關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)匯集七篇-編輯部年度工作總結(jié)

1、Word 關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)匯集七篇_編輯部年度工作總結(jié) 關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)匯合七篇。 轉(zhuǎn)瞬間一年的工作已經(jīng)結(jié)束，但這段時(shí)間特別的難忘，點(diǎn)點(diǎn)滴滴歷歷在目。此時(shí)可以總結(jié)自己的收獲，看看自己通過(guò)編輯這份工作成長(zhǎng)了多少，這樣能夠關(guān)心自己找出不足然后改正，使自己下一年做得更好。編輯年度工作總結(jié)怎么寫才能讓人眼前一亮呢？下面是我我細(xì)心收集整理，為您帶來(lái)的關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)，盼望對(duì)您有關(guān)心。 關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)(篇一) 在老師的指導(dǎo)和團(tuán)總支同學(xué)會(huì)各部門的協(xié)作下，在這個(gè)月里，明顯感覺到了我部門的每位成員的成長(zhǎng)，每次和部員的溝通都頗有收獲，成長(zhǎng)帶來(lái)的歡樂(lè)不言而喻。 在這

2、個(gè)月里，我們的工作主要是籌備下期雜志以及報(bào)紙的出版，五月的稿件已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一.二審立刻進(jìn)入關(guān)鍵的三審階段。報(bào)紙文章除部分文學(xué)讀書欄目以外全部為校內(nèi)原創(chuàng)，符合了我們當(dāng)時(shí)創(chuàng)刊“傾聽校內(nèi)內(nèi)外的聲音”的口號(hào)?，F(xiàn)在已經(jīng)收到文學(xué)投稿稿件百余封。雖然有時(shí)我們會(huì)入不敷出，但就算我們自己出資金也要堅(jiān)持做好我們的報(bào)紙，由于我們沒(méi)有固定的贊助商，我們的報(bào)紙是免費(fèi)贈(zèng)閱的，但是我們會(huì)不遺余力的辦好我們的刊物，打造社團(tuán)品牌。每一期我們都會(huì)讓指導(dǎo)老師做指導(dǎo)，指出我們的缺點(diǎn)與不足，對(duì)報(bào)紙及雜志做細(xì)致的剖析。五月部門工作總結(jié)如下： 一、大力開展編輯工作； 文學(xué)社主編的工作是把握讀者感愛好的素材，負(fù)責(zé)詳細(xì)指導(dǎo)編制各類文件和報(bào)刊。而

3、編輯部主要是負(fù)責(zé)文學(xué)社全部刊物的出版工作，負(fù)責(zé)全社編輯工作，管理全社文章存檔以及全文學(xué)社文章的編輯整理。 這屆編輯部勝利出版了一期潮韻雜志，開創(chuàng)了文學(xué)社雜志出版的先河，可謂是碩果累累，回歸了文學(xué)社以文學(xué)為主的宗旨。 本月其次期雜志正式開頭編輯工作，雜志出版雖有少許問(wèn)題，如人力問(wèn)題、資金問(wèn)題等，但是其次期雜志必將勝利出版。 二，大力開展活動(dòng)： 五月六日，我們陽(yáng)光城文學(xué)社面對(duì)全院師生征集其次期潮韻雜志稿件。 5月12日我們陽(yáng)光城文學(xué)社與“圖書愛好者協(xié)會(huì)”在圖書館進(jìn)行了“智藝雙馨”活動(dòng)的籌備工作，對(duì)活動(dòng)作了詳細(xì)的支配！我編輯部樂(lè)觀組織同學(xué)參與，我編輯部的主要工作是負(fù)著串詞，這方面我部的周俊偉同學(xué)作的

4、很好。 5月15日我們陽(yáng)光城文學(xué)社與“清風(fēng)藝術(shù)社”召開了“其次屆原創(chuàng)散文詩(shī)歌朗誦大賽決賽”賽前預(yù)備會(huì)議，確定了活動(dòng)的流程、方案等。我部主要負(fù)責(zé)出題的工作。本次活動(dòng)將于6.1日進(jìn)行。文學(xué)社編輯部工作總結(jié)范本 5月17日我們陽(yáng)光城文學(xué)社與“心理成長(zhǎng)協(xié)會(huì)”共同籌辦賑災(zāi)朗誦活動(dòng)，并確定朗誦中選出的成員參與“社團(tuán)文化節(jié)開幕式”。開幕式由我部負(fù)責(zé)開幕詞等工作。 總結(jié)： 這就是我們自成立起來(lái)所做的工作，雖然很簡(jiǎn)潔也很少，但每一步我們走的都很謹(jǐn)慎，我們真誠(chéng)的接受老師和同學(xué)們的批判和教導(dǎo)?？偨Y(jié)這成長(zhǎng)經(jīng)受，我們?cè)郊用黠@的發(fā)覺了工作的中的不足，比如在某些活動(dòng)中部員參加不樂(lè)觀，造成冷場(chǎng)的狀況，這是我們部門成員共同的責(zé)

