實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 15篇

1、 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 15篇實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 1 一、實(shí)習(xí)協(xié)議的性質(zhì) 實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位與學(xué)校同學(xué)依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件等內(nèi)容，對(duì)雙方形成肯定的約束，從而保證明習(xí)質(zhì)量和實(shí)習(xí)期間若發(fā)生爭(zhēng)議，有章可依。 在校高校生，并非勞動(dòng)法所規(guī)定的合格的勞動(dòng)者，因此，這種合同是一種一般的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但不屬于勞動(dòng)合同范疇，應(yīng)由民法和合同法的相關(guān)法條和基本原則來(lái)解決。 二、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)分 1、兩者的法律性質(zhì)不同 勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法的范疇，而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、合同法的范疇。

2、2、合同主體要求不同 勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對(duì)主體沒(méi)有特別要求。 3、合同主體的地位不同 勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員；勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。 4、合同的內(nèi)容不同 勞動(dòng)合同中的用人單位要為勞動(dòng)者供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品；勞務(wù)合同無(wú)須規(guī)定這方面的內(nèi)容。 5、確定酬勞的原則不同 在勞動(dòng)合同中，用人單位根據(jù)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)酬勞，體現(xiàn)按勞安排的原則；而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付。 三、實(shí)習(xí)協(xié)議常見(jiàn)條款的有效性 1、乙

3、方在參與實(shí)習(xí)前，乙方同意接受甲方供應(yīng)的助學(xué)金人民幣元。 2、甲方在實(shí)習(xí)進(jìn)行到第六個(gè)月時(shí)，將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考察和評(píng)估，假如不合格者，將結(jié)束實(shí)習(xí)，根據(jù)實(shí)習(xí)期限退回助學(xué)金。 3、假如成果合格，在畢業(yè)后乙方必需簽約甲方或者于甲方指定公司。否則必需 向甲方交納違約金人民幣元。 4、乙方必需放棄讀討論生。 這些條款是明顯傾向于實(shí)習(xí)單位的，而且，實(shí)質(zhì)上這就是一個(gè)變相的勞動(dòng)合同：以合意的方式延長(zhǎng)了試用期（3個(gè)月），剝奪了勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的選擇權(quán)，變相的規(guī)定了實(shí)習(xí)期的工資而且增加了工資的不確定性。 這樣的合同是違反勞動(dòng)法的規(guī)定的。在這里勞動(dòng)法中傾向愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者的重要原則被合同的合法形式跳過(guò)了，是以合法形式達(dá)到不公正

4、的狀態(tài)。所以合同是部分無(wú)效。 四、實(shí)習(xí)單位如何設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)協(xié)議？ 一、留意合同性質(zhì)的定性 在校高校生，并非勞動(dòng)法所規(guī)定的合格的勞動(dòng)者，因此，這種合同應(yīng)當(dāng)是一種一般的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但決非勞動(dòng)合同，合同所援引的法律是我國(guó)的民法通則、合同法，而非勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法。 二、留意合同術(shù)語(yǔ)的表述 工資勞務(wù)酬勞；社會(huì)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)；勞動(dòng)者受雇人員。 三、實(shí)習(xí)人員如何繳納個(gè)人所得稅稅率？ 應(yīng)將5%到45%的累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率，改為20%的勞務(wù)稅率。 四、解除終止合同時(shí)、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何商定？ 實(shí)習(xí)協(xié)議并非勞動(dòng)合同，所以實(shí)習(xí)協(xié)議的解除以雙方商定為準(zhǔn)，并不受提前一個(gè)月的時(shí)間限制。實(shí)習(xí)協(xié)議解除之后

5、，是否支付違約金，也是由雙方自由商定，法律不作干涉。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念屬于勞動(dòng)合同法，實(shí)習(xí)協(xié)議中可以商定不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 2 甲方： 乙方(同學(xué))： 一、經(jīng)同學(xué)本人申請(qǐng)，同學(xué)所在學(xué)校同意，倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院審核，同意該生到倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院參與見(jiàn)習(xí)，時(shí)間為_(kāi)年_月_日至_年_月_日。在習(xí)期間，同學(xué)由甲、乙雙方共同管理，共同擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。 二、甲方有責(zé)任向乙方告知醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法等國(guó)家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，以及倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)帶教管理規(guī)定等院內(nèi)規(guī)定，做好崗前宣教并負(fù)責(zé)乙方的臨床實(shí)習(xí)、紀(jì)律、考勤等管理。 三、乙方在實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期間要

