學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》心得體會(huì)

1、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)心得體會(huì)一、正確理解“領(lǐng)導(dǎo)”領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而運(yùn)用權(quán)利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。領(lǐng)導(dǎo)工作包括五個(gè)必不可少的要素，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、作用對(duì)象（即客觀環(huán)境）、職權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)行為。成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響。領(lǐng)導(dǎo)者通過影響被領(lǐng)導(dǎo)者的判斷標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而統(tǒng)一被領(lǐng)導(dǎo)者的思想和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)通過影響的方式，實(shí)現(xiàn)大同。二、有效領(lǐng)導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者接收并依照領(lǐng)導(dǎo)者的意思去行動(dòng)，這時(shí)稱為有效領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者不愿意配合時(shí)，便是領(lǐng)導(dǎo)失效。有效領(lǐng)導(dǎo)必須包含兩個(gè)層次，一是依照領(lǐng)導(dǎo)者意思產(chǎn)生行動(dòng)，二是達(dá)成最終的結(jié)果或目標(biāo)。三、領(lǐng)導(dǎo)的概念領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下，指引和影響個(gè)人或組織，

2、實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行動(dòng)過程。其中，把實(shí)施指引和影響的人稱為領(lǐng)導(dǎo)者，把接受指引和影響的人稱為被領(lǐng)導(dǎo)者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人與人之間的一種互動(dòng)過程。四、領(lǐng)導(dǎo)力的主要表現(xiàn)（一）積極進(jìn)取努力進(jìn)取包括對(duì)成功的強(qiáng)烈欲望、不斷地努力提高、具有雄心、抱負(fù)、精力、毅力、主動(dòng)性。（二）強(qiáng)烈欲望不僅有進(jìn)取精神，而且還有領(lǐng)導(dǎo)的愿望。強(qiáng)烈的權(quán)力欲望促使人們?cè)噲D去影響別人，并在領(lǐng)導(dǎo)過程中獲得滿足和收益，當(dāng)權(quán)力需要是符合道德的，而不是損害別人時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者將激發(fā)更多信任、尊重和對(duì)遠(yuǎn)景的認(rèn)同。（三）正直正直即是言行一致，誠(chéng)實(shí)可信。它除了是個(gè)人較重要的性格特征外，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說更重要，因?yàn)檫@些特點(diǎn)能激發(fā)對(duì)別人的信

3、任。（四）自信自信是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)者角色是具有挑戰(zhàn)性的，而挫折是難免的，自信能讓領(lǐng)導(dǎo)者克服困難，在不確定的情況下敢于作出決策，并且能逐漸將自信傳給其他人。五、如何提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力（一）知人善任睿智的領(lǐng)導(dǎo)者，往往愿意分享自己成功的經(jīng)驗(yàn)，并敢于信任身邊一些有才華又忠誠(chéng)肯干之人，能夠做到“用人不疑疑人不用”，在任命底下的管理者時(shí)，能做到知人善任。一個(gè)好的“帥”才能很好的帶領(lǐng)將領(lǐng)們勇往直前，披荊斬棘，做出一條康莊大道來。（二）善用資源不管是自己的資源，還是下屬的資源，都能夠整合起來，能夠很好的服務(wù)于集體所需，這樣的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是能力很卓絕。（三）掌控時(shí)間做任何事情，都能夠盡量在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，每日都有