5、任，將在摸索中訂正。我們想做最好的文學(xué)社，做同學(xué)們自己的文學(xué)社，不管前方的路有多坎坷，我們堅(jiān)信我們肯定會(huì)堅(jiān)持的走下去，走到最終.請(qǐng)老師和同學(xué)們支持我們，信任我們。 關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)(篇二) 為了更好的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)編輯工作，我每個(gè)月都要定期寫一份網(wǎng)絡(luò)編輯工作總結(jié)，以此來(lái)“鑒往知來(lái)”，提高自己的職業(yè)力量，增加自己的網(wǎng)絡(luò)編輯工作閱歷！下文為我寫的一篇總結(jié)，網(wǎng)絡(luò)編輯新手們可以借鑒一下。記住這樣一句話：總結(jié)閱歷是為了更好的工作！ 一、網(wǎng)絡(luò)編輯日常更新。 這是我在職工作每天必定做的工作，由于原先有網(wǎng)絡(luò)編輯的工作閱歷，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時(shí)沒(méi)有什么需要特殊款待的，只是遇到一些特別的編輯后

6、臺(tái)管理需要同事關(guān)心完成。在這些日常更新的工作中，把握了幾個(gè)工作要點(diǎn)：編輯工作的規(guī)范性，嚴(yán)格根據(jù)所規(guī)定的標(biāo)題字?jǐn)?shù)、圖片大小、標(biāo)題內(nèi)容、特別格式等多方面的條款進(jìn)行學(xué)習(xí)與把握操作；編輯工作的突破性，日常更新要本著網(wǎng)民有著極強(qiáng)的本地性、可讀性、關(guān)注性，不求多，只求精；編輯工作的創(chuàng)作性，能夠?qū)π侣劧逃嵒蛐侣動(dòng)深^進(jìn)行新聞內(nèi)容擴(kuò)展以及增加內(nèi)容，撰寫新聞通稿。 二、網(wǎng)站編輯日常更新。 中國(guó)電信“我的e家”杯金華市首屆青少年flash大賽，這是我進(jìn)公司以來(lái)第一個(gè)接手負(fù)責(zé)的活動(dòng)頁(yè)面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁(yè)面的內(nèi)容補(bǔ)充與修正。在這次專題的跟蹤中，個(gè)人表現(xiàn)自我特別滿足，在源代碼頁(yè)面樣式修改或添

7、加，我都可以自行完成。在與技術(shù)溝通過(guò)程中還算比較順當(dāng)，遇到不懂的問(wèn)題會(huì)第一時(shí)間予以解決。在同事的關(guān)心下，這個(gè)活動(dòng)專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時(shí)間，第一次利用ps做了一個(gè)金東博客群的頁(yè)面草稿圖！ 三、超大容量增加題庫(kù)。 在5月25日，接到公司任務(wù)，需要在6月15日之前預(yù)備6000道帶選項(xiàng)以及答案的題庫(kù)，題庫(kù)題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，由于每天必需保證有300題的量增加才能更好地完成任務(wù)，負(fù)責(zé)人為了減輕我的工作壓力，給我安排幾個(gè)助手，小郭的表現(xiàn)精彩為了減輕工作量。而我本身對(duì)于這項(xiàng)工作有高度責(zé)任性，所以還是會(huì)細(xì)心去選擇每一個(gè)題目以及增加的答案選項(xiàng)。還好，隨著時(shí)間推

