏懼他；最差的指導(dǎo)者，人們輕視、侮辱他?？鬃訉⑹欠衲茏龅健靶藜阂跃础薄靶藜阂园舶傩铡?，看成是否能成為君子的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，這在公司經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)建立中，也可以成為衡量職業(yè)管理者素質(zhì)上下的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。管理者對(duì)自己的部下不只擁有管理權(quán)，更對(duì)他們負(fù)有責(zé)任感。要管理好團(tuán)隊(duì)，首先要管理好自己，要時(shí)時(shí)處處身先士卒做好表率，這就是“修己以敬”。我們不難想象，一個(gè)管理者自己素質(zhì)低下，辦事不認(rèn)真，怎么可能讓部下素質(zhì)進(jìn)步，辦事認(rèn)真。一個(gè)本來(lái)素質(zhì)較高的部下，一旦長(zhǎng)期處于素質(zhì)低下的管理者手下，很可能也會(huì)變成素質(zhì)低下，因?yàn)橐粋€(gè)人要想進(jìn)步自己

11、，往往很難，而要想墮落，卻是很快、很容易的。人與人之間的尊重是互相的，指導(dǎo)尊重員工，員工才有可能尊重指導(dǎo)，指導(dǎo)的威信是自己樹(shù)立的，不是別人贈(zèng)予的，也就是要“修己以安部下”。遠(yuǎn)通集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念提倡以效勞求信譽(yù)，以信譽(yù)求開(kāi)展，以人為本，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，標(biāo)準(zhǔn)化管理，系列化效勞，不斷改善，讓客戶(hù)更滿(mǎn)意。我們每每提出要求進(jìn)步客戶(hù)滿(mǎn)意度，首先要進(jìn)步員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，使其自然而然的成為企業(yè)的主人，全身心的投入工作中，發(fā)揮最大的潛能，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的激情，從而創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。尚客優(yōu)集團(tuán)總裁馬英堯先生說(shuō)過(guò)：在一個(gè)平庸的管理體系里，總經(jīng)理好比是發(fā)動(dòng)機(jī)，中層干部和員工幾乎都是齒輪，都屬于被動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，消耗掉大量的功率。如何打造一個(gè)偉大的公司，為更多的員工提供施展才華的舞臺(tái)，為員工提供更公平的薪酬做制度，讓每位員工都能成為主角，主動(dòng)參與經(jīng)營(yíng)，讓每一個(gè)成員的才華都能得到施展，從而煥發(fā)工作激情，使得各層的骨干員工都能成為發(fā)動(dòng)機(jī)