6、嚴(yán)格遵守與臨床工作和實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)相關(guān)的，聽(tīng)從工作支配，如有違反，根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)峻者退回原校。 四、在實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，由于乙方違反上述規(guī)定導(dǎo)致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的，或造成安全事故、設(shè)備事故的，由乙方本人負(fù)責(zé);如造成器械設(shè)備損壞的，按規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。 五、在實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)乙方如消失職業(yè)暴露問(wèn)題(如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等)，根據(jù)甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理。 六、甲方不擔(dān)當(dāng)乙方實(shí)習(xí)期間的食宿支配。理和心理健康由本人負(fù)責(zé)。 八、乙方實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期間的病假和事假，需填寫(xiě)，由醫(yī)務(wù)科備案。 九、在實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)期間，如有特別狀況發(fā)生，甲方、乙方雙方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)商共同解決。 十、同學(xué)應(yīng)認(rèn)真閱

7、讀上述協(xié)議條目，并與家長(zhǎng)充分溝通和告知。同學(xué)本人簽字，即代表家長(zhǎng)認(rèn)可上述協(xié)議。 十一、本自20_年_月_日起開(kāi)頭實(shí)行。 注：此協(xié)議一式兩份，其中一份醫(yī)院醫(yī)務(wù)科備案，一份由乙方保管。 甲方： 乙方： 負(fù)責(zé)人簽名： 家長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人簽名： _年_月_日 _年_月_日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 3 甲方(用人單位)： 乙方(實(shí)習(xí)生)： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)居住地址： 為明的確習(xí)同學(xué)與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)民法通則、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日起至年 月日止。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)

8、為 崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 三、實(shí)習(xí)津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。詳細(xì)支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼 元/月。 四、工作時(shí)間及休息假日 1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假; 2、甲乙雙方詳細(xì)商定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。 五、保險(xiǎn)福利待遇 1、由于乙方還是在校同學(xué)，甲方需為實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作; 2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)同學(xué)不得從事特種作業(yè); 3、甲方依據(jù)實(shí)習(xí)同學(xué)崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家規(guī)定向其

9、供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品; 4、實(shí)習(xí)同學(xué)患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。 2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)隱秘。 七、合同解除、變更、終止 1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、經(jīng)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議： (1)在實(shí)習(xí)期間被證明不符合工作要求的; (2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制

10、度的，泄露甲方商業(yè)隱秘的; (3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 4、在實(shí)習(xí)期間，乙方不得隨便中斷實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)。若乙方擅自解除合同，則須支付管理費(fèi)用500元。若因特別狀況離開(kāi)甲方，須提前三十天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 5、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂本合同。 八、其它。 1、乙方應(yīng)供應(yīng)身份證復(fù)印件一份，作為合同附件。 2、本合同共叁頁(yè)，一式貳份，

11、甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。 甲方蓋章： 乙方簽名： 年 月 日 年 月 日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 4 甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：_ 乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：_ 年齡：_ 性別：_ 民族：_ 身份證號(hào)碼：_ 戶籍所在地：_ 現(xiàn)住址：_ 同學(xué)所在學(xué)校：_ 所學(xué)專業(yè)：_ 為保證明習(xí)工作的順當(dāng)進(jìn)行，用人單位及同學(xué)的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)甘肅工業(yè)高等專科學(xué)院高校實(shí)習(xí)管理規(guī)定對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議： 一、甲方要為乙方供應(yīng)就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中 1。：辦公室 2。工作時(shí)間：8：3012：00下午2：306：00 3。就業(yè)實(shí)習(xí)酬勞和福利待遇：800元/月 二、工

12、作時(shí)間及休息休假 （一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。 （二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 （二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)同學(xué)不得從事特種作業(yè)。 （三）甲方不得支配18周歲以下的同學(xué)從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。 （四）甲方不得支配女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。 （五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵

13、守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。 （二）甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣乙方的勞動(dòng)酬勞。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足同學(xué)自勞動(dòng)開(kāi)頭之日至離開(kāi)之日的全部酬勞。甲方有權(quán)依據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方。 五、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方學(xué)校保存一份。 甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_負(fù)責(zé)人

14、（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 5 甲方(用人單位)： 名稱： 寧德市大京旅游開(kāi)發(fā)有限公司 性質(zhì)：有限責(zé)任公司 注冊(cè)資金： 萬(wàn)元 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)： 姓名： 性別： 誕生年月： 年 月 日 身份證號(hào)： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 二、本合同為 一年 期限合同，合同自 20 xx年 7月 1日起至 20 xx年 6月20日止。 三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，支配在本單位從事 辦公室文員 工作，并根據(jù)

15、甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。 四、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。 五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資酬勞，公司實(shí)行固定工資加績(jī)效工資的月薪制，月固定工資為 1500 元。試用期員工工資統(tǒng)一為 800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)

16、家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 六、甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退療養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);工傷保險(xiǎn); 生育 保險(xiǎn); 基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 七、乙方必需遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，聽(tīng)從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。 九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后 三個(gè)月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱秘，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方

17、公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)隱秘之前均須征得甲方同意。 十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并遵守培訓(xùn)協(xié)議中商定的服務(wù)年限及有關(guān)商定賠償。 十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。 十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必需按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)條款執(zhí)行。 十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必需符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成全都看法，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。 十五、甲乙雙

18、方還商定共同遵守本合同商定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。 十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及雙方商定賠償。 十八、需要商定的其它事項(xiàng)：無(wú) 十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)公平協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 二十、本合同

19、未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。 二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 簽章時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 6 甲方：xxx 地址：xxx郵碼：xxx電話：xxx 法定代表人或托付代表人：xxx職務(wù)：xxx 乙方：xxx 所在學(xué)校及院系：xxx 所在專業(yè)班級(jí)：xxx 性別：xxx年齡：xxx 同學(xué)證號(hào)碼：xxx xxx年xx月xx日 依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實(shí)習(xí)合同期限 第一條本合同生效日期xx年xx月xx日，本合同于xx終止。實(shí)習(xí)期為xxx年xx月x

20、x日至xx年xx月xx日。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 其次條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派xx為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。 第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從指導(dǎo)老師的支配，仔細(xì)完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，呈現(xiàn)浙高校子風(fēng)貌。乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在xx崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方支配乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。 第五條甲方為乙

21、方在實(shí)習(xí)期間供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、愛(ài)護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)酬勞 第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方酬勞，由甲乙雙方公平協(xié)商打算。 第八條假如甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間酬勞的達(dá)成全都看法的，甲方以每（小時(shí)/日/月）xx元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞，工資于（每月xx日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的酬勞標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 五、實(shí)習(xí)期間

22、的保險(xiǎn)福利待遇 第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外損害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1、xxx 2、xxx 3、xxx 六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律 第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育訂正。 七、合同的變更、解除 第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、

23、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 八、本合同爭(zhēng)議處理 第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著公平、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并供應(yīng)參考解決看法。 九、其他商定 第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成商定： 1、xxx 2、xxx 3、xxx 第十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）xxx乙方（

24、蓋章）xxx 代表人：xxx代表人：xxx xxx年xxx月xx日xxx年xxx月xx日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 7 甲方：_ 乙方：_ 一、甲方 1.甲方同意接收乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間為_(kāi)個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日前止，如雙方情愿可適當(dāng)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。 2.甲方為乙方供應(yīng)實(shí)習(xí)工作補(bǔ)貼或其它：_。 3.甲方有權(quán)要求乙方聽(tīng)從甲方的工作支配與遵守甲方的管理規(guī)定。 4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 5.在實(shí)習(xí)過(guò)程中，若乙方不能勝任工作或不聽(tīng)從工作支配，乙方應(yīng)與甲方溝通，討論處理方法。 6.乙方因違反甲方相關(guān)管理規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。 7

