臨時工勞動合同范本(15篇)

1、臨時工勞動合同范本（15篇）臨時工勞動合同范本1甲方（用人單位）名稱:性質(zhì)：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）九、雙方需要約定的其他事項:十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī) 章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政 策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管 部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式

2、二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）（負責人）乙方（簽章）年 月 日臨時工勞動合同（二）根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一 年，自年 月 日至年 月日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工 作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的

3、有關規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知:.行合同差、完不成工作任務、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成 協(xié)議的；.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒 定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 合同達成協(xié)議的。（二）乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：.重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造 成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計

4、曠工時間超過三十天 的；.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序 和社會秩序的；.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：.病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作能力 的；.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務開展需要調(diào)整適當?shù)?/p>

5、崗位，待遇隨崗而 定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面 形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有以下情況之一，本合同自行終止：.同期限屆滿;.合同期內(nèi)乙方死亡；.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭 議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

6、七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月日年 月日.方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。計件工資制的，月工資結(jié)算方法：.其他需約定事項:第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù) 責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日 內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退， 自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一

7、 致選擇：.企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲 裁。（）.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的, 按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持 一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章 法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期：年月日臨時工勞動合同范本2用人部門（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲 方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務乙方同意并服從甲

8、方的工作需要，在崗位承當工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在 甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的臺州學院臨時用工暫行方法等各項規(guī)章制度，服從管理，積 極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。 原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以 適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào) 休的，那么給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受 上述工資的80,合計為 元/月，行駛

9、里程津貼為 元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放 形式為.（領據(jù)領現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式）五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會 保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的 保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的 （需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照臺州學院臨時用工暫行 方法規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定， 切實做好乙方工作期間中的平安與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方 必要的勞動保護用品。3、

10、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙 方平安和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞 動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的；(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從 事另行安排工作的；(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；(4)無理取鬧，打架斗毆者；(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱 職的；(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；(8)被

11、依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位不能解除勞動合同:(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同:(1)被招工、招干或考入學校學習的；(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害 臨時工合法權益的；4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任, 按有關政策予以適當賠償。九、調(diào)解與仲裁現(xiàn)住址

12、：屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時 工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及XX人民政府有 關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承當 生產(chǎn)（工 作）任務。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安 全防護設施：,并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費： 第四條勞動紀律雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人 可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會

13、申請仲裁；對仲裁 裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院 起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處 各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）用人部門負責人：年 月曰年 月曰人事處（蓋章）人事處處長：年月日臨時工勞動合同范本3甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及 有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自20年01月日起至20_年01月30日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完

14、成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。三、工作報酬1、正常班（含休息日）：6元/每小時、晚上加班：9元/每小時 2、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，假設有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。、工作紀律.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。.特殊情況不能上班時需事先請假。.保護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同

15、的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以 書面形式通知：.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不 成協(xié)議的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變 更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益, 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩 序和社會秩序的；.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；.違

16、反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損 失的；.用其他不正當手段欺騙甲方的；.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面 形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（五）有以下情況之一，本合同自行終止：.合同期限屆滿；.合同期內(nèi)乙方死亡;.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又

17、不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭 議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日臨時工勞動合同范本4甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同, 以便共同遵守。、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同 期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按 質(zhì)、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國

18、家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要 的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：一按時計酬，日薪元或月薪元；二按建筑面積計酬，每平方米元； 三其它:假設按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須 按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié) 算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、平安等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律

19、和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、 處分，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以 書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排適當工作的；二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；三勞動合同訂立時所依據(jù)的

20、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動 合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重 困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方

21、任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造 成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承當賠償責 任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解 決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同 建設行政主管部門進行調(diào)解。假設雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)， 向中山市人民法院提起訴訟。H一、其它約定合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙 雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動法和

22、有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款 如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：乙方代表（簽名）：年月日附件：本附件是（甲方）與（乙方代表）在年月日所簽建筑業(yè)勞動合同 的組成局部。等人作為乙方（班組，共人）的委托代表，代表乙方在建 筑業(yè)勞動合同上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親 筆簽名）如下，表示成認：班組：乙方代表： ：姓名：身份證號：備注：班組：乙方代表： :甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工 作）需要加班時，應控

23、制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當 的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元: 夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方 勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方 商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體方法雙方 約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基 本生活費用。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費, 每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙

24、方繳納金額，由甲方按月在乙方姓名：身份證號：備注：合同變更情況班組：乙方代表： ：姓名：身份證號：備注：臨時工勞動合同范本5甲方：北京筑恒科技乙方：身份證號碼：家庭住址： 郵政編碼:戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。一、合同期限本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾 國家武警學院工程順利完工，由中鐵十四局集團海外分公司 同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止；二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作環(huán)境根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，

