論加強企業(yè)內(nèi)部會計控制

1、論加強企業(yè)內(nèi)部會計控制摘要：內(nèi)部會計控制是指企業(yè)為了進步會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的平安、完好，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹落實而制定和施行的一系列控制方法，措施和程序。企業(yè)內(nèi)部會計控制作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段和方法越來越受到社會各方面的關(guān)注和重視，對確保資產(chǎn)的平安完好和會計信息的真實準確發(fā)揮了重要作用。我國參加t后，企業(yè)經(jīng)濟的活動逐步與國際接軌。企業(yè)的內(nèi)部會計控制隨著經(jīng)濟的開展而開展，但現(xiàn)階段還存在一些缺乏。關(guān)鍵詞：會計控制；監(jiān)視機制；評價機制1企業(yè)內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀及存在問題1.1企業(yè)內(nèi)部會計控制的意識淡薄我國一些企業(yè)的管理者對內(nèi)部會計控制的認識不清。認為內(nèi)部會計控制就是一系列的財務(wù)文件和

2、規(guī)章制度。有的人認為企業(yè)內(nèi)部會計控制制度束縛了自己的手腳，不認真執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度。有章不循、執(zhí)法不嚴，在經(jīng)濟業(yè)務(wù)的詳細處理過程中，以強調(diào)靈敏性為由而不按規(guī)定程序辦理，使內(nèi)部會計控制制度形同虛設(shè)，失去了應(yīng)有的意義。1.2內(nèi)部會計控制制度不健全。沒有形成完好的體系首先，國家有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控翻制度建立沒有詳細明確要求，操作性不強。其次，有關(guān)的內(nèi)部會計控制要求分散于相關(guān)會計制度中，既缺乏完好性，也沒有表達出內(nèi)部會計控制的重要性。目前，相當多的中小型企業(yè)財務(wù)風(fēng)險意識淡薄，還沒有建立自己完善的內(nèi)部會計控制制度。1.3不相容職務(wù)未別離?會計法?第21條明確規(guī)定：出納人員不得兼管稽核、會計檔案、收入，費

3、用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。但有的企業(yè)以人員精簡為由。讓出納人員兼管報銷工作，財務(wù)專用印鑒也由出納一人保管，嚴重違背了?會計法?的規(guī)定。缺乏互相監(jiān)視的內(nèi)部會計控制制度，職能部門之間分工不科學(xué)，責權(quán)不明，一些重要部門和崗位缺乏嚴格的監(jiān)視，以權(quán)謀私，特別是在重大決策上不進展調(diào)查研究和專家論證，主要由指導(dǎo)一人決定。導(dǎo)致決策失誤的事項屢有發(fā)生，而且為職業(yè)犯罪提供了便利條件。1.4會計人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強我國的改革開放加快了會計與國際接軌的進程，但會計人員整體素質(zhì)不高，知識構(gòu)造，學(xué)歷構(gòu)造和業(yè)務(wù)程度偏低，多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，而且有的還是無證上崗。會計人員的監(jiān)視意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職

4、業(yè)風(fēng)險意識，職業(yè)判斷才能弱。自我管制才能差，唯命是從，在權(quán)大于法的思想支配下。有意造假。致使會計工作秩序混亂，會計內(nèi)部控制職能弱化，使得會計信息失真在所難免。2加強和完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的措施(1)對參與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項全過程的業(yè)務(wù)人員建立起互相別離、互相制約的監(jiān)視機制，實行不相容職務(wù)相別離的原那么。不相容職務(wù)相別離是指對詳細業(yè)務(wù)進展分工時。不能由一個部門或一個人獨立完成一項業(yè)務(wù)的全過程，而必須由其他部門或人員參與，并且與之銜接的部門能對前面已完成工作的正確性進展檢查。(2)建立健全內(nèi)部會計控制制度和考核評價機制，沒有有效的內(nèi)部會計控制制度，會計核算的質(zhì)量難以保證。企業(yè)應(yīng)當充分認識到加強內(nèi)部會

