2020年下學期小學科研工作參考總結(jié)

1、2021年下學期小學科研工作參考總結(jié)時間荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一學期又過去了，這學期，通過科研活動培養(yǎng)了教師的征詢題認識、研究認識，并利用先進的教育教學理論指導教學實踐，研究教育現(xiàn)象，總結(jié)教學經(jīng)歷，使教學中的許多細節(jié)征詢題得到研究和處理，提高學校教育教學的質(zhì)量?，F(xiàn)對我的工作做如下幾方面的總結(jié)：一、培養(yǎng)科研骨干、提高科研才能從個人開展目的看，學校要應對劇烈的競爭，必須把提高教師的教育科研的素養(yǎng)作為推進學校素養(yǎng)教育的重要戰(zhàn)略舉措，努力建立一支善教育、精教學、能科研的教師隊伍，使學校走上持續(xù)開展之路。在科研活動過程中，做到“點” 、“面”結(jié)合。我們對每位教師的詳細要求是有區(qū)別的：關(guān)于一般教師，重在抓

2、好學習，組織聽取教科研講座，印發(fā)有關(guān)科研材料，閱讀有關(guān)課題的研究報告，使其認識教科研的意義，掌握一些科研的方法，而后按照本人的實際和需要參加一個課題的研究，在科研骨干教師的帶著下，一起學習，一起討論，一起實踐，這確實是“面”;關(guān)于骨干教師，則給任務，壓擔子，承擔主要課題或擔任課題組長，使之能成為產(chǎn)生輻射效應的科研核心群體，依托他們?nèi)ゾ酆弦慌?，培養(yǎng)一批人，這是教科研工作的“點”。既然是“點”，那因此是學校教科研工作之“重心”，重就重在對課題研究整個過程的指導，突出的是選題的反復論證;重在對其施行過程中的測試、檢查;重在不惜代價組織有關(guān)人員到科研先進學校學習取經(jīng);重在總結(jié)時的分析研討。如此，科研

3、骨干隊伍的科研才能、科研水平得到迅速的提高二、發(fā)揮組織領(lǐng)導作用、構(gòu)成濃重的研究氣氛 。“只有學習精彩，生命才會精彩;只有學習成功，生命才會成功。” 學校領(lǐng)導確立“科研興?！钡霓k學理念，給教師以人文關(guān)懷，尊重和保護教師進展科學研究的積極性和制造性，養(yǎng)成時時、事事、處處學習的習慣。所謂學習型組織，確實是充分發(fā)揮每個員工的制造才能，努力構(gòu)成一種彌漫于群體與組織中的學習氣氛。首先，制定科研理論學習制度，要求教師定額完成學校規(guī)定的學習任務，通過學習，引導教師學會理性地考慮教學過程中出現(xiàn)的真實征詢題。其次建立對話交流制度，進展信息的有效溝通，優(yōu)勢的互補，經(jīng)歷的共享，每學期進展科研工作經(jīng)歷交流，大家都深深感

4、遭到了學習的重要，交流的價值，校園內(nèi)構(gòu)成了濃重的研究氣氛。三、在科研小組帶動下、使科研教研緊密結(jié)合。教師要加強研究認識，養(yǎng)成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和處理教學實際征詢題的才能，提高課程開發(fā)和建立的才能，使日常教學工作和教學研究、教師專業(yè)成長融為一體。1、加強教師之間的交流以校為本的教研，特別強調(diào)教師集體的作用，強調(diào)教師之間的專業(yè)商討、協(xié)調(diào)與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經(jīng)歷。學校為教師之間進展信息交流、經(jīng)歷分享和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態(tài)度，營建求真、務實、嚴謹?shù)慕萄袣夥铡Ｃ繉W期確立一個“科研活動月”。每次活動設立一個重點研究內(nèi)容，如本學期活動：同一年級上同

5、一課題，青年教師做課題究課，全體教師交流評議，通過活動，教師間開展了轟轟烈烈的教科研討論，促進了教師科研水平的提高。各教研組結(jié)合本人組的實際情況，還開展集體研討、階段總結(jié)、專題講座等方式多樣的活動。研究活動既注重實在處理實際征詢題，又注重概括、提升，總結(jié)經(jīng)歷、探究規(guī)律。通過研究活動使全體教師接受了新的科研理念，為新課程的全面推行打下了根底。、2、自我反思總結(jié)教學規(guī)律教師如何成為具有自覺改良認識與自我提高才能的專業(yè)人員?專家認為，當前，最需要做的是反思教學與行動研究，反思不是一般意義上的“回憶”，而是考慮、反省、探究和處理教育教學過程中存在的征詢題，它具有研究的性質(zhì)。因此，我們鼓舞教師把本人教育

6、教學改革中的點點滴滴的做法積累下來，進展歸納、提煉，構(gòu)成規(guī)律，即進展經(jīng)歷總結(jié)。我了給教師開辟一個展示的平臺，我們創(chuàng)刊了科研校報,為教師提供展示的時機。每二月出一份報紙，每期結(jié)合教師研究的課題設計一個專題。報紙的主要內(nèi)容一方面來自有關(guān)的報刊、文摘，另一方面來自教師的稿件。教師都熱心為小報投稿。把本人工作中感觸最深的地點記錄下來，使這份報紙對我們的教學工作起到積極的指導作用。目前，有多篇教師的文章在科研報上發(fā)表。在教師中，特別是青年教師中掀起了學習氣氛。教師能積極讀書，閱讀范圍由專業(yè)書、與課題有關(guān)的理論書到雜志報刊，拓寬了思路，并能用先進的理論指導教學實踐。能積極參與科研論文的撰寫。四、工作存在的征詢題：1、科研方法的培訓做得不夠，部分教師產(chǎn)生了畏難心理;2、宣傳的力度不夠，教師們對學校教育科研的情勢缺乏足夠的理解;五、應對征詢題采取的對策：1、學校要制造教育科研的有利條件。學校必須建立能調(diào)動教師科研積極性的評價機制。學校要加大教育科研經(jīng)費的投入。要促進教育科研的開展，必須有一定硬件條件的支撐，以處理科研所需的設備、材料及其他相關(guān)經(jīng)費等征詢題。2、教師要對教育科研有正確的定位。3、進一步確立教師在科研中的主體地位，激發(fā)教師積極參與教育科研。4、掌握教育科學研究的根底知識和方法。科研