25、.甲方支配乙方在法定節(jié)假日內(nèi)工作或因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要支配加班時(shí)，須根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定對(duì)待乙方。 8.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間準(zhǔn)時(shí)發(fā)放甲、乙兩方確認(rèn)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及相關(guān)待遇。 9.在乙方順當(dāng)完成實(shí)習(xí)期的前提下，甲方將向乙方開(kāi)具實(shí)習(xí)鑒定表；如乙方因非不行抗拒因素而未能完成實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)不開(kāi)具實(shí)習(xí)鑒定表。 10.乙方實(shí)習(xí)期滿并勝利獲得有效畢業(yè)證后，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，乙方可連續(xù)留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務(wù)合同。 二、乙方 1.實(shí)習(xí)期間，乙方必需遵守社會(huì)治安條例及乙方各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁從事違法違規(guī)活動(dòng)，后果由乙方自行負(fù)責(zé)。 2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的法定節(jié)假日、事假及病假根據(jù)甲方管

26、理規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方如因健康或特別個(gè)人緣由需要提前終止實(shí)習(xí)，必需提交有關(guān)證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程全部費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。 4.乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果及其涉及的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)均歸甲方全部。 5.乙方遵守甲方的保密要求，依據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫(xiě)的論文在向甲方以外的其它單位或個(gè)人公開(kāi)前，須經(jīng)甲方許可。 6.乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)（不管何種緣由導(dǎo)致實(shí)習(xí)結(jié)束），須向甲方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財(cái)產(chǎn)一并交還甲方。 三、其他條款 1.任何一方未經(jīng)另一方同意不行隨便終止本協(xié)議。 2.任何一方有違約行為，均須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 3.本協(xié)議中有關(guān)保密、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、違

27、約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。 4.全部未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書(shū)面文件予以確認(rèn)，該書(shū)面文件將被視為本協(xié)議書(shū)的一部分。 5.本協(xié)議一式_份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執(zhí)_份，復(fù)印件無(wú)效。 甲方（蓋章）_ 乙方（蓋章）_ _年_月_日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 8 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方為甲方輸送旅游專業(yè)實(shí)習(xí)生30名（性別：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為三個(gè)半月（20_年11月29日至20年3月15日），雙方詳細(xì)協(xié)議如下： 一、甲方職責(zé)： 1、為乙方學(xué)員供應(yīng)相宜的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，不得支配乙方學(xué)員參與工作之外的不正值活動(dòng)。 2、為乙方學(xué)

28、員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務(wù)酬勞，付給學(xué)校培訓(xùn)和實(shí)習(xí)管理費(fèi)每人每月200元，月末支付（付費(fèi)以開(kāi)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，遲不超過(guò)12月28日，開(kāi)業(yè)之前的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)只負(fù)責(zé)同學(xué)食宿費(fèi)用）。 3、為乙方學(xué)員免費(fèi)供應(yīng)必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。 4、供應(yīng)必需的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，如工作服等，實(shí)習(xí)期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負(fù)責(zé)賠償。 5、為乙方學(xué)員供應(yīng)一次前往車費(fèi)。 6、負(fù)責(zé)在乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期滿時(shí)，為該學(xué)員寫(xiě)出書(shū)面鑒定。 7、做好乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間的安全工作。 二、乙方職責(zé)： 1、按甲方要求選派二班級(jí)旅游專業(yè)實(shí)習(xí)生赴甲方實(shí)習(xí)，并組織安全送至甲方駐地。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習(xí)、考試等支

29、配，須提前15日以書(shū)面形式告知甲方，并協(xié)商全都。 2、對(duì)赴甲方實(shí)習(xí)的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。每月學(xué)?？膳衫蠋?2名前往酒店12天，由酒店支配食宿，其它費(fèi)用自理。 3、乙方學(xué)員赴甲方實(shí)習(xí)自帶生活必需品。 4、負(fù)責(zé)教育乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守公司和酒店制訂的規(guī)章制度，聽(tīng)從工作支配，確保實(shí)習(xí)時(shí)間努力做好工作。 5、乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方員工手冊(cè)之規(guī)定，如有違反，按酒店規(guī)章制度相應(yīng)條款進(jìn)行懲罰。 6、乙方學(xué)員自帶身份證復(fù)印件和相關(guān)的學(xué)籍證明及1寸照片4張（學(xué)員名單附后，未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員）。 三、違約責(zé)任： 甲、乙雙方本著對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)的精神仔細(xì)履行合同，如發(fā)生違約，由違約方擔(dān)當(dāng)責(zé)任