25、乙方的工作區(qū)域或工作地點 為:尼泊爾國家武警學院施工場地；、工作報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資人民幣。乙方吃住 由中鐵十四局集團海外工程分公司包吃包住。五、工作紀律。1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備 系統(tǒng)，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽；2、乙方需配合中鐵十四局集團海外工程分公司的管理 和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成的工作任務。3、乙方須依照中鐵十四局集團海外工程分公司規(guī)定之 工作時間準時上班；六、工作時間如沒有中鐵十四局集團海外工程分公司的 工作安排不允許擅自外出；非工作時間未經(jīng)中鐵十四局集團 海外工程分公司同意不得擅自離開

26、住所；甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：日期：臨時工勞動合同范本6甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守 各項平安操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不 擔負任何責任，工傷除外。三、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待

27、 遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還 后方可結(jié)算工資，假設有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。四、工作紀律。.乙方服從甲方的工作按排。.特殊情況不能上班時需事先請假。.保護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書 面形式通知：.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成 協(xié)議的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 合同達成協(xié)議的。（二）乙方有以下

28、情況之一，甲方可以隨時解除合同：.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益， 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失 的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形 式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方

29、工作的。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭 議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力 資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名） 年月日臨時工勞動合同范本7甲方：乙方：說明：.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位；.合同相關內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應人員協(xié)商確定。甲方名稱：法定代表人（主要負責人）聯(lián)系 注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼在甲方工作起始時

30、間年 月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么， 訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第一項形式：（一）固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起。其中，試用期自年 月日至 年 月日。（三）以完成一定工作任務為期限：自年 月 日起至時止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具 體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書 為準。第四

31、條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管 理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排， 不得違規(guī)違紀。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員 工資標準進行測算，其支付工程參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人 員工資標準所涉及的工程執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同 等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應進行調(diào)整；2.比照事業(yè) 單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人 力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經(jīng)相關機構認定其技 術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘 用人員工資標準，對應調(diào)整落實其工資待遇.第六

32、條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支 付標準參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周 期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、 獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工 資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計 算:（一）按本合同第五條約定的工資標準基數(shù);（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；（三）按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約定.第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中， 乙方負擔

33、的局部由甲方在其工資中負責代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有 關規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有 關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位 自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式發(fā)放。第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有 關勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設施。第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故, 減少職業(yè)危害。第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

34、當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動 合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工 人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完 全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動能力的， 企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方 按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi) 待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活 補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合 同的，由企

35、業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng) 直系親屬救濟費元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī) 定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷 孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超 出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。臨時工勞動合同（二）甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照 中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定 執(zhí)行。第十九

36、條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險 關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙 方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發(fā)生中華人民共 和國勞動合同法規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除 和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以 解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私 舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關 系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改 正

37、的；（4）被依法追究刑事責任的。第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接 向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重 慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案 一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）年 月日法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月日年 月日臨時工勞動合同范本8根據(jù)中華人民共和國勞動法（簡稱勞動法下同）和國家 以及省有關勞動管理規(guī)定，（簡稱甲方）招用（簡

38、稱乙方）， 性別年齡,居民身份證號碼 為本單位臨時職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時用工勞動合同，確立勞動關系, 明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限從年_月_日起至年_月_日為試用期。本合同試用期限為一月。二、工作任務（-）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：（二）乙方應完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務和規(guī)定的數(shù) 量、質(zhì)量指標。三、工作時間范圍每周工作六天，星期日休息，上下班時間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行四、勞動報酬（一）乙方享受勞動報酬的形式、標準：甲方按照國家有關企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī) 定，以及本單位工資分配制度計時工資。乙方試用期月工資元（二）甲方以法定

39、的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每 月 日發(fā)放。五、勞動保護（一）甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未 成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護 乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵 守其崗位有關的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護 用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙 方平安健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、

40、控告。六、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定 的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行 制度的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。七、終止、解除、變更勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙 方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意, 可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有以下情況之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已到達法定退休年齡的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4、勞動合同約定

41、的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。（四）有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作；7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也 不能從事甲方另行安排的工作的；9、其他符合

42、國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的。（五）有以下情況之一的，乙方可解除勞動合同：1、試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；2、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相 應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方 合法權益的。（六）有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約 定的其他可以解除勞動合同條件的；2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)

43、后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的;3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；6、符合國家和地方有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。（七）有以下情況之一，乙方不得解除勞動合同：1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方 約定的其他可以解除勞動合同條件的；2、由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒 有到達培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務期限的；3、擔任國家重點科研工程尚未完成的。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的 形式

44、確認。（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情 況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦 理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內(nèi)容，應以書面形式通知 對方，被通知方接到通知后，應在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復， 視為同意變更勞動合同。（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù), 為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。（十一）假設本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給 乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方， 如有遺失應予賠償。（十二）由甲方解除勞動合同屬本條第（四）款的1、2、3、4、 5項除外時，甲方應