8、移，漸漸地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時(shí)間給自己養(yǎng)足精神。 四、存在不足 本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級(jí)是良好。由于剛接手工作，對(duì)整個(gè)操作平臺(tái)的了解還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在工作中，撰寫新聞通稿的力量表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距?；蛟S是文風(fēng)與筆調(diào)與博客相差大，所以還是漸漸地找到去寫新聞稿的感覺。其次個(gè)不足就在于自身的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)學(xué)問(wèn)還存在著大缺口，在許多時(shí)候需要花許多時(shí)間來(lái)完成樣式修改以及頁(yè)面的調(diào)整。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫(kù)需要花一個(gè)半小時(shí)，這導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)消失疲軟狀態(tài)。 五、下月方案 針對(duì)五月份工作總結(jié)中的不足，進(jìn)行有針對(duì)性地改進(jìn)。由于6月份一個(gè)重大的任務(wù)就是連

9、續(xù)完成題庫(kù)，所以要想盡方法竭盡全力保質(zhì)保量完成。等到這個(gè)工作忙完之后，才能有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)需要補(bǔ)習(xí)的學(xué)問(wèn)面。對(duì)于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機(jī)會(huì)，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份詳細(xì)工作支配，主要是協(xié)作完成活動(dòng)專題內(nèi)容、題庫(kù)內(nèi)容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁(yè)論壇調(diào)用、消遣新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務(wù)，盼望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加精彩。這份工作工作也算是試用期工作總結(jié)一部分參考資料！ 關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)(篇三) 編輯部年終工作總結(jié)公司企業(yè)內(nèi)刊XXXX即XXX 20XX年度共出版XX期，基本完成了企業(yè)內(nèi)刊既定出版任務(wù)，為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力氣。但總結(jié)起

10、來(lái)存在的問(wèn)題許多，亟待解決的細(xì)節(jié)缺陷也不少。茲以以下七點(diǎn)予以初步概括： 一是企業(yè)內(nèi)刊的定位不明確，直接導(dǎo)致了內(nèi)容整體水平不高。內(nèi)刊的定位應(yīng)當(dāng)是傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的策略和目標(biāo)、重點(diǎn)闡釋企業(yè)近期工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)的成效和困難、呈現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代文明和管理水平、激發(fā)和表現(xiàn)員工生產(chǎn)生活風(fēng)采，同時(shí)把握行業(yè)內(nèi)和國(guó)家重大政策信息與企業(yè)之間的關(guān)系。 二是企業(yè)內(nèi)刊的工作思路和流程有待進(jìn)一步改進(jìn)。企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作多囿于組稿和拼湊，在選題策劃上均著力不多。然而刊物有別于報(bào)紙的最大優(yōu)勢(shì)就在于能夠?qū)⒆钣袃r(jià)值的一個(gè)問(wèn)題的某一方面或者焦點(diǎn)進(jìn)行深度挖掘，以思想的深度和內(nèi)容的宏大沖淡時(shí)效性的缺失，這一點(diǎn)是一本刊物能否長(zhǎng)期存在并得到普遍關(guān)

11、注的生命線。公司內(nèi)刊的選題策劃功夫需要主管領(lǐng)導(dǎo)和董事長(zhǎng)的躬親支持，需要花費(fèi)大量的硬件和軟件支撐，同時(shí)，得到的回報(bào)即是收獲了一本內(nèi)刊真正的核心、真正的有價(jià)體和真正的靈魂。還有內(nèi)刊工作流程上上下連接的問(wèn)題突出，鑒于此，常常頻繁的有效溝通和相互支持是不行或缺的，關(guān)乎企業(yè)進(jìn)展策略等核心問(wèn)題必需第一時(shí)間在企業(yè)內(nèi)刊上予以深度剖析和刊載，這就牽扯到企業(yè)某些管理透亮 化的問(wèn)題，也就是管理層與一般員工公平對(duì)話、溝通，尋求相互諒解的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)的一面，也就是如何發(fā)揮好內(nèi)刊作為溝通高層意志與員工訴求之間的柔性“橋梁”作用，這同樣也是企業(yè)內(nèi)刊的靈魂，是企業(yè)文化的靈魂，更是企業(yè)管理的靈魂。 三是企業(yè)內(nèi)刊面臨的通訊員