4、意識(shí)的去培訓(xùn)自己的自覺行為，建立很好的行為模式。定期核查自己的工作是否都能夠按時(shí)完成，一絲不茍的管理自己手頭上的工作，不會(huì)因?yàn)槟程煨那椴缓镁烷_小差，讓工作被無(wú)限的拖延下去。（四）管好情緒不管是面對(duì)任何困難，都能夠以一副泰山崩于前不變色的狀態(tài)出現(xiàn)在員工的面前。不僅心理素質(zhì)夠強(qiáng)大，而且應(yīng)變能力也十分好，在控制好自己的情緒之后，能夠很好的帶動(dòng)下屬克服各種困難，積極努力向上。（五）注入情感不管是從事何種工作，在什么樣的崗位上工作，都應(yīng)該將自身的情感注入期間，這樣才能夠真正做到“干一行愛一行”，敬業(yè)、樂業(yè)的心態(tài)調(diào)整到位了，才能夠兢兢業(yè)業(yè)工作，將工作當(dāng)成自己的生命來燃燒，當(dāng)成自己的孩子來愛戴。（六）追求創(chuàng)

5、新學(xué)習(xí)無(wú)止境，追求革新、創(chuàng)新，才能夠讓自己、讓企業(yè)陷入不敗之地。作為一名英明的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要有創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)自己以及底下的人員去不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新需要在不斷學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn)、同行的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行革新，這樣才能夠獲得新的動(dòng)力和源泉。（七）良好溝通作為好的領(lǐng)導(dǎo)者，除了能夠很好的帶領(lǐng)下屬完成工作目標(biāo)，還應(yīng)該具備良好的溝通能力，這樣不僅能夠即時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度給領(lǐng)導(dǎo)，而且還能將遇到的問題即時(shí)反饋回來。六、如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部（一）要有非常崇高理想。要想成為一名合格、優(yōu)秀、受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要樹立崇高的理想，遠(yuǎn)大的抱負(fù)，不只是為了個(gè)人而奮斗，更要為黨奮斗，為國(guó)家奮斗，為人民奮斗，讓自己始終保持奮斗之

6、心、無(wú)私之心。（二）要有十分堅(jiān)定的信念。一方面，就是要堅(jiān)定地相信我們的國(guó)家、我們的人民會(huì)越來越繁榮富強(qiáng)，越來越富裕。另一方面，就是無(wú)論遇到什么樣的困難和挫折，都不會(huì)放棄，而是堅(jiān)韌不拔。（三）要有統(tǒng)攬全局的能力。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)有統(tǒng)攬全局的能力，因此，在平時(shí)的工作中，要站得高、看得遠(yuǎn)，在謀劃事業(yè)發(fā)展的時(shí)候，不能拘泥于一個(gè)方面，而要縱覽全局、全單位、全地區(qū)。（四）要有協(xié)調(diào)各個(gè)方面的能力。除了能統(tǒng)攬全局，還要做到能團(tuán)結(jié)下屬，團(tuán)結(jié)群眾，更能團(tuán)結(jié)和你有不同意見的人，能夠把大家都組織起來，共同為事業(yè)而出力，抱團(tuán)前進(jìn)，相互扶持幫助。（五）要有“百毒不侵”的定力。要想成為一名合格、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要

7、能夠抵擋得住各種各樣、各型各色的誘惑，其中，包括來自金錢的誘惑，來自美色的誘惑，等等，做到清正、做到廉潔，做到本色常在、本色不變。（六）要有高尚的道德品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民群眾當(dāng)中的佼佼者，也是人民群眾當(dāng)中的出類拔萃者，是人們的楷模，因此，必修時(shí)刻地嚴(yán)格要求自己，擁有高尚的道德表率，尤其是要具備愛國(guó)敬業(yè)、尊老愛幼等等，具備一系列中華民族的傳統(tǒng)美德，只有這樣，才能引導(dǎo)人、教育人。（七）要有知錯(cuò)能改的魄力。領(lǐng)導(dǎo)干部不是圣人，也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，要想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能犯了錯(cuò)誤還不糾正，不能諱疾忌醫(yī)，而要勇敢地面對(duì)自己的失誤，然后積極地去改正自己的失誤，不斷使自己進(jìn)步。（八）要有持之以恒的學(xué)習(xí)勁頭。要想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要經(jīng)常、持之以恒地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種各樣的知識(shí)，尤其是學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)解決問題的方法，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，只有這