5、計控制的重要性、緊迫性，建立、健全會計內(nèi)部控制制度，明確會計工作相關(guān)業(yè)務(wù)的程序和相關(guān)人員的職責權(quán)限，在機制上、制度上到達標準行為、控制風(fēng)險、防范舞弊、糾正過失的效果。實在保證會計工作標準有序地進展。各單位應(yīng)以?會計法?、?審計法?、?公司法?、?企業(yè)會計準那么?、?企業(yè)會計制度?、?內(nèi)部會計控制標準根本標準(試行)?、?內(nèi)部會計控制標準貨幣資金(試行)?以及?企業(yè)財務(wù)通那么?等制度為根據(jù)，結(jié)合本企業(yè)部門或系統(tǒng)的實際，制訂出合適本單位業(yè)務(wù)特點和管理要求的內(nèi)部會計控制制度，并組織施行，以標準其財務(wù)會計工作。內(nèi)部會計控制制度的運行假如沒有考核、獎勵與懲罰機制，就無法保證該項制度的順利運行。在國外，單

6、位內(nèi)部控制的一個新趨勢是實行控制、自我評估。每個單位不定期或定期地對自己的內(nèi)部會計控制系統(tǒng)進展評估。評估內(nèi)部會計控制的有效性及其施行的效率效果，以期更好地達成內(nèi)部會計控制的目的。企業(yè)可以參考國外的經(jīng)歷，建立合適自己的內(nèi)部評價方法，對內(nèi)控制度體系進展考核評價。鼓勵有關(guān)部門和職工努力做好內(nèi)部控制工作。(3)發(fā)揮政府監(jiān)視和社會監(jiān)視的作用。加強政府監(jiān)視主要是加強財政、審計、稅務(wù)機關(guān)對單位會計工作的監(jiān)視，加強社會監(jiān)視主要是加強會計師事務(wù)所的審計監(jiān)視。只有在建立健全單位內(nèi)部監(jiān)視制度的根底上，加強外部監(jiān)視力度，將專業(yè)監(jiān)視與群眾監(jiān)視結(jié)合起來，保持外部監(jiān)視與內(nèi)部監(jiān)視配套協(xié)調(diào)一致。才能為會計人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

7、，為確保會計監(jiān)視的有效性奠定科學(xué)的基矗(4)加強法制體系建立，為會計監(jiān)視的有效進展提供法律根據(jù)。加強法制體系建立，建立健全各項法律法規(guī)，為國家執(zhí)法部門和會計師事務(wù)所刨造良好的環(huán)境，有利于強化會計監(jiān)視職能和對企事業(yè)單位的法人行為進展約束。同時，要明確會計主體相關(guān)人員的責任。審計監(jiān)視的執(zhí)法職責和權(quán)限，并強化相關(guān)配套法律、法規(guī)的施行，加大法律法規(guī)的處分力度，使會計控制真正做到有法可依。(5)加強預(yù)算管理。預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部會計控制的重要手段。通過企業(yè)預(yù)算管理，備部門、單位可經(jīng)常比照、分析自身業(yè)務(wù)活動與各自經(jīng)營目的的差距、與企業(yè)總體目的的差距，從而及時采取有效措施加以改良，使企業(yè)目的得以實現(xiàn)。企業(yè)預(yù)算

8、的編制是從全局出發(fā)，圍繞企業(yè)總體目的，協(xié)調(diào)各部門和單位工作的結(jié)果。它可以促使各部門和單位管理人員檢驗自身的活動和其他各部門活動之間的聯(lián)絡(luò)，充分估計可能發(fā)生的障礙和阻力。以及可能出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，從而從自身做起，加強同各部門和單位的聯(lián)絡(luò)，使各部門和單位的工作得到協(xié)調(diào)。通過對各部門和單位完成企業(yè)預(yù)算情況的分析，可以考核他們工作的好壞，找出原因，分清責任，以便制定改良措施，進步工作質(zhì)量。(6)加強會計隊伍建立，進步會計人員素質(zhì)。加強內(nèi)部會計控制就必需要進步會計人員的業(yè)務(wù)程度和才能。應(yīng)通過建立一個科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價、選拔會計人才的競爭機制來調(diào)動他們的積極性。多形式、多渠道、多層次開展會計在職教育培訓(xùn)，加強會計職業(yè)道德教育和開展會計誠信建立，全面進步會計人員素質(zhì)。企業(yè)的內(nèi)部會計控制，覆蓋了企業(yè)的消費經(jīng)營全過程，良好的內(nèi)部會計控制有利于企業(yè)組織管理構(gòu)造的完善，可確保企