12、隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)等較麻煩的問(wèn)題。重點(diǎn)是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的整體協(xié)作水平，加深對(duì)企業(yè)內(nèi)刊定位側(cè)重點(diǎn)的熟悉和體悟，全面進(jìn)行消息寫作、新聞通訊寫作、個(gè)人創(chuàng)作等理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí)，特殊要將學(xué)習(xí)傾向于攝影尤其是新聞攝影的技巧培訓(xùn)與練習(xí)，確認(rèn)長(zhǎng)效溝通對(duì)企業(yè)內(nèi)刊出版編輯工作的整體質(zhì)量和內(nèi)容提升的基礎(chǔ)性作用。 四是企業(yè)內(nèi)刊投稿激勵(lì)措施的商榷和建議。 五是企業(yè)內(nèi)刊外在形式的修正和提升問(wèn)題。 六是企業(yè)內(nèi)刊編輯工作的專業(yè)性問(wèn)題。有必要制定每一期策劃選題及至最終的編輯出版定稿的編審委、編委和通訊員定期會(huì)議研討機(jī)制，集思廣益方能有所作為。企業(yè)內(nèi)刊作用的持續(xù)有效離不開每一位員工的大力支持，更離不開公司高層管理者的有力擘

13、劃和建設(shè)性指導(dǎo)。 七是企業(yè)內(nèi)刊責(zé)任編輯的職責(zé)和權(quán)限受責(zé)任編輯個(gè)人工作、協(xié)調(diào)和溝通力量的影響，未切實(shí)落到實(shí)處，對(duì)內(nèi)刊的前期選題策劃、約稿征稿及后期的組稿、編輯、編排和出版印刷造成了或多或少的不利影響和少數(shù)負(fù)面評(píng)價(jià)，需要責(zé)任編輯不斷加強(qiáng)自身工作業(yè)務(wù)力量和對(duì)職責(zé)內(nèi)事務(wù)的主動(dòng)性和熱忱。同時(shí)，專職責(zé)任編輯要利用好自己企業(yè)文化專員或主管的工作便利，以員工同企業(yè)關(guān)系這一職責(zé)任務(wù)為切入點(diǎn)廣泛做好員工看法與企業(yè)管理制度之間的雙向反饋互動(dòng)調(diào)查，建立和健全員工與企業(yè)高層管理者之間的上下溝通渠道，在調(diào)查中和渠道內(nèi)查找企業(yè)進(jìn)展進(jìn)程中的內(nèi)刊可采價(jià)值點(diǎn)，為企業(yè)內(nèi)刊質(zhì)量和內(nèi)容的拔高多所助益。 關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)(篇

14、四) 我于20XX年X月X日成為公司的試用員工，到目前為止始終從事編輯工作，以下是我這段時(shí)間的工作體會(huì)。 這不是我的第一份工作，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，工作壓力沒(méi)有那么大。但是編輯對(duì)于我來(lái)說(shuō)，還是生疏的。剛來(lái)到科技社時(shí)我有些不知道怎么和同事相處，每天除了低頭看稿，就是參與社里組織的一些培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)安排給我的任務(wù)是XX的一較，稿件質(zhì)量不錯(cuò)，又有XX老師看好的一本做樣本，所以工作還是相對(duì)輕松。在這之后XX主任又給了一本XX，拿到稿件以后我就開頭沉醉在工作中了。那些日子仿佛回到了高中，對(duì)每個(gè)字，每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都可以深究究竟。直到最終稿件被X主任拿回來(lái)退改我才意識(shí)到，原來(lái)編輯加工不僅僅是像高中那樣修改病句，還需要

15、統(tǒng)一體例。于是我又整理思緒，重新動(dòng)身。 時(shí)間就這樣漸漸的到了X月，集團(tuán)開展運(yùn)動(dòng)會(huì)，跳團(tuán)體操消耗了大量體力的同時(shí)，也把我的工作時(shí)間縮短了。這導(dǎo)致我后面的工作積累如山。不過(guò)也正是由于團(tuán)體操項(xiàng)目，讓我有更多的時(shí)間和同事相處，就這樣，我漸漸融入到了這個(gè)集體。在有一次我排練完回來(lái)的時(shí)候，觀察桌上放著一本XXX，上面還寫著我的名字，立刻感覺一切都是值得的。 隨著團(tuán)體操項(xiàng)目的結(jié)束，我們也不負(fù)眾望的獲獎(jiǎng)了，緊接著就開頭投入到緊急的工作當(dāng)中，培優(yōu)系列就過(guò)來(lái)報(bào)道了，一整套學(xué)校教輔，一共XX本，這時(shí)已經(jīng)XX月了，只能白天上班處理一些事務(wù)性工作，晚上加班看稿，在培優(yōu)還沒(méi)有完成時(shí)，南昌市地名檔案室選購(gòu)南昌市地名志和南昌