45、根據(jù)有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每 滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金，但本條第（四）款的第6項、第（八）款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十 二個月。八、違反合同承當?shù)呢熑危ㄒ唬┮环竭`反合同，承當違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失 的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。一方無故不 履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在 爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā) 生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、雙方需要明確的其他事項：甲方以作為本合同附件。十一、本合

46、同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授 權代簽無效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日臨時工勞動合同范本9甲方：乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自 年 月 日起，至年 月 日止，為期 日/月。、工作內(nèi)容乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須 按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守

47、國家各項法律規(guī)定。遵守甲 方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。3、乙方全體員工需保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利 益，服從甲方的領導、管理和教育。4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方 或其員工承當賠償責任。三、勞動報酬甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為（男工：元/人/日，女工 元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，那么調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制 用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲 方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權

48、提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。所有制性質(zhì)：主管部門：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷:何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和溫州市人事局關于規(guī)范市級 事業(yè)單位臨時工管理工作的通知以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按 上款規(guī)定提前通知乙方。3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙 方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需 提前

49、通知。5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦 理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否那么，甲方不予結(jié) 算乙方工資。五、其他1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人 事檔案有關的任何事宜。2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不 承當乙方員工任何社會保險繳納義務。3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生 之日起 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月日臨時工勞動合同范本10甲方

50、：乙方：法定代表人：法定代表人：職務：職務： ： ：依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著老實信用、平等互利的 原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一 致意見，簽訂本合同。第一條保安服務內(nèi)容根據(jù)甲乙雙方確認的平安防范方案，乙方向甲方提供保安服 務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗 位職責要求，執(zhí)行平安防范任務，承當相應的保安服務責任。第二條甲方責任1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌 椅、通訊聯(lián)絡工具，組織訓練學習的場所等。2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的平安防范隱患 報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部平安防范規(guī)章

51、制度，教育本 公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有 關勞動法規(guī)支付加班補助費。4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。第三條乙方責任1、乙方指派 名保安員負責甲方的平安護衛(wèi)工作。2、保安員應嚴格履行平安防范方案規(guī)定的崗位職責要求， 并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故， 及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助 公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突 發(fā)事件。4、落實防火、防盜、防破壞等平安防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的平安隱患，

52、及時報告甲方并協(xié)助予以處理。5、選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科， 并向甲方提供保安人員的人事檔案。6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。7、加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保平安服務的優(yōu) 質(zhì)高效。第四條保安服務費及支付方式甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩局部：1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作 為支付保安服務費的一局部。如果提供，那么伙食、住宿、水電之總和 不應底于 元。2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月 元,合計為每月 拾 萬 千 佰拾 元。3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方 支付當

53、月的服務費。第五條合同期限本合同自 年 月 日起生效，有效期限自年 月 日止。第六條合同的變更及違約責任1、在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。2、在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月 的保安服務費作為違約賠償金。3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾 期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方 解除合同，并追究甲方的違約責任。4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工 作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。5、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安 服務工作時的過失或故意行為

54、，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承當 賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資 料及其它難以確定價值的物品的損失。第七條爭議的解決方式1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任,應向法院提起訴訟, 乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于 人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確 定后的 日內(nèi)支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自 扣減保安服務費。2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié) 商不成可通過司法途徑解決。第八條雙方認為需要約定的其它事項：第九條附那么本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。甲方單位蓋章：

55、乙方單位蓋章：代表人：代表人：日期：日期：臨時工勞動合同范本11甲方：XXXXXXXXX X乙方：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自XXXX年XXX月X日至XXXX年XX月X日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxx X崗位工作，履 行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項 平安操作規(guī)程。U!按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待

56、遇及 費用。五、工作紀律.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。.特殊情況不能上班時需事先請假。.保護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方； 乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有 權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方 承當全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXX年XX月X日乙方（簽章）：XXXX X X X年X X月

57、X日臨時工勞動合同范本12甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。即自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。.特殊情況不能上班時需事先請假。.保護公共財產(chǎn)，保管好自己

58、的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方； 乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有 權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方 承當全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年 月日年 月日臨時工勞動合同范本13甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學乙方：身份證號碼：甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究, 甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限

59、本協(xié)議自 年_月日至 年月日止。共月，其中試用期自年 月日至年 月 日止，共周。的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞 動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期從 年月 日起至 年 月 日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，平安衛(wèi) 生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守 各項平安操作規(guī)程。四、工作報

60、酬.用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。.甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。二、工作任務及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當工作。遵 守中華人民共和國食品衛(wèi)生法以及學校的各項規(guī)章制度，每天按 學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作 衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操 作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直 到疾病痊愈為止。3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮 干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用