30、。 四、未盡事宜 由甲、乙雙方協(xié)商解決。 五、本合同 一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 9 甲方： 乙方（勞動(dòng)者）姓名_性別：民族：_文化程度：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話_ 為明的確習(xí)同學(xué)與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。 一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方_到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方依據(jù)乙方

31、的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)到_部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)元。照實(shí)習(xí)同學(xué)需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定 1。實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 2。因?qū)嵙?xí)同學(xué)造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 1。甲方需為實(shí)習(xí)

32、同學(xué)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2。甲方依據(jù)實(shí)習(xí)同學(xué)崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 3。實(shí)習(xí)同學(xué)患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺(jué)實(shí)習(xí)同學(xué)不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)同學(xué)履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 七、未盡事宜由雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決。 八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字

33、蓋章之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 10 甲方： 乙方： (身份證號(hào)： ) 依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 1

34、.甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任; 試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé); 2.甲方的義務(wù) 為乙方供應(yīng)必要的工作條件; 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 1.乙方的權(quán)利 享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 2.乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律法

35、規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同; 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人簽

36、字： 簽字： 簽約日期：年 月 日 簽約地點(diǎn) 勞動(dòng)合同相關(guān)學(xué)問(wèn)： 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者

37、可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事

38、責(zé)任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 11 甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 職務(wù)： 地址： 乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：年齡： 性別：民族： 身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)

39、住址： 同學(xué)所在學(xué)校： 所學(xué)專業(yè)： 畢業(yè)時(shí)間： 在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)： 依據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限。 本合同自九 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。 一、勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為期限合同，從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中試用期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個(gè)月。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件 (一)甲方依據(jù)本單位工作需要，按崗位要求支配

40、乙方工作崗位為保潔，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)。 (二)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。 (三)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事甲方支配的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，證件不合格的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng))。 三、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞 (一)甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以同學(xué)上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。 (二)根據(jù)國(guó)家和甲方工資安排的規(guī)定和方法，乙方月工資酬勞為元。基本工資800元，月考核獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)50元。

41、合計(jì)850元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)狀況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺(jué)遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。 (二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件 1、經(jīng)雙方協(xié)商全都可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)合同期限屆滿或

42、商定的終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必需雙方自愿; 3、依據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_日以書(shū)面形式通知對(duì)方; 4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同; 5、甲方以、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的除外)。 2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞

43、動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向起訴。 九、其他事項(xiàng) (一)雙方需協(xié)商商定的其他內(nèi)容。 (二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 12 一、實(shí)習(xí)期是什么意思 實(shí)習(xí)期是指在校同學(xué)充分結(jié)合自己的理論學(xué)問(wèn)，參與社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素養(yǎng)和工作適應(yīng)力量的一段時(shí)期。它有助于同學(xué)將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟識(shí)即將就職單位的基本狀況，

44、給本人和聘用單位相互熟識(shí)、了解的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期也指，想達(dá)到某種實(shí)戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟識(shí)或嫻熟，通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)這個(gè)階段，達(dá)成預(yù)期的目的?。ǜ鞣N技能實(shí)習(xí)較為常見(jiàn)，例如記者、駕駛員、修理員、飛行員。） 實(shí)習(xí)期，一般為商定工時(shí)的90180天，但這段時(shí)間依據(jù)個(gè)人的實(shí)習(xí)狀況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特別，一般實(shí)習(xí)期最少為半年，長(zhǎng)的有時(shí)會(huì)超過(guò)一年半時(shí)間。 實(shí)習(xí)，是指同學(xué)在校期間，到單位的詳細(xì)崗位上參加實(shí)踐工作的過(guò)程，其針對(duì)的是在校同學(xué)。 關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的看法第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 同學(xué)在實(shí)