16、市標(biāo)準(zhǔn)地名詞典資料搜集、考證及編纂出版項(xiàng)目招標(biāo)開頭了，我又參加到投標(biāo)文件的制作中去了，這期間也遇到了許多困難，好在我們還是克服了，最終結(jié)果也是好的，我們中標(biāo)了，培優(yōu)也如期完成了，那段時(shí)間真的是筋疲力盡。 完成這些工作以后，我也進(jìn)步了許多，社里的圖書出版流程，我已經(jīng)把握得七七八八了，雖然過(guò)程相當(dāng)坎坷，有簽字找錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)，也有提交叉誤的表格，但我信任這些都會(huì)是我加深印象的過(guò)程，在以后工作中，盡可能避開此類錯(cuò)誤的發(fā)生，提高自己的工作效率。 轉(zhuǎn)瞬就到了XX月，我和幾個(gè)同事到XX參與第X期出版融合編輯創(chuàng)新研修班，受益良多。XX老師說(shuō)得好:“我們除了做好本職工作外，還要多抬起頭看一看，再站高一點(diǎn)，遠(yuǎn)眺一些?！?/p>

17、XX副社長(zhǎng)授課結(jié)束時(shí)說(shuō):“世界正在翻頁(yè)，假如不夠奇怪 和好學(xué)，我們會(huì)像一只螞蟻被壓在那一頁(yè)里，好像觀察的還是那樣的天和地、那些字，而真的世界和你無(wú)關(guān)?！背霭鎸I(yè)的授課，也如此布滿哲理與詩(shī)意。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展，出版融合進(jìn)展理念已深化人心，并成為行業(yè)共識(shí)。我在工作中也有很多的不足之處，如缺乏校對(duì)閱歷，文字敏感度不夠，專業(yè)學(xué)問(wèn)欠缺，我在提升自己編輯加工水平的同時(shí)，也要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)新媒體工具，轉(zhuǎn)型升級(jí)成為復(fù)合型人才。 關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)(篇五) 在日常工作中： 仔細(xì)收集各項(xiàng)信息資料，全面、精確 地了解和把握各方面工作的開展?fàn)顩r，分析工作中存在的問(wèn)題，總結(jié)工作閱歷，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)能全

18、面、精確 地了解和把握最近工作的實(shí)際狀況，為解決問(wèn)題做出科學(xué)的、正確的決策。 面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確 、適度，避開疏漏和差錯(cuò)，保持了良好高效率的工作狀態(tài)。時(shí)刻對(duì)網(wǎng)站首頁(yè)，各頁(yè)面進(jìn)行圖片，內(nèi)容的更新及維護(hù)，每周信息更新量約在200條左右，保證了各類信息的精確 性，時(shí)效性。保證了網(wǎng)站的良好運(yùn)營(yíng)。加強(qiáng)對(duì)外合作，加大網(wǎng)站推廣力度。在我們大家共同的努力下，公司網(wǎng)站排名也由4600快速上升到3700名。 網(wǎng)站的推廣與合作： 時(shí)刻對(duì)公司及網(wǎng)站進(jìn)行推廣工作，網(wǎng)站鏈接logo的互換，廣告的合作，與以下網(wǎng)站建立了良好的長(zhǎng)期合作

19、關(guān)系。 自身不斷的學(xué)習(xí)： 向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，感覺自己有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了更加豐富的工作閱歷，能夠從容地處理日常工作中消失的各類問(wèn)題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語(yǔ)表達(dá)力量等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實(shí)際工作中去。樂(lè)觀提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感受 其一：是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。 由于公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做

20、到事半功倍。但這肯定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢？詳細(xì)到各個(gè)部門，假如你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你四周的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成果也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。 其二：是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。 公司的機(jī)構(gòu)分布就像是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似自立，實(shí)際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿市場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的看法與建議，發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)訂正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了各項(xiàng)

