學(xué)生心理咨詢案例2_第1頁
學(xué)生心理咨詢案例2_第2頁
學(xué)生心理咨詢案例2_第3頁
學(xué)生心理咨詢案例2_第4頁
學(xué)生心理咨詢案例2_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、學(xué)生心理咨詢案例2王亮亮,男,8歲,小學(xué)二年級學(xué)生。該生學(xué)習(xí)成績差, 性情怪異,很難與同學(xué)相處。衛(wèi)生習(xí)慣差,手臉總是有污穢;人際關(guān)系惡劣,總是欺負周圍的同學(xué),總以強者形象出現(xiàn), 無緣無故的,就打同學(xué)一巴掌或踢同學(xué)一腳,要不就咬人。組織紀律差,上課時有話就說,沒有留心聽課、認真思考、 舉手回答的習(xí)慣。原因分析:1、該生從小跟爺爺在老家生活,很少見到父母, 對父母缺少依戀。,爺爺對他言聽計從,千方百計滿足他,漸漸 構(gòu)成橫蠻任性的性格。(小時候環(huán)境生活的影響)2、之后父親怕他吃虧,叫他回擊欺負他的人,漸漸地,他 由一個受他人欺負的人轉(zhuǎn)為一個欺負他人的人由一個弱者轉(zhuǎn)成 一個大“天王”,令老師極其頭疼。

2、(父親錯誤的引導(dǎo)方式)由于該生自小過于寵愛、放縱,家長怕他吃虧,使他在家庭、 在同伴中慢慢變得像個“小皇帝”。別人說他不得,碰他不得,而 他卻目中無人,動不動就打人。該生以自我為中心,不理解別人 的意見,他并沒有認識到來校園是來學(xué)知識、學(xué)文化的,更沒想 到來校園是要遵守紀律的。對待這類孩子,一下子的批評教育是 不能解決問題的,解鈴還須系鈴人,來源于家庭的病癥,需要家 庭的密切配合,學(xué)生的健康人格才能有效地培養(yǎng)。綜合分析與診斷該兒童目前要解決的主要有三方面問題:1.攻擊性行為;2. 人際關(guān)系;3.學(xué)習(xí)適應(yīng)性。為什么會有這些問題,具體分析如下:攻擊性行為:根據(jù)兒童的成長經(jīng)歷,攻擊性行為的產(chǎn)生主要是

3、經(jīng)驗習(xí)得的 結(jié)果。人的行為都有趨利避害的特點,之所以選取某種行為, 主要是這種行為能給當事人帶來某種利益。本案中的攻擊性行 為的最初形式是被打,而他打小朋友是主角的轉(zhuǎn)換,但當他 打了小朋友后沒有任何的懲罰出現(xiàn),就再一次證明了這種行為 是可行的。強者打人與弱者挨打的體驗在認知上讓他強化了 這種打人的行為,讓他在認知上強化了這種行為的合理性。因此,觀念中構(gòu)成了這樣的推理:“弱者”受到別的小朋友欺 負,“強者”能夠透過自己的力量、武力來保護自己。而且,在 我是強者的強烈暗示下,往往會對外界發(fā)出警示,以證明自己 的強者姿態(tài)。當行為不斷反復(fù)后,將會轉(zhuǎn)成為一種習(xí)慣,甚至成為人格特 征之一,就現(xiàn)狀及年齡階段

4、,還談不上攻擊性人格,只能說有 攻擊性傾向,也正因此,及時的干預(yù)是能夠矯正的,否則隨年齡 的增長,行為復(fù)現(xiàn)率的提高,會使改變難度增大,演變?yōu)槿烁裉?征。人際交往問題:該兒童的人際交往問題與他的攻擊性行為密切相關(guān)。攻擊性 行為可能使他本人少受了欺負,但卻引起了同學(xué)的注意,這 些行為也就構(gòu)成了他在別人眼中的不良形象:動不得、說不得、 脾氣大、愛打人、即使有些行為是暗示我想跟你們玩,但打 的方式是不被認同和理解的。學(xué)習(xí)適應(yīng)性:現(xiàn)該生學(xué)習(xí)沒有多大的進步,這是發(fā)展過程中的適應(yīng)不良表 現(xiàn)。這除了影響行為與人際協(xié)調(diào)外,還有對學(xué)習(xí)態(tài)度和方法等方 面的影響。目前,該生所面臨的學(xué)習(xí)問題主要是如何調(diào)整好情緒,給予 學(xué)習(xí)相應(yīng)的注意力,提高上課效率,并且這也是促進人際關(guān)系的 重要方面。在行為上給予用心的推薦與指導(dǎo),兩者結(jié)合才可能取 得預(yù)期的效果。1、詢問基本狀況。2、向家長反映該生的在校表現(xiàn),證明想教育好其兒子的心 意。3、向父母了解孩子的成長過程,尤其是重大事件;4、與孩子交談,探尋孩子的心理矛盾及思想意愿;5著重讓孩子表達當時怎樣想,想怎樣做,感覺如何,目 的一在于讓孩子宣泄;二在于讓父母學(xué)習(xí)與演練與孩子的溝通; 三能夠順勢引導(dǎo)家長如何做更好,做好共同教育工作。6、讓孩子

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論