45、習(xí)期間發(fā)生損害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主見(jiàn)權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)商定主見(jiàn)權(quán)利。 實(shí)習(xí)期只適用于在校同學(xué)。一些用人單位為了躲避保險(xiǎn)或最低工資的限制，有意與符合勞動(dòng)者資格的非在校同學(xué)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校同學(xué)也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明的確習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，避開(kāi)實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。 實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生須努力并且注意實(shí)踐

46、。 二、實(shí)習(xí)期是否簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必需是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。 學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工和試用工不同。 1、試用工需要有上崗資格證書(shū)，學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不需要資格證書(shū)，通過(guò)學(xué)徒、實(shí)習(xí)才能取得上崗證書(shū)。 2、試用工需要獨(dú)立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不能獨(dú)立操作，只能在師傅指導(dǎo)下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負(fù)責(zé)，完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。 3、勞動(dòng)者的試用期為一個(gè)月到六個(gè)月，學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期為一年到三年。 4、試用工有勞動(dòng)酬勞，工資標(biāo)準(zhǔn)為同工種工資的80%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒、實(shí)習(xí)沒(méi)有工資或者只發(fā)適量的生活費(fèi)。 5、試用工屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的范圍，

47、學(xué)徒和實(shí)習(xí)屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。 學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工的法律特征： 1、學(xué)徒、實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，屬于職業(yè)培訓(xùn)關(guān)系。只有學(xué)徒、實(shí)習(xí)期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，簽訂勞動(dòng)合同，才能確立勞動(dòng)關(guān)系。 2、建立學(xué)徒、實(shí)習(xí)關(guān)系的目的，旨在建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。受訓(xùn)者是否能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)要求，是打算能否建立勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。 學(xué)徒，是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)方法。過(guò)去的各種專業(yè)技術(shù)人員都是通過(guò)學(xué)徒學(xué)到的學(xué)問(wèn)和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學(xué)徒，就是很多聞名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術(shù)家、畫(huà)家、設(shè)計(jì)師也都沒(méi)有學(xué)歷只有學(xué)徒經(jīng)受?，F(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術(shù)屆還是必需進(jìn)行

48、拜師儀式，師徒關(guān)系特別重要，說(shuō)不上是誰(shuí)的徒弟，本行業(yè)就不承認(rèn)他的地位。 新中國(guó)成立后，學(xué)徒仍舊是職業(yè)培訓(xùn)的主要途徑。1996年出臺(tái)的中華人民共和國(guó)職教育法確定了六種職業(yè)教育方式。 1、學(xué)徒培訓(xùn)。 2、學(xué)校培訓(xùn)（包括技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)和成人教育）。 3、就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)（對(duì)象是失業(yè)人員）。 4、民辦學(xué)校。 5、勞動(dòng)預(yù)備制度。 6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓(xùn)和、在崗職工的業(yè)余培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)?？梢?jiàn)，學(xué)徒屬于職業(yè)教育的一種方式。 實(shí)習(xí)，是一種特別的學(xué)徒關(guān)系。有一些特別工種，不僅需要專業(yè)學(xué)問(wèn)，還需要實(shí)踐技能。從事相關(guān)職業(yè)，即要求學(xué)校培訓(xùn)，又要求學(xué)徒培訓(xùn)，兩種培訓(xùn)都完成后才能取得上崗證書(shū)。 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合

49、同 13 甲方：_ 地址：_ 郵碼：_ 電話：_ 法定代表人或托付代表人：_ 職務(wù)：_ 乙方：_ 同學(xué)證號(hào)碼：_ _年_月_日 依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實(shí)習(xí)合同期限 本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。 實(shí)習(xí)期為_(kāi)年_月_日至_年_月_日。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。 甲方指派_為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從指導(dǎo)老師的支配，仔細(xì)完成指定的任務(wù)。 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，

50、呈現(xiàn)浙高校子風(fēng)貌。 乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在_崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方支配乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。 甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、愛(ài)護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)酬勞

51、乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方酬勞，由甲乙雙方公平協(xié)商打算。 假如甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間酬勞的達(dá)成全都看法的，甲方以每(小時(shí)/日/月)_元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞，工資于(每月_日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。 實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的酬勞標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇 甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外損害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)，甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范; 愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育訂正。 七、合同的變更、解除 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 八、本合同爭(zhēng)議處理 因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著公平