21、監(jiān)督職能，二來(lái)能準(zhǔn)時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。 其三：是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在飛速的進(jìn)展，編輯的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于復(fù)制粘貼，更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的學(xué)問(wèn)，超強(qiáng)的信息資源整合、寫稿評(píng)論、組織策劃力量等，網(wǎng)絡(luò)編輯必將進(jìn)展成一種高素養(yǎng)復(fù)合型人才。這就給我們編輯人員提出了更高的要求逆水行舟，不進(jìn)則退。假如想在事業(yè)上有所進(jìn)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。 最終，盼望在以后的日子里能充分體現(xiàn)我的價(jià)值與公司一起，加快我們的步伐使公司能飛速的前進(jìn)進(jìn)展。 關(guān)于新媒體編輯部年度工作總結(jié)(篇六) 大家好！下面我就xx20 xx年工作

22、總結(jié)向大家匯報(bào)。 xx編輯部在董事長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的直接關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)、支持、大力協(xié)作下，在公司員工的樂(lè)觀參加下，20 xx年共出版xxxx期，xxx期，xx產(chǎn)品宣揚(yáng)彩頁(yè)x期，累計(jì)xx版。特殊是在xx公司20 xx年工作述職、20 xx年工作總結(jié)表彰會(huì)暨20 xxxx會(huì)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、xx公司產(chǎn)品推介會(huì)暨20 xx年新品發(fā)布會(huì)、xx節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等重要節(jié)日、重要主題征文、主題演講、理論學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、技術(shù)比武等重要活動(dòng)的報(bào)道中，都能準(zhǔn)時(shí)、客觀、全面地宣揚(yáng)企業(yè)良好形象彰顯祥通品牌價(jià)值；對(duì)內(nèi)也很好地鼓舞提升了員工士氣，樹立了員工愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、喜愛企業(yè)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，使企業(yè)和員工之間

23、形成了樂(lè)觀良好的互動(dòng)，有力地增加了企業(yè)的分散力和向心力。 另外，自20 xx年x月xx日第xx期由xx正式更名為xx并擴(kuò)為xx版后都能很好地連續(xù)堅(jiān)持下來(lái)，每月都能按時(shí)保質(zhì)保量地出版飛行，使準(zhǔn)時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣揚(yáng)得到保障和保證，并且在保持原有欄目和板塊的基礎(chǔ)上，相繼開拓了“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”等欄目和板塊，更進(jìn)一步豐富活躍了xx的成色和內(nèi)涵，特殊是董事長(zhǎng)的署名文章全部被山東橡膠協(xié)會(huì)刊物xx轉(zhuǎn)載，受到社會(huì)各界廣泛好評(píng)和贊揚(yáng)?？梢哉f(shuō)，每期xx都呈上升趨勢(shì)，不斷得到社會(huì)各界、市場(chǎng)客戶

24、和企業(yè)員工的廣泛好評(píng)和高度贊揚(yáng)，為企業(yè)進(jìn)展奠定了良好的輿論基礎(chǔ)，營(yíng)造了良好的輿論氛圍，產(chǎn)生了不行估量的無(wú)形資產(chǎn)和隱性價(jià)值。全部這些都需要在明年的工作中連續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，力爭(zhēng)做的更好、更精彩、更完善，使xx發(fā)揮更加重要更加強(qiáng)大更加樂(lè)觀的作用和效能。 當(dāng)然由于主客觀方面緣由的制約和影響，xx在編輯出版過(guò)程中還存在著很多不足之處和需要改善加強(qiáng)的地方，主要還存在以下問(wèn)題： 1、xx、xx在全球性、全面性、文化性、可讀性、生動(dòng)性、趣味性、信息性、服務(wù)性、學(xué)問(wèn)性、建設(shè)性、理性等方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還僅僅停留在企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作本身等低端方面徘徊，還相對(duì)缺少創(chuàng)新理念、開放思維。 2、對(duì)xx出版關(guān)注不夠，對(duì)xx、xx商廈、xx、xx、xx等產(chǎn)業(yè)報(bào)道掩蓋不夠。使xx集團(tuán)、xx集團(tuán)所屬企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)的形象受到制約，沒(méi)有得到很好拓展彰顯，無(wú)法讓更多的人全面了解xx集團(tuán)、xx集團(tuán)的實(shí)力和全貌。 3、xx的報(bào)道宣揚(yáng)還存在很多被“遺忘”的“死角”，很多部門的聲音和事跡沒(méi)有得到反應(yīng)和體現(xiàn)。 4、一線員工的事跡、好人好事、一線員工的聲音特殊是一些合理化