2011年5月個險渠道五月份推動方案企劃案

1、火紅五月慈母情烽火續(xù)燃行衣衣不專業(yè)試問誰與吾爭鋒個險五月份推動方案一、企劃背景：四月份在全體伙伴的共同努力下，公司業(yè)務延續(xù)了開門紅的良好勢頭，并沖進了全省十年期交的前十強。成績的取得有賴于全體主管與精英的辛勤付出，為了延續(xù)業(yè)務發(fā)展的良好勢頭，乘勢而上，提高團隊舉績率，穩(wěn)定團隊發(fā)展，并最大化地實現(xiàn)全體伙伴的利益，體現(xiàn)公司向一線傾斜的指導政策，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定制定本方案，具體內(nèi)要求如下：二、戰(zhàn)斗：人間百善孝為先火紅五月慈母情主管精英起奮進衣衣不舍顯專業(yè)三、推動時段：八里河畔展笑顏烽火續(xù)燃行賽中敢爭雄試問誰與吾爭鋒 年 月 日 月 日四、目標：十年期保費： 萬短險保費： 萬五、競賽險種十年期及以

2、上業(yè)務：六、推動措施：（一）“感恩母親”節(jié)日獎“人間百善孝為先，八里河畔展笑顏”，人間最真摯、最無私、最偉大的愛莫過于母愛。值此母親節(jié)來臨之際，讓用自己的努力給母親的節(jié)日獻禮。凡 月 日 月 日期間，十年期保費 元 卡折 元八里河尤家花園一日游”名額一人次（每人僅限名額 人）。公司 月 日組團前往，采用認購方式，凡愿以此為母親獻禮者，預交 元保證金，達標者全額返還。（二）衣衣不舍顯專業(yè) 紅色之旅行 在競賽時段內(nèi)，十年期繳保費 元（含）以上，且卡式 元，名牌夏季職業(yè)上衣一件； 在競賽時段內(nèi)，十年期繳保費 元（含）以上，且卡式 元名牌夏季職業(yè)上衣一件，職業(yè)西褲一條； 在競賽時段內(nèi)，十年期繳保費 元

3、（含）以上，且卡式 元名牌夏季職業(yè)上衣一件，職業(yè)西褲一條，另紅包 元； 在競賽時段內(nèi)，十年期繳保費 元（含）以上，且卡式 元名牌夏季職業(yè)上衣一件，職業(yè)西褲一條，旅游名額 人（旅游需自費 ）；另“紅色之旅” 在競賽時段內(nèi)，十年期繳保費 元（含）以上，且卡式 元，全額免費“紅色之旅”旅游名額 人，另增加紅包 元，每增加 元 卡折 元， 元，以此類推。（ 精英獎：競賽活動期間（二季度， 年 月 日 年 月 日），累計業(yè)績達到 萬元以上（短險 元），次精英培訓名額一個。此次培訓市公司精心籌備，屆時將特邀知名講師親臨授課，帶來難得機會。信息，必將是精英們自十年期業(yè)務銷售先鋒。二季度，個人十年期及以上期繳

4、新單保費在 萬元（含）以上的全省前 名銷售精英，省公司將授予“十年期保費銷售先鋒”榮譽稱號，并獲得參加總公司大型文藝慶典資格。十年期保單件數(shù)先鋒。 二季度，對十年期及以上期交新單單件保費在 元以上且件數(shù)在 件以上，件數(shù)排名全省前 名的銷售精英，省公司將授予“十年期保單件數(shù)先鋒”光榮稱號 并獲得參加總公司資格。大型文藝慶典（）團隊主管獎 凡當月團隊舉績率在 以上，且人均保費達 元的團隊主管，按團隊當月實收保費 卡折保費之和的 直屬分處以上職級主管紅包。 凡當月舉績率在 以下的團隊，取消主管當月全員舉績獎。 特別貢獻獎：凡當月期繳保費達 萬元團隊，除享受以上外，另團隊主管紅包 元；期繳保費 萬四三元團隊，團隊主管紅包 元。（五）烽火連天賽團隊情況如下：賽： 元賽按照目標，不論是否都達成，皆戰(zhàn)事規(guī)則：以實際達成率評出優(yōu)勝團隊。負方在當?shù)匮缯垊俜街鞴?，并由負方主管向勝方主管遞送“優(yōu)勝團隊”一面，同時贈送恭賀金 元。達成雙贏，恭賀七、本方案解釋權在公司經(jīng)理室。公司承擔。團隊名稱人力PK團隊名稱人力目標 986200000 99720